組織工作會(huì)議上講話(huà)(3)
組織工作會(huì)議上講話(huà)范文(三)：
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的黨的建設(shè)和組織工作。
近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織及其組織部門(mén)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委的決策部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨的建設(shè)和組織工作取得了顯著成績(jī)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和人才保證。市委對(duì)組織工作是滿(mǎn)意的。當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。6月28日，中央召開(kāi)全國(guó)組織工作會(huì)議，從統(tǒng)籌推進(jìn)偉大事業(yè)偉大工程、實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，就培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、推進(jìn)干部制度改革、落實(shí)黨要管黨從嚴(yán)治黨方針等根本性全局性問(wèn)題，作了重要講話(huà)。8月28日，省委召開(kāi)全省組織工作會(huì)議，省委徐守盛書(shū)記就著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部、從嚴(yán)治黨首先要從嚴(yán)治吏、加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)、樹(shù)立組織部門(mén)公道正派形象等方面，提出了明確要求。全市各級(jí)黨組織及其組織部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)用中央和省委精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高全市黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。
關(guān)于全市組織工作任務(wù)，水平同志剛才作了一個(gè)很好的報(bào)告，作了具體部署，我都同意，請(qǐng)大家抓好貫徹落實(shí)。省委組織部樊處長(zhǎng)作了輔導(dǎo)報(bào)告，希望大家都有所受益。這里，我著重就組織工作如何服務(wù)和推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、把握導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部
今年來(lái)，新一任市委市政府在市第六次黨代會(huì)確定的建設(shè)“現(xiàn)代常德、幸福家園”的總戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“一個(gè)翻番、兩個(gè)同步”的總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出了“新常德新創(chuàng)業(yè)”的總要求，具體內(nèi)涵就是要打造一個(gè)中心，推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)三個(gè)翻番，建設(shè)四個(gè)常德。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，需要一支真抓實(shí)干、敢于開(kāi)拓、勤廉務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。對(duì)新時(shí)期的好干部提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。什是么是新時(shí)期的好干部啊? 二十個(gè)字，五句話(huà)，信念堅(jiān)定，共產(chǎn)主義信念要堅(jiān)定;為民服務(wù)，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù);勤政務(wù)實(shí)，作為黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一個(gè)公務(wù)員，勤政務(wù)實(shí)是基本要求;敢于擔(dān)當(dāng)，我們正處在建個(gè)設(shè)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，需要各級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng);清正廉潔，這是對(duì)于一個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，對(duì)于這個(gè)新時(shí)間黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，五句話(huà)，二十個(gè)字，希望全市廣大黨員干部，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。省委徐守盛書(shū)記強(qiáng)調(diào)要旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、肯吃苦的干部，讓講大局的干部受器重、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)大任、有本事的干部有舞臺(tái)、肯吃苦的干部會(huì)吃香。選什么人、用什么人，是風(fēng)向標(biāo)。新常德新創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)宏偉實(shí)踐，是一次巨大變革。我們要著眼常德當(dāng)前和未來(lái)事業(yè)發(fā)展的需要，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部，引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)干部在一線建功立業(yè)、在一線成長(zhǎng)成才。
1.要在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部名聲在民間。識(shí)別了解干部，要把視角放在基層一線，在干中認(rèn)識(shí)干部，在干中了解干部，在干中發(fā)現(xiàn)干部。在推進(jìn)“1115”工程、“三改四化”的過(guò)程中，認(rèn)識(shí)、了解和發(fā)現(xiàn)干部，現(xiàn)在“三改四化”、“1115”工程都在強(qiáng)力的推進(jìn)，我要求組織部門(mén)派出特派員到“1115”工程中去，派觀察員到三改四化的一線，而且要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)委派監(jiān)督員，主要考慮就是在項(xiàng)目建設(shè)一線考察了解干部的德才表現(xiàn)，看我們的干部干了什么、干得怎么樣。每一期觀察員的報(bào)告我都過(guò)目，每一期特派員的報(bào)告我都很多有批示，到常德七個(gè)多月的時(shí)間，我認(rèn)識(shí)的人有限，認(rèn)識(shí)的干部也有限，但通過(guò)這些平臺(tái)，我覺(jué)得我們常德的干部非常多的優(yōu)秀份子，比如說(shuō)，三改四化這么大的工程，我覺(jué)得我們建設(shè)局局長(zhǎng)戴君耀同志，就表現(xiàn)不錯(cuò)，這么龐大的工程，這么復(fù)雜的工程，任勞任怨，沒(méi)有白天晚上，沒(méi)有怨言?，F(xiàn)在應(yīng)該從大局出發(fā)，元旦前完成具體工程，春節(jié)前，打掃庭院干干凈凈過(guò)春節(jié)。我們的同志要對(duì)這些重大項(xiàng)目、重大工作、中心任務(wù)心中有數(shù)。當(dāng)然，在三改四化的過(guò)程中，還有很多優(yōu)秀的同志，我在會(huì)上說(shuō)過(guò)，等到三改四化完成，我們要很好地整體表彰對(duì)那些能干事、能成事，在三改四化當(dāng)中作出貢獻(xiàn)的同志，一定要提拔重用。