高校畢業(yè)生村任職會議講話3篇
選聘高校畢業(yè)生到村任職,不僅是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的希望所在,也是我們黨培養(yǎng)和造就一批“經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才”的有效途徑,還是破解當前大學生就業(yè)難問題的有力之舉,黨的十七屆三中全會《決定》明確提出,要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職,實施一村一名大學生計劃。本文是學習啦小編為大家整理的高校畢業(yè)生村任職會議講話，僅供參考。
高校畢業(yè)生村任職會議講話篇一：
各位同學，同志們：
大家好!很高興我們又迎來了8位大學生村官到我縣農(nóng)村基層任職，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈地歡迎。在這里，我簡單講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，認真領(lǐng)會選聘大學生村官到村任職的重要意義。
選聘大學生到村任職是黨中央2008年作出的一項重大戰(zhàn)略決策，中央領(lǐng)導(dǎo)同志非常關(guān)心大學生村官，胡錦濤和同志多次作出重要指示。黨的十七屆三中全會再次強調(diào)，要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生計劃。我縣從1999年開始先后選拔207名大中專畢業(yè)生到基層組織任職，目前，在職大中專生村官131名。為加強大學生村官的培養(yǎng)和使用，在今年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，縣委又提出了“四個一”要求，即每個村(社區(qū))要有一名以上大專文化程度的干部、一名以上經(jīng)濟能人、一名以上婦女干部和一名35歲以下年輕干部。縣委書記韋周凡同志也多次強調(diào)，要加大對大學生村官的選拔使用力度，力爭今年全縣181個村(社區(qū))都實現(xiàn)一村一名大學生。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、縣委、縣人民政府對大學生村官的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護。我們一定要深刻認識這項工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感，把它作為干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作進一步抓實抓細抓好。
二、 明確職責，愛崗敬業(yè)，做一名合格的“大學生村官”。 農(nóng)村工作面對千家萬戶，具體事務(wù)千頭萬緒，形勢千變?nèi)f化，工作中經(jīng)常會遇到許多困難。同志們走出校門，便走上農(nóng)村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個嚴峻的課題。這就要求同志們,第一要吃苦耐勞，適應(yīng)角色。我縣大部分農(nóng)村的經(jīng)濟還比較落后，生活條件還比較艱苦，同志們?nèi)チ藭泻芏嗍赂?，也會有許多苦吃。大家要做好吃千辛萬苦的心理準備，一定要保持良好的精神狀態(tài)，遇到困難，迎難而上，積極發(fā)揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環(huán)境中有所作為。第二要找準位置，把握角色。對自己一定要有清醒正確的定位，自己的長處是什么，農(nóng)民和農(nóng)村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長，如果不能準確地為自己定位，找不到參與工作的切入點，就有可能浮在上面，留在圈外，進不了角色，最終一事無成。要虛心向支、村委班子中的老同志學習，尤其是向老支書、老主任學習，他們多年在農(nóng)村一線摸爬滾打，有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，好多優(yōu)秀的農(nóng)村干部工作能力強，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學者”。學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要調(diào)查研究，進入角色。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)研的過程既是了解情況熟悉工作對象的過程，也是和農(nóng)民建立感情，充分溝通的過程，更是尋找工作切入點，逐步進入角色的過程。所以要重視調(diào)查研究，在調(diào)研中熟悉農(nóng)村、融入農(nóng)村，進入角色。
三、加強管理，搞好服務(wù)，為大學生村官提供良好的工作生活環(huán)境。大學生村官到村任職，為我們基層注入新的活力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村一定要按照市委、縣委的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，強化措施，認真做好“大學生村官”的服務(wù)和管理工作，努力探索建立“大學生村官”服務(wù)農(nóng)村基層的長效機制，確保“大學生村官”真正能夠“下得去、用得上、干得好、留得住”。一是要建立健全“大學生村官”管理制度，制定行為準則，強化工作紀律，健全考核辦法，建立業(yè)績檔案，實行制度化、規(guī)范化管理。二是要妥善安排好、關(guān)心好“大學生村官”的工作和生活，幫助他們解決實際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造良好的工作、學習和生活環(huán)境。三是要建立“大學生村官”的幫帶聯(lián)系機制，經(jīng)常與他們聯(lián)系和交流，及時了解掌握他們的思想動態(tài)，教育和引導(dǎo)他們增強扎根基層、服務(wù)農(nóng)民、在艱苦環(huán)境中鍛煉成長的信念。四是要切實保障“大學生村官”的相關(guān)待遇，更好地調(diào)動“大學生村官”的工作積極性，讓他們安心農(nóng)村工作，并在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
高校畢業(yè)生村任職會議講話篇二：
