(2004年11月29日市人民政府常務(wù)會議通過，2005年1月20日以第138號政府令公布，根據(jù)2013年第15號政府令《貴陽市人民政府關(guān)于修改〈貴陽市工傷保險實施辦法〉的決定》修正)下面是學(xué)習(xí)啦小編為您整理的有關(guān)最新版年貴陽市工傷保險實施辦法全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　貴陽市工傷保險實施辦法(全文)

　　第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、

　　民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照國務(wù)院《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。

　　第三條 市、區(qū)(市、縣)社會保險行政部門負責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

　　市、區(qū)(市、縣)社會保險行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險業(yè)務(wù)。

　　財政、審計、工商、安全監(jiān)管、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等行政部門以及工會，按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好工傷保險管理工作。

　　第四條 工傷保險實行市級統(tǒng)籌，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定的銀行建立統(tǒng)一的工傷保險基金收入戶、支出戶和財政專戶;區(qū)(市、縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定的銀行設(shè)立工傷保險基金收入過渡戶、支出分戶，不設(shè)財政專戶。

　　工傷保險費由市和區(qū)(市、縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)分別征收。

　　第五條 工傷保險基金由以下幾個部分構(gòu)成：

　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;

　　(二)工傷保險基金的利息;

　　(三)滯納金;

　　(四)社會捐贈;

　　(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

　　第六條 用人單位應(yīng)按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，辦理工傷保險登記及相關(guān)手續(xù)：

　　(一)已參加基本養(yǎng)老保險的，到繳費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理;

　　(二)未參加基本養(yǎng)老保險的，到工商注冊的同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理;

　　(三)中央、省屬在筑企業(yè)到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　(四)非參公事業(yè)單位到繳納醫(yī)療保險費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　第七條 用人單位辦理工傷保險登記后，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定申報繳費，填報工傷保險繳費申報核定表，并提供以下資料：

　　(一)財務(wù)、會計報表及說明材料;

　　(二)職工工資發(fā)放、繳費人員花名冊;

　　(三)參加工傷保險人員增減明細表;

　　(四)市社會保險行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。

　　第八條 用人單位因破產(chǎn)、撤銷、解散、分立、合并以及其他原因發(fā)生變更或依法終止工傷保險繳費的，應(yīng)當(dāng)自變更或終止之日起30日內(nèi)，到原登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷登記。

　　第九條 市社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門按照以支定收、收支平衡的原則，結(jié)合用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，依法提出本市分類行業(yè)基準費率的具體標準，報市人民政府批準后實施。

　　用人單位初次繳費執(zhí)行行業(yè)基準費率。二、三類行業(yè)基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業(yè)不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門另行制定。

　　第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)以上年度本單位職工工資總額為基數(shù)，按照確定的繳費費率標準，按月繳納工傷保險費。

　　單位職工月繳費基數(shù)低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，以上一年度全省在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)，高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)。

　　職工個人不繳納工傷保險費。

　　第十一條 用人單位因宣告破產(chǎn)、撤銷、解散或其他原因終止的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，清償其所欠繳的工傷保險費及其利息，并按以下標準為原工傷職工、工亡職工的供養(yǎng)親屬預(yù)留待遇費用：

　　(一)一至四級工傷職工的傷殘津貼和護理費，按其月發(fā)放標準預(yù)留至法定退休年齡;

　　(二)一至四級工傷職工的工傷醫(yī)療費用，按本市上年度工傷職工平均工傷醫(yī)療費用預(yù)留10年;

　　(三)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按月發(fā)放標準預(yù)留10年。預(yù)留費用一次性交市或區(qū)(市、縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　第十二條 工傷保險基金按照以下項目支出：

　　(一)工傷醫(yī)療費;

　　(二)生活護理費;

　　(三)一次性傷殘補助金;

　　(四)一至四級工傷人員傷殘津貼;

　　(五)喪葬補助金;

　　(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(七)一次性工亡補助金;

　　(八)輔助器具費;

　　(九)工傷康復(fù)性治療費;

　　(十)勞動能力鑒定費;

　　(十一)工傷認定調(diào)查費;

　　(十二)工傷預(yù)防費;

　　(十三)住院伙食補助費;

　　(十四)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

　　(十五)一次性工傷醫(yī)療補助金;

　　(十六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他費用。

　　第十三條 參加工傷保險的用人單位和職工，其工傷認定由參保登記的市或區(qū)(縣、市)社會保險行政部門受理。

　　未參加工傷保險的用人單位和職工，由用人單位所在地(工商營業(yè)執(zhí)照注冊地)的縣級以上人民政府社會保險行政部門受理。單位參保而未給部分職工參保的，發(fā)生工傷事故，其工傷認定由參保登記的市或區(qū)(縣、市)社會保險行政部門受理，相關(guān)待遇由該用人單位承擔(dān)。

　　農(nóng)民工所在的用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地縣級以上人民政府社會保險行政部門進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按《工傷保險條例》的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

　　第十四條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)由用人單位、職工或者直系親屬、工會組織填寫的工傷認定申請表;

　　(二)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明材料;

　　(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明，或職業(yè)病診斷醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷和診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　(四)職工居民身份證;

　　(五)市社會保險行政部門規(guī)定應(yīng)提供的其他材料。

　　第十五條 依法設(shè)立由市社會保險、衛(wèi)生行政部門和工會，以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位代表組成的市勞動能力鑒定委員會，負責(zé)勞動能力鑒定管理工作。常設(shè)辦事機構(gòu)為市勞動能力鑒定中心，設(shè)在市社會保險行政部門，負責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。