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部，就是要近距離接觸干部，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考、看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，有些事情，市委的13個(gè)重大調(diào)研課題，我都在看，很多座談會(huì)我都在聽(tīng)，怎么認(rèn)識(shí)干部啊，對(duì)重大問(wèn)題的思考，看你的水平到底有多高，有什么見(jiàn)識(shí)，有什么見(jiàn)解，關(guān)于水系改造怎么改，怎么樣整體規(guī)劃，怎么樣實(shí)現(xiàn)水安、水靜、水優(yōu)，在此基礎(chǔ)上，怎么做到水清、水流、水成，這需要見(jiàn)識(shí)啊，這需要水平，我們有這么好的資源，為什么不把它好好的整合，能夠在我們常德城區(qū)開(kāi)通水上巴士，構(gòu)建我們一個(gè)非常宜居的現(xiàn)代化氣息的有濃厚常德地方特征的慢水系，這就需要我在這些工作當(dāng)中，我就看大家，你們的能力，你們的水平，你們的見(jiàn)識(shí)高低。一天到晚空對(duì)空，也不清楚你們領(lǐng)導(dǎo)水平到底有多高。再加上我們常德人民有智慧，每個(gè)人都可以說(shuō)出一二三四，頭頭是道，有條不紊，但是仔細(xì)一琢磨，講半天不知道講些什么，還是要針對(duì)一個(gè)問(wèn)題，這一輪我下去調(diào)查研究，我都有打招呼，你必須跟我針對(duì)具體問(wèn)題來(lái)談，津澧融城怎么推，怎么融城，沅澧干線怎么建，在沅澧干線的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，怎么來(lái)推進(jìn)我們?cè)鹊某擎?zhèn)化，我次我要聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的意見(jiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記難得跟市委書(shū)記溝通啊，我提供機(jī)會(huì)，看你們思考如何，當(dāng)然也在從中發(fā)現(xiàn)干部。觀察干部對(duì)群眾的感情、看其品質(zhì)情懷，觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度、看其境界格調(diào)，關(guān)鍵時(shí)候干部的境界格調(diào)就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，有的同志平時(shí)看溫文爾雅、舉止得體，留下了很好的印象，但一到關(guān)鍵時(shí)候鼓勵(lì)尾巴就露出來(lái)了，講話(huà)沒(méi)有原則，把黨的事業(yè)當(dāng)做兒戲，不服從組織的安排，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)際困難，這個(gè)干部就看出來(lái)了。觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果、看其能力水平，過(guò)程重要，結(jié)果更需要，做事的過(guò)程和結(jié)果就反映一個(gè)干部的能力和水平，過(guò)去有一個(gè)說(shuō)法“只要結(jié)果不重過(guò)程”，這不科學(xué)，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的過(guò)程就沒(méi)有一個(gè)良好的結(jié)果，昨天晚上我跟戴君耀局長(zhǎng)討論“三改四化”路改的質(zhì)量問(wèn)題，就是要強(qiáng)調(diào)過(guò)程，要全過(guò)程地監(jiān)控到位，沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的監(jiān)督過(guò)程就不可能出現(xiàn)一個(gè)好的結(jié)果，為什么要請(qǐng)省建設(shè)廳的同志來(lái)，就是要加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的監(jiān)控，注意啊，我們有的領(lǐng)導(dǎo)、干部職位不高，官氣十足，不要過(guò)程，只要結(jié)果，什么意思啊?聽(tīng)起來(lái)很豪邁、很豪爽，實(shí)際上講的是空話(huà)、假話(huà)、套話(huà)，沒(méi)有一個(gè)扎實(shí)的過(guò)程。所以，我們有些同志啊，不要人云亦云，不要?jiǎng)e人喊“只要結(jié)果不要過(guò)程”，就跟著也這么喊。都是一步一步往前走，怎么不需要過(guò)程?干部的成長(zhǎng)也是一樣需要過(guò)程的。就是要在重點(diǎn)工作中跟蹤考察干部，觀察干部在重大項(xiàng)目建設(shè)、完成重大任務(wù)、參與中心工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，當(dāng)前特別是在推進(jìn)“1115”工程、“三改四化”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、完美社區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作中的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)?！?115”工程選派的特派員都是相對(duì)年輕的干部，就是讓他們到企業(yè)去鍛煉。我們常德沒(méi)有什么大型企業(yè)，特別是沒(méi)有什么大型央企，工業(yè)基礎(chǔ)還相對(duì)薄弱，工業(yè)人才很少，理解現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的人也是很少，所以要到企業(yè)去，這也是一種培養(yǎng)的方式。我相信，經(jīng)過(guò)一年兩年，這些特派員對(duì)產(chǎn)業(yè)的了解會(huì)不一樣。他們的作風(fēng)也會(huì)改變，對(duì)企業(yè)的感情也會(huì)不一樣。所以我跟那些特派員說(shuō)，你們一定要經(jīng)得起組織的培養(yǎng)。就是要多到群眾中去了解干部，多聽(tīng)群眾的意見(jiàn)建議，看是否有好的群眾口碑，讓群眾參與，聽(tīng)群眾評(píng)判，請(qǐng)群眾舉薦，真正把好干部識(shí)別和發(fā)現(xiàn)出來(lái)。區(qū)縣市委書(shū)記更要注意這一點(diǎn)，如果說(shuō)我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部連下面的群眾都不認(rèn)識(shí)，那怎么為人民服務(wù)?我們現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很多跑通學(xué)，早上8點(diǎn)出發(fā)，10點(diǎn)還沒(méi)到工作場(chǎng)所，吃完中飯，下午3點(diǎn)鐘又趕回縣城。我們的區(qū)縣市委書(shū)記要了解一下，現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很多都住在縣城里，一般周一上午去周五下午回，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)一定要注意這一點(diǎn)。我下回自己去查，晚上發(fā)現(xiàn)哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)晚上沒(méi)人在那里，我就找你縣委書(shū)記算賬。你們想想是不是那么回事?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部天天住在縣城里，跑通學(xué)，天天跑，哪來(lái)時(shí)間解決問(wèn)題?因此，各級(jí)干部要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。干得好，就有好的業(yè)績(jī)、好的口碑、也好的結(jié)果。我們都知道崗位資源非常有限，一定要在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用?！叭乃幕眲倓傞_(kāi)始的時(shí)候，我跟一些單位講，“三改四化”怎么跟你們沒(méi)關(guān)系啊，那么多工人那么熱的天在路上，你們就會(huì)不會(huì)搞點(diǎn)防暑措施?這也是為“三改四化”做貢獻(xiàn)。我們的社區(qū)，送一杯涼茶，也是一種關(guān)懷，都可以有所為。我最近要市委督查室在查，你們是不是一把手利用禮拜六、禮拜天時(shí)間到路上去看了，發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題，你們不要騙我，在屋里就把事搞了。我要秘書(shū)長(zhǎng)去抽查，看哪個(gè)在陽(yáng)奉陰違，剛好崗位資源有限，免一個(gè)可以提拔一個(gè)。要扎扎實(shí)實(shí)，一定要扎扎實(shí)實(shí)。我講話(huà)雖然不太重要，但是你們?cè)撚涗浀囊欢ㄒ涗?，好記性不如爛筆頭，我們?cè)谑±镩_(kāi)會(huì)都是帶了筆記本的，我看你們哪個(gè)帶了本子，不要以為自己如何如何，規(guī)矩要跟你們講清楚，第一排，我先看你們。
