2017國家晚育產假天數是怎么規(guī)定
2017年國家關于產假是怎么規(guī)定的?晚婚晚育還有沒有產假?目前我國在員工產假權利這方面是有明確的規(guī)定。以下是學習啦小編為你整理的2017國家晚育產假天數是怎么規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2017國家晚育產假天數規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》
第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。
《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》
第30條 婦女享有國家規(guī)定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。
《女職工勞動保護規(guī)定》
第七條第三款 懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
第八條 女職工產假為90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
2017年產假如何休
第十二屆全國人大常委會第十八次會議以157票贊成2票棄權，表決通過了關于修改人口與計劃生育法的決定。于2017年1月1日起施行的修改決定明確：國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
晚婚晚育還獎勵嗎?取消晚婚假延長生育假
記者：新法刪除了對于晚婚晚育獎勵的規(guī)定，是否意味著晚婚晚育假取消了?
張春生(國家衛(wèi)生計生委法制司司長)：關于晚婚晚育假的問題。法律修訂之前，我們是鼓勵晚婚晚育，其中有關于晚婚假的規(guī)定，晚育假也有。這次根據中央五中全會關于全面“兩孩”政策的部 署，人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，在新法實施后，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育 三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關獎勵，及其其他相關的社會福利。
當前男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲 以上，針對這種情況，國家不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對于母嬰的安全、保健，對于高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主采取相關的避孕節(jié)育措施，自主安排家庭生育計劃。
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2017年晚婚晚育政策
晚婚晚育政策曾經是計劃生育政策的重要內容之一。
實行晚婚晚育政策在人口控制方面有三個作用：(1)縮短婦女的生育期，有利于減少生育量;(2)拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數目;(3)有利于提高人口素質。
生育要有計劃，但計劃也并非一成不變。從1980年提倡一對夫婦只生一個孩子，到1984年提出在農村適當放寬生育兩孩的條件，然后是2013年單獨二孩政策的通過，再到今天的全面放開二孩，我國計劃生育政策一直在處于動態(tài)調整的“進行時”。隨著2016年1月1日起全面放開二孩，積極開展應對人口老齡化行動，也不推行晚婚晚育政策，相關的晚婚晚育獎勵假期等規(guī)定隨之取消。
晚婚是指初婚男女雙方都按照《中華人民共和國婚姻法》第六條規(guī)定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。
晚育是指適當推遲婦女婚后的初育年齡。初育年齡是指婦女婚后生育第一個孩子的年齡，各地人口與計劃生育條例規(guī)定略有不同。
2017年產假晚婚晚育請假條格式
xx(單位)辦公室：
尊敬的領導，本人因為有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XX--，經過近期的交接工作，XXX同--完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
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