　　第十六條 勞動能力鑒定，由用人單位、工傷職工或其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供以下材料：

　　(一)《貴陽市勞動能力鑒定申請表》;

　　(二)市、區(qū)(市、縣)社會保險行政部門出具的工傷認定結(jié)論;

　　(三)工傷職工原始病歷、治療資料、診斷及結(jié)論，患職業(yè)病職工的職業(yè)病病歷和診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　(四)職工身份證復(fù)印件和照片;

　　(五)市勞動能力鑒定委員會所需的其他相關(guān)材料。

　　第十七條 申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　第十九條 因工或患職業(yè)病初次勞動能力鑒定、停工留薪期、輔助器具配置的確認，參加工傷保險的職工其費用由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的職工其鑒定費用由所在單位支付。

　　一年后復(fù)查鑒定，終結(jié)鑒定(再次鑒定)、舊傷復(fù)發(fā)的確認或?qū)κ袆趧幽芰﹁b定委員會確認的停工留薪期、輔助器具配置不服而申請再次確認的，費用由申請人承擔(dān)。

　　第二十條 參加工傷保險職工的工傷醫(yī)療費用，認定工傷前，先由用人單位墊付。認定工傷后，對已發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由用人單位到辦理工傷保險登記的市或區(qū)(市、縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定報銷;繼續(xù)發(fā)生的工傷醫(yī)療費用由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)與市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

　　第二十一條 職工因工死亡，其近親屬按《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　第二十二條 職工經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定后，用人單位根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險待遇申請手續(xù)，經(jīng)審核符合條件的，按規(guī)定享受工傷保險待遇。

　　辦理工傷保險待遇申請手續(xù)須提供以下資料：

　　(一)工傷保險待遇申領(lǐng)表;

　　(二)工傷認定結(jié)論;

　　(三)勞動能力鑒定結(jié)論;

　　(四)工傷職工居民身份證和戶口簿;

　　(五)工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明;

　　(六)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明;

　　(七)市社會保險行政部門規(guī)定的其他資料。

　　第二十三條 同一工傷事故兼有民事賠償?shù)?，原則上按照先民事賠償、后工傷保險支付待遇的順序處理，工傷保險基金不重復(fù)支付相應(yīng)待遇。民事賠償標準低于工傷保險待遇相應(yīng)標準的，由工傷保險基金補足差額部分。

　　第二十四條 用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷事故，其工傷職工的工傷保險待遇，由用人單位承擔(dān)。從足額補繳欠費的次日起，工傷保險基金按照本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。用人單位欠繳工傷保險費的，工傷保險基金停止支付該用人單位所有工傷職工的工傷保險待遇。

　　第二十五條 用人單位不辦理工傷保險登記的，由市、區(qū)(市、縣)社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳工傷保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　第二十六條 用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由市、區(qū)(市、縣)社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，滯納金并入工傷保險基金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　第二十七條 本辦法2014年2月1自日起施行。

　　貴陽工傷賠償標準計算方法

　　勞動者在工作期間受到的傷害都可以算作是工傷，那么工傷賠償在每個城市每個行業(yè)的標準都有所不同。貴陽工傷賠償?shù)捻椖坑幸淮涡詡麣堁a助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等。很多時候我們勞動者在遇到工傷賠償?shù)臅r候并不了解這筆賠償金的數(shù)額是怎么來的，其實都有一個計算方法的。

　　【具體工傷待遇項目及標準如下】：

　　一、一次性傷殘補助金：

　　1、一級傷殘=本人工資×27個月

　　2、二級傷殘=本人工資×25個月

　　3、三級傷殘=本人工資×23個月

　　4、四級傷殘=本人工資×21個月

　　5、五級傷殘=本人工資×18個月

　　6、六級傷殘=本人工資×16個月

　　7、七級傷殘=本人工資×13個月

　　8、八級傷殘=本人工資×11個月

　　9、九級傷殘=本人工資×9個月

　　10、十級傷殘=本人工資×7個月

　　二、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)

　　1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

　　2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

　　3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

　　4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

　　5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

　　6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%

　　三、一次性工傷醫(yī)療補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

　　1、五級傷殘：4233元/月×24個月

　　2、六級傷殘：4233元/月×21個月

　　3、七級傷殘：4233元/月×15個月

　　4、八級傷殘：4233元/月×12個月

　　5、九級傷殘：4233元/月×9個月

　　6、十級傷殘：4233元/月×6個月

　　四、一次性傷殘就業(yè)補助金：(一級至四級傷殘無此項目)

　　1、五級傷殘：4233元/月×24個月

　　2、六級傷殘：4233元/月×21個月

　　3、七級傷殘：4233元/月×15個月

　　4、八級傷殘：4233元/月×12個月

　　5、九級傷殘：4233元/月×9個月

　　6、十級傷殘：4233元/月×6個月

　　勞動者在工作期間受到的傷害都可以算作是工傷，那么工傷賠償在每個城市每個行業(yè)的標準都有所不同。貴陽工傷賠償?shù)捻椖坑幸淮涡詡麣堁a助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等。很多時候我們勞動者在遇到工傷賠償?shù)臅r候并不了解這筆賠償金的數(shù)額是怎么來的，其實都有一個計算方法的。