財務部的結(jié)構(gòu)工資

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　　財務部結(jié)構(gòu)工資

　　薪酬管理是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬策略、薪酬支付原則、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬構(gòu)成進行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。薪酬體系建立起來后，應密切關(guān)注薪酬日常管理中存在的問題，及時調(diào)整公司薪酬策略，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平以及薪酬構(gòu)成以實現(xiàn)公平、效率、合法的薪酬目標，從而保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

　　企業(yè)財務部薪酬管理手冊專輯主要包括了薪酬管理制度、薪資核算報表、薪酬管理咨詢報告、薪酬福利審計報告等相關(guān)內(nèi)容，為財務部制定薪酬管理手冊提供參考。

　　財務部崗位職責

　　(一) 參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

　　(二) 參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。

　　(三) 負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。

　　(四) 負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。

　　(五) 負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。

　　(六) 負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

　　(七) 負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　(八) 負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

　　(九) 協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

　　(十) 負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　(十一) 負責銀行財務管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。

　　(十二) 負責先進管理，審核收付原始憑證。

　　(十三) 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

　　(十四) 負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。