員工評優(yōu)表彰大會主持詞
企業(yè)的評先評優(yōu),目的在于激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性,樹立標(biāo)桿,傳遞公司的價(jià)值觀,搞好企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理,取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的員工評優(yōu)表彰大會主持詞,僅供參考。
員工評優(yōu)表彰大會主持詞(一)
一、開場白(入場音樂the beng)
劉:各位親愛的伙伴, 大家早上好
劉:今天, 我們歡聚一堂,特此舉辦20xx年11月份員工表彰大會,在我們的身邊,涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的員工,他們,用辛勤的汗水收獲了成長和榮耀之果。
方:你們是一群平凡的人,但你們立志用不平凡的行動、用堅(jiān)實(shí)的腳步、用豪邁的胸襟,用執(zhí)著的信念,為新陽光購物廣場創(chuàng)建優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì),為閩星集團(tuán)樹立品牌的豐碑!
劉:有志者事竟成,公司的每一步前進(jìn)都與諸位的辛勤付出息息相關(guān)
功夫不負(fù)有心人,公司的每一步成長都融入了每一位新陽光人奮斗的汗水
方:繼往開來、承前啟后、展望歷史、再創(chuàng)輝煌。讓我們伸出熱情的雙手,為我們自己,為今天所取得的成績,報(bào)以熱烈的掌聲!
二、頒獎(jiǎng)典禮
劉:是勤奮讓我們有所收獲;
是付出讓我們倍感榮耀。
劉:現(xiàn)在,我們將為大家揭曉11月份優(yōu)秀員工和促銷員名單。并由封總和溫總為他們發(fā)獎(jiǎng)。
1、 張弛有序、才高行潔、內(nèi)外兼修,表里如一。表面的
她沉默寡言,不善言辭,但實(shí)際的她熱情似火、溫柔似水。面對周而復(fù)始的工作,她是如此的忠誠和深情,她用她的努力奏響成功的收獲。有請百貨部張潔,掌聲有請
2、 楊花飛絮,漂萍落溪,絮萍相逢,道盡陽光之巔。楊萍,你總讓人有種如沐春風(fēng)的感覺,和顧客的每次萍水相逢,總是從客戶需求的最深處挖掘,做好客戶體驗(yàn),在你的眼里:客戶滿意不是標(biāo)準(zhǔn),客戶驚喜才是超值。有請百貨部促銷楊萍。
3、 素顯蓓蕾處,梅花亦猶開。打工,一個(gè)無悔的主題,你用自己的故事,向我們娓娓解讀你的專注和努力。專注是你拒絕平庸的分水嶺;努力是你永遠(yuǎn)向上的風(fēng)向標(biāo)。我們眼中的你:有價(jià)值、很真實(shí)。這便是生鮮部雷素梅,掌聲有請。
4、 鴛鴦一如春蠶苦,蔬果菜前笑靨生。寒風(fēng)咧咧,藏不住她心中的那份溫暖;細(xì)雨陣陣,擋不住她工作的那份熱情;白雪飄飄,蓋不住她全力以赴的腳步。這便是生鮮部員工賈鴛鴦,掌聲有請
5、 心隨閩星動,情為陽光繞,邀鳳居商場,霞光永照耀。她時(shí)刻牢記著自己是閩星集團(tuán)新陽光的一員,她時(shí)刻牢記著注重閩星集團(tuán)新陽光的形象。她沒有什么奢求,她總是埋頭苦干、任勞任怨。有請非食部員工高鳳霞,掌聲有請。
6、 寶瑟猶在梁中繞,琴韻似為耳邊鳴。再次抱的榮譽(yù)歸是她滴努力的結(jié)果,她的模范故事需要傳遞,榜樣個(gè)案需要倡導(dǎo)。她是新陽光的一員,是員工的一份子,是優(yōu)秀員工的佼佼者。她用她的堅(jiān)持和奮斗書寫佼佼者存在的傲。這便是非食部員工王寶琴,掌聲有請。
7、 文經(jīng)武緯,秀外慧中,看似弱不禁風(fēng),實(shí)有綿綿無形之力量,讓她站在山峰之巔。她雖處男人堆,但不輸女兒威??芍^安防風(fēng)光好,不敵美人嬌。有請安防部美女王文嬌,掌聲有請。
8、 她以迅雷不及掩耳之勢,在非食和安防之間華麗轉(zhuǎn)身。她執(zhí)著、敏銳、有氣魄;她堅(jiān)毅、果敢、有原則。在人生的旅途中,她已邁出了瀟灑的第一步,相信未來的她將永葆英雄本色。她便是安防部員工馮麗敏,掌聲有請
9、 富貴如云難縛之,滄海橫流顯英姿。富英,你的優(yōu)秀像春日的清風(fēng),給我們的團(tuán)隊(duì)潛移默化的溫馨;你的優(yōu)秀像秋天的篝火,給我們的工作如火如荼的熱情。我們相信,因?yàn)橛心?,未來的新陽光會流光溢彩。掌聲有請食品部孫富英。
10、 圓圓滿滿幾情蘇,年年歲歲花相似。你美妙而又愜意的打工歲月從這里開始。年復(fù)一年、日復(fù)一日從事你的工作,無怨無悔。誠至柔,方可無所不化;心更寬,才能無私在胸。誠心在此未來無悔。有請食品部萬圓圓,掌聲有請。
11、 立根身在閩星中,華年有望速成功。平淡的工作在你的擔(dān)當(dāng)下,變得豐富而生動;糾結(jié)的衣服在你的梳理下,變得合適而整潔。文藝匯演時(shí),你用你出乎意料的聰慧與巧讓環(huán)保服裝得到充分展示,并贏得封丘父老鄉(xiāng)親的陣陣喝彩。有請百貨部裁剪師海立華。
12、 此女有恒厚德載物,靜待未來偉業(yè)蓋世。生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子;工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發(fā)芽、開花結(jié)果。這便是非食部促銷員景恒靜,掌聲有請。
