2016年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(3)
2016年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話篇3
同志們：
今天召開全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話精神研討班和全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神以及市委十屆十一次全會(huì)精神，總結(jié)今年以來全市組織工作，研究部署下一階段工作。
一、簡(jiǎn)要傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神
(一)傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話精神研討班主要精神。 7 月5 日 至7 日，全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話精神研討班在全國(guó)組織干部學(xué)院舉行，同志出席開班式并作重要講話，李源潮同志作輔導(dǎo)報(bào)告。同志強(qiáng)調(diào)，胡錦濤同志“七一”講話是總結(jié)過去、開創(chuàng)未來的馬克思主義綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作具有十分重要的指導(dǎo)作用。組織工作戰(zhàn)線的同志要帶頭深入學(xué)習(xí)，在工作中切實(shí)貫徹，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)得更深一些、更好一些，以自己的模范行動(dòng)促進(jìn)和帶動(dòng)組織工作戰(zhàn)線學(xué)習(xí)貫徹的深入。李源潮同志指出，全國(guó)組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“七一”講話作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，集中一定時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)。他強(qiáng)調(diào)，要深刻理解和把握決定中國(guó)發(fā)展方向的“一個(gè)結(jié)論”、“三個(gè)堅(jiān)持”，更加自覺地為黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證;深刻理解和把握黨的建設(shè)科學(xué)化新思想新目標(biāo)新要求，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作;深刻理解和把握培養(yǎng)集聚優(yōu)秀人才是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵所在，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀干部和人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來;深刻理解和把握推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化的重要性，把完善和創(chuàng)新制度擺在組織工作更加突出的位置。
(二)傳達(dá)學(xué)習(xí)全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)主要精神。 7 月22 日 全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)在廣州召開。會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話精神研討班和省委十屆九次全會(huì)精神，總結(jié)了上半年全省組織工作。省委、組織部長(zhǎng)李玉妹出席座談會(huì)并作講話，強(qiáng)調(diào)全省各級(jí)組織部門要緊緊圍繞全國(guó)組織部長(zhǎng)研討班和省委十屆九次全會(huì)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤重要講話精神，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。深刻理解和領(lǐng)會(huì)“基本結(jié)論”和“四個(gè)根本點(diǎn)”，更加自覺地保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性;深刻理解和領(lǐng)會(huì)“四個(gè)考驗(yàn)”和“四個(gè)危險(xiǎn)”，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組織工作的憂患意識(shí)和使命意識(shí);深刻理解和領(lǐng)會(huì)在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平“五個(gè)必須堅(jiān)持”的新目標(biāo)新任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作科學(xué)化。二是組織工作要在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理中發(fā)揮應(yīng)有作用。加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，必須大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，必須大力培養(yǎng)引進(jìn)社會(huì)工作人才;加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，必須大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
(三)傳達(dá)學(xué)習(xí)市委十屆十一次全會(huì)精神。 市委十屆十一次全會(huì)7 月21 日在端州召開。全會(huì)全面貫徹落實(shí)省委十屆九次全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理、建設(shè)幸福廣東的重大工作部署，聽取了市委書記徐萍華代表肇慶市委會(huì)作了主題報(bào)告，市長(zhǎng)郭鋒作的總結(jié)講話，審議了《中共肇慶市委、肇慶市人民政府關(guān)于貫徹省委省政府加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)決定的實(shí)施意見》和肇慶市委會(huì)《2011 年上半年工作報(bào)告》，表決通過了全會(huì)《決議》。全會(huì)明確了加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理的目標(biāo)任務(wù)、指導(dǎo)思想和工作舉措，提出要統(tǒng)一思想、實(shí)干創(chuàng)新、推動(dòng)肇慶科學(xué)發(fā)展邁上新臺(tái)階，建設(shè)幸福肇慶。這是推動(dòng)肇慶建設(shè)成為能夠代表珠三角科學(xué)發(fā)展成果的城市的一次重要?jiǎng)訂T部署會(huì)議。
