新員工入職工作心得交流發(fā)言稿9篇

新員工入職工作心得交流發(fā)言稿范文六

聽了老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們____公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到____公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓____這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結、務實這是____公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是____公司人集體智慧的結晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信____的明天會更好!

新員工入職工作心得交流發(fā)言稿范文七

____年____月____日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!

新員工入職工作心得交流發(fā)言稿范文八

錘煉五顆丹心 強化四種意識

進入省辦公廳四個月以來，在領導和同事們寬容的目光里，我以學習為主，邊學邊干，體驗到辦公室緊張、嚴肅、和諧、團結的氛圍，也感受到了自身的差距。這項工作涉及的層面之寬、建立的平臺之高以及對人的鍛煉之大，讓我深感：快速轉變角色、及時融入新環(huán)境，加強學習，提高綜合素質是自己的當務之急。

四個月的經(jīng)歷讓我認識到必須正視三大困難：一是專業(yè)局限亟待突破。因我多年沒有加強文字錘煉，缺乏綜合性事務工作鍛煉，難免會犯“只見樹木不見森林”的毛病，這就要求本人必須盡快擺脫固有視角，占據(jù)更為理想的制高點重新審視自己之前所認識的一切以及建立在這之上的思維理念，梳理、整合出符合全局工作要求的新方法、新模式，既要避免陷入質疑自己此前工作價值的信念危機，也要防止盲目自大的情緒。二是原有優(yōu)勢喪失殆盡。之前雖然寫了一些文字材料，在有關報刊也發(fā)表過一些文章，但這和黨辦機關的文字表述途徑和風格也大相徑庭，這些原本很拿得出手的成績帶到黨辦之后立馬變得不值一提了，因為這里聚集著全省最優(yōu)秀的筆桿子，高手如云的現(xiàn)實環(huán)境倒逼著每個人不斷挑戰(zhàn)能力極限。三是身份角色復雜多變。黨辦工作要求我們“上得廳堂下得廚房”，不但要隨時完成領導交辦的各種材料和及時處理、指導基層出現(xiàn)的各種問題，而且還要利用所有可能利用的時間和精力負責搞好辦文、辦會、辦事等各種服務性工作，力爭成為面面兼顧的“多面手”。

風正氣順的工作環(huán)境，言傳身教的領導和同事們，一個個默默工作的榜樣，周圍的一切告訴我：要成為一名合格的黨辦人員，需要錘煉五顆丹心：

一是忠心。四個月來，我沒有聽到過周圍同事的豪言壯語，也沒有聽到同事將“忠于黨、忠于人民”掛在嘴邊，卻看到他們在用默默無聞的行動執(zhí)行的黨的政策，忠誠戍守本職崗位。這也說明，忠心有三層涵義，首先，要明確黨辦姓黨，個人行為需要與黨的保持高度一致，不說偏離黨性的話，不做違背黨紀的事，時刻注意講政治，顧大局，守紀律，以高度的政治責任感對待工作;其次，立足崗位，忠于職守，履行好職責是忠心為民、立黨為公的最具體體現(xiàn)，要從做好崗位工作起步，將對黨、對人民的忠誠化作日常兢兢業(yè)業(yè)的工作和辛勤的付出;同時，“一個具體的行動勝過千言萬語”，還應埋頭苦干、低頭實干，用實際行動來書寫“忠心”二字。

二是專心。用心專一地做工作，心無旁騖地搞學習，是履行好職責的前提條件，因此對待學習應該扎扎實實，虛心求教，對于公文寫作、調查研究中出現(xiàn)的難題應該追根求源，防止淺嘗輒止;對待工作應向周圍的同事們那樣聚精會神，專心致志，不浮躁飄浮，不“這山看著那山高”，不盲目攀比，不行不正之風，不做拉扯之事，不求非分之利，多思考工作，多考慮解決難題的途徑，將主要精力用于完成任務和提高業(yè)務水平，實實在在工作，追求工作實效。

