2017年關(guān)于江蘇省的產(chǎn)假最新規(guī)定
在江蘇省的一些單位中，往往對(duì)于早婚早孕和晚婚晚育的情況規(guī)定有所不同，在產(chǎn)假方面的規(guī)定，往往對(duì)不同的人們帶來了一定的困擾，那么江蘇省對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于江蘇省的產(chǎn)假最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
江蘇省的產(chǎn)假最新規(guī)定
現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
1、根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十條
對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。
2、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，
女職工享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加15天，
生育多胞胎，多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。
3、符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假98天。
4、在江蘇省，只有晚育的，女方加產(chǎn)假30天，給男方10天的陪護(hù)假。
女方可以休產(chǎn)假為128天。
5、如果沒有晚育的夫妻，不享受增加產(chǎn)假30天和男方的陪護(hù)假的。
江蘇省晚婚晚育產(chǎn)假時(shí)間
1、產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。
2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。
3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
3、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。
4、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
5、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 晚育假及護(hù)理假蘇州母嬰指南遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可。由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。
江蘇省的產(chǎn)假待遇
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。
懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。”《江蘇人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在7到10天左右。
1、生育就醫(yī)手續(xù)。確認(rèn)女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。
2、生育津貼以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30(天))假期天數(shù)。
3、一次性補(bǔ)貼在一二級(jí)醫(yī)院分娩的， 每人一次性增加300 元補(bǔ)貼。
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