2.要在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中培養(yǎng)干部。古話(huà)說(shuō)：“宰相多起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。”好干部是干出來(lái)的，是鍛煉培養(yǎng)出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的，更不是跑出來(lái)的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾突出的地方，越能培養(yǎng)人、鍛煉人。要把新常德新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，引導(dǎo)干部到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中歷練才干。對(duì)一貫優(yōu)秀的干部、有潛力的年輕干部、后備干部，要選派到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)本領(lǐng)，提升能力。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象更要選派到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境進(jìn)行強(qiáng)化鍛煉。要根據(jù)新常德新創(chuàng)業(yè)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等工作，突出園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、城市管理、經(jīng)濟(jì)金融、招商引資等重點(diǎn)內(nèi)容，突出年輕干部、優(yōu)秀干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對(duì)象，著力提高干部的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。干部一定要多崗位鍛煉，俗話(huà)說(shuō)“見(jiàn)多識(shí)廣”，經(jīng)歷和閱歷是干部的財(cái)富，沒(méi)有一定的經(jīng)歷哪來(lái)的閱歷?沒(méi)有一定的閱歷怎么在領(lǐng)導(dǎo)崗位上決策、拍板?所以我們的干部一定要沉得下去，經(jīng)受多崗位的鍛煉。
3.要在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中使用干部。干部行不行，實(shí)踐見(jiàn)高低。俗話(huà)講：“是騾子是馬，拉出來(lái)遛一遛”。當(dāng)前干部隊(duì)伍中有一種不好的傾向，“官本位”思想比較嚴(yán)重，追求當(dāng)官的氛圍濃，追求干事的氛圍淡，跑官要官問(wèn)題比較突出。如果用干部存在憑關(guān)系、憑感情、憑打招呼的現(xiàn)象，哪怕是極少數(shù)例子，負(fù)面影響都不可低估。這個(gè)問(wèn)題要認(rèn)真加以解決。我到常德來(lái)，聽(tīng)到一些說(shuō)法，說(shuō)一要研究干部，我們一些同志就到長(zhǎng)沙去了、甚至到北京去了，找關(guān)系。我告訴大家，這個(gè)方法對(duì)新的一屆市委不太蠻管用。剛才樊處長(zhǎng)也講了。德才兼?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖?，不是加了分，而是加了污點(diǎn)。跑官要官的干部，不是信任組織和領(lǐng)導(dǎo)，而是玷污組織和領(lǐng)導(dǎo)，害人害己。托人找關(guān)系，害得我違背原則，我好不容易當(dāng)個(gè)市委書(shū)記，挨個(gè)批評(píng)，這個(gè)事情莫搞。要憑真本事。還一個(gè)事，我告訴大家，有的干部本來(lái)就很優(yōu)秀，但是他找關(guān)系啊，我馬上對(duì)他的看法就不好了，本來(lái)要用你的現(xiàn)在不能用了，為什么，因?yàn)橛昧说脑?huà)，你在外面到處說(shuō)，我找了關(guān)系，那領(lǐng)導(dǎo)還怎么玩得下去?媒體一曝光的話(huà)，省委組織部來(lái)調(diào)查。這種搞法會(huì)搞壞風(fēng)氣。我是聽(tīng)說(shuō)，我們過(guò)去有這么一些不良現(xiàn)象。我們常德在外面工作的又多，莫搞了，得罪不起啊。但是再得罪不起，我們以常德的事業(yè)為重?！暗虏偶?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖?，不是加了分，而是加了污點(diǎn);跑官要官的干部，不是信任組織和領(lǐng)導(dǎo)，而是玷污組織和領(lǐng)導(dǎo)”，這句話(huà)不是我講的，是在湖北考察工作時(shí)講的，講得非常到位。要堅(jiān)持以發(fā)展論成敗、憑業(yè)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向，按新常德新創(chuàng)業(yè)的工作實(shí)績(jī)使用干部。對(duì)那些有膽識(shí)、有本事，推進(jìn)工作力度大、效果好的干部，我們一定要讓他們有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)、有奔頭;對(duì)那些長(zhǎng)期扎根基層，不事張揚(yáng)、不爭(zhēng)名利、不跑不要的干部，要格外關(guān)注，同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可破格提拔重用。對(duì)于這一個(gè)，組織部門(mén)要認(rèn)真考慮。我說(shuō)西洞庭的王昌元，當(dāng)初哪個(gè)都不愿意去，再看現(xiàn)在發(fā)展勢(shì)頭幾好。搞得五十五、六了，上次推薦，又超過(guò)年齡了，搞不成了。所以有些話(huà)說(shuō)好說(shuō)，但是做一定要努力去做。我在大會(huì)上能說(shuō)的事，我肯定實(shí)事求是。對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，我們一定要為他們說(shuō)公道話(huà)，大膽提拔重用。對(duì)那些干部群眾意見(jiàn)較大、履職能力較弱、個(gè)人形象較差的干部，要堅(jiān)決淘汰、堅(jiān)決調(diào)整，暢通“下”的渠道?，F(xiàn)在一種不好的風(fēng)氣，提拔一個(gè)干部高興得很，調(diào)整一個(gè)崗位就不高興了，還找關(guān)系說(shuō)這個(gè)干部很優(yōu)秀，所以調(diào)整一個(gè)干部也需要一種勇氣。對(duì)那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，留下的亂攤子、高債務(wù)、半拉子，要算到他的頭上去，終身追究責(zé)任。有了這樣的導(dǎo)向，就沒(méi)有克服不了的困難;有了這樣的干部，就沒(méi)有完成不了的任務(wù)。
一個(gè)人用對(duì)了，鼓勵(lì)一批人;一個(gè)人用錯(cuò)了，挫傷一批人。希望你們黨委(組)、黨委(組)書(shū)記一定要注意。
二、解放思想，改革創(chuàng)新，著力激發(fā)干部隊(duì)伍活力
干部隊(duì)伍活力是干部隊(duì)伍凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力的綜合體現(xiàn)，是一個(gè)地方發(fā)展活力的重要標(biāo)志。我們要大力解放思想，推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)各級(jí)干部敢于爭(zhēng)先、敢于探索、敢于奮斗的斗志和勇氣。干部隊(duì)伍一定要有活力，暮氣沉沉，死氣沉沉，有個(gè)干部到中央黨校學(xué)習(xí)回來(lái)，跟我說(shuō)“書(shū)記，我們常德這么多年工作就是不興奮，沒(méi)有找到興奮點(diǎn)”。說(shuō)這個(gè)就很好，我們就找找興奮點(diǎn)。一個(gè)地方?jīng)]有興奮點(diǎn)，哪來(lái)活力啊?