今天，省委省政府召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議，主要是貫徹落實中央的重要戰(zhàn)略決策，安排部署我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵高校畢業(yè)生響應(yīng)黨的號召，到新農(nóng)村建設(shè)第一線干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。
江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進行選聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村工作的探索，目前不少已成長為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了進一步探索路子，積累經(jīng)驗，去年，省委省政府又決定實施“雙千”工程，即選派千名大學生到一千個經(jīng)濟薄弱村任職。各級黨組織堅持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵保障、大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進了高校畢業(yè)生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設(shè)，產(chǎn)生了良好的社會反響。這批大學生進村工作短短10個月，已經(jīng)為農(nóng)村工作帶去了新氣象。實踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學生。在各級黨委政府的關(guān)心幫助下，到村任職大學生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，用所學知識為基層辦實事，在建設(shè)新農(nóng)村的實踐中作出自己的貢獻。廣大農(nóng)村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學生需要到農(nóng)村去。到村任職大學生克服了工作、生活中的種種困難，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線摸爬滾打，在處理基層復(fù)雜矛盾和問題的過程中經(jīng)受考驗，在服務(wù)農(nóng)民群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了能力素質(zhì)，鍛煉了意志品質(zhì)。去年選聘的到村任職大學生中，已有7人當選村黨組織書記、231人擔任副書記，113人當選村委會主任或副主任，13人當選縣級以上人大代表或政協(xié)委員。今天，部分到村任職大學生代表和在寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻在新農(nóng)村建設(shè)第一線以及志愿到農(nóng)村去的大學生們表示親切的慰問!
一、樹立長遠眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項戰(zhàn)略性舉措
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的影響。胡錦濤指出，“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認真研究、抓緊制訂有關(guān)政策和實施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬名大學生到農(nóng)村任職的戰(zhàn)略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學生到村任職，連續(xù)選聘5年。省長羅志軍同志也對做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財政補貼等方面予以政策支持。我們要認真學習貫徹中央和省委的指示精神，充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感。
首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。推動科學發(fā)展、建設(shè)美好江蘇，難點在農(nóng)村，關(guān)鍵在人才。近年來，江蘇農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢，農(nóng)村信息化建設(shè)也取得較大進展，已基本實現(xiàn)農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)村村通。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，鼓勵他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)，并通過他們把先進理念、現(xiàn)代知識和科學文化輻射到基層，傳播給廣大農(nóng)民群眾，順應(yīng)了社會發(fā)展的要求，抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，可以有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，增添農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生活力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供源頭活水的長遠大計。胡錦濤強調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉，特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性現(xiàn)象。”目前，不少年輕干部直接從校門到機關(guān)門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);而一些從基層成長起來的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學文化知識的系統(tǒng)學習，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)增添活力的有效途徑。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。