五、存在的不足和努力的方向

　　作為一名民政工作者，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是由于事務(wù)性工作太多，到基層深入調(diào)查研究做得不夠;三是有待進(jìn)一步統(tǒng)籌好各方面的工作，加強(qiáng)與同志的交流溝通;四是存在批評(píng)有時(shí)過于直接、有時(shí)又顧及面子批評(píng)不到位的問題。對(duì)于存在的問題和不足，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，加大整改落實(shí)力度，不斷強(qiáng)化自身能力建設(shè)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。

　　黨委書記工作報(bào)告范文二

　　教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我與市委一班人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的要求，履職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下。

　　履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。

　　我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅(jiān)持定期下基層調(diào)研，了解情況，督導(dǎo)工作。全年下基層調(diào)研xx次，走訪群眾xx人次。由市委帶隊(duì)重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)載體、基礎(chǔ)保障等開展了專題調(diào)研。年初，主持召開全市大學(xué)生村官座談會(huì)，在今年的村 兩委 換屆中，我多次深入部分鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作，并要求各地按照 公、明、勤、廉 的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，目前，全市有40名大學(xué)生村官擔(dān)任村 兩委 正職，298名大學(xué)生村官擔(dān)任村 兩委 委員，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　二是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，集中開展難題攻堅(jiān)行動(dòng)。

　　堅(jiān)持強(qiáng)化問題意識(shí)，自覺發(fā)現(xiàn)和研究解決基層黨建工作存在的問題。對(duì)全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織，對(duì)20名村黨組織書記，45名村 兩委 干部進(jìn)行了調(diào)整。完成全市1725個(gè)村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農(nóng)村致富帶頭人，180名專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人等任村黨組織書記。深入推進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 為官不為 為官慢為 行為專項(xiàng)整治，切實(shí)解決作風(fēng)突出問題。深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在全市深化 四議兩公開 工作法，很多地方用這種辦法解決計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等難點(diǎn)工作，收到較好的效果。制定下發(fā)了20XX-2018年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，開展了處置不合格黨員試點(diǎn)工作，全市處置不合格黨員76名。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，全面落實(shí) 一定三有 三有一化 等政策，市、縣(市、區(qū))財(cái)政每年為村級(jí)投入工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報(bào)酬由XXXX元提高到XXX元，增幅達(dá)22%。全面落實(shí)在職村干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前全市村 兩委 正職年均繳費(fèi)XXX元，到齡平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了離任生活補(bǔ)助。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)提升，確保打通服務(wù)群眾最后一公里。

　　堅(jiān)持以服務(wù)群眾，做好群眾工作為主要任務(wù)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極為民解憂、為民辦事，實(shí)實(shí)在在為民服務(wù)。創(chuàng)新組織設(shè)置，全市建立區(qū)域性黨組織369個(gè)，形成了立體式，全方位基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建，全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展 四級(jí)書記走訪農(nóng)民工 活動(dòng)，全市市縣鄉(xiāng)村四級(jí)召開座談會(huì)3580次，9萬(wàn)多農(nóng)民工參加了座談會(huì)，征求意見建議XXXX條，幫助農(nóng)民工解決問題XXX件。組織開展 三進(jìn)三聯(lián)、為民富民 活動(dòng)和城鄉(xiāng)黨組織1+4聯(lián)合共建，全市145個(gè)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部分市屬大型企業(yè)黨組織與435個(gè)村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會(huì)組織開展聯(lián)合共建，組建了126個(gè)聯(lián)合黨委共同開展活動(dòng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。在社區(qū)深入開展1+1結(jié)對(duì)互促和 雙包雙結(jié)雙促 活動(dòng)，積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。

　　四是強(qiáng)化典型示范，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。

　　我把樹立典型標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實(shí)抓出成效。深入開展 兩學(xué)一找雙傳承 活動(dòng)，開展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全市推廣村黨組織書記擂臺(tái)賽、大學(xué)生村官擂臺(tái)賽，形成基層干部立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履職盡責(zé)爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評(píng)選活動(dòng)中，將 最美基層干部 專門作為一類人物開展評(píng)選表彰，并親自參加表彰大會(huì)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心基層干部的良好氛圍。

　　存在的主要問題及原因

　　對(duì)照講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是抓常抓長(zhǎng)抓細(xì)不夠。

