文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話3篇
文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話3篇
在當(dāng)前創(chuàng)建全國文明城市、建設(shè)社會(huì)主義精神文明的過程中,基層社區(qū)發(fā)揮的作用越來越重要。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話篇一：
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”是學(xué)校今年重點(diǎn)工作之一，開學(xué)初學(xué)校黨支部和校委會(huì)就把創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”列入學(xué)校工作計(jì)劃，并分別向縣文明委和縣教體局提出書面申請(qǐng)，爭取申報(bào)省級(jí)文明單位，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。之后，學(xué)校多次召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行部署，制定并印發(fā)了創(chuàng)建活動(dòng)方案，全面拉開了創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”工作的序幕，各項(xiàng)創(chuàng)建工作有條不紊的進(jìn)行。今天我們?cè)谶@里召開動(dòng)員大會(huì)，就是要進(jìn)一步動(dòng)員全校師生立即行動(dòng)起來，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高創(chuàng)建水平，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。下面，我就省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作講幾點(diǎn)意見。
一、明確目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)文明單位創(chuàng)建的重要意義
創(chuàng)建省級(jí)文明單位，目的是為了更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，促進(jìn)教職員工素質(zhì)的進(jìn)一步提升，促進(jìn)學(xué)校文化的形成與發(fā)展。創(chuàng)建文明單位不僅是群眾性精神文明創(chuàng)建的重要載體，而且有利于學(xué)校明確定位、搶抓機(jī)遇、謀求發(fā)展。文明單位作為綜合評(píng)價(jià)和反映一個(gè)單位整體發(fā)展水平的榮譽(yù)稱號(hào)，不僅強(qiáng)調(diào)要在創(chuàng)建工作中做到業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實(shí)績顯著，而且強(qiáng)調(diào)要在創(chuàng)建工作中貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明等的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，有利于在提高管理和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高師生的生活質(zhì)量，增強(qiáng)師生的自豪感、歸屬感和幸福感，增強(qiáng)學(xué)校的和諧程度;有利于增強(qiáng)學(xué)校的社會(huì)知名度和美譽(yù)度，擴(kuò)大學(xué)校的社會(huì)影響力，為學(xué)校又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成文明創(chuàng)建與學(xué)校各項(xiàng)工作良性互動(dòng)的工作機(jī)制
為保證創(chuàng)建工作的順利開展，學(xué)校成立了省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。各部門要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務(wù)來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人。要將文明創(chuàng)建與教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步提高創(chuàng)建工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，嚴(yán)格要求，階段推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)措施同步到位、工作同步達(dá)標(biāo)、考核同步進(jìn)行。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨、政、工、團(tuán)分工協(xié)作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的體制，結(jié)合各項(xiàng)工作的開展，努力形成文明創(chuàng)建與學(xué)校各項(xiàng)工作良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
三、加大投入，建立并完善文明創(chuàng)建保障機(jī)制
學(xué)校將想方設(shè)法，多方籌措資金，拓寬文明單位
創(chuàng)建工作的資金渠道，保障文明創(chuàng)建工作必要的物質(zhì)投入和硬件設(shè)施的建設(shè)。完善師生活動(dòng)場所的建設(shè)，增加圖書藏理，通過豐富藏書為師生提供更多的精神食糧和文化大餐，通過購置必要的文體活動(dòng)設(shè)施設(shè)備，不定期組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富創(chuàng)建形式，進(jìn)一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活。
四、開拓創(chuàng)新，不斷豐富文明創(chuàng)建載體
要把開拓創(chuàng)新精神貫穿于文明創(chuàng)建工作全過程，使文明創(chuàng)建活動(dòng)在方式方法上更加貼近工作實(shí)際和師生愿望，在內(nèi)容形式上更能體現(xiàn)時(shí)代性和創(chuàng)造性。
—要著力打造學(xué)習(xí)型單位。精神文明創(chuàng)建離不開強(qiáng)有力的文化支撐，因此要更加重視文化建設(shè)活動(dòng)，以“規(guī)范雅行”為核心，創(chuàng)建“和諧、規(guī)范、爭先、創(chuàng)新”的文化氛圍，要以實(shí)現(xiàn)“管理高水平，教學(xué)高質(zhì)量，服務(wù)高效率，師生高素質(zhì)”的辦學(xué)目標(biāo)為總抓手，加大對(duì)理想信念、思想道德、行為規(guī)范、習(xí)慣優(yōu)良、知孝明禮、博文強(qiáng)能的教育和培養(yǎng)力度，營造濃厚的崇學(xué)、勵(lì)學(xué)、敦學(xué)、好學(xué)氛圍，建立“人人學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)機(jī)制。要認(rèn)真組織開展好“黨的十八”精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“教育示范縣創(chuàng)建”和精細(xì)化管理年活動(dòng)，要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)的方式方法，從而拓寬視野，豐富思路，提高分析問題、解決問題的能力，提升工作質(zhì)量和效率。
二要大力開展豐富多彩的文體活動(dòng)。通過采取專家講座、知識(shí)競賽、演講比賽、文藝匯演、書畫攝影展、體育比賽等形式，開展健康向上、寓教于樂、富有實(shí)效的群眾性文體活動(dòng)，達(dá)到陶冶情操，強(qiáng)健身心，提升品位的目的。
