企業(yè)利潤(rùn)分配方案怎么做好
利潤(rùn)分配，是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配。那么企業(yè)的利潤(rùn)分配方案是什么呢?請(qǐng)跟隨著小編的腳步，我們一起來(lái)看看企業(yè)利潤(rùn)分配方案吧!
企業(yè)利潤(rùn)分配方案
企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)需要依法分配，在利潤(rùn)分配環(huán)節(jié),管理者應(yīng)關(guān)注下列信息：
本年度可供分配的利潤(rùn)來(lái)源有哪些項(xiàng)目，具體金額是多少。
本年度利潤(rùn)分配的方向如何，具體的分配方案如何。
本年度末公司的未分配利潤(rùn)還有多少。
一、可供分配的利潤(rùn)來(lái)源
企業(yè)可供分配的利潤(rùn)由以下三部分組成：
本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)。簡(jiǎn)稱“今年掙的”，是可供分配利潤(rùn)中的重要來(lái)源，它和利潤(rùn)表中披露的年度凈利潤(rùn)應(yīng)保持一致。
年初未分配利潤(rùn)。簡(jiǎn)稱“以前剩的”，是指截止到上年末累計(jì)的未分配利潤(rùn)，構(gòu)成可供分配利潤(rùn)的重要組成部分。
其他轉(zhuǎn)入。主要指盈余公積轉(zhuǎn)入，當(dāng)企業(yè)本年度沒(méi)有利潤(rùn)，年初未分配利潤(rùn)又不足時(shí)，為了讓股東對(duì)企業(yè)保持信心，企業(yè)會(huì)在遵守法規(guī)的前提下，將盈余公積轉(zhuǎn)入?yún)⒓永麧?rùn)分配。
二、利潤(rùn)分配的內(nèi)容
1.根據(jù)公司法的規(guī)定提取法定盈余公積
盈余公積有兩個(gè)用途：第一是企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的儲(chǔ)備，是企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)的重要資金來(lái)源；第二是具有風(fēng)險(xiǎn)基金的功能，當(dāng)企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)不夠分紅時(shí)，盈余公積可以轉(zhuǎn)入?yún)⒓永麧?rùn)分配，起到以豐補(bǔ)歉的作用。
我國(guó)公司法規(guī)定，企業(yè)實(shí)現(xiàn)的稅后凈利潤(rùn)，按10%提取法定盈余公積，法定盈余公積提取的數(shù)額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可不再提??；根據(jù)公司法規(guī)定計(jì)提的盈余公積稱法定盈余公積，根據(jù)公司章程規(guī)定，由公司股東決定計(jì)提的盈余公積稱任意盈余公積。
2.可供股東分配的利潤(rùn)
公司可供分配的利潤(rùn)扣除依法提取的盈余公積后的數(shù)額就是可供股東分配的利潤(rùn)，具體分配的程序和內(nèi)容如下：
為企業(yè)的優(yōu)先股股東分配股利。
根據(jù)需要決定是否提取任意盈余公積。
決定是否為公司普通股股東分配現(xiàn)金股利。
決定是否將應(yīng)分配給普通股股東的利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本。
計(jì)算期末未分配的利潤(rùn)。
對(duì)B股份有限公司20xx年利潤(rùn)方案點(diǎn)評(píng)如下：
(1)B股份有限公司20xx年度可供分配的利潤(rùn)來(lái)源包括兩部分，第一部分是20xx年度公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)525 318 232.31元，第二部分是公司年初未分配利潤(rùn)1 420 060 619.89元。與相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表核對(duì)后我們確認(rèn)：利潤(rùn)分配方案中的凈利潤(rùn)與利潤(rùn)表中的凈利潤(rùn)是一致的，20xx年度期初未分配利潤(rùn)與2009年度期末未分配利潤(rùn)是一致的，這說(shuō)明公司可供分配的利潤(rùn)是可靠的。
(2)根據(jù)公司法的規(guī)定，B股份有限公司20xx年度按其實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)10%提取了法定盈余公積；按實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的10%提取了任意盈余公積；20xx年公司未給股東分配利潤(rùn)。