13、 蒙蒙細(xì)雨潤無聲,煥煥過隙滋有生。你為了一瞬間的美麗,不知在多少晝夜中,默默地付出,靜靜地努力,只為待到花開的那一時(shí)刻,從而盡全力展現(xiàn)出與眾不同的美麗。我們都知道你的厚積薄發(fā)是為了一鳴驚人。有請收銀部員工劉蒙蒙,掌聲有請。
14、 看到她,讓我們感受到綠水洗涮后的清瑞,青山俯視下的寧靜。她的心靈沉積著春天開花的悸動,她的眼中充滿了夢想放飛的期待,但她深知一切始于足下的道理。忙碌與緊張的工作中,她依然激情洋溢,堅(jiān)守職責(zé)。這便是收銀部員工崔瑞靜,掌聲有請。
15、 蘭凋香風(fēng)遠(yuǎn),琴揮不改音。風(fēng)已遠(yuǎn),云已去,唯你丹心
不遠(yuǎn)去。新陽光是她的江湖,她愿意在此停泊,始終如一,矢志不渝,一點(diǎn)一滴,一滴一點(diǎn),詮釋著什么叫患難與共,什么叫不離不棄。這便是食品部促銷員高蘭琴,掌聲有請
三、獲獎(jiǎng)代表和溫總講話
1.劉:每個(gè)人名字都有一定的淵源、一定的寓意,父母起名賦予的不僅是對我們殷切的希望,更是對我們未來的祝福。今天我用詩詞的形式來對各位優(yōu)秀員工的名字做出詮釋。是因?yàn)楦魑幻缙湓?。希望未來的我們無論身處何地,都不要忘記自己名字所富有的深意。我們也相信未來的你們會不辱使命。
一份耕耘一份收獲,辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時(shí)一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎(jiǎng)代表進(jìn)行獲獎(jiǎng)感言。把掌聲送給****
2.劉:多么樸實(shí)的感言,可這感言的背后卻有著多少不為人知的辛酸,讓我們再次把掌聲送給他。
3.劉:大家在收獲的同時(shí),當(dāng)然離不開默默無聞的封局、溫總、張總、陳店,有了他們一如既往的支持和幫助,公司才會有繼往開來的輝煌。下面有請張總為我們講話,掌聲歡迎。
四、大會結(jié)束
劉:這些成績的取得,是大家共同努力的結(jié)果。成功,只因?yàn)槲覀兪亲顝?qiáng)大的隊(duì)伍!
我們堅(jiān)信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)方針下,新陽光購物廣場的明天會更好! 大家有沒有信心做得更好,
好,各位親愛的伙伴,今天的員工表彰大會到此結(jié)束,把掌聲送給自己。結(jié)束音樂(我相信)
員工評優(yōu)表彰大會主持詞(二)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的兄弟姐妹們,大家下午好
今天我們歡聚一堂,在這里召開20xx年***二季度先進(jìn)工作者表彰大會,我們很榮幸請到了公司總經(jīng)理***、銷售總監(jiān)***、部門經(jīng)理***等領(lǐng)導(dǎo)參加我們的頒獎(jiǎng)儀式。下面我們先以最熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)的到來。
今天 ,我們歌頌過去,展望未來,表彰先進(jìn),進(jìn)一步動員***人團(tuán)結(jié)拼搏,扎實(shí)工作的干勁和士氣,為了感謝他們的辛勤工作,勉勵(lì)更多的員工向先進(jìn)學(xué)習(xí),現(xiàn)對20xx年第二季度先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。
首先進(jìn)行大會的第一項(xiàng)議程,有請公司銷售總監(jiān)***致辭。大家以熱烈的掌聲有請陳經(jīng)理。
(陳經(jīng)理講話)
謝陳經(jīng)理的精彩演講。再次以熱烈的掌聲謝謝陳經(jīng)理。
大家一定很關(guān)心我們自己的業(yè)績到底如何,這個(gè)獎(jiǎng)又是如何產(chǎn)生的,現(xiàn)在我把這一季度我們的評選情況和大家通報(bào)下。
我們的考核標(biāo)準(zhǔn)是
一、季度優(yōu)秀員工評選范圍:
部門主管、生產(chǎn)廠長、店長、一線員工、后勤人員
二、評選人數(shù):
人數(shù)設(shè)置6人
三、獎(jiǎng)勵(lì):
1.總部將優(yōu)秀員工照片張貼在光榮區(qū)保留十個(gè)月。
2.獎(jiǎng)品、證書發(fā)放。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
1.熟悉本崗位工作,具有較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧,班(片)組毛利業(yè)績達(dá)100%以上,個(gè)人銷售指標(biāo)完成100%以上。
2.沒有出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的投訴。
3.每月考核需達(dá)到80分,無曠工、季度請假累計(jì)小于3天。
4.倉庫、生產(chǎn)、職能需完季度指標(biāo)為部門獎(jiǎng)勵(lì)。
五、考評方法:
1.時(shí)間計(jì)算為6月1日-8月31日止。