(五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。

　　1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年，通過實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1”項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　2、深入實(shí)施重大人才工程。今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“__”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來，我們通過聯(lián)合辦班、開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大EMBA總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。

　　3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。要以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。

　　三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門和過硬隊(duì)伍

　　打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過硬，才能工作過硬。

　　1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠，樹立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。

　　2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。四要提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。

　　3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)：一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開展工作的必經(jīng)步驟和自覺行動(dòng)。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見事快動(dòng)手早，說干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。

　　4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。

　　5、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛好。

　　同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　謝謝大家!

　　組織工作會(huì)議上講話范文(二)：

　　同志們：

　　XXXX年是全面貫徹落實(shí)黨的精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃、加快扶貧攻堅(jiān)、為全面建成小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的重要一年，做好今年的組織工作，具有特殊的意義。下面，講四點(diǎn)意見。

　　一、全面實(shí)施區(qū)域性中心城市干部成長(zhǎng)工程，著力建設(shè)“善謀事、會(huì)創(chuàng)新、能落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”的執(zhí)政骨干隊(duì)伍

　　XXXX年，我們順利完成了南水北調(diào)移民安置、武當(dāng)大興600年紀(jì)念盛典、抗擊“8· 5”特大洪澇災(zāi)害、“三違”整治等一系列大事、要事、難事，全市經(jīng)濟(jì)在逆勢(shì)中實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長(zhǎng)，民生持續(xù)改善，社會(huì)和諧穩(wěn)定。這些成績(jī)的取得，充分說明了全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體，全市黨員干部是敢打硬仗、善謀大事、能干成事的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。但同時(shí)，我們也要清醒地看到，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中還存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化及能力素質(zhì)胸襟與區(qū)域性中心城市建設(shè)不相適應(yīng)、不相符合等問題，我們要高度重視、認(rèn)真研究這些問題，采取切實(shí)有效的措施加以解決。

　　第一，啟動(dòng)實(shí)施建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長(zhǎng)工程。實(shí)施建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長(zhǎng)工程是市委著眼于建設(shè)區(qū)域性中心城市宏偉目標(biāo)、著眼于建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍、著眼于解決各級(jí)班子和干部隊(duì)伍中存在的主要問題而做出的一項(xiàng)重大決定。全市廣大干部、特別是組織部門一定要深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施該工程的重要性、必要性和緊迫性，深刻理解、準(zhǔn)確把握工程的內(nèi)涵外延，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來。要開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，抓緊研究制定實(shí)施建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長(zhǎng)工程的意見辦法，明確指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，推動(dòng)工程盡快實(shí)施。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，積極調(diào)動(dòng)各地各部門、各企事業(yè)單位和社會(huì)各界的積極性、主動(dòng)性，形成建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長(zhǎng)工程的強(qiáng)大合力。

　　第二，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的日常管理。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)重在日常教育、日常管理和日常監(jiān)督。為解決重任輕管、任管脫節(jié)和不任用不考核等問題，去年底，我們?cè)谑兄眴挝患虚_展了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核工作，從目前進(jìn)展情況和社會(huì)反響來看，效果是不錯(cuò)的，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理的有益探索。要對(duì)這次考核工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，在規(guī)范完善年度考核工作的基礎(chǔ)上，研究干部日常管理工作規(guī)律，出臺(tái)管用有效的工作舉措，進(jìn)一步加大日常管理力度。要加強(qiáng)干部成長(zhǎng)規(guī)律的研究，圍繞解決干部容易精神懈怠的問題，制定激發(fā)和調(diào)動(dòng)不同年齡段、不同層次、不同領(lǐng)域干部積極性的政策措施。要加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度，努力營(yíng)造“工作不進(jìn)位，干部就讓位”的氛圍，為善謀事、會(huì)創(chuàng)新、能落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹縿?chuàng)造施展才能的舞臺(tái)。

　　第三，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。新一屆中央委員會(huì)高度重視作風(fēng)建設(shè)，制定出臺(tái)了改進(jìn)工作作風(fēng)的《八項(xiàng)規(guī)定》，省委下發(fā)了貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則，根據(jù)中央和省委有關(guān)要求，市委制定下發(fā)了《貫徹落實(shí)<關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定>的實(shí)施意見》，這個(gè)意見共25條，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定得很細(xì)致、很具體，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)，在全市營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境。按照中央和省委要求，今年還將啟動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這也是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)有利契機(jī)，我們一定要突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，圍繞解決實(shí)際問題，扎實(shí)開展好教育活動(dòng)，推進(jìn)全市廣大黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升。

　　二、深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為十堰跨越發(fā)展提供人才支撐

　　人才發(fā)展水平?jīng)Q定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，人才優(yōu)勢(shì)是最有潛力、最可靠的優(yōu)勢(shì)，誰能在人才競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)、贏得主動(dòng)，誰就能在發(fā)展上走在前列。對(duì)于我們來說，加快推進(jìn)鄂渝陜?cè)ヅ彽貐^(qū)區(qū)域性中心城市建設(shè)，打造“三國(guó)兩區(qū)一基地”，我們比任何時(shí)候都更加需要人才資源的強(qiáng)勁支撐。

　　第一，要牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念。我們要清醒認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用，清醒認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)外省內(nèi)外日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，清醒認(rèn)識(shí)我市毗鄰地區(qū)強(qiáng)勁吸引人才的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識(shí)人才的極端重要性。各級(jí)黨委和組織部門要用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好人才工作，努力形成尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚社會(huì)氛圍。要把人才優(yōu)先發(fā)展的思想落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、重要政策和工作部署之中，多為發(fā)展育人才，敢為事業(yè)用人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才快速成長(zhǎng)。