近年來，省委以先進性教育活動為動力，以“強基工程”為抓手，深入開展“鄉(xiāng)村學華西、農(nóng)村基層干部學吳仁寶”活動，大力加強“雙強”型村干部隊伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有力地推進了農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。但我們也清醒地看到，還有相當一部分村級組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)等問題。對此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓(xùn)提高，省委已經(jīng)決定，從今年7月份起，依托高校對全省4萬多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負責人和社區(qū)黨組織書記進行新一輪培訓(xùn)，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過選派大學生到村任職，擴大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問題，進一步優(yōu)化村級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊伍整體素質(zhì)和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。
二、嚴格標準程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學生精心挑選出來
選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關(guān)注，群眾期待，大學生熱情也很高。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標準要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來、派下去。
一要堅持自愿原則。只有自愿到農(nóng)村去的優(yōu)秀大學生，才能留得住、干得好。要做好深入細致的宣傳發(fā)動工作，深入班級、深入學生宿舍，面對面地向大學生宣傳這項工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺的各種激勵和保障措施，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀大學生積極響應(yīng)黨的號召，自愿報名應(yīng)聘。
二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可選聘。從去年選聘大學生到村任職的情況看，一般來講，綜合素質(zhì)比較好的大學生主動性、相容性、適應(yīng)能力比較強，能較快地進入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴格把握選聘大學生到村任職的基本條件和素質(zhì)標準，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、學習成績優(yōu)良、品行作風端正的優(yōu)秀大學畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。要采取針對性措施，力爭從重點大學多選拔一些品學兼優(yōu)的大學生到村任職。
三要嚴格選拔程序。堅持公開公平競爭擇優(yōu)，切實把好報名推薦關(guān)、資格審查關(guān)、面試考察關(guān)，讓整個選聘工作在陽光下運行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時向社會公布，接受社會的監(jiān)督。要認真組織面試和考察，通過多種方式考察應(yīng)聘大學生的德才素質(zhì)，掌握他們的政治表現(xiàn)、學習成績、組織能力、紀律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競爭、綜合比較、好中選優(yōu)。
四要落實保障措施。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實激勵保障政策。省委省政府專門下發(fā)文件，對到村任職大學生在人員編制、工資待遇、安家補助、戶口管理、助學貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。各地各有關(guān)部門要認真落實、確保兌現(xiàn)，并結(jié)合實際研究制定相關(guān)的配套政策，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調(diào)動大學生到村工作的積極性。
三、加強培養(yǎng)管理，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境
做好選聘大學生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長遠。各級黨委、政府要把選聘大學生到村任職工作擺上重要位置，主要負責同志親自過問，明確分管同志具體抓。各有關(guān)部門和高校都要從大局出發(fā)，既各司其職，又加強協(xié)作，形成推進工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強對到村任職大學生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進到村任職大學生健康成長的長效機制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻社會創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學生下得去、用得上、干得好。
一要抓好崗前培訓(xùn)，落實幫帶措施。現(xiàn)在的大學生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解，即使在農(nóng)村長大的孩子，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動的經(jīng)歷。
