年休假是公司、單位給職工的一種福利之一，那年休假是怎么申請(qǐng)的?申請(qǐng)報(bào)告是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年休假申請(qǐng)報(bào)告范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假x天請(qǐng)假x天)。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：

　　xx年x月x日

　　2017年休假有多少天

　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

　　關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　2017年休假出游好去處

　　1、內(nèi)蒙古：呼倫貝爾東部草原(最佳季節(jié)：每年5月-9月中旬，冰雪每年11月-到第2月中旬)

　　2、新疆：伊梨草原(最佳季節(jié)：每年7-9月)

　　3、內(nèi)蒙古：錫林郭勒草原(最佳季節(jié)：每年7-8月)

　　4、四川：川西高寒草原(最佳季節(jié)：夏季)

　　5、西藏：那曲高寒草原(最佳季節(jié)：每年5-9月)

　　6、青海、甘肅：祁連山草原(最佳季節(jié)：每年6-7月)

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