產(chǎn)假生育津貼報(bào)銷需要什么材料
我國的法律規(guī)定，女職工在休完產(chǎn)假后是能領(lǐng)取生育津貼的，那生育津貼是怎么報(bào)銷的?申領(lǐng)需要什么材料?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假生育津貼報(bào)銷所需材料相關(guān)資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)假生育津貼報(bào)銷所需材料
1、本人的身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件);
2、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;
3、夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件;
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;
5、本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡(折)原件及復(fù)印件(可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲(chǔ)匯局其中之一);
6、根據(jù)個(gè)人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
(1)對(duì)于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件);
(2)對(duì)于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶 戶籍所在地計(jì)生部門出具的同意生育的證明;
(3)對(duì)于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)或順產(chǎn))的出院小結(jié)和小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》;
(4)對(duì)于男方為軍人的 ，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復(fù)印件;
(5)對(duì)于符合計(jì)劃內(nèi)生育第二個(gè)孩子，需攜帶經(jīng)市或區(qū)人口計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)的《再生育子女告知書》原件及復(fù)印件。
產(chǎn)假生育津貼報(bào)銷流程
1、女職工懷孕后或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;
2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;
4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
產(chǎn)假和計(jì)劃生育假的區(qū)別
計(jì)劃生育休假并不是單獨(dú)指女職工產(chǎn)假，而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。
而產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。
產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結(jié)扎，放環(huán)手術(shù)后等。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。 另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。
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