大二學(xué)生規(guī)定可不可以請產(chǎn)假
目前，我國的很多的女性都是結(jié)婚的比較早，有的在校學(xué)生就已經(jīng)是準(zhǔn)媽媽們了，那大二學(xué)生產(chǎn)假是怎么規(guī)定?能不能申請的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大二學(xué)生能否請產(chǎn)假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
大二學(xué)生能否請產(chǎn)假
從廣東省教育廳傳出消息，曾因解除了在校大學(xué)生“結(jié)婚禁令”而備受關(guān)注的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》將全面實(shí)施，廣東省部分高校也對已婚大學(xué)生懷孕的問題作出了規(guī)定，其中有一些高校明確表示“在校大學(xué)生懷孕可休產(chǎn)假一年”。顯而易見，高校負(fù)責(zé)人秉持的原則和前提是，大學(xué)生是成年人，擁有成年人的權(quán)利和義務(wù)，是否結(jié)婚應(yīng)該根據(jù)國家《婚姻法》的規(guī)定來約束，不應(yīng)由學(xué)校決定。
雖然根據(jù)目前的實(shí)際情況來看，絕大多數(shù)在校大學(xué)生不會考慮結(jié)婚，但這也不能成為否定“大學(xué)生休產(chǎn)假”的理由。也正因?yàn)檫@一規(guī)定是高校會同計生部門，根據(jù)計劃生育部門有關(guān)規(guī)定制定的，可操作性自然非常強(qiáng)?？梢哉f，在校大學(xué)生即使結(jié)婚生育需要休學(xué)，但只要在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)就不違反規(guī)定，這樣的做法值得點(diǎn)贊。如是看來，“煙臺新生報到請產(chǎn)假，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究后同意了”，這樣的新聞不僅不奇葩，反而是“潮流”之舉。
國家規(guī)定的產(chǎn)假時間
根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。
我國《勞動法》規(guī)定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
學(xué)生生育的利弊分析
傳統(tǒng)上認(rèn)為，高齡產(chǎn)婦容易生下缺陷兒，或者染色體變異的寶寶，相反的，越早生育自然是寶寶能夠更健康，更聰明。因此，在我國的大部分農(nóng)村里，受到重男輕女的思想影響，女孩子往往會更早離開學(xué)校，成為別人的青春妻。而近年來熱播的幾部大劇，也屢屢挑戰(zhàn)人們的三觀，尤其是《甄嬛傳》等古裝劇中，女孩子18歲就已經(jīng)是幾個孩子的娘了，讓越來越多的女孩子思想產(chǎn)生偏差。
成績優(yōu)異的小燕是廣東某市的學(xué)生，因?yàn)榉N種原因，她成為青春期的新娘。因?yàn)槠偶胰艘恢抡J(rèn)為，女孩子越早生產(chǎn)，孩子會更聰明。小燕無奈之下只能同意，在懷孕的十個月里，小燕比一般的準(zhǔn)媽咪需要面對更多的危險，甚至一度差點(diǎn)流產(chǎn)，只能臥床保胎。生孩子的時候，醫(yī)生再三叮囑小燕及家人，準(zhǔn)爸媽年紀(jì)越小，剩下的寶寶越聰明完全是毫無科學(xué)根據(jù)的。相反，過早懷孕不論對孕媽還是寶寶，都是極其危險的，一個不小心，就有可能造成女性的終身不育。
適度晚育的母親更出色，與較早生育的女性相比，晚育女性的經(jīng)濟(jì)狀況更好，她們通常也可以將豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和管理技巧直接用到管理家庭和養(yǎng)育子女上來，因此晚育的女性更能“相夫教子”。研究者認(rèn)為，高齡母親非常享受做母親的感覺，同時能與自己的工作協(xié)調(diào)起來。她們的婚姻、事業(yè)及心智的成熟度都比以前更好，所以在工作和家庭的平衡上，她們能做得更好，而不是像年輕媽媽那樣手忙腳亂。研究人員表示，一種穩(wěn)定的幸福情緒，當(dāng)然會使人健康長壽。
據(jù)統(tǒng)計，美國女性的平均生育年齡已攀升到了29歲，越來越多的女性將生育年齡推遲到30歲以后。同時，將近40歲或40歲以后才開始組建家庭的女性也呈快速增長之勢。去年，美國共有2.2萬余名40歲以上的女性生育，其中1/4的女性是首次生育，這一數(shù)字比1975年上升了13倍。而35-39歲的女性首次生育的人數(shù)，是1975年的10倍之多。
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