三是細心。就文字工作而言，對政策領悟不透，對領導片言只語、言簡意賅的指示領悟不夠，對每篇文稿的寫作主旨或目的領悟不透，稍微不慎就會造成工作被動;寫作過程中，一個詞語運用不當，一個標點使用不規(guī)范，一個小標題表達不到位，都會影響文稿的質量，甚至貽笑大方。就辦公室服務工作而言，依照規(guī)章制度收發(fā)文件，發(fā)送密碼電報，接待來訪人員，服務各類會議召開等工作處處需要精心細致，馬馬虎虎，粗枝大葉，不但會影響黨委辦隊伍的嚴肅形象，而且容易造成工作失誤。因此，接人待物，對人對事對工作，應謹小慎微，心細如發(fā)，一絲不茍，堅守“細節(jié)決定成敗”的工作信條，做到“不以善小而不為、不以惡小而為之”。

四是耐心。文字工作是繁瑣的，看似一篇千字會議發(fā)言稿，也許會因為會議議程的調整而需要重寫多遍，也許因為對基層實際情況把握不全面而需要反復修改，也許因為秘書工作者的個人理解偏差而與領導多次溝通、完善才能定稿;文字工作是付出的，一篇讀起來十多分鐘的文稿，秘書工作者不知道要經(jīng)歷過多少個夜晚輾轉反側的思考，不知道要在電腦跟前熬多少個夜晚，也不知道要經(jīng)歷過多少次自我推翻，重頭重寫，看似字典里都能找到的平常文字不知道斟酌多少次才能用上。特殊的工作性質決定了辦公人員要耐得住寂寞，守得住自我，以極大的耐心對待每個環(huán)節(jié)的工作，做到沉得下心，穩(wěn)得住神。

五是熱心。將上級交付的急、難任務看做鍛煉自己的機會，將瑣碎的事務看做錘煉能力的平臺，將加班加點撰寫文稿、忙前跑后協(xié)調溝通看做開拓視野、增長見識的契機，始終以飽滿的精神狀態(tài)參與工作、學習及活動，在堅守平凡中豐收更多的收獲，在緊張和充實中體驗完成每一項工作帶來的快樂。對待來訪群眾更要熱心周到，文明接待，符合政策的要求，真情辦實事、辦好事;不符合政策的要求，要做好解釋工作，讓來訪群眾感受黨委辦公人員的那份責任、那份認真、那份執(zhí)著。

作為服務決策核心的部門，省委辦公廳工作人員的一言一行、一舉一動無不會給決策中樞整體形象帶來或積極或消極的影響。四個月的崗位實踐也讓我重新審視自己的角色定位，對個人提出了更要高要求。具體來講，要做到四個強化：

一要強化服務意識。秘書崗位的本職就是服務，對上服務領導，對下服務基層與群眾，中間服務好兄弟機關。要立足本職，小處入手，大處著眼，將自身工作融入服務大局之中。要服從指揮，貫徹指令，做好文件材料撰寫等日常工作的同時，積極完成領導交付的應急任務、臨時性任務，為黨委工作大局貢獻一份綿薄之力;要力所能及地幫助同事排憂解難，服務同事的工作、生活學習，營造互幫互助、團結向上的氛圍，形成“人人為我、我為人人”的工作格局;對待兄弟部門和基層單位要熱心，協(xié)調解決具體事務，服務好各機關健康發(fā)展。

二要強化奉獻意識。一切以工作需要為導向，將加班加點看做常態(tài)化工作，像周圍的同事一樣，埋頭書案，任勞任怨，勤勤懇懇;工作上不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，不斤斤計較，平時少點休息娛樂，多做點工作，多學習點知識，用多一份的付出換取多一分的收獲;眼里要有活，心里要有計劃，腦勤、手勤、腿勤，不越位，不缺位，不錯位，更不拒絕份內分外的些微小事，善于做好每一件小事，積少成多，為完成股室共同的任務而盡心盡力。

三要強化責任意識。將上級交付的各類任務看做義不容辭的責任，樹立“有條件要做好、沒有條件創(chuàng)造條件也要做好”的執(zhí)行觀念，充分發(fā)揮自身主觀能動性，探索解決問題的多元化途徑，積極克服辦文、辦會、辦事中的困難;同時，履行廉政責任、崗位責任、保密責任，堅守各項制度，以對縣委、對黨辦、對崗位、對自己高度負責的精神做人做事。

