2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調(diào)休方式，那都有哪些城市實(shí)行了呢?2.5天休假是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的實(shí)行2.5天休假的城市相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　實(shí)行2.5天休假的城市

　　近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。其中，各地出臺(tái)周五下午加周末的2.5天小長(zhǎng)假措施尤其引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

　　2015年已經(jīng)有江西上饒市、湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局開(kāi)始嘗鮮2.5天小長(zhǎng)假。

　　寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實(shí)行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。上饒市提出從2015年8月份開(kāi)始實(shí)行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日，所休時(shí)間從年休假中扣除。

　　“短途旅游，時(shí)間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個(gè)2.5天小長(zhǎng)假。

　　“平時(shí)工作壓力還是很大的，計(jì)劃2016年夏天開(kāi)車(chē)去三清山避暑，放松一下。”

　　“從8月12日發(fā)文至31日止，2015年共施行了3周時(shí)間。”江西上饒市旅發(fā)委副主任汪漢新說(shuō)，“上饒市作為江西旅游大市，兩天半小長(zhǎng)假刺激了旅游消費(fèi)市場(chǎng)，尤其是農(nóng)家樂(lè)等新業(yè)態(tài)發(fā)展。”

　　實(shí)行彈性工作是否會(huì)影響百姓辦事?上饒市房管局房產(chǎn)交易中心主任駱飛說(shuō)，2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來(lái)如有更多職工選擇周五下午休假，辦事窗口就會(huì)實(shí)行輪班機(jī)制，絕不會(huì)出現(xiàn)無(wú)人辦理業(yè)務(wù)的情況。”

　　實(shí)行2.5天休假的通知

　　2015年8月4日，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》發(fā)布，要求：

　　1、落實(shí)職工帶薪休假制度。各級(jí)人民政府要把落實(shí)職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯?jì)劃，并抓好落實(shí)。

　　2、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假。在穩(wěn)定全國(guó)統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下，各單位和企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動(dòng)相結(jié)合，安排錯(cuò)峰休假;

　　3、鼓勵(lì)彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　但是，錯(cuò)峰休假、彈性作息不是要縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。周五下午工作時(shí)間要提前安排到其他工作日中。

　　2.5天休假的具備條件

　　“對(duì)于2.5天的小短假，要看三大關(guān)鍵詞：‘鼓勵(lì)’而非統(tǒng)一、‘夏季’而非全年、‘有條件’的單位而不是全部，說(shuō)明這項(xiàng)政策惠及的群體和人數(shù)是在一定范圍內(nèi)的。”中國(guó)旅游未來(lái)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉思敏說(shuō)。

　　國(guó)家旅游局也表示，要在不影響各單位和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不影響群眾辦事的前提下，創(chuàng)造條件讓員工錯(cuò)峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。

　　“這一方式與勞動(dòng)法沒(méi)有任何關(guān)系，它并不是意味著每周40小時(shí)工作制減為36小時(shí)工作制。在保證工時(shí)的基礎(chǔ)上，它是一種調(diào)休的形式，所以對(duì)它抱有這樣的期待實(shí)際上是一場(chǎng)美麗的誤會(huì)。”劉思敏說(shuō)。

　　南開(kāi)大學(xué)旅游與服務(wù)學(xué)院副教授杜煒指出，落實(shí)錯(cuò)峰休假首先要合理安排和調(diào)整休假制度，在保證國(guó)慶、元旦等傳統(tǒng)重要假期基礎(chǔ)上，結(jié)合各地特色，適當(dāng)調(diào)整假日品種。在帶薪休假制度相對(duì)完善的前提下，可拆分現(xiàn)有的長(zhǎng)假，分解成多個(gè)與民族節(jié)日相契合的“小長(zhǎng)假”。

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