2018年冷門高薪專業(yè)排名
2018年冷門高薪專業(yè)排名
很多人都覺得進去大學(xué)之后，就會變得很輕松自在。的確是這樣，你的課程會變得更少，學(xué)習(xí)完全靠自覺了，想要以后工作順利，大學(xué)一定要認(rèn)真。小編整理了2018年冷門高薪專業(yè)排名，歡迎閱讀!
2018年冷門高薪專業(yè)排名_2018年最缺人的冷門專業(yè)有哪些
軟件工程師
月收入萬元以上
上榜理由：作為職場中的常青樹——軟件工程師仍將是人才市場上的熱點。據(jù)專家指出，競爭加劇，同時在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和復(fù)合型人才將是職場中的寵兒，特別是軟件測試人員，非常吃香。
房地產(chǎn)從業(yè)人員
房地產(chǎn)穩(wěn)居收入前三甲房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產(chǎn)業(yè)越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才缺口達6.4萬人。
金融行業(yè)經(jīng)理人
金融行業(yè)魅力不減金融行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
物流行業(yè)經(jīng)理人
物流業(yè)“錢途”愈來愈好運輸/物流行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國物流人才供不應(yīng)求，用人單位對物流職業(yè)認(rèn)證的品牌、培訓(xùn)質(zhì)量、教學(xué)優(yōu)勢和證書的含金量都很關(guān)注。
銷售人才
好的銷售人員月薪可達6000元以上。
上榜理由：好的銷售人才每個行業(yè)都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業(yè)類別的10%至15%。
MBA資深顧問
咨詢業(yè)行情走高，MBA有優(yōu)勢資深顧問月薪在8000元左右。
上榜理由：咨詢機構(gòu)注冊登記數(shù)量猛增，咨詢業(yè)人才奇缺，高學(xué)歷的咨詢?nèi)藛T更是大受歡迎。
網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員
網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。
上榜理由：到2006年，中國網(wǎng)絡(luò)游戲用戶總數(shù)將達到4490萬，網(wǎng)絡(luò)游戲的市場規(guī)模將超過80億元，有望成為全球最大的網(wǎng)絡(luò)游戲軟件市場。
2017年最缺人的冷門專業(yè)有哪些
1、地質(zhì)工程
由于地質(zhì)工程專業(yè)涉及國民經(jīng)濟建設(shè)的領(lǐng)域很廣，目前的經(jīng)濟建設(shè)項目很多，發(fā)展的速度很快，為畢業(yè)生創(chuàng)造了很好的就業(yè)環(huán)境，在目前大學(xué)生就業(yè)形勢普遍困難的情況下，地質(zhì)工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)形勢卻仍然非常好。地質(zhì)工程專業(yè)學(xué)生可在資源勘查、工程勘察、設(shè)計、施工、管理等領(lǐng)域從事資源勘查與評價、管理、各類工程建設(shè)地質(zhì)等方面工作。據(jù)資料顯示，隨著中國一大批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完成和城市建設(shè)的規(guī)模化，從事基礎(chǔ)工程施工的人才將出現(xiàn)下降的趨勢，而地礦行業(yè)對人才需求量卻將會大幅度地增加。
2、油氣儲運工程
石油儲運專業(yè)對口的就業(yè)單位有：中石化、中石油、中海油和所屬的石油化工分公司、石化研究院、石化設(shè)計院、高等院校、大型跨國石油公司、石油貿(mào)易公司、航空油料公司、港口等單位。由于石油在國民經(jīng)濟中的重要作用和地位，石油天然氣儲運管理部門等從事油氣儲運工程的規(guī)劃、勘測設(shè)計、施工項目管理、生產(chǎn)運行管理和研究等領(lǐng)域都需要這方面的人才，可以說未來的就業(yè)形勢仍然看好。
3、采礦工程
隨著國家可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立，前些年不被社會看好的專業(yè)的畢業(yè)生逐漸成為人才市場上炙手可熱的香餑餑。近年來，采礦工程類的學(xué)生供需比不斷升高，就業(yè)的選擇范圍也不斷擴展。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔(dān)為工業(yè)企業(yè)提供能源及動力的重任，在國民經(jīng)濟發(fā)展中地位重要。我國“入世”后，經(jīng)濟體制改革，教育體制改革的深入，該專業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業(yè)的重視，國民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。
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