管理能力測試
管理能力測試
管理，即學(xué)會權(quán)衡和利用一切可及的力量，現(xiàn)在請看學(xué)習(xí)啦小編為您精心推薦的管理能力測試，一定會對你有所幫助的!
管理能力測試：
下面是60道管理能力自測題，請仔細(xì)閱讀每一題，然后根據(jù)自己的實際情況和真實想法以最快的速度誠實作答。 如果測出的結(jié)果表明你目前管理能力不強，并不意昧著你一定不能成為一個優(yōu)秀的管理者。因為，管理才能是多方面才能的綜合。只要你肯學(xué)習(xí)，善于鉆研，你的管理能力一定會得以提高。
1、 你習(xí)慣于在掌握有關(guān)信息的基礎(chǔ)上制定目標(biāo)和計劃。
A、 是 B、 不確定 C、否
2、 在日常生活中你能經(jīng)常想出別人想不到的好點子。
A、 是 B、 不確定 C、否
3、 你不能冷靜、果斷地處理突發(fā)事件。
A、 是 B、 不確定 C、否
4、 你習(xí)慣于在行動之前制訂計劃。
A、 是 B、 不確定 C、否
5、 你在學(xué)生時代善于組織各種集體活動。
A、 是 B、 不確定 C、否
6、 你喜歡讀關(guān)于地理學(xué)一類的書，而不是心理學(xué)。
A、 是 B、 不確定 C、否
7、
你經(jīng)常出于效率上的考慮而更改計劃。
8、 如果某人耽誤你的時間，你往往不耐煩或發(fā)火。
A、 是 B、 不確定 C、否
9、 你做事很少考慮后果。
A、 是 B、 不確定 C、否
10、 對大多數(shù)事你都不能迅速做出結(jié)論。
A、 是 B、 不確定 C、否
11、 你能經(jīng)常收集他人的各種反映。
A、 是 B、 不確定 C、否
12、 你不善于使別人按你的想法做事。
A、 是 B、 不確定 C、否
13、 你不喜歡在人多時當(dāng)眾發(fā)表自己的觀點和意見。
A、 是 B、 不確定 C、否
14、 你認(rèn)為解決問題最終就是要實現(xiàn)目標(biāo)。
A、 是 B、 不確定 C、否
15、 你喜歡看展覽，不愿會見陌生人。
A、 是 B、 不確定 C、否
16、 你喜歡別人評價你善于合作，而不是足智多謀。
A、 是 B、 不確定 C、否
17、 你睡覺前會思考籌劃明天要做的事情。
A、 是 B、 不確定 C、否
18、 每樣?xùn)|西的存放都各有其位，這對你很重要。
19、 你很難放下正在閱讀的很有吸引力、很有趣的書。
A、 是 B、 不確定 C、否
20、 你隨便做什么都喜歡事先有個計劃、不是做起來再說。
A、 是 B、 不確定 C、否
21、 你對待事物上的聯(lián)系、指令常常是一絲不茍。
A、 是 B、 不確定 C、否
22、 你講故事經(jīng)常是枯燥無味，不像別人那么引人入勝。
A、 是 B、 不確定 C、否
23、 你很容易找到合作者。
A、 是 B、 不確定 C、否
24、 你善于理解別人的觀點和思想方法。
A、 是 B、 不確定 C、否
25、 你有經(jīng)常記錄自己行動的習(xí)慣。
A、 是 B、 不確定 C、否
26、 你心里想說的話必須馬上說出來，不能忍耐一段時間。
A、 是 B、 不確定 C、否
27、 你同一個陌生人相識，大多是對方主動。
A、 是 B、 不確定 C、否
28、 你同別人談話，能經(jīng)常左右話題。
A、 是 B、 不確定 C、否
29、 在陌生人多的場合下，你經(jīng)常很不自在。
30、 你能嚴(yán)格約束自己的言行。
A、 是 B、 不確定 C、否
31、 你同別人爭論問題經(jīng)常是一定要分出勝負(fù)。
A、 是 B、 不確定 C、否
32、 當(dāng)設(shè)想的愿望不能如愿以償時你并不沮喪,仍然樂觀.
A、 是 B、 不確定 C、否
33、 你在工作中與曾經(jīng)反對過的人難以和平共處.
A、 是 B、 不確定 C、否
34、 無論何時何地,你都能有目的地行動.
A、 是 B、 不確定 C、否
35、 你能經(jīng)常思考對策,掃除實現(xiàn)目標(biāo)中的障礙.
A、 是 B、 不確定 C、否
36、 你覺得獲得別人信任是件很難的事.
A、 是 B、 不確定 C、否
37、 別人在大庭廣眾下給你難堪時,你習(xí)慣的反應(yīng)是當(dāng)場反擊.