1.各級(jí)干部要增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí)。市委提出新常德新創(chuàng)業(yè)的總要求，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征，包含著與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求，沒(méi)有現(xiàn)代意識(shí)是不行的。我們打造一個(gè)中心、推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)三個(gè)翻番、建設(shè)四個(gè)常德，沒(méi)有現(xiàn)代化的意識(shí)是不行的，理解不了，當(dāng)然也就建設(shè)不了。什么是現(xiàn)代化的區(qū)域中心城市，我們的干部沒(méi)有現(xiàn)代化的意識(shí)行嗎?看湖南省地圖，我們常德號(hào)稱(chēng)“川黔咽喉、云貴門(mén)戶(hù)”，是在邊界，偏離了湖南發(fā)展“一點(diǎn)一線”，一點(diǎn)就是長(zhǎng)株潭，一線就是岳陽(yáng)一直到郴州，我們?cè)谙嫖鞅?，怎么辦?就要打造泛湘西北區(qū)域中心城市，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，但是我們現(xiàn)在第一產(chǎn)業(yè)在15以上%，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比重還比較低，規(guī)模工業(yè)就一個(gè)煙廠占到了52.4%，不叫現(xiàn)代常德。現(xiàn)代交通習(xí)題在哪里、現(xiàn)代工業(yè)在哪里、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在哪里?當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，社會(huì)信息化持續(xù)推進(jìn)，地區(qū)之間的合作向多層次全方位拓展，這都要求我們拓寬視野、創(chuàng)新思維，以全新的觀念思考問(wèn)題、謀劃工作。什么是智慧常德，首先要有數(shù)字常德，什么是數(shù)字常德，我們首先要有云計(jì)算中心，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，把互聯(lián)網(wǎng)能夠融合起來(lái)，體現(xiàn)我們的智慧管理、數(shù)字教育、數(shù)字城管等等，當(dāng)然還有一個(gè)城市智慧的發(fā)展，我們?cè)谀睦锒紩?huì)很驕傲，很有智慧。確實(shí)需要有現(xiàn)代化的意識(shí)。將來(lái)我們的頭頂都要有一片云，那是個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)，交給云計(jì)算中心來(lái)管理，沒(méi)有現(xiàn)代化的意識(shí)行嗎?沒(méi)有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，我們公安、交警、城管都要搞一個(gè)系統(tǒng)，典型的小農(nóng)意識(shí)，資源不共享，效能不高，功能不強(qiáng)，就是沒(méi)有現(xiàn)代化的意識(shí)。我對(duì)干部現(xiàn)代化的意識(shí)非常強(qiáng)調(diào)。我在市委全會(huì)上講過(guò)一句話(huà)，說(shuō)常德是一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，是一座“桃花源里的城市”，但決不能“問(wèn)今是何世，乃不知有漢”。我們現(xiàn)在搞建設(shè)，同志們都在議論這么多錢(qián)從哪里來(lái)，擔(dān)心會(huì)不會(huì)影響工資，我告訴你今年大家的收入還有提高，怎么會(huì)發(fā)不下來(lái)呢?之前，修行政中心，修的話(huà)上面首先追究周市長(zhǎng)的責(zé)任，中央說(shuō)了不準(zhǔn)修政府樓堂館所，還修就是頂風(fēng)違紀(jì)，那里準(zhǔn)備了幾個(gè)億的錢(qián)，拿出來(lái)修路是個(gè)好事啊，搞民生工程。我們開(kāi)工兩個(gè)月后，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)城鎮(zhèn)建設(shè)，加大中央轉(zhuǎn)移支付力度，我們可以花中央的轉(zhuǎn)移支付，這又是一個(gè)吧。第三個(gè)我們有公司作支撐，通過(guò)城市品質(zhì)的提升，通過(guò)市場(chǎng)化的運(yùn)作，把效益提升上來(lái)，不需要財(cái)政拿錢(qián)。當(dāng)然作為一個(gè)公共產(chǎn)品，財(cái)政的必須支出是必要的，不會(huì)影響大家的工資、福利。為什么我給你們推薦《金融的邏輯》、《全新思維》啊，要學(xué)會(huì)使用金融工具，怎么搞融資租賃，怎么做信貸產(chǎn)品，怎么實(shí)施BOT，如果這些東西我們都不了解，一天到晚就喊沒(méi)錢(qián)，你都懂了錢(qián)就來(lái)了。現(xiàn)在，有些干部小富即安的思想比較嚴(yán)重，目光短淺的問(wèn)題比較突出，敢想敢干的精神比較缺乏。我今天上午開(kāi)完會(huì)，下午到津市去看，晚上跟他們聊，禮拜六、禮拜天不休息，為什么呢，我要給大家制造一點(diǎn)緊張的氣息。我除了工作，也沒(méi)其他的搞，跑胡子我不會(huì)打。我們有的干部喝的武陵酒、抽的芙蓉王、吃的砵砵菜、打的跑胡子，那真的是桃花源里的城市，那是不行的，那不是現(xiàn)代常德。常德再不奮起直追，我們將會(huì)被邊緣化，今天早上市長(zhǎng)跟我講不好了，經(jīng)濟(jì)總量全省第三保不住了，衡陽(yáng)趕上來(lái)了，超出我們70個(gè)億了，怎么辦呢?我說(shuō)要干部抓緊干啊，不能去年第三，我們來(lái)了還沒(méi)一年就搞到第四去了。我們一些文化的東西很好，不要丟失，但是不要因?yàn)檫@些東西困住了我們的手腳。不努力，真的會(huì)被邊緣化，會(huì)抬不起頭來(lái)，會(huì)影響我們的收入水平，影響我們的士氣，所以我講路改元旦一定要搞完，就是要增強(qiáng)我們的成就感、自豪感、歸屬感。講起來(lái)還是全國(guó)文明城市，整個(gè)馬路就是個(gè)停車(chē)場(chǎng)，這不是文明城市。所以，我們要多去尋找常德的興奮點(diǎn)，我看“三改四化”算一個(gè)興奮點(diǎn)，“1115”工程算一個(gè)興奮點(diǎn)，說(shuō)一些不同的看法不要緊，允許，污蔑造謠我就要找你，但是你提不同意見(jiàn)可以，大家都來(lái)議論怎么把這個(gè)事搞好，這就是興奮點(diǎn)，大家都不關(guān)注、不議論，就沒(méi)有興奮點(diǎn)。全市上下要進(jìn)一步解放思想，摒棄小農(nóng)意識(shí)，增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，按照敢于負(fù)債搞建設(shè)、敢于創(chuàng)新謀發(fā)展、敢于讓利促開(kāi)放、敢于放權(quán)活機(jī)制、敢于大膽用干部的要求，提升工作水平，提升發(fā)展質(zhì)量。關(guān)于放權(quán)，我還說(shuō)一下，有些人要告我們，說(shuō)要告到中央去，告到中央我們也不怕，因?yàn)橹醒胧侵С指母锏?。增?qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我今天在這里，把市委全會(huì)上一段話(huà)重復(fù)一下，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要讀點(diǎn)哲學(xué)、學(xué)點(diǎn)美學(xué)、懂得時(shí)尚、辨得真?zhèn)?，做事大氣而不大手大腳，做人和氣而不當(dāng)和事佬，做官正氣而不故作正態(tài)，真正成為具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維的現(xiàn)代化建設(shè)型領(lǐng)導(dǎo)。最近我有看了一本書(shū)，美國(guó)斯坦福大學(xué)最新的一本心理學(xué)教程，講的是自控力，就叫《自控力》，人犯錯(cuò)誤都和這個(gè)力有關(guān)。意志力，就是控制自己意識(shí)、情緒和欲望的能力，這本書(shū)講的非常好，希望大家都去看一看。
