2017貴州省產(chǎn)假規(guī)定_2017貴州省產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假一直都是準(zhǔn)媽媽們要了解的事情，那貴州2017年的產(chǎn)假有多少天?最新的規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017貴州省產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017貴州省產(chǎn)假規(guī)定
貴州省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過(guò)了《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，并自公布之日起施行。根據(jù)《條例》，符合本條例規(guī)定結(jié)婚生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假158天，男方護(hù)理假15天，婚假統(tǒng)一為13天。
新計(jì)生條例出爐：女方產(chǎn)假158天 男方護(hù)理假15天
《條例》中規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。”
也就是說(shuō)，本次貴州省計(jì)生條例修訂后，婚假仍為13天。
產(chǎn)假方面，女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，產(chǎn)假一共158天。
除此之外，可以發(fā)現(xiàn)，草案還就男方護(hù)理假進(jìn)行了明確。規(guī)定男方護(hù)理假由原來(lái)的7天增加為15天，比原來(lái)增加了8天。
再婚夫婦可有3個(gè)娃
除此之外，本次修改關(guān)于申請(qǐng)?jiān)偕优膬?nèi)容堅(jiān)持遵循寬嚴(yán)適度、增進(jìn)家庭福祉的原則，兼顧再婚夫妻個(gè)人生育數(shù)與合計(jì)子女?dāng)?shù)，允許再婚夫妻至少可以生育一個(gè)共同子女，充分體現(xiàn)對(duì)再婚夫妻的關(guān)懷。
同時(shí)，適度放寬了對(duì)病殘兒童家庭生育的限制性規(guī)定。
《條例》在明確“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”的前提下，規(guī)定了可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女的五種情形：(一)再婚前各生育過(guò)一個(gè)子女的;(二)再婚前一方生育過(guò)一個(gè)子女，另一方未生育過(guò)，再婚后已生育一個(gè)子女的;(三)再婚前一方未生育過(guò)，另一方生育兩個(gè)子女的;(四)已生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)子女或者兩個(gè)子女，經(jīng)縣級(jí)人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2017貴州省二胎產(chǎn)假多少天
一、生二胎，產(chǎn)假比生第一胎少放30天
根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。那么，符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長(zhǎng)30天。同樣，男方也沒(méi)有護(hù)理假了。
二、生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費(fèi)用都可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷(xiāo)生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼，但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。
60天晚育假是獎(jiǎng)勵(lì)，二胎沒(méi)法享受。因此總的來(lái)說(shuō)二胎時(shí)有產(chǎn)假的，只是比首胎的產(chǎn)假天數(shù)要少。
三、二胎產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單λ補(bǔ)足。
2017貴州省有沒(méi)有陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。
根據(jù)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：
第五十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
廣東：陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四川：護(hù)理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護(hù)理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
江西：護(hù)理假15天
根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
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