　　對(duì)黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。重發(fā)展、輕黨建，缺乏抓黨建促發(fā)展的意識(shí)，沒有真正管到位、嚴(yán)到位。比如，今年市委會(huì)還沒有專題研究過農(nóng)村基層黨建問題。中央、省委加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)意見下發(fā)后，尚未就此項(xiàng)工作深入基層開展過調(diào)研，對(duì)工作進(jìn)展情況掌握不多，對(duì)基層工作缺少有針對(duì)性的指導(dǎo)，等等。

　　二是基層保障條件還不完善。

　　破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，比如，20XX年我市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空白村達(dá)69.68%，村集體經(jīng)濟(jì)在20萬(wàn)元以上的僅占0.46%。市級(jí)財(cái)政對(duì)基層黨建工作投入不足，近幾年，市級(jí)財(cái)政僅在村干部 一村一名大學(xué)生 學(xué)歷教育上投入XXXX萬(wàn)元，非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)還沒有完全納入財(cái)政預(yù)算，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)還很滯后，有待進(jìn)一步完善，全市200平方米以下的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所還有320個(gè)，部分社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所還依靠租賃等。對(duì)基層干部的激勵(lì)措施太少，比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒有開展。

　　三是一些黨組織和黨員發(fā)揮作用不夠。

　　對(duì)抓服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，精力投入不夠，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。比如，非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建活動(dòng)主要還是以文體活動(dòng)為主，調(diào)動(dòng)出資人、企業(yè)主抓黨建活動(dòng)措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會(huì)的問題比較突出，進(jìn)入不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)利益關(guān)系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉， 身份 意識(shí)不強(qiáng)，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。同時(shí)，一些基層黨組織成員結(jié)構(gòu)不合理，后繼乏人、年齡較大、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如，今年我市村 兩委 換屆后，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，大專及以上文化程度的僅占44.7%。個(gè)別村落實(shí) 四議兩公開 工作法等民主管理制度還有差距，制度落實(shí)流于形式等。

　　四是服務(wù)平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后。

　　流動(dòng)黨員雙向帶動(dòng)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程代理等載體建設(shè)還不完善。有些村村室狹小破舊，設(shè)施落后，作用發(fā)揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設(shè)置模式不盡合理，專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社黨組織沒能發(fā)揮應(yīng)有作用。社會(huì)組織黨建 短板 突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師行業(yè)能正常開展黨建活動(dòng)。

　　經(jīng)過認(rèn)真反思，主要存在以下幾個(gè)方面的原因。

　　一是落實(shí)主體責(zé)任有偏差。在內(nèi)心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績(jī)的高度，存在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對(duì)自己作為黨建工作 第一責(zé)任人 的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。

　　二是工作推進(jìn)存在慢熱現(xiàn)象。面對(duì)新形勢(shì)新要求，對(duì)抓基層黨建工作沒有及時(shí)認(rèn)上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。對(duì)縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán)，對(duì)基層干部存在的問題，問責(zé)不到位、失之于寬、失之于軟。

　　三是工作方式方法有欠缺。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多，效果不好。

　　四是組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)照上級(jí)要求和蘭考標(biāo)準(zhǔn)，批評(píng)和自我批評(píng)辣味不夠，制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一些基層黨組織組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，甚至出現(xiàn)了 燈下黑 。

　　下步工作思路和主要措施

　　一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

　　我將進(jìn)一步履行好 第一責(zé)任人 責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調(diào)研制度。落實(shí)完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，切實(shí)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)工作落實(shí)。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出一把手履行管黨治黨責(zé)任考核。組織開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，督促縣鄉(xiāng)黨委書記增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。

　　二是完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。

　　堅(jiān)持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。建立市級(jí)財(cái)政對(duì)縣(市、區(qū))基層黨建經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)充機(jī)制，提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，把服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)。以縣(市、區(qū))為單位，建立村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步推進(jìn)為現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。加強(qiáng)薄弱村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保到2016年底所有村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所面積達(dá)200平方米以上。

　　三是強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　開展村黨組織帶頭人523 工程。采取選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人、開展學(xué)歷教育雙技 培訓(xùn)、掛職鍛煉、完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、加大政策扶持等措施，繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，開展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，2015年選擇一個(gè)縣先行試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上在全市推廣。參考大學(xué)生村官模式，探索為城市社區(qū)選配大學(xué)生工作，并根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選進(jìn)社區(qū) 兩委 班子。在全市推行 紅領(lǐng) 工程，選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記。

