18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學(xué)習(xí)啦>實用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人事專員工作職責(zé)2020匯總合集

時間: 思欣0 分享

人事專員需要熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。

人事專員工作職責(zé)篇1

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資核算和考勤結(jié)算;

3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;

6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

8、管理爭端解決程序;

9、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

人事專員工作職責(zé)篇2

一、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。

二、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新、簡歷篩選及面試邀約。

三、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

四、負(fù)責(zé)員工考勤、休假、請假等工作的綜合管理。

五、負(fù)責(zé)員工檔案資料的整理、保管及使用管理。

六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。

七、協(xié)助部門主管對公司各類流程制度文件擬定、修訂、公示及落實執(zhí)行情況監(jiān)督。

八、公司固定資產(chǎn)、庫房消耗品、辦公用品及設(shè)備等公司資產(chǎn)的臺賬管理和維修保養(yǎng),每季度進(jìn)行盤點,保證賬實相符。

九、公司員工工服、工牌統(tǒng)計造冊,發(fā)放管理。

十、公司福利品、招待品、各項目消耗用品等管理及配送。

十一、公司各類證照及部分員工資格證書的保管、借用相關(guān)手續(xù)辦理,各類文件的打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、傳閱、催辦、歸檔、。

十二、公司各類會議活動的組織籌備通知等,工作計劃、會議記錄等相關(guān)資料的收集保管。

十三、公司公車使用、管理、保養(yǎng)維修等管理十四、辦公室來訪接待、電話接聽,物業(yè)、水電費用繳納等。

人事專員工作職責(zé)篇3

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

3、 計算員工薪資;

4、規(guī)避勞動糾紛、員工關(guān)系等工作;

5、在工作中提出合理化建議。

人事專員工作職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)工廠和市場相關(guān)崗位的人員招聘、面試工作;

2、對招聘渠道維護(hù)、分析并拓展適合公司的新渠道;

3、建立中、高層崗位人才儲備庫,并進(jìn)行維護(hù)

4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設(shè);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

人事專員工作職責(zé)篇5

1、根據(jù)生產(chǎn)基地招聘計劃,負(fù)責(zé)人員招聘,及招聘渠道的拓展與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)員工檔案材料的管理;

4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),及培訓(xùn)檔案管理;

5、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)員工信息的維護(hù)、更新。

人事專員工作職責(zé)篇6

1、熟悉各崗位用人模型,制定月度年度招聘計劃;

2、執(zhí)行招聘計劃,負(fù)責(zé)公司日常招聘;

3、開展各階段人員招聘成果分析,配合做好人才匹配度分析。

4、制定年度培訓(xùn)計劃并分解到月度,監(jiān)督各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況并每月匯總;

5、維護(hù)線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng),定期引入相關(guān)課程并組織學(xué)習(xí);

6、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);

7、組織后備人才選拔、內(nèi)部講師選拔等事宜。

人事專員工作職責(zé)篇7

1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

3、開展新員工入職培訓(xùn)

4、辦理相應(yīng)的社會保險、公積金等;

5、考勤制作、匯總

6、工傷、生育等事項

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

人事專員工作職責(zé)2020匯總合集相關(guān)文章

2020人事文員工作職責(zé)大全集錦

人事專員崗位職責(zé)2020精選范文

人事文員工作職責(zé)2020職責(zé)大全

2020年經(jīng)典的人事專員職責(zé)范文

人事崗位職責(zé)2020最新精編

2020人事專員年終工作總結(jié)及計劃

2020年人事專員工作總結(jié)范文大全

2020年最新人事專員職責(zé)范文

人事專員工作總結(jié)2020

關(guān)于人事文員的職責(zé)2020人事職責(zé)大全

人事專員工作職責(zé)2020匯總合集

人事專員需要熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。人事專員工作職責(zé)篇11、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資核算和考勤結(jié)算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;8、管理爭端解決程序;9、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。人事專員工作職責(zé)篇2
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 人事專員工作職責(zé)精選集錦
    人事專員工作職責(zé)精選集錦

    人事專員工作職責(zé)篇具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;人事專員工作職責(zé)篇11、協(xié)助上級掌握人

  • 人事專員工作職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容大全
    人事專員工作職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容大全

    人事專員負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站、院校、人才市場、人力資源公司等各類招聘渠道的持續(xù)溝通與維護(hù),開發(fā)新的招聘渠道;以下是小編精心收集整理的人事專員工作職

  • 人事專員工作職責(zé)匯總大全
    人事專員工作職責(zé)匯總大全

    人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。以下是小

  • 人事專員工作職責(zé)2020職責(zé)大全
    人事專員工作職責(zé)2020職責(zé)大全

    人事專員負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;以下是小編精心收集整理的人事專員工作職

570200