A、 是 B、 不確定 C、否
38、 你相信自己的判斷,而不喜歡模仿別人.
A、 是 B、 不確定 C、否
39、 你幾乎每天都有檢查自己當(dāng)天的行動效率.
A、 是 B、 不確定 C、否
40、 你很難從一件復(fù)雜的事情中理出頭緒來.
41、 平時你喜歡管“閑事”.
A、 是 B、 不確定 C、否
42、 你感到自己同性格不同的人相處,并不是件很難的事.
A、 是 B、 不確定 C、否
43、 你對一個人有了看法以后就很難改變.
A、 是 B、 不確定 C、否
44、 你經(jīng)常嚴(yán)格查對預(yù)定目標(biāo)和實際成績.
A、 是 B、 不確定 C、否
45、 你善于觀察別人的心理和行為,并留意在心.
A、 是 B、 不確定 C、否
46、 你對別人提意見,不喜歡留有余地.
A、 是 B、 不確定 C、否
47、 你覺得消極散漫、牢騷滿腹可以理解為一種天生的懶惰.
A、 是 B、 不確定 C、否
48、 你認(rèn)為與其默默無聞,平平淡淡地生活,不如冒風(fēng)險闖一闖.
A、 是 B、 不確定 C、否
49、 你認(rèn)為知已和知彼同樣重要.
A、 是 B、 不確定 C、否
50、 你在工作上重方法而不重成績,重過程而不重結(jié)果.
A、 是 B、 不確定 C、否
51、 即使知道上級的指示不對,也要無條件執(zhí)行.
52、 對工作來說,最重要的是獲得高額報酬.
A、 是 B、 不確定 C、否
53、 人多總比人少容易解決問題.
A、 是 B、 不確定 C、否
54、 一個稱職的管理者應(yīng)該注重參謀而非監(jiān)督。
A、 是 B、 不確定 C、否
55、 你今天安排的工作決不拖延到明天.
A、 是 B、 不確定 C、否
56、 重要的是分清每個人的貢獻,而不是集體的成績.
A、 是 B、 不確定 C、否
57、 管理者應(yīng)了解每個人的個性,用不同的方式來和他們溝通.
A、 是 B、 不確定 C、否
58、 如果有人問你不知道的專業(yè)性問題,你會直言不知道而不必求得答案.
A、 是 B、 不確定 C、否
59、 你在交派任務(wù)時通常講明目標(biāo),由下屬自己決定工作方式.
A、 是 B、 不確定 C、否
60、 管理人員應(yīng)與下級保持距離,因為關(guān)系密切會使下級形成一種不尊敬你的心理.
A、 是 B、 不確定 C、否
記分：
解析：
100分以上：
管理能力很強。你是個很有威信的人，處理事情果斷、謹(jǐn)慎、周密，你懂得如何安排時間，怎樣對待下屬，管理方法得當(dāng)，深受下屬的尊敬。擅長有計劃地工作和學(xué)習(xí)，不斷地積累知識，使你的工作更加游刃有余?？傊诠芾矸矫婺愕眯膽?yīng)手。在工作的選擇上，你尤其適合管理大型組織。
80----99分：
管理能力較強。你具有較高的管理水平和管理才能，能穩(wěn)重、扎實地做好工作，很少出現(xiàn)意外或者有損組織發(fā)展的失誤。這些優(yōu)點與你不斷努力是分不開的。在工作的選擇上，你可以給自己一些壓力，可以從事經(jīng)理，總監(jiān)之類的高級管理人員的工作。
60----79分
管理能力一般。你對復(fù)雜事物的處理能力有些欠缺，通常會受到情緒的干擾，而對專業(yè)方面的事務(wù)性管理也許會好些。如果你想在管理方面取得進一步的發(fā)展，就要多學(xué)習(xí)一些管理方面的知識，不斷積累自己的經(jīng)驗。當(dāng)前你可以選擇一些類似助理的工作，加強鍛煉，有意識、有針對性地培養(yǎng)自己的管理能力。
40---59分：
管理能力較差。目前來看，你還不適合做一名管理人員，不論在知識上，還是在實踐上，你都存在明顯的缺陷。你崇尚自由，不喜歡在生活與工作中受約束。所以，你不會管理別人也不希望被別人管著，
從這一點上看你適合從事獨立性較強的工作，如自由職業(yè)者。不過，你可以邊工作邊學(xué)習(xí)，珍惜每一次的實踐機會，將來再選擇管理工作。
39分以下：
管理能力很差。首先你對自己的事情馬馬虎虎、粗心大意;在工作上更不懂得如何去管理他人、支配時間。但你也許具有較高的藝術(shù)創(chuàng)造力或其他技能，所以，希望你目前選擇職業(yè)時，不要選擇管理工作，你適合從事與管理無關(guān)的具體工作。