2.要建立形成相馬、賽馬、惜馬的用人機(jī)制。推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，必須形成人才濟(jì)濟(jì)、萬(wàn)馬奔騰的良好局面。這就需要我們善于相馬、敢于賽馬、謹(jǐn)于惜馬，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。千里馬常有，而不樂(lè)不常有。我們都是馬，都被人家在相、在賽。要到一線去、到實(shí)際工作中去，把千里馬找出來(lái)，找出來(lái)的要經(jīng)得住實(shí)踐檢驗(yàn)，看是不是真的千里馬。馬兒跑步跑得起來(lái)，就是要給他一片草原，就是要優(yōu)勝劣汰。什么是賽馬機(jī)制?就是優(yōu)勝劣汰，把干部放到崗位上，行上，不行下。還一個(gè)，要真正謹(jǐn)于惜馬，真正是一批千里馬，你不要讓他一天到晚跑。不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草。千里馬是不十全十美的，做事的干部總有這樣那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，洗碗的總有可能打破碗的時(shí)候，不洗碗的不可能打破碗。珍惜千里馬，有些小問(wèn)題沒(méi)關(guān)系，給他指出來(lái)。組織和領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)一定要敢于擔(dān)當(dāng)，要為千里馬提供一個(gè)好的環(huán)境，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育。到常德以后，對(duì)干部我講過(guò)幾句話(huà)，在干中認(rèn)識(shí)、干中了解、干中發(fā)現(xiàn)。一是要建立科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持在一線相馬、到基層相馬、靠群眾相馬，全面地、歷史地、辯證地考核評(píng)價(jià)干部，形成激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)的有效機(jī)制。要做到既看顯績(jī)又看潛績(jī)、既看總量又看均量和質(zhì)量，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益作為重要考核內(nèi)容，絕不能簡(jiǎn)單以GDP增長(zhǎng)定升遷。我們這次搞路改，就是把顯績(jī)和潛績(jī)結(jié)合起來(lái)了，良心工程看不到，是方便群眾的。有人說(shuō)是政績(jī)工程，搞好城市的地上地下線路、管網(wǎng)，這是中央支持的事情，怎么是政績(jī)工程?不要歪曲，歪曲就沒(méi)味了。不要講多了，講多了影響人的積極性，我們?cè)谶@里做好事，承擔(dān)壓力。有的說(shuō)我有“八大罪狀”，搞這些東西做什么啊?我有八大罪狀，還在這里作報(bào)告?沒(méi)必要。把要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)，正確分析和對(duì)待票數(shù)，以票數(shù)為參考，但不搞唯票取人，對(duì)那些敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部，哪怕得票不是特別高，黨組織也要進(jìn)行科學(xué)甄別、綜合考慮。我們說(shuō)要不唯票，是從防止拉關(guān)系的角度提出來(lái)的，要防止干部工作民主變味、異化的傾向。我們一定要相信群眾的眼睛是雪亮的，你只要真正是一心為公，批評(píng)人，態(tài)度不是蠻好，個(gè)性修養(yǎng)不是太好，嗓音也比較大，我也是性子比較急，敢于說(shuō)真話(huà)，敢于批評(píng)人，在株洲批評(píng)了很多人，但是影響我的票嗎?我當(dāng)市長(zhǎng)是滿(mǎn)票，當(dāng)市委副書(shū)記是滿(mǎn)票，選黨代表、人大代表都是滿(mǎn)票，我到常德來(lái)，很多人來(lái)看我，當(dāng)然是來(lái)看常德咯，不過(guò)跟我到這里也有關(guān)系。真正抓工作，只要不是故意找碴子、要整人，性子急一點(diǎn)有什么關(guān)系啊?我抓工作批評(píng)了你們，你們就會(huì)不投我的票了?我相信不會(huì)，我也相信我們干部的基本素質(zhì)。我相信，路改搞完群眾就會(huì)感謝我。如果說(shuō)真的像有些人說(shuō)的搞路改，把自己的隊(duì)伍拉來(lái)，把親朋好友搞來(lái)，搞工程，那就會(huì)被抓起來(lái)。二是要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。增加領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)在推薦干部方面的權(quán)重，努力做到黨管干部與群眾公認(rèn)的有機(jī)統(tǒng)一。要正確把握競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)、按崗選人，引導(dǎo)干部在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中比實(shí)績(jī)、比能力、比作風(fēng)、比口碑，讓干得好的考得好，有本事的上得來(lái)。不要把競(jìng)爭(zhēng)僅僅理解為考試，搞凡提必考、凡提必競(jìng)。我們區(qū)縣市的就是要比實(shí)績(jī)、比能力、比作風(fēng)、比口碑，我看漢壽大道就搞得蠻好，我到常德走了那么多路，就這條路搞得好。漢壽大道修得好，好在哪里曉得吧?一個(gè)兩邊建筑控制得好，沒(méi)什么違章建筑，看我們城市一條路一修，兩邊盡是違法建筑，那怎么行。漢壽大道兩邊沒(méi)有違法建筑，一定要控制住。再一個(gè)是綠化。我們現(xiàn)在現(xiàn)代化的意識(shí)搞歪了，不該花的錢(qián)花了。把喬木花草堆在一起，維護(hù)成本很高。不要那么鋪張。搞凡提必考，確實(shí)是不行。我們要學(xué)歷，不能唯學(xué)歷。凡提必考，確實(shí)不行，但是對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才，比如辦公司，搞經(jīng)營(yíng)，他對(duì)資本的運(yùn)作要熟悉，看他有沒(méi)有這樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有沒(méi)有這樣的工作經(jīng)歷，這是需要的，這要競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是要加大干部交流力度。干部在一個(gè)崗位搞久了，惰性就來(lái)了，換個(gè)地方、換個(gè)崗位才有積極性，才有活力。我和德睿同志交流到常德來(lái)就蠻有積極性，當(dāng)然也重用了。不重用的，交流也培養(yǎng)積極性，人，換一個(gè)環(huán)境，總要思考一些新的問(wèn)題，交流是需要的。當(dāng)前，在干部交流中一些區(qū)縣(市)的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意到市直單位來(lái)，一些職能強(qiáng)點(diǎn)的單位干部不愿意到職能弱點(diǎn)的單位去，要下決心打破這種壁壘。都是為人民服務(wù)，那來(lái)那么多肥肥瘦瘦，挑肥揀瘦?，F(xiàn)在干部不是一層不變的啊，不是說(shuō)哪個(gè)崗位就是關(guān)鍵崗位，哪個(gè)崗位就不關(guān)鍵。只要你用心，都可以干出一番事業(yè)來(lái)，不能挑肥揀瘦。四是要優(yōu)化干事環(huán)境。健全人才評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)機(jī)制，支持各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)在推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)中做出重大貢獻(xiàn)、突出成績(jī)的干部和人才，要大力宣傳、大力表彰、大力獎(jiǎng)勵(lì)、適時(shí)提拔。
3.要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。要著眼事業(yè)需要、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓。這次調(diào)整干部，市委把很多懂經(jīng)濟(jì)又年輕的干部放在副書(shū)記、常務(wù)副縣長(zhǎng)等重要崗位，這是著眼于XXXX、2017年黨委、政府換屆提前作的鋪墊，這就是一種戰(zhàn)略思考?，F(xiàn)在常德的干部，年紀(jì)不算大，年富力強(qiáng)，但是我們現(xiàn)在常德向上級(jí)輸送的優(yōu)秀干部不多，培養(yǎng)的干部不多。這需要引起我們的高度重視。選拔使用干部，排隊(duì)是正常的，插隊(duì)是意外的，都搞論資排輩也不行，干部沒(méi)活力。都去插隊(duì)也不行。總搞論資排輩，年輕的干部、優(yōu)秀的干部怎么脫穎而出，黨的事業(yè)，怎么保持一種健康的連續(xù)性?想當(dāng)年，我也插過(guò)隊(duì)，我三十八九進(jìn)市委，當(dāng)時(shí)換屆需要40歲左右的，我就沾了這個(gè)光。其實(shí)，很多比我優(yōu)秀。那次插隊(duì)以后，我就排隊(duì)，我當(dāng)了十四年的了，排隊(duì)啊，排隊(duì)就當(dāng)書(shū)記了。老是插隊(duì)也不行啊。我們有些年輕干部，恨不得動(dòng)一次干部就插一次隊(duì)，那也不行。哪有這么好的事。