　　四是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。

　　在落實(shí)走訪調(diào)研制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員承諾制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。認(rèn)真總結(jié)敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經(jīng)驗(yàn)，通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調(diào)查等制度，采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，廣泛征集群眾意見，并以適當(dāng)方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調(diào)查研究、工作視察、建議獻(xiàn)策等活動(dòng)，使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。

　　五是鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

　　認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗(yàn)成果，進(jìn)一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長(zhǎng)效機(jī)制。總結(jié)嚴(yán)格組織生活的有效做法，堅(jiān)持 三會(huì)一課 、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動(dòng)性的組織生活經(jīng)驗(yàn)，落實(shí) 有主題、有討論、有共識(shí) 的組織生活方式，從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，強(qiáng)化黨組織和黨員的角色意識(shí)，使每個(gè)黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。

　　六是加大基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

　　堅(jiān)持立足實(shí)際、盡力而為，運(yùn)用多種形式和手段開展服務(wù)，推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，在專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推廣機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對(duì)幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動(dòng)，為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動(dòng)力。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　黨委書記工作報(bào)告范文三

　　本人從xx年起，先后在3所學(xué)校擔(dān)任黨支部書記，工作中始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律，在學(xué)校管理中，依據(jù)“1+3”文件精神，積極參與學(xué)校重大問題決策，全心全意依靠教職工，支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，圍繞學(xué)校工作中心任務(wù)，以和諧校園建設(shè)為重點(diǎn)，全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，務(wù)實(shí)推進(jìn)民主治校，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。xx年學(xué)校黨支部再次獲得閔行區(qū)教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”。

　　一、學(xué)校黨組織的主要工作

　　1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)教師育人的責(zé)任感與使命感。

　　堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和教職工學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國(guó)家教育部“中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”， 使教師對(duì)基本理念及63個(gè)基本要求逐步理解和內(nèi)化，“上海市中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)”等。黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)正常，“講黨性”，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，廉政文化進(jìn)校園，建黨__周年系列活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

　　2、強(qiáng)化師德師風(fēng)，弘揚(yáng)優(yōu)秀教師精神。

　　以“茗師講坮”、學(xué)校網(wǎng)站、校園櫥窗等形式，大力宣傳?！皟?yōu)秀黨員”、“園丁獎(jiǎng)”、“三八紅旗手”、“師德標(biāo)兵”的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)教師收看閔行電視臺(tái)開展的區(qū)“十佳師德標(biāo)兵”系列宣傳片，觀看上?；鶎狱h建網(wǎng)的“優(yōu)秀黨員教育電視片”，積極營(yíng)造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好學(xué)校發(fā)展氛圍。

　　3、注重文明建設(shè)，深入推進(jìn)和諧校園創(chuàng)建。

　　以“新一輪文明單位的創(chuàng)建工作”為契機(jī)，廣泛動(dòng)員全校師生員工，積極開展精神文明建設(shè)，緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，提升師生綜合素質(zhì)和學(xué)校文明程度，以教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)為主線，不斷提高創(chuàng)建水平，努力塑造龍茗中學(xué)師生新形象，鞏固我校干群同心，師生和諧，辦學(xué)高效，環(huán)境宜人的閔行區(qū)文明單位成果。11月，接受了閔行區(qū)教育系統(tǒng)2011-xx年度和諧校園檢查暨黨建督導(dǎo)，經(jīng)檢查后的初步反饋，得到檢查組同志的充分肯定。

　　4、落實(shí)環(huán)節(jié)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 探索常態(tài)化機(jī)制。

　　全面開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，抓住黨員和干部?jī)芍Ш诵年?duì)伍，落實(shí)好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨員結(jié)合自身崗位作出公開承諾，對(duì)部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受群眾監(jiān)督。

　　對(duì)黨員的公開承諾，黨支部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以“師德標(biāo)兵”評(píng)選、骨干教師評(píng)選為載體，組織群眾進(jìn)行評(píng)議。形成了黨政工通力合作，黨員為龍頭，全校教師齊參與的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)局面。開展“龍茗中學(xué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)價(jià)三標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，開展“黨員民主評(píng)議”活動(dòng),試行“茗星黨員”評(píng)選，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化，學(xué)校有1名黨員獲得閔行區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨員”。

　　5、深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深化黨務(wù)公開工作。