工會(huì)先進(jìn)評選細(xì)則
工會(huì)先進(jìn)評選細(xì)則
先進(jìn)工會(huì)該如何評選?先進(jìn)工會(huì)評選細(xì)則又該如何正確制定?下文是先進(jìn)工會(huì)評選細(xì)則，歡迎閱讀!
先進(jìn)工會(huì)評選細(xì)則一
為樹立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評選方法合理化、公平化，特制定本方案。
一、評選范圍
本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工。
二、評選標(biāo)準(zhǔn)
1.在公司連續(xù)工作1年及以上
2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上
3.愛護(hù)單位財(cái)物，有較強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感
4.忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益
6.專業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作
7.工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
9.注重安全，沒有發(fā)生過安全事件
10.年度內(nèi)無重大批次性質(zhì)量問題
11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，無不良記錄
如有下列情況之一者不予參評：
1.個(gè)人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的
2.不遵守公司相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的
3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評處理的
4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的
5.個(gè)人主義觀念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的
三、評選時(shí)間
工會(huì)先進(jìn)工作者評選時(shí)間為次年1月份，一年集中評選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目內(nèi)部先進(jìn)工作者評選，并向綜合部推薦。
四、評選人數(shù)
工會(huì)先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整)。
五、評選方法及流程
各項(xiàng)目組按上述評選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報(bào)綜合部。由工會(huì)主席審批。在報(bào)批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評選。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元
七、管理部門
公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。
八、附則
本方案由公司工會(huì)、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。
本方案自文件下發(fā)之日起開始實(shí)施。
先進(jìn)工會(huì)評選細(xì)則二
學(xué)校工會(huì)為了更好的配合學(xué)校工作，鼓勵(lì)教職員工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，評出部分本年度表現(xiàn)優(yōu)異的教職工:
一、評選對象:
全體正式教職工。
二、評選獎(jiǎng)項(xiàng):
(一)敬業(yè)獎(jiǎng):
1.年齡階段在35周歲以上的教師。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能起到激勵(lì)、榜樣作用的教師。
3.教學(xué)效果優(yōu)良。
(二)活力獎(jiǎng):
1.年齡在35周歲以下的教師。
3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動(dòng)，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。
4.教學(xué)效果優(yōu)良，成績明顯。
三、評選程序:
1.年級組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎(jiǎng)1名，活力獎(jiǎng)3名。
2.學(xué)校中層推薦若干名。
3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會(huì)委員、教師代表集體聯(lián)評。
4.將聯(lián)評結(jié)果上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評，確立最后名單并公布結(jié)果。
注:非語數(shù)教師按照班主任助理分到各年級組評比。
先進(jìn)工會(huì)評選細(xì)則三
兩年來，各企業(yè)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動(dòng)哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，弘揚(yáng)勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進(jìn)、樹立榜樣，更好的落實(shí)市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會(huì)決定對20XX-20XX年工會(huì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。
一、評選項(xiàng)目
1、模范職工之家20個(gè);
2、模范職工小家20個(gè)(班組、科室);
3、先進(jìn)個(gè)人：最佳支持工會(huì)工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人)，優(yōu)秀工會(huì)工作者100人，工會(huì)積極分子50人，優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)工作者40人。
二、評選條件
(一)模范職工之家條件
1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實(shí)了職代會(huì)制度，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議;
3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)成績突出;
4、大力實(shí)施送溫暖工程，開展勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達(dá)90%以上。
(二)模范職工小家評選條件
1、積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、開展“安康杯”競賽活動(dòng)，保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);
3、開展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;
4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出。
(三)最佳支持工會(huì)工作者評選條件
1、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);
2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針高度重視和支持工會(huì)工作;
3、推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》貫徹落實(shí);
4、切實(shí)幫助工會(huì)組織解決工作中的困難和問題，
(四)優(yōu)秀工會(huì)工作者評選條件
1、從事工會(huì)工作的主席、副主席;
2、對工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識，成績突出;
3、關(guān)心職工生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;
4、工作作風(fēng)扎實(shí)，深受職工信任和擁護(hù)。
(五)優(yōu)秀工會(huì)積極分子評選條件
1、企業(yè)工會(huì)委員、女工委員、勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員、工會(huì)小組長;
2、熱愛工會(huì)工作，積極組織和參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);
3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求;
4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會(huì)工作，受到工會(huì)組織和職工好評。
(六)優(yōu)秀工會(huì)財(cái)務(wù)人員評選條件
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，工會(huì)財(cái)務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算。認(rèn)真記賬、報(bào)賬，賬目完整、準(zhǔn)確，手續(xù)健全，報(bào)表及時(shí)，管理規(guī)范;
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，在管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;
3、按時(shí)編報(bào)本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、及時(shí)督促行政部門按時(shí)、足額計(jì)提、計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，
(七)有下列情況之一者不能參加評選
1、未建立職代會(huì)制度，廠務(wù)公開民主管理制度的;
2、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;
3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;
4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;
5、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。
三、評選辦法及要求
1、經(jīng)開區(qū)工會(huì)將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會(huì);
2、各工會(huì)應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進(jìn)行民主評選推薦;
3、推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，須認(rèn)真填報(bào)推薦表一份，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送到經(jīng)開區(qū)工會(huì);
4、經(jīng)開區(qū)工會(huì)對申報(bào)情況作最后審定。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
對已評選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個(gè)人，經(jīng)開區(qū)工會(huì)將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并以文件形式通報(bào)各企業(yè)。
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