職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)試題
職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)試題
職業(yè)健康安全是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化，進(jìn)行職業(yè)安全健康的培訓(xùn)。下文是職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)試題，歡迎閱讀!
職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)是非題
1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系 要求”。( × )
2、在確立OH&S目標(biāo)時(shí)只要考慮風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制的效果。(× )
3、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。(√ )
4、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和確定控制措施要求建立程序，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果要求形成文件。(√ )
5、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。(× )
6、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。( √ )
7、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。(√ )
8、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。(× )
9、員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件，并通報(bào)全體員工。(√ )
10、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險(xiǎn)源的組織可不必進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。( × )
職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)不定項(xiàng)選擇題
1、管理者代表必須在( )中產(chǎn)生。
A)管理者 B)最高管理層 C)員工代表 D)A+B
2、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定記錄必須保存( A ) 年。
A)1 B)3 C)5 D)組織自定
3、以下哪種情況不屬于被動(dòng)測量( A )
A)內(nèi)審 B)事故調(diào)查 C)職業(yè)病調(diào)查 D)事件調(diào)查
4、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全( D )的管理方案。( )
A)方針 B)計(jì)劃 C)目標(biāo) D)A+C
5、組織對全體員工在OH&S方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過的培訓(xùn)對其( A )進(jìn)行鑒定。
A)能力 B)安全意識(shí) C)操作水平
6、以下哪個(gè)要素可不建立和保持程序。( D )
A)法律、法規(guī)和其他要求 B)培訓(xùn)、意識(shí)和能力
C)績效測量 D)管理評審
7、以下哪些要素必須要有記錄。( D )
A)績效測量和監(jiān)測 B)事件調(diào)查、不符合、糾正和預(yù)防措施
C)記錄控制 D)A+B+C
8、內(nèi)審員填寫不符合報(bào)告內(nèi)容有( E )
A)描述不符合事實(shí) B)判定不符合條款 C)不合格原因
D)如何采取糾正措施 E)A+B F)B+D
9、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)( C )
A)定期批準(zhǔn) B)定期檢查 C)定期評審
10、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對( F )
A)相關(guān)方的需求 B)員工的意識(shí) C)內(nèi)部相關(guān)職能
D)內(nèi)部相關(guān)層次 E)A+B F)C+D
職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)選擇題
1、危險(xiǎn)辨識(shí)的含意是( E )
A)識(shí)別危險(xiǎn)的存在 B)評估風(fēng)險(xiǎn)大小及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的過程
C)確定危險(xiǎn)源的性質(zhì) D)A+C E)A+B
2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)( E )性。
A)符合 B)適宜 C)有效 D)充分 E)B+C+D F)A+B+C
3、《職業(yè)健康安全管理體系—要求》規(guī)定方針內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)的承諾包括( E )
A)對預(yù)防傷害與疾病的承諾
B)對持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾
C)對符合組織應(yīng)遵守的與OH&S危險(xiǎn)相關(guān)的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾
D)B+C E)A+B+C
4、職業(yè)健康安全“三同時(shí)”是指職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施與主體工程( E )
A)同時(shí)規(guī)劃 B)同時(shí)設(shè)計(jì) C)同時(shí)施工
D)同時(shí)投產(chǎn)使用 E)B+C+D F)A+B+C
5、通過實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行( )
A)危險(xiǎn)辨識(shí) B)評審 C)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) D)協(xié)商交流 E)A+C
6、判定不符合項(xiàng)的審核準(zhǔn)則是(D )
A)職業(yè)健康安全管理體系—要求 B)適用的法律、法規(guī)和其他要求
C)組織的職業(yè)健康安全體系文件 D)A+B+C
7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否( D )
A)符合計(jì)劃的安排 B)得到正確的實(shí)施和保持
C)有效地滿足組織的方針和目標(biāo) D)A+B+C
8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定( D )必須以記錄。( )
A)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù) B)員工培訓(xùn)
C)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改 D)A+B E)A+C
9、危險(xiǎn)源辨識(shí)的范圍不包括( D )
A)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng) B)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動(dòng)
C)工作場所的設(shè)施 D)承包方在其自身工作場所的活動(dòng)
10、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系—要求》，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動(dòng)有( D )。
A)參與職業(yè)健康安全事務(wù) B)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針
C)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 D)A+C
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