在培養(yǎng)使用年輕干部的問(wèn)題上，就不能搞論資排輩，既要考慮人崗相適，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要把實(shí)踐鍛煉作為年輕干部成長(zhǎng)的必修課。年輕干部只有把基礎(chǔ)打牢固，才能成大器、堪大用。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要放到基層一線、艱苦崗位去歷練，決不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能搞“拔苗助長(zhǎng)”式培養(yǎng)。這一次的調(diào)整當(dāng)中，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，我們有的年輕干部，二十七八歲，在副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，能不能往上走，我們換了一種方法，下去任鄉(xiāng)黨委書(shū)記，步好這一步，二十八歲的副處級(jí)干部，如果下去，把鄉(xiāng)黨委書(shū)記干好，將來(lái)前途就很好。就經(jīng)得起鍛煉，經(jīng)得起培養(yǎng)。但是，有相關(guān)政策，提拔就好，這也不是愛(ài)惜干部，不是培養(yǎng)干部的途徑，年輕干部還是要到基層去先搞好。對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、比較成熟的，要大膽提拔重用，甚至破格使用，不能畏手畏腳。但必須從嚴(yán)從緊、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，破格不能降格，破格更不能出格，尤其不能借破格提拔之名行謀私之實(shí)。剛剛來(lái)的，省委對(duì)常德四名廳級(jí)干部的處分，現(xiàn)在抓得很?chē)?yán)?，F(xiàn)在年輕干部要在新常德新創(chuàng)業(yè)中奮勇當(dāng)先、沖鋒在前，年輕人最讓人羨慕的品質(zhì)是一個(gè)“勇”字，也只有勇于實(shí)踐、勇于擔(dān)當(dāng)才能取得進(jìn)步。少年老成、故作深沉不是年輕人;不思進(jìn)取、不冒風(fēng)險(xiǎn)、當(dāng)太平官也不是年輕人。年輕干部要敢于面對(duì)探索中的成敗得失，要有摔一跤爬起來(lái)繼續(xù)前行的勇氣。我們對(duì)年輕干部也要多一點(diǎn)鼓勵(lì)、多一點(diǎn)包容，優(yōu)化他們的成長(zhǎng)環(huán)境。我們都是從年輕人走過(guò)來(lái)得，我是二十八歲就是處級(jí)干部，三十八九歲就是廳級(jí)干部、。也是這些年輩、老同志的培養(yǎng)。如今自己年紀(jì)大了，就不會(huì)培養(yǎng)年輕人了，行嗎?黨的事業(yè)要一代一代的干下去。
三、從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治吏，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)
干部作風(fēng)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。這次正在全黨開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要聚焦“四風(fēng)”，從根本上解決干部作風(fēng)問(wèn)題。全市各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓落實(shí)、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績(jī)。結(jié)合常德的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合“四風(fēng)”問(wèn)題在常德的具體表現(xiàn)，當(dāng)前要突出解決這么幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。
1.要增強(qiáng)黨性，顧全大局。在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺子是公、私二字。有的領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、任人唯利，以權(quán)謀私、為自己和小團(tuán)體謀取私利;這一次干部的調(diào)整，基本上做到了我沒(méi)有接待一個(gè)，也沒(méi)有一個(gè)干部來(lái)找我，我覺(jué)得這個(gè)非常好，我們各級(jí)黨委、黨組的領(lǐng)導(dǎo)同志，一定要注意這個(gè)問(wèn)題，不能搞任人唯親，任人唯利，謀小團(tuán)體的利益，我們有的啊，會(huì)一開(kāi)完，甚至還沒(méi)有開(kāi)完，就跑風(fēng)露氣，“某某，這次是我推的你，那在會(huì)上，我是極力舉薦啊，如何如何”，不行的啊，會(huì)犯錯(cuò)誤的啊，一個(gè)干部的使用，都是一級(jí)黨委一級(jí)黨組使用的，不是某一個(gè)人使用的，是一級(jí)黨委，一級(jí)黨組。經(jīng)常一些領(lǐng)導(dǎo)，提拔一次就打電話(huà)，“哎呀，某某某，這次就是我提拔的你啊，我說(shuō)的話(huà)?！边@個(gè)要不得。歪風(fēng)邪氣，歪風(fēng)邪氣。有的黨員干部有令不行、有禁不止，陽(yáng)奉陰違、自由散漫，其中的動(dòng)因就是一個(gè)“私”字。干部合理合法的利益當(dāng)然要承認(rèn)，也要保障，但不能同私心、私利、私欲混為一談，不能把“私”和一些基本權(quán)益、基本需求劃等號(hào)。作為黨的干部，就要全心全意為人民服務(wù)，就要大公無(wú)私、無(wú)私奉獻(xiàn)，就要識(shí)大體、顧大局，不能把分管的部門(mén)、所在的單位看做自己的自留地，我們的干部一定要想清楚，你這個(gè)部門(mén)，你分管的單位，不是你的自留地，不能出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)、某個(gè)單位“針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)”的局面。這都是歪風(fēng)邪氣。干部的使用是黨委集體決策，干部不是某一個(gè)人自留地上長(zhǎng)出來(lái)的，自己來(lái)使用的什么菜。都是黨的干部，都是組織的人。我在會(huì)上說(shuō)過(guò)，干部的使用，做為書(shū)記要負(fù)主要責(zé)任，但決不能當(dāng)作自己的自留地，要按規(guī)矩、按原則來(lái)辦，要聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，這一點(diǎn)希望大家一定要認(rèn)清。干部，我們共產(chǎn)黨的干部都是組織的人，時(shí)刻聽(tīng)從黨召喚，一紙紅頭文件，我從株洲就到常德來(lái)了，哪一天，一紙文件，你就從這里到那里去了。哪里是你的自留地，哪里是你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不行的。推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，是621萬(wàn)常德人民的共同事業(yè)，迫切需要全市上下保持一盤(pán)棋、擰成一股繩，凝心聚力搞建設(shè)、齊心協(xié)力促發(fā)展。全市各級(jí)干部都要自覺(jué)維護(hù)常德發(fā)展大局，自覺(jué)維護(hù)常德整體形象，形成同心謀事、團(tuán)結(jié)干事、奮力成事的良好局面。要堅(jiān)持在崗盡職、守土有責(zé)，積極主動(dòng)做好本職工作，履行好所負(fù)職責(zé)，進(jìn)而服務(wù)和推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要聽(tīng)從指揮、服從安排，以事業(yè)為重、以大局為先，決不能把組織當(dāng)作自由市場(chǎng)、與組織討價(jià)還價(jià)。把組織當(dāng)作自由市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)來(lái)討價(jià)還價(jià)怎么行呢?這次調(diào)整，我們有個(gè)別干部，跟組織討價(jià)還價(jià)。我們有的同志，把干部的調(diào)整提拔使用，簡(jiǎn)單的比較，說(shuō)某某單位就提的多，我就提的少，某某單位考察得多，我就考察得少，這樣簡(jiǎn)單化。干部是全市的大局，人崗適合，他不是搞平均主義，也不是搞分配，干部使用搞分配，這個(gè)縣市(區(qū))分幾個(gè)正處、副處，那個(gè)縣市(區(qū))分幾個(gè)，荒.唐!哪個(gè)提拔使用干部搞平均分配?為什么這樣講，這種認(rèn)識(shí)太模糊。要自覺(jué)講規(guī)矩、講紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，真正做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，以鐵的紀(jì)律推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在的規(guī)矩越來(lái)越多，我告訴你們，這次調(diào)整里面，有幾個(gè)書(shū)記還暫停，不能到位，為什么呢?有些正在治理黨政分設(shè)，我們這次的調(diào)整里面，像文聯(lián)的黨組書(shū)記，按規(guī)章必須要配黨組書(shū)記，還有幾個(gè)。所以現(xiàn)在報(bào)上級(jí)組織部門(mén)、編制部門(mén)，還要審核。規(guī)矩越來(lái)越多，盡管我們都是有編制的。但是在治理黨政分設(shè)期間，要報(bào)上級(jí)組織、編制部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)，他們要還審核，審核完了，同意，才能使用。審核不同意，還要按照上級(jí)組織的要求糾正。所以規(guī)矩越來(lái)越多，一定要守規(guī)矩。
