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人力資源管理專(zhuān)業(yè)

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人力資源管理專(zhuān)業(yè)

  準(zhǔn)備做報(bào)考學(xué)校的朋友會(huì)迷茫:人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)好不好?以后的就業(yè)前景如何?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的人力資源管理專(zhuān)業(yè)后你就會(huì)明白!文章分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹

  人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。

  培養(yǎng)目標(biāo)

  1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容,經(jīng)過(guò)人力資源管理專(zhuān)家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專(zhuān)家的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

  2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí),提高人力資源管理工作。

  主干課程

  管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

  實(shí)踐教學(xué)

  主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié):包括課程實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí),一般安排10-12周。

  知識(shí)和能力

  1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);

  2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

  4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

  5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);

  6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

  人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析

人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè),人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國(guó)人頭馬,就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。

  自古以來(lái),人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪。知人善用,得人心者得天下,人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門(mén),也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的寵兒。

  管理人的日常工作包括:干部任用、績(jī)效考評(píng)、崗位定級(jí)、競(jìng)聘上崗、核發(fā)薪酬、日??记?、員工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這一工作的人,必須善于言辭和交際,具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和溝通能力,博聞強(qiáng)記,平易近人等,具有較高的綜合素質(zhì)。因此,一旦你選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè),大學(xué)四年里,需要有意識(shí)地提高自己各方面的能力。最重要一點(diǎn),是克服自己性格中與未來(lái)職業(yè)格格不入的一些弱點(diǎn),如:急躁、粗心、任性、過(guò)于內(nèi)向、木納、膽怯、自卑、說(shuō)話不經(jīng)大腦、不善于保守秘密等。另外,還應(yīng)該積極參加社團(tuán)活動(dòng),主動(dòng)與周?chē)瑢W(xué)接觸交流,學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)。還有一點(diǎn),就是要端正心態(tài):即便你學(xué)的是人力資源管理,但甫出校門(mén),不可能馬上就能管人,長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)反倒要被人管,甚至還會(huì)被派到基層接受鍛煉,這些都是一個(gè)合格的管理者所必須經(jīng)歷的原始積累階段,天長(zhǎng)日久才能釀出美酒,只有耐心、信心、有恒心的積累、等待,有朝一日才可能成為真正的人事掌門(mén)。

  對(duì)報(bào)考人力資源管理專(zhuān)業(yè)者的建議:

  在學(xué)校時(shí),人力資源管理要求學(xué)生具有較好的語(yǔ)文、英語(yǔ)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和人際溝通能力。開(kāi)設(shè)這一專(zhuān)業(yè)的院校很多,但龍蛇混雜,相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專(zhuān)業(yè)程度,建議還是挑選名校和重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。一些有實(shí)力的綜合性大學(xué)值得認(rèn)真考慮,如:中國(guó)人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等。

  力資源管理專(zhuān)業(yè)排名

  一、中國(guó)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)排名情況

  排名大學(xué)名稱(chēng)等級(jí)

  1四川大學(xué)A+

  2首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)A+

  3武漢大學(xué)A+

  4廈門(mén)大學(xué)A+

  5中國(guó)人民大學(xué)A+

  6西南財(cái)經(jīng)大學(xué)A+

  7華僑大學(xué)A+

  8浙江大學(xué)A+

  9吉林大學(xué)A+

  10東北財(cái)經(jīng)大學(xué)A+

  11華南理工大學(xué)A

  12山東大學(xué)A

  13浙江工商大學(xué)A

  14天津財(cái)經(jīng)大學(xué)A

  15遼寧大學(xué)A

  16上海財(cái)經(jīng)大學(xué)A

  17北京大學(xué)A

  18中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)A

  19河南財(cái)經(jīng)學(xué)院A

  20南開(kāi)大學(xué)A

  21深圳大學(xué)A

  22哈爾濱商業(yè)大學(xué)A

  23廣東工業(yè)大學(xué)A

  24河南工業(yè)大學(xué)A

  25河南大學(xué)A

  26山西財(cái)經(jīng)大學(xué)A

  27渭南師范學(xué)院A

  28北京物資學(xué)院A

  29中國(guó)礦業(yè)大學(xué)A

  30福建農(nóng)林大學(xué)A

  31云南大學(xué)A

  32新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)A

  33貴州大學(xué)A

  34武漢科技大學(xué)A

  35北京師范大學(xué)A

  36南京財(cái)經(jīng)大學(xué)A

  37安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)A

  38鄭州大學(xué)A

  39河北科技師范學(xué)院A

  二、全國(guó)開(kāi)設(shè)人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)校匯總:(名單復(fù)制不上來(lái),大概有100所大學(xué)吧)

  三、人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力:

  1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);

  2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

  4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

  5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);

  6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

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