( 四)傳達(dá)學(xué)習(xí)全省加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理與基層社會(huì)管理創(chuàng)新座談會(huì)精神。 8 月18 日上午，全省加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理與基層社會(huì)管理創(chuàng)新座談會(huì)在廣州召開。省委、組織部長(zhǎng)李玉妹出席會(huì)議并講話。李玉妹強(qiáng)調(diào)，必須按照中央和省委的部署，堅(jiān)持以創(chuàng)新的理念、科學(xué)的辦法、扎實(shí)的作風(fēng)抓好流動(dòng)黨員管理，做到真心接納他們、充分信任他們、熱忱幫助他們、放手發(fā)動(dòng)他們，激勵(lì)廣大流動(dòng)黨員在服務(wù)基層社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中建功立業(yè)，使每一名流動(dòng)黨員都真正成為一面流動(dòng)的閃光旗幟。
(五)傳達(dá)學(xué)習(xí) 全國(guó)、全省窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神。 8月18 日下午 ，中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開 全國(guó)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視 頻會(huì)議。李源潮同志強(qiáng)調(diào)，為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯變化”，既服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效率明顯提高、服務(wù)能力明顯提升。為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成效要以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，要?jiǎng)?chuàng)新載體，積極推廣“三亮三比三評(píng)”的做法。緊接著， 全省窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議 在廣州召開。省委、組織部長(zhǎng)李玉妹出席會(huì)議并講話。會(huì)議總結(jié)交流了全省 窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，在全省部署開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) “ 窗口擦亮行動(dòng) ” 。 李玉妹強(qiáng)調(diào)，要把窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)擺在更加突出的位置;明確工作要求，找準(zhǔn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的著力點(diǎn);豐富活動(dòng)載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“窗口擦亮行動(dòng)”;精心組織實(shí)施，確?！盀槊穹?wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二、通報(bào)今年以來全市組織工作基本情況
今年以來，全市組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆八次全會(huì)、市委十屆十次全會(huì)和全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全力以赴抓好集中換屆工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、大規(guī)模培訓(xùn)干部、落實(shí)人才規(guī)劃綱要4 件大事，突出抓好12 項(xiàng)重點(diǎn)工作，提升組織工作科學(xué)化水平，取得了較好成效。
(一)全力以赴，縣鎮(zhèn)村換屆工作扎實(shí)推進(jìn)。 一是村級(jí)換屆工作高質(zhì)高效圓滿完成。4 月10 日 ，全市1330 個(gè)村、242 個(gè)社區(qū)“兩委”的換屆選舉工作高質(zhì)高效全面完成，全市選出新一屆“兩委”班子成員8515 名，其中村委會(huì)成員5933 人，居委會(huì)成員1419 人;女性成員有2178 人，占總數(shù)的25.6% ，其中女書記(主任)108 名，實(shí)現(xiàn)了村、社區(qū)至少有1 名女干部;班子平均年齡45 歲，其中35 歲以下的年輕干部有1646 人，占19.3% ，;具有高中以上文化程度的有4222 人，占49.6%% ;具備“雙強(qiáng)”型素質(zhì)的有4856 人，占61%% ?！皟晌备刹拷徊嫒温毬蔬_(dá)占80% ，書記主任“一肩挑”的占78.2% 。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部完成。高要市白土鎮(zhèn)于6 月20 日高質(zhì)量完成全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)工作。至今天為止，我市有換屆工作任務(wù)的7 個(gè)縣(市、區(qū))94 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8 個(gè)街道已全部完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。全市共調(diào)整94 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，成員666 人，其中新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子243 人，調(diào)出領(lǐng)導(dǎo)班子164 人，以非公務(wù)員身份進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子31 人，配備女干部119 人，配備30 歲左右年輕干部134 人，交流干部243 人。三是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作進(jìn)展順利。對(duì)縣(市、區(qū))四套領(lǐng)導(dǎo)班子、“法檢”兩長(zhǎng)及紀(jì)委副書記的情況進(jìn)行了摸底分析。制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方案及有關(guān)文件。完成了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作。人事安排方案正在抓緊醞釀研究制定。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律措施有力。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，落實(shí)“十大舉措”，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。抓宣傳教育，其中發(fā)放換屆紀(jì)律明白卡4 萬多份，使換屆紀(jì)律人人知道、人人遵守。抓全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于批量提拔、調(diào)整干部的報(bào)批規(guī)定，推行換屆人事安排全程記實(shí)制度。抓檢查考核，制定縣級(jí)換屆風(fēng)氣考評(píng)實(shí)施辦法，聘請(qǐng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，開展縣級(jí)換屆風(fēng)氣評(píng)議。抓嚴(yán)肅查處，暢通反映和舉報(bào)渠道。今年以來，群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報(bào)105 件，接訪群眾13 人，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部63 人;市一級(jí)公示干部68 人，公示后收到群眾來信、來電、來訪23 封(次)，涉及干部2 人，舉報(bào)辦結(jié)率達(dá)100% 。