　　第二，要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前尤其要緊緊抓住中央和省重大人才工程、項(xiàng)目建設(shè)機(jī)遇，全面加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺專門人才，引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)更多的創(chuàng)新型企業(yè)、高端人才、研發(fā)團(tuán)隊(duì)到我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)全市科學(xué)發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)高水平發(fā)展。

　　第三，要完善人才工作體制機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》精神，充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，進(jìn)一步規(guī)范和明確成員單位職責(zé)，健全人才工作科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通交流及督促落實(shí)機(jī)制。建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。落實(shí)好各級(jí)黨委會(huì)定期聽取人才工作專項(xiàng)報(bào)告、市縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家等各項(xiàng)制度。

　　三、著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基層基礎(chǔ)

　　XXXX年，全市以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持“三線并進(jìn)”的工作思路和“六抓六著力”工作舉措，下大力開展基層組織建設(shè)，取得了顯著成效。今年要按照“抓重點(diǎn)、破難題、求實(shí)效、受歡迎”的總體要求，進(jìn)一步加大基層組織建設(shè)力度，不斷夯實(shí)黨在基層群眾中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　第一，要切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。黨的明確提出要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。各級(jí)各地要對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真研究，想辦法、出實(shí)招、動(dòng)真格，比如縣市區(qū)委每年召開一次村支部書記會(huì)議，讓他們也能聽到縣委的聲音;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作重心下移，工作崗位在村，定期召開村支部書記和駐村干部會(huì)議，研究解決具體困難;完善基層黨組織服務(wù)體系，有效整合基層服務(wù)資源，等等，一定要用實(shí)實(shí)在在的舉措和成效來檢驗(yàn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的成果。

　　第二，要不斷擴(kuò)大基層黨組織工作覆蓋面。推動(dòng)我市跨越發(fā)展，重點(diǎn)在基層、活力在基礎(chǔ)，基層組織健全、堅(jiān)強(qiáng)、有力，工作才可能落到實(shí)處。要突出抓好農(nóng)村黨建，高度重視社區(qū)黨建，整體推進(jìn)各領(lǐng)域黨建，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。要重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織，完善流動(dòng)黨員管理服務(wù)機(jī)制，不斷提升基層黨建工作整體水平。要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)展的要求，積極推進(jìn)黨建工作向網(wǎng)絡(luò)拓展，增強(qiáng)基層黨組織輻射力、影響力。

　　第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要深化拓展農(nóng)村黨員“一諾雙評(píng)創(chuàng)十星”活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新內(nèi)容、完善方式，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性，使之成為新時(shí)期加強(qiáng)黨員先進(jìn)性和純潔性教育的鮮活載體。要以黨員素質(zhì)提升工程為抓手，不斷提升黨員干部，尤其是農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。要加大發(fā)展黨員力度，尤其注重要在先進(jìn)知識(shí)分子、青年回歸能人和農(nóng)民企業(yè)家中發(fā)展黨員。要健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。

　　第四，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要穩(wěn)步推進(jìn)縣(市、區(qū))黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，積極試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制度。要落實(shí)黨代表任期制，規(guī)范黨代表管理和聯(lián)絡(luò)工作，建立完善配套制度，進(jìn)一步發(fā)揮黨代會(huì)代表作用。要完善領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)民主生活會(huì)制度，探索建立民主生活會(huì)量化考評(píng)制度，完善問題整改落實(shí)、情況通報(bào)、責(zé)任追究等制度，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。要完善黨員定期分析、民主評(píng)議制度，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，建立黨內(nèi)組織生活長(zhǎng)效機(jī)制。

　　四、全面加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任

　　全市各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作的重要性、緊迫性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，努力提高管黨治黨和組織工作水平。

　　第一，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的要求，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，建立領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共管的黨建工作格局。要認(rèn)真落實(shí)定期討論研究、建立聯(lián)系點(diǎn)、督促檢查等黨建工作制度，黨委書記、單位主要負(fù)責(zé)人要拿出足夠的時(shí)間和精力抓黨的建設(shè)，努力解決黨建工作中的難點(diǎn)問題，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)職責(zé)，做到部署工作思路新、落實(shí)任務(wù)措施實(shí)、推動(dòng)工作亮點(diǎn)多。

　　第二，規(guī)范完善黨建工作考評(píng)機(jī)制。黨建工作重在建設(shè)，貴在落實(shí)。要不斷完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，用正確政績(jī)觀衡量黨建工作，在落實(shí)黨建工作中檢驗(yàn)和考察干部。要注重考核評(píng)價(jià)機(jī)制的針對(duì)性和可操作性，針對(duì)不同崗位、不同層次黨員的不同職責(zé)，提出不同的要求。要堅(jiān)持靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合，體現(xiàn)考核的科學(xué)性。要發(fā)揮好考評(píng)的導(dǎo)向作用，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建、黨員干部參與支持黨建的熱情和責(zé)任感，促進(jìn)黨建工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　第三，深入推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。面對(duì)黨的對(duì)組織工作提出的新要求，全市組織部門和組工干部要更加重視自身建設(shè)，努力打造讓黨和人民滿意的模范部門和過硬隊(duì)伍，使組織工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出干部積極性、出群眾滿意度。廣大組工干部要更加堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步樹立公道正派的良好形象。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視和充分發(fā)揮組織部門的職能作用，認(rèn)真研究和解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。

　　同志們，全面貫徹落實(shí)黨的精神，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，組織工作使命光榮、責(zé)任重大。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步振奮精神，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為區(qū)域性中心城市建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)!