抓好上崗培訓(xùn)，是做好選聘大學生到村任職工作的重要一環(huán)。這批集中選聘的大學生進村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓(xùn)，通過理論學習、現(xiàn)場教學、經(jīng)驗傳授等方式，幫助他們學習和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標要求，學習做好新時期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀基層干部，實行一對一幫助指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應(yīng)農(nóng)村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學院培訓(xùn)，到華西等新農(nóng)村建設(shè)示范基地參觀考察，到縣鄉(xiāng)機關(guān)部門掛職學習，幫助他們?nèi)嫣岣吣芰λ刭|(zhì)。
二要多壓擔子，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。讓大學生扎根農(nóng)村，不僅要靠適當?shù)拇隽羧?，更要以事業(yè)激勵人。對到村任職的大學生，要多壓擔子、多交任務(wù)，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農(nóng)村社會事業(yè)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、項目招商引資、法律法規(guī)宣傳等方面的工作。同時，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長，結(jié)合所在村的實際，及時提供科技成果轉(zhuǎn)化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所學知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今后村“兩委”換屆時，對實績明顯、群眾公認的大學生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時將他們推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長開辟“綠色通道”。
三要加強跟蹤管理，做好服務(wù)工作。大學生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。各級黨委、政府和有關(guān)部門要加強管理和服務(wù)，特別是要落實好縣鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學生管理制度，健全考核辦法，建立業(yè)績檔案，實行制度化、規(guī)范化、信息化管理。探索建立到村任職大學生學習交流機制，引導(dǎo)他們相互學習借鑒，促進共同進步。采取有力措施，安排好到村工作大學生的衣食住行，確保駐村大學生特別是女學生的安全?？h(市、區(qū))委組織部和當?shù)嘏沙鏊蝰v村大學生提供“熱線電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。到村任職大學生的母校，要關(guān)心學生在村工作情況，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。
四要加強典型宣傳，營造良好氛圍。去年以來，在各級黨委政府的關(guān)心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學生的先進典型。他們有的已走上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的出色完成分管工作受到上級的表彰，有的在干事創(chuàng)業(yè)方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無聞地奉獻才智、服務(wù)群眾。對這些優(yōu)秀大學生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會了解他們的作為和價值，更多地關(guān)心、參與、支持這項工作。對各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學生方面的一些好做法、好經(jīng)驗，也要在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。
同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項功在當前、利在長遠的戰(zhàn)略性舉措。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、堅持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，在科學發(fā)展道路上加快推進“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會提供堅強的組織保證和人才支持。
高校畢業(yè)生村任職會議講話篇三：
同志們：
首先，向各位到村任職的大學生村官到我縣來工作表示歡迎! 我們xx位于黔中腹地，總面積1521平方公里，總?cè)丝诮?2萬人，下轄6鎮(zhèn)8鄉(xiāng)， 159個村10個社區(qū)。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與貴陽接壤，縣城距貴陽市中心33公里、龍洞堡國際機場28公里，境內(nèi)有貴新和廈蓉高速、210國道，湘黔、黔桂、貴廣三條鐵路穿過，貴陽輕軌也將修到縣城，交通十分便利。近年來，我縣經(jīng)濟社會得到較快發(fā)展，2012年在全省經(jīng)濟社會發(fā)展爭比進位排名88個縣(市)排在26位，全州第1。根據(jù)縣委、縣政府的安排，我縣將作為全省首批(全20個)提前(2015年)建成小康社會的縣。因此，大家到xx來工作，正敢上xx發(fā)展的良好機遇期，希望大家熱愛xx、關(guān)心xx、支持xx、建設(shè)xx。借這個機會，給提幾點希望。
一是要珍惜機遇。選聘大學生村官到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。中央和省州縣對你們這支隊伍高度重視，寄予了很高的期望。當前，從中央到地方都在強調(diào)，選拔使用干部必須具有基層工作經(jīng)歷，大家當村官就很好地豐富了自己的基層工作經(jīng)歷，對今后的成長進步有很大好處。最重要的是你們在農(nóng)村工作，能很好地得到鍛煉，能學到很多書本上學不到的東西。、等現(xiàn)任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，也當過“村官”，現(xiàn)在我們各個層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。你們雖接受過高等教育，但缺乏的就是實踐經(jīng)驗和人生閱歷。所以，當村官對你們來說，是一次難得的機遇，一定要好好珍惜，好好把握。
