財務人員聘請請示
財務人員聘請請示
有效的財務管理是企業(yè)降低和抵御生存風險,提高競爭力,實現(xiàn)低成本、高收益的基礎,財務人員人力資源開發(fā)管理是影響財務管理績效的重要因素。下文是增加財務人員請示，歡迎閱讀!
財務人員聘請請示一
尊敬的董事長：
隨著公司的不斷發(fā)展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。
配備和增設財務人員也是適應企業(yè)內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創(chuàng)造條件。
1.有利于企業(yè)各項會計規(guī)范的建立
2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性
3.有利于貫徹落實企業(yè)內部管理制度，提高經濟效益
4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數(shù)據(jù)鏈的建設。
現(xiàn)將財務每月的具體工作內容及所需時間安排
1.出納交賬，清點憑證單據(jù)0.5天
2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天
3.憑證的粘貼2天
4.低值、原材料分類入賬核算1天
5.產品驗收入庫分類及成本核算1天
6.產品銷售成本核算0.5天
7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天
8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天
9.財務報表、國地稅納稅申報1天
10.財政、統(tǒng)計月報0.5天
11.總生產成本的核算2天
12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天
13.車間、后勤、搬運工資核算6天
14.其他有關結算1---2天
15.領導交辦的事項1---2天
(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。
其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。
財務人員聘請請示二
尊敬的公司領導：
云南省公務員考試筆試招生在即，大理分部也正在發(fā)展壯大之中，其中會記崗位的工作一直由分部負責人來兼任完成的，但是現(xiàn)在分部工作量很大，分部內部沒有懂財務的人員，一旦從事會計工作，不但不專業(yè)，可能導致賬目不清，而且還影響其他工作的開展。如果分部有專門的會計，一方面，大理分部負責人能夠抽出跟多的時間根據(jù)分校發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標要求，組織進行分部的市場拓展、招生咨詢、教務管理等方面的工作，確保分部各項業(yè)務有序展開，同時，有更多的時間掌控分部市場運營管理全局，完成公司任務指標;另一方面，會計可以有效的管理分部賬務，促進分部工作更加符合集團財務管理制度的要求。因此特向領導申請，允許大理分部招聘1位人員補充會計崗位。
在招聘中，分部將明確會計工作職責，對屬于分部管理權限的方面嚴格管理，促使員工各司其職，嚴格按照集團財務制度的要求開展工作。分部會計工作職責如下：
1、負責分部的財務工作，向總部財務中心匯報、負責;
2、負責分部的賬目往來;
3、負責分部報銷審核;
4、定期與出納核對現(xiàn)金和銀行存款;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè);
2、具有1年及以上相關工作經驗，持有會計從業(yè)資格證書;
3、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅務政策;
4、具備較系統(tǒng)的會計、財務專業(yè)知識;
5、具備較強的解決問題能力、溝通協(xié)調能力和學習能力;
6、熟練掌握計算機使用技能，能熟練運用網絡、辦公軟件和財務軟件;
7、具備優(yōu)良的職業(yè)道德及敬業(yè)精神;
8、具備較強的責任心，工作認真、仔細、主動，勇于承擔責任。以上請示，望領導批準為感。
財務人員聘請請示三
尊敬的總公司領導：
XX職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。
妥否，請批示。
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