四要強化學習意識。一方面，與黨辦優(yōu)秀的同事相比，自己的知識面、能力還有一定的差距，迫切地需要加強自身學習;另一方面，中央、省委各類新政策、新文件層出不窮，新的名詞、概念也不斷創(chuàng)新出現(xiàn)，這些變化不僅影響寫作內容，而且對文稿結構的設計、語言詞匯的更新也提出了更高要求，唯有勤于學習，與時俱進，才能適應崗位需要。所以要加快學習的步伐，分析學習我辦先輩的經(jīng)典材料案例，積累典型的語言語句，把握構思、選材、提煉主題、語言運用、文體風格選擇等方面的寫作技巧，提高材料寫作能力;要自覺學習黨的新政策、新理論和上級機關的文件，將高瞻遠矚的觀點融合到材料寫作中，以便提升文稿的理論高度和政策水平。同時，積極向領導和同事們學習工作方法和溝通藝術，增強綜合素質。

總之，四個月來我開闊了視野，拓寬了眼界，對黨委辦的工作有了初步的認識?！皩W然后知不足”，對黨辦工作了解越深入，感到學習越有必要。今后，我將倍加珍惜本職崗位，錘煉五顆丹心，強化四種意識，爭取一個大家滿意的成績，不辜負同志們的期望與信任!

新員工入職工作心得交流發(fā)言稿范文九

秋高氣爽，萬里無云，在這個收獲的季節(jié)里，我非常開心能夠與新近人員一起度過快樂而充實的四天培訓生活，在此期間，我們接受了財政專業(yè)知識、廉潔自律、依法行政、禮儀知識等多方面的教育。對于我來說既是一次業(yè)務充電，又是一次工作助推，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。下面我就根據(jù)此次學習培訓的內容，談談自己在未來如何做好自己的本職工作，成為習近平主席所說的“20字好干部”。

一、明確理想信念

黑格爾說：“沒有理想，一切行動都沒有價值?！崩硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，看起來再美，也會得“軟骨病”。所以理想信念堅定，依然是好干部的第一位標準?，F(xiàn)代社會多元思想相互激蕩，物質誘惑席卷而來，用理想信念鑄就金剛不壞之身，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場堅定。所以在以后的工作當中必須堅持“革命理想高于天”，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。

二、準確定位角色。

在以后的工作中我們始終要明白重要的是財政工作而不是財政工作者。服務于人民根本利益的國家財政，體現(xiàn)了取之于民，用之于民的新型分配關系。政府管家并不是嘴上說說，而是從內心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民。成熟的麥穗都是低下頭的，放低身段才能贏得更多的尊重，從自身做起，從每一件小事做起，尊重每一個人，尊重每一分錢，直到群眾說我們是清水衙門那一天就是我們所有財政人的驕傲。

三、愛崗敬業(yè)、履盡職責

空談誤國，實干興邦。喊破嗓子不如甩開膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于發(fā)現(xiàn)問題，也要勤于“謀政”、善于思考問題，更要勤于“施政”、善于處理問題。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。

四、勇挑重擔

古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。我認為敢于擔當體現(xiàn)在對外和對內兩個方面，對外是指面對當代中國進入改革深水區(qū)的情況下，我們應該要緊緊圍繞財政工作重點，不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會責任感，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

對內是指在單位內部敢于擔當也體現(xiàn)在勇于批評和反求諸己，作為財政工作人員不應該怕得罪人，搞無原則的一團和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)?/p>

“老好人”、“墻頭草”多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進?正是從這個意義上，敢于擔當，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質，也是衡量“好干部”的重要標準。

五、 要廉潔自律，依法理財。

2011感動中國十大人物楊善洲同志從事革命工作近40年，曾擔任保山地委領導，兩袖清風，清廉履職，只為了兌現(xiàn)自己當初“為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬”的承諾。廉潔自律，勤政為民是對黨員干部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，依法辦事，嚴格執(zhí)法，不以權代法，做學法、守法、用法的模范。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我此次學習的個人體會，通過這次特殊的充電，打開了我財政工作的新視野。再次感謝各位領導的培養(yǎng)與厚望，我一定用實際工作表現(xiàn)作為學習后的新起點，始終保持工作激情，用心用腦把每一件小事做好，為富強寶應做出應有的貢獻!