無(wú)論是負(fù)責(zé)招聘銷售人員的面試官還是準(zhǔn)備應(yīng)聘銷售崗位的擇業(yè)人員，都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是究竟什么樣的人適合做銷售、有可能取得成功，什么樣的人不適合做銷售。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享適合做銷售具備的條件，希望你能滿意。

　　適合做銷售具備的條件

　　1.必須對(duì)從事銷售工作有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)持自己除了銷售工作外不愿意做其他工作。至于其為什么必須從事銷售工作而不愿意從事其他工作，可以有很多原因，如希望通過(guò)做銷售獲取高收入，希望通過(guò)銷售磨練自己、為今后尋求更大發(fā)展甚至創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)，希望通過(guò)銷售積累人脈關(guān)系為將來(lái)謀求發(fā)展打基礎(chǔ)，希望通過(guò)銷售改變自己的性格弱點(diǎn)等等，都是很值得欣賞的出發(fā)點(diǎn)。

　　2.必須做好了吃苦的準(zhǔn)備，愿意付出艱苦的努力積累銷售知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、客戶基礎(chǔ)，最終走向成功。

　　3.必須愿意承受銷售工作中需要面對(duì)的經(jīng)濟(jì)、精神(被人拒絕、責(zé)罵、失敗、客戶丟失、同事和親人不理解等等)、身體等各方面的壓力。

　　4.必須愿意克服自己的心理障礙，與形形色色的人打交道，說(shuō)白了，愿意求人、愿意侍候人;用文雅的話說(shuō)，就是愿意以平和的心態(tài)與有各種心理需求和特點(diǎn)的人打交道，靈活地應(yīng)對(duì)和處理別人提出或做出的與銷售人員自己的價(jià)值觀和心理習(xí)慣不一致的需求或行為。

　　5.必須做好了長(zhǎng)期持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，而不是希望在短期內(nèi)就取得很高的成績(jī)。

　　反過(guò)來(lái)說(shuō)，具備以下特點(diǎn)的人，一定不適合做銷售：

　　1.從事銷售工作的信念不堅(jiān)定，感覺(jué)銷售好做、銷售工作好找、銷售自由、銷售日子好混等等，有這些不端正出發(fā)點(diǎn)的人，一定做不好銷售。

　　2.僅僅希望憑借自己的聰明或已經(jīng)有的資源做銷售，不愿意吃苦和做出艱苦努力的人，一定做不好銷售，即使剛開(kāi)始能做得好，也無(wú)法長(zhǎng)久。

　　3.無(wú)法承受銷售工作中的經(jīng)濟(jì)、精神、身體壓力的人，無(wú)法做好銷售。

　　4.臉皮薄，又不愿意改變自己心理障礙的人，不可能做好銷售。

　　5.急功近利的人無(wú)法做好銷售。

　　6.經(jīng)濟(jì)壓力過(guò)大、患得患失，無(wú)法承受經(jīng)濟(jì)壓力，不愿意在銷售初期對(duì)銷售工作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)投資(包括維護(hù)關(guān)系、承受交通和通訊花費(fèi)等等)的人，無(wú)法做好銷售。

　　7.安于現(xiàn)狀，不愿意接受挑戰(zhàn)，不愿意學(xué)習(xí)和接受新事務(wù)的人，無(wú)法做好銷售。

　　只要一個(gè)人具備適合做銷售的基本條件，而且不會(huì)存在不適合做銷售的上述特點(diǎn)，無(wú)論其文化高低、性格內(nèi)向還是外向、長(zhǎng)相好壞，都能夠通過(guò)自己的努力在銷售工作中取得成功。當(dāng)然，文化程度高、性格外向、外表出眾的人，如果同時(shí)具備了成為好銷售人員的各種條件，其更容易成功，而且會(huì)比一般人取得更大的成就。但是，這些外在的條件都是錦上添花的，是外在的，不是銷售人員成功的必然條件，銷售人員的內(nèi)在信念和心理因素，以及在這些信念和心理決定下的行為，才是決定銷售人員成功的最核心因素。