(二)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得新實(shí)效。 開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹旗幟”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大基層黨組織和黨員在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、保障和改善民生、解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題等工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)大調(diào)研大討論、創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范村、創(chuàng)建人民群眾滿意服務(wù)窗口等活動(dòng)扎實(shí)有效開展。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討，形成理論研討文章80 多篇，表彰優(yōu)秀論文19 篇。編發(fā)《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》190 多期，省級(jí)以上采用我市簡(jiǎn)報(bào)10期，市級(jí)以上媒體宣傳報(bào)道1520 多篇次。賈東亮入選廣東省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)。開展建黨90 周年系列慶?；顒?dòng)，全市共評(píng)選表彰了10 個(gè)黨員創(chuàng)業(yè)帶富之星、100 個(gè)科學(xué)發(fā)展示范村、1000 個(gè)先進(jìn)基層黨組織，10000 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
(三)改革創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。 一是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。 結(jié)合富縣強(qiáng)鎮(zhèn)事權(quán)改革，解決了部分任職時(shí)間較長(zhǎng)、德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記的待遇問題。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，公推遴選了38 名優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部，采用掛職、輪崗等措施，安排到關(guān)鍵崗位或重要部門強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。開展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行改革。在市直單位處級(jí)以上公務(wù)員中實(shí)行按資歷和表現(xiàn)享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資福利待遇的政策。突出科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，組織完成了縣(市、區(qū))和肇慶高新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子20xx 年政績(jī)考評(píng)工作，肇慶高新區(qū)、端州、四會(huì)“政績(jī)突出”，其他縣(市、區(qū))“政績(jī)優(yōu)良”。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。抓好市直部門及各縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整配備，今年以來調(diào)整市管干部76 人，其中提拔66 人，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。開展大規(guī)模培訓(xùn)干部，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式專題培訓(xùn)。今年以來市委黨校舉辦主體班5 期，培訓(xùn)學(xué)員284 人;與清華大學(xué)合作舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部491 人。新招錄54 名高校本科學(xué)歷以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
(四)優(yōu)化服務(wù)，人才工作力度不斷加大。 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，修改完善了《肇慶市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《肇慶市人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。加大人才引進(jìn)力度，引進(jìn)各類人才4533 人，其中博士3 人、碩士94 人。協(xié)調(diào)招聘國(guó)有企業(yè)管理人才，充實(shí)國(guó)有企業(yè)管理人才隊(duì)伍。優(yōu)化人才服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策措施，激勵(lì)各類人才干事創(chuàng)業(yè)。拓展“肇慶博士論壇”等引才納智平臺(tái)。
(五)統(tǒng)籌推進(jìn)，黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)全面開展。 全面開展“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，實(shí)施“提素質(zhì)、領(lǐng)頭雁、十百千萬、創(chuàng)業(yè)帶富、標(biāo)桿引領(lǐng)、千干聯(lián)千村、共建共享、直通車”八項(xiàng)工程，取得初步成效。抓好村、社區(qū)“兩委”干部和駐村干部培訓(xùn)，各級(jí)舉辦新一屆村(社區(qū))“兩委”成員培訓(xùn)班225 期，村(社區(qū))“兩委”班子成員100% 參加了培訓(xùn)。啟動(dòng)新一輪“東亮式”黨員創(chuàng)業(yè)貼息貸款活動(dòng)，從今年起連續(xù)三年共安排1.5 億元黨員創(chuàng)業(yè)貼息貸款，扶持黨員創(chuàng)業(yè)帶富。加大科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建力度，建成第一批科學(xué)發(fā)展示范村100 個(gè)，啟動(dòng)了第二批創(chuàng)建工作。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，籌備成立市“兩新”組織黨工委，“兩新”黨組織應(yīng)建盡建率達(dá)100%。深入推進(jìn)社區(qū)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，全市有1907 個(gè)駐社區(qū)單位黨組織與241 個(gè)社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建，各級(jí)投入2.35 億元，提升了社區(qū)黨建“三有一化”水平。全面部署開展黨代表任期制工作，各級(jí)建立黨代表工作室148 個(gè)，開展活動(dòng)329 次，接待黨員群眾1038 人次，收集意見建議230 條，已答復(fù)或正在解決的問題177 件。
