2017工傷保險待遇調(diào)整通知
工傷保險待遇是勞動者的正當權(quán)益，公民依法享有此權(quán)利。今天小編就給大家整理了2017年的工傷保險待遇調(diào)整通知，大家一起來了解下吧。
2017工傷保險待遇調(diào)整通知
工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，職工平均工資與生活費用發(fā)生變化，適時調(diào)整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內(nèi)在要求，也是促進社會公平、維護社會和諧的職責所在，是各級黨委、政府保障和改善民生的具體體現(xiàn)。根據(jù)《工傷保險條例》，現(xiàn)就工傷保險待遇調(diào)整和確定機制，制定如下指導意見：
一、總體要求
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，依據(jù)社會保險法和《工傷保險條例》，建立工傷保險待遇調(diào)整和確定機制，科學合理確定待遇調(diào)整水平，提高工傷保險待遇給付的服務與管理水平，推進建立更加公平、更可持續(xù)的工傷保險制度，不斷增強人民群眾的獲得感與幸福感。
工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。
二、主要內(nèi)容
(一)傷殘津貼的調(diào)整。傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償。一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。傷殘津貼調(diào)整可以采取定額調(diào)整和適當傾斜的辦法，對傷殘程度高、傷殘津貼低于平均水平的工傷職工予以適當傾斜。
五級、六級工傷職工的傷殘津貼按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整。供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活的合理保障。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重居民消費價格指數(shù)變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整采取定額調(diào)整的辦法。(具體計算公式見附件2)
(三)生活護理費的調(diào)整。生活護理費根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》相關(guān)規(guī)定進行計發(fā)，按照上年度省(區(qū)、市)職工平均工資增長比例同步調(diào)整。職工平均工資下降時不調(diào)整。
(四)住院伙食補助費的確定。省(區(qū)、市)可參考當?shù)爻擎?zhèn)居民消費支出結(jié)構(gòu)，科學確定工傷職工住院伙食補助費標準。住院伙食補助費原則上不超過上年度省(區(qū)、市)城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40%。
(五)其他待遇。一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金按照《工傷保險條例》規(guī)定的計發(fā)標準計發(fā)。工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、工傷康復和統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間交通、食宿費用等待遇，根據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)目錄、標準據(jù)實支付。
一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，由省(區(qū)、市)綜合考慮工傷職工傷殘程度、傷病類別、年齡等因素制定標準，注重引導和促進工傷職工穩(wěn)定就業(yè)。
三、工作要求
(一)高度重視，加強部署。建立工傷保險待遇調(diào)整和確定機制，關(guān)系廣大工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的切身利益。各地要切實加強組織領(lǐng)導，提高認識，扎實推進，從2018年開始，要按照指導意見規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H，做好待遇調(diào)整和確定工作，與工傷保險基金省級統(tǒng)籌工作有機結(jié)合、緊密配合、同步推進，防止出現(xiàn)銜接問題和政策沖突。
(二)統(tǒng)籌兼顧，加強管理。要統(tǒng)籌考慮工傷保險待遇調(diào)整涉及的多種因素，詳細論證，周密測算，選好參數(shù)和系數(shù)，確定科學、合理的調(diào)整額，建立科學、有效的調(diào)整機制。省(區(qū)、市)人力資源社會保障部門要根據(jù)《工傷保險條例》和本指導意見制定調(diào)整方案，報經(jīng)省(區(qū)、市)人民政府批準后實施。要加強管理，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，統(tǒng)籌做好工傷保險其他待遇的調(diào)整、確定和計發(fā)，進一步加強待遇支付管理，依規(guī)發(fā)放和支付，防止跑冒滴漏、惡意騙保，維護基金安全。
(三)正確引導，確保穩(wěn)定。工傷保險待遇調(diào)整直接涉及民生，關(guān)乎公平與效率。要加強工傷保險政策宣傳，正確引導輿論，爭取社會對待遇調(diào)整工作的理解與支持，為調(diào)整工作營造良好輿論氛圍。做好調(diào)整方案的風險評估工作，制定應急處置預案，確保待遇調(diào)整工作平穩(wěn)、有序、高效。待遇調(diào)整情況請及時報人力資源社會保障部。
工傷職工傷殘津貼
調(diào)整公式
Z1=S×(G×a+X×b)±C
a+b=1，a>b，C≥0。
其中：Z1——一級至四級工傷職工傷殘津貼人均調(diào)整額。
S——上年度省(區(qū)、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼。
G——上年度省(區(qū)、市)職工平均工資增長率。
X——上年度省(區(qū)、市)居民消費價格指數(shù)。
a——職工平均工資增長率的權(quán)重系數(shù)。
b——居民消費價格指數(shù)的權(quán)重系數(shù)。
C——省(區(qū)、市)工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整等因素綜合調(diào)節(jié)額。
當職工平均工資下降時，G=0;當居民消費價格指數(shù)為負時，X=0。
工傷保險的特點
1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。
2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。
3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。
商業(yè)意外險提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，優(yōu)勢體現(xiàn)為時間、空間上的廣度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬于工傷的保障范圍。
2010年12月20日，國務院第136次常務會議通過了《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》?！稕Q定》對2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》作出了修改，擴大了上下班途中的工傷認定范圍，同時還規(guī)定了除現(xiàn)行規(guī)定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。
在賠付方面，醫(yī)療費用通常是由工傷保險先報銷后，商業(yè)保險扣除已賠付部分對剩下的金額進行賠償。身故或殘疾保險金則是分別按照約定額度給付，不存在沖突現(xiàn)象。通常建議將商業(yè)意外險作為社保的補充和完善。
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