2.要立說(shuō)立行，狠抓落實(shí)。事業(yè)都是干出來(lái)的。不干，再好的思想也是空想，再好的規(guī)劃也是空話(huà)。強(qiáng)調(diào)，干工作，就要有釘釘子的精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢。現(xiàn)在，常德干部作風(fēng)的最大問(wèn)題，就是抓工作不落實(shí)，或者是落實(shí)不夠、落實(shí)不力，很多工作部署了最后沒(méi)有結(jié)果，或者是推進(jìn)比較慢。我們不泛泛而談，舉個(gè)例子，全委會(huì)上，講了要繪好村情圖，你們想了什么辦法?都沒(méi)怎么搞。我到石門(mén)去，維新鎮(zhèn)，畫(huà)沒(méi)畫(huà)好，我要他們?nèi)ジ?，我自己去檢查了，你們落實(shí)沒(méi)有?這次我下去，還提前一兩天告訴你們，我一定要看，畫(huà)了沒(méi)有?我們講話(huà)，講了不執(zhí)行，市委做了決議不執(zhí)行，不落實(shí)。你們都是市委委員，你們都舉了手，通過(guò)的。通過(guò)了的，為什么不執(zhí)行。我僅僅是舉了一個(gè)例子。好多工作做了安排，落實(shí)不到位。這要靠一級(jí)一級(jí)抓落實(shí)的。對(duì)我講過(guò)的，我記性比較好，哪天想起來(lái)，我就要搞的。像三改四化，我每天晚上都搞，戴君耀每天晚上都怕接我的電話(huà)，天天在路上，吃了飯，去落實(shí)。趕快把方案本拿出來(lái)，一級(jí)一級(jí)盯著搞下去，落實(shí)不力，很多事落實(shí)不力。市委市政府作出了新常德新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略部署，應(yīng)該說(shuō)思想認(rèn)識(shí)已經(jīng)統(tǒng)一了，工作目標(biāo)已經(jīng)確定了，發(fā)展思路已經(jīng)清晰了，關(guān)鍵是要落實(shí)在具體行動(dòng)上。如果我們作風(fēng)漂浮、干勁不足、責(zé)任心不強(qiáng)，仍然習(xí)慣于坐而論道，仍然沉湎于文山會(huì)海，仍然滿(mǎn)足于走馬觀花，我們的宏圖偉業(yè)必然就會(huì)落空。我到常德來(lái)，聽(tīng)到講，說(shuō)我們農(nóng)村婦女都會(huì)講話(huà)，農(nóng)村支部書(shū)記一二三四，講的非常好，一種驕傲，當(dāng)然是驕傲，不能只會(huì)說(shuō)，不會(huì)干啊，既要會(huì)說(shuō)，還要會(huì)干，莫一天到晚就嘴巴兩張皮，說(shuō)得頭頭是道，干不出來(lái)，我看這樣的干部，至少我不喜歡。說(shuō)得一套一套的，做起來(lái)，看不到。
3.要厲行節(jié)約，艱苦奮斗。浪費(fèi)是一種腐敗，奢侈是一種罪惡。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。10月29日，中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議并同意印發(fā)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，就是要以剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制，堅(jiān)決反對(duì)奢靡浪費(fèi)之風(fēng)。我們常德人民有智慧，但是我看，我們有的地方，有的同志，又很愚蠢。頂風(fēng)違紀(jì)。走群眾路線教育正在風(fēng)風(fēng)烈烈的展開(kāi)，不能搞樓堂館所，不能超標(biāo)買(mǎi)汽車(chē)，不能公款旅游，我們有的地方偏偏就搞，還做決定，形成文字，一年每個(gè)人可以出去公費(fèi)旅游一次，公家補(bǔ)貼三千塊錢(qián)，不準(zhǔn)搞樓堂館所，他就7號(hào)開(kāi)工，膽子天大，不能違規(guī)買(mǎi)汽車(chē)，他就買(mǎi)，買(mǎi)兩臺(tái)，哪來(lái)這么大的膽子。不講政治，不講紀(jì)律，再一個(gè)非常愚蠢，頂風(fēng)違紀(jì)。誰(shuí)保得了你?現(xiàn)在搞到中紀(jì)委去了。還要做工作，我要李摯同志好好做工作，搞到中紀(jì)委去了，全國(guó)通報(bào)啊，好事，不得通報(bào)表?yè)P(yáng)，壞事不通報(bào)，沒(méi)味啊。頂風(fēng)違紀(jì)，愚蠢之至。想包，包得下來(lái)嗎?現(xiàn)在我們還得跟上面做工作。我要李摯同志都匯報(bào)兩次了。人家三千塊錢(qián)一個(gè)干部調(diào)走，大家都在網(wǎng)上看到了，每個(gè)干部一年三千塊錢(qián)公費(fèi)旅游報(bào)銷(xiāo)都已經(jīng)實(shí)施了，趕快給我退回來(lái)，糾正。我們現(xiàn)在有些干部，糊里糊涂，愚蠢。在我們常德，在有的單位和少數(shù)人當(dāng)中，講排場(chǎng)、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)還不同程度地存在，在這個(gè)地方，我特別提醒，我們常德人，常德的同志，愛(ài)面子，吃飯要6個(gè)缽子，芙蓉王的煙又多，芙蓉王又產(chǎn)在常德，不送幾條又不開(kāi)心，莫搞啊。
四、強(qiáng)化基層，打牢基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層組織抓好了，新常德新創(chuàng)業(yè)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。要始終堅(jiān)持重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，真正讓基層強(qiáng)起來(lái)、重心重起來(lái)、基礎(chǔ)實(shí)起來(lái)。
1.要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變。就是要把基層黨建工作的著力點(diǎn)放在服務(wù)型黨組織建設(shè)上，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上，使服務(wù)成為基層黨建工作的鮮明主題。各級(jí)基層組織和基層干部要圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持貼近民心、順應(yīng)民意，把握群眾需求變化的新特點(diǎn)，畫(huà)好“村情圖”、記好民情賬，多提供“適銷(xiāo)對(duì)路”的服務(wù)，多辦“雪中送炭”的實(shí)事，幫助群眾解決“三保三就”等實(shí)際問(wèn)題。
2.要擴(kuò)大兩個(gè)覆蓋。就是要進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋。現(xiàn)在，一些非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的黨建工作還比較薄弱，一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地的黨建工作還需要加強(qiáng)，這些領(lǐng)域恰恰情況更復(fù)雜、基礎(chǔ)更薄弱，是黨建工作最需要延伸覆蓋的地方。要加大在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民合作組織、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的力度，給指導(dǎo)、給資源、給手段，提高黨的工作輻射力和影響力，實(shí)現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋。