三、下一階段工作重點(diǎn)
下一階段，我們要以胡錦濤同志七一講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十屆九次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)精神以及市委十屆十一次全會(huì)精神，按照年初確定的工作目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧、扎實(shí)工作，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(一)著力抓好集中換屆工作，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展和重視基層的導(dǎo)向，擴(kuò)大換屆工作中的民主，選好配強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要 把一批熟悉社會(huì)建設(shè)，善于社會(huì)管理的優(yōu)秀干部選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 配合做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考察工作。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)， 繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)召開等工作。
(二)著力抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) “窗口擦亮行動(dòng)” ，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、 全省窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，突出為民服務(wù)主題，結(jié)合我市開展 “創(chuàng)建人民群眾滿意服務(wù)窗口”活動(dòng)， 深入開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“窗口擦亮行動(dòng)”， 扎實(shí)開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)全市 窗口單位和服務(wù)行業(yè)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)所在單位和職工爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵 。
(三) 著力 抓好干部人事制度改革，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部活力。 要采取下派任職、上掛鍛煉、交流輪崗、跟班學(xué)習(xí)、“蹲點(diǎn)”研究等方式，選派長(zhǎng)期在市直機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀年輕干部到基層、企事業(yè)單位掛職，磨練意志，不斷提高他們管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力。結(jié)合“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作，讓駐村干部到艱苦地區(qū)砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。繼續(xù)選派縣(處)級(jí)年輕黨政后備干部到“珠三角”、“長(zhǎng)三角”、“渤海灣”等沿海發(fā)達(dá)城市掛職學(xué)習(xí)，汲取沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特別是社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)。注重從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，制訂重視基層干部導(dǎo)向的政策性文件，將基層工作歷練列入干部考察的內(nèi)容。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，進(jìn)一步擴(kuò)大差額推薦、差額考察、差額遴選的范圍，努力實(shí)現(xiàn)新提拔的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部通過競(jìng)爭(zhēng)性方式產(chǎn)生的達(dá)到省的要求。進(jìn)一步完善縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)辦法。
(四)著力抓好干部教育培訓(xùn)，加快領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和 社會(huì)工作知識(shí) 專題培訓(xùn), 通過多種形式和途徑把全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。打造黨校主體班次“精品”工程，重點(diǎn)抓好處級(jí)班、中青班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”培訓(xùn)班次培訓(xùn)，積極開展干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自主選學(xué)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與清華大學(xué)等高校的合作, 科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)課程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。拓展境外培訓(xùn)，繼續(xù)開設(shè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部香港國(guó)際創(chuàng)新管理高級(jí)研修班。繼續(xù)引進(jìn)一批清華大學(xué)等高校博士碩士到我市任職掛職，引進(jìn)知名專家教授到我市調(diào)研、授課。完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制，全面推行干部培訓(xùn)全員登記制度。
