2017年安徽省產(chǎn)假規(guī)定可以申請幾天
產(chǎn)假是國家賦予每個女職工的權(quán)利，那2017年安徽省的產(chǎn)假是有多少天?規(guī)定又是怎么樣?以下是學習啦小編為你整理的2017年安徽省產(chǎn)假規(guī)定可以申請幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年安徽省產(chǎn)假規(guī)定幾天
可享受產(chǎn)假共計158天
對于假期獎勵，條例作了調(diào)整，取消晚婚假期，延長產(chǎn)假60天。對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假60天。
(二)男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。
根據(jù)規(guī)定，安徽提倡一對夫妻生育兩個子女。條例明確了可以申請再生育的4種情形。分別是：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的;(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。
生育兩個以內(nèi)孩子不審批
對符合全面兩孩生育條件的夫妻，取消有關(guān)生殖保健服務證查核、報告制度，實行生育登記服務制度。根據(jù)政策，生育兩個以內(nèi)(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。省衛(wèi)生計生委相關(guān)負責人表示，對于符合規(guī)定，要求生育第三個孩子的，仍然需要辦理《生育證》。至于政策以外的超生，根據(jù)規(guī)定還是要繳納罰款。
2017年安徽省產(chǎn)假申請書格式
1、標題
在請假條上方的中央位置，用較大的字體注明請假條”三個字，根據(jù)請假事由的不同，也可以將產(chǎn)假”兩個字加上，注明產(chǎn)假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條，正文都是最主要的內(nèi)容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后，另起一行，空兩格寫請假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產(chǎn)假請假條的正文應該寫明預產(chǎn)期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結(jié)束，期限為_____天。”寫完請假日期之后，另起一行并空兩格，寫上特此申請，懇望批準”或特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產(chǎn)假請假條的正文就完成了。
4、落款
請假條正文結(jié)束之后，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是申請人：某某”，也可以更加具體的注明申請人的部門，格式是 (部門) (姓名)”。
5、時間
落款寫完之后，另起一行，在落款的正下方，注明時間，這個時間一般是提交請假條的時間，譬如我在今年12月26日寫了請假條，在12月30日將請假條提交給了單位相關(guān)部門或是相關(guān)領導，那么日期一般寫2012年12月30日”。
2017年安徽省陪產(chǎn)假規(guī)定
晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天。第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。
各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定
一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。根據(jù)各地計劃生育條例，快車編輯列舉部分城市的規(guī)定供參考。
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