2017最新云南省產(chǎn)假規(guī)定休多久
產(chǎn)假是每個(gè)準(zhǔn)媽媽所享有的權(quán)利，那2017年云南省的產(chǎn)假最新規(guī)定是什么呢?女職工是能申請(qǐng)休多久?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017最新云南省產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017最新云南省產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間
順產(chǎn)產(chǎn)假：158天;
陪產(chǎn)假：30天;
難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天;
多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個(gè)孩子增加15天;
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2017云南省產(chǎn)假的分類
(一)必須享受的假。1、產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。4、授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
(二)可以請(qǐng)的假1、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
2017云南產(chǎn)假常見問題
1、晚婚假取消了嗎?婚假多少天?再婚夫妻能享受婚假不?
【答】：保留過去的放假天數(shù)，不做減法”的要求，刪除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的規(guī)定，即可以享受18天婚假。重新組合的再婚夫妻也可享受了，即便在4月1日前登記結(jié)婚，只要沒休婚假呢，就可以按新規(guī)申請(qǐng)休假。
2、生二孩的產(chǎn)假和一孩一樣嗎?
【答】：省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。除了享受國(guó)家政策，我省新《條例》對(duì)生育假和護(hù)理假作出了獎(jiǎng)勵(lì)性規(guī)定，對(duì)合法生育子女的可延長(zhǎng)60天，也就是說非難產(chǎn)、非多胞胎生育都可享158天產(chǎn)假。
3、4月1日產(chǎn)假還沒休完還能補(bǔ)休嗎?
【答】：“可以向單位遞交申請(qǐng)，享受新的產(chǎn)假政策，也就是說可以再請(qǐng)60天。”省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，在新《條例》頒布實(shí)施前已完成休假的，不再補(bǔ)給假期;在新《條例》頒布實(shí)施前開始休假，或新《條例》實(shí)施之日仍未完成休假的，可按新規(guī)定補(bǔ)足假期。
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