二是要加強學習。人與人之間的競爭很大程度是學習上的競爭，希望你們樹立終身學習的理念，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種習慣，在干中學，在學中干，向書本學，向群眾學，向?qū)嵺`學，向身邊優(yōu)秀的同志學。不光要學理論，更要注重實踐，尤其是要掌握上級的方針政策，這樣才可能把學到的知識轉(zhuǎn)化為能力，才能真正提高自己。
三是要端正心態(tài)?？陀^地講，各位剛走出大學校門，躊躇滿志，理想遠大，但是在基層工作，理想與現(xiàn)實的差距是較大的。大家一定要調(diào)整好心態(tài)，不能改變環(huán)境，就應(yīng)該適應(yīng)環(huán)境;不能改變事情，就應(yīng)該改變對事情的態(tài)度。如果心態(tài)沒有調(diào)整好的話，容易使人浮躁，做人就會不踏實、做事就會不扎實。一個干部如果長期做事不認真，敷衍了事，投機取巧，得過且過，當?shù)氐母刹亢腿罕娋蜁撇黄鹉愕摹?/p>
四是要安心工作。你們剛剛步入社會，都想轟轟烈烈干一番大事業(yè)，有這樣的雄心壯志是好事。各位選擇到農(nóng)村，是光榮的、自豪的。但也要明白，當村干部主要是與農(nóng)民群眾打交道，要有奉獻精神。要丟掉“書生氣”，增加點“鄉(xiāng)土氣”，就是講話也要講老百姓聽得懂的話，這樣才能與群眾打成一片，增進與群眾的感情，不然工作就難以開展。要真心為民，珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情、了解民意，在日常交往中增進感情、在基層實踐中增長本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，力所能及地為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，用實際行動贏得老百姓的認可，當你離開這個崗位的時候，老百姓仍然記得你，這樣你工作起來才有意義、才有價值。
五是要嚴以律己。各位大學生村官過去在家里有家長管，在學校有老師管，進入社會后關(guān)鍵得靠自我約束。一定要沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，壓力面前不動搖，多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事。要自覺接受管理，不說有損個人和xx形象的話，不干有損個人和xx形象的事，樹立好當代大學生村官的良好形象。
同志們，選聘大學生村官到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，大學生村官是優(yōu)秀人才，是重要的執(zhí)政資源和寶貴的財富，中央和省州非常關(guān)注，縣委也非常重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位一定要高度重視，強化人才觀念，主動做好管理服務(wù)工作。一是要關(guān)心。在村上工作很辛苦，條件也比較差，有時學習、生活、工作有很多不便，年輕的大學生當村干部也很不容易，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實解決好每位大學生村官的住宿、生活、辦公等具體問題，督促村“兩委”為他們安排具體的工作，讓他們有事干、干成事，保證他們能正常開展工作。要健全結(jié)對聯(lián)系制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員要與大學生村官實行一對一或一對多結(jié)對幫帶，定期交心談心、指導(dǎo)幫助開展工作，協(xié)調(diào)解決具體問題，加快他們在實踐中鍛煉成長的步伐。二是要嚴管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是大學生村官日常管理的主體，黨委書記是“第一責任人”。大學生村官在村工作期間，請假要報批，1周以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準，1周以上的報縣組織人事部門批準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)站所部門，嚴禁以鍛煉、選調(diào)、幫助等名義截留和借用大學生村官，確因工作需要臨時借用的，須書面報經(jīng)縣委組織部同意。非特殊原因，大學生村官不在村工作一年內(nèi)累計超過一個月的，不得參加年度考核。三是要關(guān)愛。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，主要目的是培養(yǎng)黨政干部后備人才、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，大學生村官主要有六條出路：一是考試進公務(wù)員隊伍(每年都有一定名額面向大學生村官招考);二是留在村里任黨支部書記、村委會主任;三是在農(nóng)村創(chuàng)業(yè);四是繼續(xù)讀書考研;五是引導(dǎo)到其他地方就業(yè);六是招聘進入事業(yè)單位工作人員隊伍。今天在座的各位大學生村官，可能以后有的會選擇創(chuàng)業(yè)，有的會走上公務(wù)員和事業(yè)單位新崗位，有的會成長為優(yōu)秀的村干部，不管大家以后如何選擇，都是非常精彩的人生道路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對他們多關(guān)心、多關(guān)懷，對有入黨意愿、表現(xiàn)優(yōu)秀的，要列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，對業(yè)績突出的要進行表彰、獎勵，對這支隊伍中涌現(xiàn)出的先進典型，要加大培育力度，認真總結(jié)，大力宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。
最后，希望各位大學生村官在農(nóng)村廣闊的天地中接受考驗，大顯身手，大有作為，為建設(shè)美好農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻，取得優(yōu)異的成績!謝謝大家!
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