三、對(duì)利潤(rùn)方案的檢查
公司管理人員檢查利潤(rùn)分配方案時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注以下兩點(diǎn)。
(1)可供分配利潤(rùn)來(lái)源的可靠性。須查項(xiàng)目具體包括：
利潤(rùn)分配方案中的凈利潤(rùn)與利潤(rùn)表中的凈利潤(rùn)是否一致。
利潤(rùn)分配方案中的期初未分配利潤(rùn)與上年的期末未分配利潤(rùn)是否一致。
盈余公積轉(zhuǎn)入后，結(jié)余的盈余公積是否不低于注冊(cè)資本的25%。
(2)利潤(rùn)的分配去向、比率是否合法。利潤(rùn)分配既要遵守公司法的相關(guān)規(guī)定，又要遵守公司章程的規(guī)定。通常是公司管理層提出利潤(rùn)分配預(yù)案，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，最后交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，分配方案才能最終確立。
有限公司業(yè)務(wù)利潤(rùn)分配方案
一、標(biāo)準(zhǔn)情況
1、人力業(yè)務(wù)人員所得利潤(rùn)為45%(按照負(fù)責(zé)的人員數(shù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算)
分配標(biāo)準(zhǔn)：參與管理兼職人員，帶隊(duì)、對(duì)接等，為業(yè)務(wù)進(jìn)展作出實(shí)質(zhì)工作的。
2、市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員所得利潤(rùn)為35%(按照對(duì)接的業(yè)務(wù)單數(shù)計(jì)算)
分配標(biāo)準(zhǔn) :直接參與商家企業(yè)對(duì)接，洽談合作，聯(lián)系人力部相關(guān)人員。
二、附則情況
在業(yè)務(wù)人員不參與對(duì)接的情況下，但此業(yè)務(wù)已是此業(yè)務(wù)員在前期對(duì)接過(guò)的業(yè)務(wù)或者合作的公司。那此業(yè)務(wù)員享受此業(yè)務(wù)或公司訂單收益的5%，人力業(yè)務(wù)人員所得利潤(rùn)為70%(參與業(yè)務(wù)再次對(duì)接，負(fù)責(zé)人力管理等)。
企業(yè)利潤(rùn)分配的順序
根據(jù)公司法等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，一般企業(yè)和股份有限公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，一般應(yīng)按照下列順序分配：
(1)彌補(bǔ)以前年度虧損；
(2)提取法定盈余公積金；
(3)提取法定公益金；
(4)支付優(yōu)先股股利；
(5)提取任意盈余公積金；
(6)支付普通股股利；
(7)轉(zhuǎn)作資本(股本)的普通股股利。
必須指出的是上述利潤(rùn)分配的順序不能顛倒。也就是說(shuō)，企業(yè)以前年度的虧損未得到完全彌補(bǔ)前，不得提取法定盈余公積金和公益金；在提取法定盈余公積和公益金以前，不得向投資者支付股利和利潤(rùn)；支付股利的順序必須是先支付優(yōu)先股股利后支付普通股股利。
外商投資企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，應(yīng)首先彌補(bǔ)以前年度尚未彌補(bǔ)的虧損，之后再按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金等。中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)按規(guī)定在合作期內(nèi)以利潤(rùn)歸還投資者的投資，以及國(guó)有工業(yè)企業(yè)按規(guī)定用利潤(rùn)補(bǔ)充的流動(dòng)資本，都屬于利潤(rùn)分配的內(nèi)容。
企業(yè)本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)進(jìn)行了上述分配后，仍有余額，即為本年的未分配利潤(rùn)，本年未分配利潤(rùn)加上上期未分配利潤(rùn)的合計(jì)數(shù)，即為本期末未分配利潤(rùn)累積數(shù)。
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