2017年產(chǎn)假工資要如何計(jì)算
2017年很多準(zhǔn)媽媽比較擔(dān)心的一個(gè)問題就是產(chǎn)假工資怎么發(fā)放?怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假工資要如何計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年產(chǎn)假工資計(jì)算方法
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。
我國勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
女性一直處于一種被保護(hù)的地位，在勞動(dòng)關(guān)系中，對女性員工的特殊保護(hù)也比男性員工多的多。但是，很多時(shí)候我們都知道有這么一個(gè)規(guī)定，在實(shí)際中卻不曾享受到相關(guān)規(guī)定帶來的福利。這就需要我們國家加強(qiáng)對法律法規(guī)的實(shí)踐力度，以實(shí)際行動(dòng)來保護(hù)廣大女性員工。
2017年產(chǎn)假請假條范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為 月 日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)， 月 日回來上班，請假時(shí)間為 個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給 同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)， 同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人：
年 月 日
2017年產(chǎn)假各地有多少天
上海市：婚假為3天，產(chǎn)假為128天，陪產(chǎn)假為7天，取消原來的晚婚假7天。
北京市：婚假為10天，產(chǎn)假為128天，陪產(chǎn)假為10天，取消原來的晚婚假7天。
天津市：婚假為3天，產(chǎn)假為128天，陪產(chǎn)假為7天，取消原來的晚婚假7天。
四川?。夯榧贋?天，產(chǎn)假為158天，陪產(chǎn)假為20天，取消原來的晚婚假20天。
陜西?。簩?shí)行晚育的，享受國家規(guī)定及即98天，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第46條)
云南省：實(shí)行晚婚晚育的，除享受國家規(guī)定98天的基礎(chǔ)上，給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護(hù)理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。(詳見《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第26條)
貴州省：實(shí)行晚育的晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的，按規(guī)定享受休假。(詳見《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第52條)
重慶市：實(shí)行晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女職工晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。(詳見《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定)
西藏自治區(qū)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(因西藏自治區(qū)沒有地方規(guī)定，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條的規(guī)定執(zhí)行。)
廣西壯族自治區(qū)：婚假為3天，產(chǎn)假為148天，陪產(chǎn)假為25天，取消原來的晚婚假12天。
廣東省：婚假為3天，產(chǎn)假為128天，陪產(chǎn)假為15天，取消原來的晚婚假10天。
海南?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。(詳見《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第40條)。
福建?。夯榧贋?5天，產(chǎn)假為158到180天，陪產(chǎn)假為15天，取消原來的晚婚假15天。
江蘇?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天。(詳見《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第21條)
浙江?。夯榧贋?天，產(chǎn)假為128天，陪產(chǎn)假為15天，取消原來的晚婚假12天。
湖北?。夯榧贋?天，產(chǎn)假為128天，陪產(chǎn)假為15天，取消原來的晚婚假15天。
安徽?。夯榧贋?天，產(chǎn)假為158天，陪產(chǎn)假本地為10天，異地為20天，取消原來的晚婚假20天。
湖南省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，增加產(chǎn)假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。(詳見《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第24條)
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