3.要強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)。一是強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)。要大力選拔那些群眾觀念強(qiáng)、善于做群眾工作、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀分子，擔(dān)任基層黨組織書(shū)記，建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，引領(lǐng)服務(wù)性黨組織建設(shè)。要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，積極探索從優(yōu)秀村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官和基層事業(yè)編制人員中招錄公務(wù)員，堅(jiān)持從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官等基層干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記中選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，讓扎根基層、埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的基層干部有舞臺(tái)、有激勵(lì)、有干勁。二是強(qiáng)化基層保障體系建設(shè)。要加大對(duì)基層的轉(zhuǎn)移支付力度，提高運(yùn)轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)財(cái)政寧可緊一緊、擠一擠，也要確保基層的基本運(yùn)轉(zhuǎn)。要加強(qiáng)基層黨組織服務(wù)平臺(tái)特別是村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，完善為民服務(wù)設(shè)施，確保基層黨組織有場(chǎng)所有力量凝聚黨員、服務(wù)群眾。三是強(qiáng)化基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要依托一些有效載體，調(diào)動(dòng)基層組織和廣大黨員參與完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
五、敢于擔(dān)當(dāng)，公道正派，不斷提高組織工作的公信力和滿(mǎn)意度
組織工作是黨的重要工作，具有極強(qiáng)的原則性、嚴(yán)肅性、公正性。組織部門(mén)是黨委的重要部門(mén)，具有特別嚴(yán)格的要求和規(guī)矩。組織工作的公信度和滿(mǎn)意度高不高，關(guān)鍵在于依法依規(guī)，核心在于公道正派。今天在這里我送全市各級(jí)組織部門(mén)、組工干部八個(gè)字：公道正派、甘為人梯。組織部門(mén)，組工干部不能搞近水樓臺(tái)先得月，把優(yōu)秀干部選出來(lái)，自己要做人梯，這是組織部門(mén)、組工干部的職業(yè)要求。組織部門(mén)必須保持公道正派、清正廉潔的本色，保持求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的作風(fēng)，真正成為黨委放心、干部信任、群眾滿(mǎn)意的模范部門(mén)。
1.要堅(jiān)持公道正派。公道正派應(yīng)當(dāng)成為組織部門(mén)、組工干部的座右銘，成為組織人事工作的生命線。做不到公道正派，再完善的制度、再?lài)?yán)密的程序，也是假的。組織部門(mén)、組工干部要把公道正派作為價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，從新常德新創(chuàng)業(yè)的需要出發(fā)，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。要堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，敢于指出干部的問(wèn)題，敢于和歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，讓跑官要官者望而卻步，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)地自容。要以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)。組工干部特別是組織部長(zhǎng)，要把公道正派、甘為人梯作為立身之本、行事之基，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
2.要嚴(yán)守工作紀(jì)律。干部工作必須嚴(yán)格按照黨章、條例和中央、省委的相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)辦事。要堅(jiān)決治理“三超兩亂”問(wèn)題，按照省委要求，不折不扣地遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)超職數(shù)配備干部的，要認(rèn)真研究、統(tǒng)籌考慮、逐步消化;對(duì)違規(guī)黨政分設(shè)的，今年年底前要堅(jiān)決整改到位，包括各個(gè)區(qū)縣市、四區(qū)，都要整改落實(shí)到位。縣里面違規(guī)黨政分設(shè)的12月31日之前，都要到位。要嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)決防止違規(guī)進(jìn)人事件的發(fā)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)要嚴(yán)守保密紀(jì)律，守口如瓶，守土有責(zé)，不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不討巧賣(mài)乖，一定要做到。民主推薦干部，組織部門(mén)都會(huì)征求我們分管的領(lǐng)導(dǎo)同志意見(jiàn)，但這不是最終的干部任用方案，你推薦干部是你的權(quán)利，但推薦干部不能討好賣(mài)乖，干部方案一出來(lái)，你就打電話(huà)告訴某某，是你推薦的。這個(gè)堅(jiān)決要制止。你有推薦的權(quán)利，但沒(méi)有決定的權(quán)力。決定干部的任用是集體，不是你某一個(gè)人。推薦是推薦，建議是建議，但不是決定。個(gè)人建議可以發(fā)表，不聽(tīng)你的意見(jiàn)，沒(méi)有采納你的意見(jiàn)，你就來(lái)脾氣，哪里來(lái)的這么大的脾氣。這是什么啊，這是把干部當(dāng)作了自己的自留地。各位領(lǐng)導(dǎo)同志，一定要把這個(gè)事抓好。
3.要強(qiáng)化管黨責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨委(黨組)書(shū)記要履行好管黨責(zé)任，把組織工作擺上更加重要的位置，正確把握組織工作的原則和方向。黨委(黨組)班子成員尤其是“一把手”，要大力支持組織部門(mén)的工作，帶頭抵制用人上的不正之風(fēng)，大力支持組織部門(mén)按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護(hù)組織工作的原則性嚴(yán)肅性。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性，為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境。組織部門(mén)要主動(dòng)向黨委(黨組)匯報(bào)工作，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，提倡在堅(jiān)持原則下的和諧組工，切實(shí)履行好擔(dān)負(fù)的職責(zé)。在這里，我還特別強(qiáng)調(diào)，常德是一個(gè)包容的城市，621萬(wàn)常德人民，智慧、聰明。在干部問(wèn)題上，不要搞地域觀念，不要搞小圈子，不要愚蠢。我們的干部都是黨組織培養(yǎng)的，作為市管干部，都是市委培養(yǎng)的，不存在某一個(gè)人對(duì)你的培養(yǎng)，包括我王群書(shū)記，也是如此。堅(jiān)決不允許拉幫結(jié)派，只有我發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決打擊，絕不手軟。我們都是戰(zhàn)友、都是同事、都是自己的部下，都是黨的干部。一個(gè)地方要發(fā)展，不能搞圈子。這里一個(gè)派系，那里一個(gè)山頭，這搞得好嗎，還不要斗來(lái)斗去。這害了誰(shuí)?還不是害了我們自己，害了常德。今天我們很?chē)?yán)肅地把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，希望大家引以為戒，切實(shí)做到。
同志們，推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在人才。我們一定要按照中央和省委的安排部署，大力抓好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，凝心聚力推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，努力把中國(guó)夢(mèng)的常德篇章譜寫(xiě)得更加精彩，讓我們常德的干部成長(zhǎng)得更好、更快。
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