(五)著力抓好人才工作，為建設(shè)幸福肇慶提供人才支撐。 加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。制訂《肇慶市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《肇慶市人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，籌備召開全市人才工作會(huì)議，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6 支人才隊(duì)伍建設(shè)。 加大高層次人才、急需人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。 精心設(shè)計(jì)實(shí)施重大人才工程，重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)新型科技人才、高層次人才和急需緊缺的人才。 加強(qiáng)與廣東省博士創(chuàng)新研究會(huì)、廣州博士俱樂部、以及著名高等院校的合作，以“肇慶博士論壇”為載體，邀請(qǐng)更多高層次人才來肇慶、到基層傳經(jīng)送寶。 優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境， 加強(qiáng)人才工作調(diào)研和宣傳，切實(shí)解決人才工作新情況新問題。制定和完善有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，搭建更加便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的人才服務(wù)平臺(tái)。組織評(píng)審首屆“西江英才獎(jiǎng)”。
(六)著力抓好干部監(jiān)督工作，確保換屆風(fēng)清氣正。 貫徹 干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度， 構(gòu)建立體式干部監(jiān)督體系 。切實(shí)做好今年組織工作滿意度調(diào)查工作。 嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“5 個(gè)嚴(yán)禁、17 個(gè)不準(zhǔn)、5 個(gè)一律”、“6 個(gè)必須”、“6 個(gè)凡是”、“3 零創(chuàng)建”。加大違反換屆紀(jì)律查處力度，做到有舉必查、查必有果、糾必到位。開展換屆風(fēng)氣考核，促進(jìn)換屆紀(jì)律全面落實(shí)。深入開展提高選人用人公信度示范創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)抓好德慶、鼎湖、端州示范縣創(chuàng)建工作。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察、公安、審計(jì)、信訪等成員單位協(xié)作，形成整治工作合力。完善特邀干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度，聘請(qǐng)第三批特邀干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度落實(shí)。進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用事前報(bào)告審查、考察干部預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前公示、試用期、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部全程記錄制度。
(七)著力抓好“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，提升基層黨建水平。 籌備召開全市黨的建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)近年來的黨建工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一階段的黨建工作進(jìn)行部署。深入開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，推動(dòng)基層組織建設(shè)“八大工程”取得實(shí)效。推進(jìn)新一輪“東亮式”黨員創(chuàng)業(yè)貸款活動(dòng)，確保年底前完成5000 萬元貸款發(fā)放任務(wù)。加大科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建力度，力爭(zhēng)2012 年底全市集體經(jīng)濟(jì)年收入5 萬元以上的建制村創(chuàng)建成科學(xué)發(fā)展示范村。繼續(xù)抓好農(nóng)村基層組織經(jīng)費(fèi)保障工作，加強(qiáng)保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況督查。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，抓緊成立市“兩新”組織黨工委，推動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作上新臺(tái)階。深化拓展城市基層黨組織結(jié)對(duì)共建平臺(tái)，建立共建共享長(zhǎng)效機(jī)制，提高社區(qū)黨建“三有一化”水平。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)，積極開展黨代表履職活動(dòng)，探索規(guī)范黨代表視察調(diào)研活動(dòng)辦法。做好黨代表的規(guī)劃、推薦、考察和選舉工作，以及市黨代會(huì)的籌備組織和大會(huì)選舉工作。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員管理工作，擯棄排外思想，探索 流動(dòng)黨員隊(duì)伍積極參與基層社會(huì)管理的途徑， 不斷完善流動(dòng)黨員自我管理機(jī)制，創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理模式。
(八)著力抓好組織部門自身建設(shè)，努力打造模范部門，建設(shè)過硬隊(duì)伍。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和組工干部能力建設(shè)，著力打造模范部門，打造過硬隊(duì)伍。強(qiáng)化組工干部學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)組工干部完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升思想境界，增強(qiáng)素質(zhì)能力，培養(yǎng)高尚情操。扎實(shí)開展大調(diào)研大討論活動(dòng)，形成加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)行力、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨建的研究成果。深入開展扶貧開發(fā)“新三同”活動(dòng)，把袁村建設(shè)成為扶貧開發(fā)“雙到”工作示范村。加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作，加大組工宣傳力度，辦好肇慶組工信息、組工輿情摘要、組工通訊，落實(shí)組織工作新聞發(fā)言人制度，為推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新營(yíng)造良好氛圍。
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