三要積極開展送溫暖活動(dòng)。貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展“講文明、樹新風(fēng)”，扶弱濟(jì)困等道德實(shí)踐活動(dòng)及對(duì)困難職工、學(xué)生進(jìn)行幫扶等送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德觀念。
五、以人為本，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與文明創(chuàng)建的積極性
文明創(chuàng)建工作只靠領(lǐng)導(dǎo)重視和組織推動(dòng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不
夠的，還必須要有各部門的支持配合和全校師生的積極參與。要讓大家明白，每個(gè)人都是文明創(chuàng)建的主角，每個(gè)崗位都是文明創(chuàng)建的關(guān)鍵。從現(xiàn)在開始，學(xué)校將結(jié)合文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，在廣大師生中深入開展“文明創(chuàng)建從我做起”、“我為文明創(chuàng)建獻(xiàn)計(jì)出力”、“創(chuàng)建文明處室、做文明職工”、 評(píng)選“身邊最美教師”、“規(guī)范雅行學(xué)生和班級(jí)評(píng)選”等活動(dòng)，以此來增強(qiáng)廣大師生員工積極支持、踴躍參與文明創(chuàng)建的主人翁意識(shí)，激發(fā)廣大職工主動(dòng)、自覺地參與文明創(chuàng)建的熱情。在文明創(chuàng)建過程中，一定要充分體現(xiàn)以人為本的精神，要尊重人、理解人、關(guān)心人，多開展師生樂于參與、便于參與的活動(dòng)，多建設(shè)師生普遍歡迎、方便實(shí)用的文體設(shè)施。要把文明創(chuàng)建與解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建活動(dòng)為職工辦實(shí)事、辦好事，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
六、加強(qiáng)宣傳，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍
要充分發(fā)揮校園網(wǎng)、廣播站、板報(bào)、墻報(bào)等宣傳媒介的作用，豐富創(chuàng)建形式，拓寬宣傳渠道，積極宣傳報(bào)道我校在文明單位創(chuàng)建工作中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，使我校的文明創(chuàng)建成果能夠得到全方位、多角度的展示。要注意總結(jié)積累文明創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，以“走出去學(xué)習(xí)他人，請(qǐng)進(jìn)來為我所用”的思路，不斷對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行細(xì)致的總結(jié)和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮點(diǎn)，積極營造特色鮮明的文明創(chuàng)建活動(dòng)。
老師們、同學(xué)們，文明創(chuàng)建工作是一項(xiàng)凝聚人心、激發(fā)斗志、增強(qiáng)素質(zhì)、營造氛圍、展示風(fēng)貌的重要工程，是推動(dòng)單位工作上水平、上臺(tái)階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。全校師生要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，明確文明單位創(chuàng)建工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)有的創(chuàng)建責(zé)任感和緊迫感，把推進(jìn)創(chuàng)建工作與各自崗位的工作有機(jī)結(jié)合起來，只爭朝夕、同心同德，扎扎實(shí)實(shí)做好創(chuàng)建工作，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話篇二：
同志們：
今天的會(huì)議是經(jīng)福州公司黨委認(rèn)真研究決定召開的，目的在于進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，動(dòng)員和組織公司干部職工，齊心協(xié)力抓好全國文明創(chuàng)建工作。今天，福州公司黨委書記許由忠、實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部副部長林平親臨我們的啟動(dòng)會(huì)，具體指導(dǎo)工作，這些都給了我們巨大的鼓舞。
一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
1.創(chuàng)建全國文明單位是當(dāng)前形勢發(fā)展的需要
平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)開發(fā)開放需要堅(jiān)強(qiáng)有力的電網(wǎng)保障、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。創(chuàng)建工作重在過程，要通過全國文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，真誠兌現(xiàn)“你用電·我用心”的服務(wù)承諾，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)運(yùn)行更加穩(wěn)定、志愿內(nèi)涵更加豐富、助力發(fā)展更加快速、為民服務(wù)更為優(yōu)質(zhì)、企業(yè)風(fēng)尚更加和諧。爭創(chuàng)全國文明單位，既是大家的要求、上級(jí)的期盼，更是為了提升企業(yè)綜合實(shí)力和業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)工作，決不是一項(xiàng)臨時(shí)性、突擊性工作。
2.創(chuàng)建全國文明單位是鞏固創(chuàng)建成果的需要
省公司陳修言總經(jīng)理親自掛點(diǎn)平潭公司，對(duì)公司創(chuàng)建全國文明單位等管理提升工作高度重視。福州公司鄭佩祥總經(jīng)理、許由忠書記親自聽取工作匯報(bào)，對(duì)公司創(chuàng)建工作作了重要指示。實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委對(duì)公司各項(xiàng)工作給予充分肯定，區(qū)黨群工作部對(duì)公司創(chuàng)建工作給予大力支持。在2014年5月召開的公司黨代會(huì)把創(chuàng)建全國文明單位作為本屆黨委的工作目標(biāo)，前期創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。在上級(jí)黨委的精心培育下，公司連續(xù)兩屆榮獲福建省文明單位，榮獲國網(wǎng)公司文明單位;在促進(jìn)區(qū)域發(fā)展勞動(dòng)競賽中，榮獲三項(xiàng)全國性榮譽(yù)、兩項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù);榮獲國網(wǎng)公司、省公司“縣供電企業(yè)綜合管理標(biāo)桿單位”。這些，為我們爭創(chuàng)“全國文明單位”創(chuàng)建了良好的條件。我們有底氣喊出響亮的口號(hào)，樹立新的目標(biāo)、新的追求，鞏固成果，再創(chuàng)佳績，實(shí)現(xiàn)由省級(jí)文明單位向全國文明單位邁進(jìn)的新目標(biāo)。
3.創(chuàng)建全國文明單位是企業(yè)管理提升的需要
“全國文明單位”是文明建設(shè)的最高榮譽(yù)，也是一個(gè)單位綜合實(shí)力、整體形象的集中體現(xiàn)，更是許多單位樹新形象、展新成就的崇高追求。公司已制定管理提升工作方案，要按照“再上新臺(tái)階”的工作要求，夯基礎(chǔ)、控風(fēng)險(xiǎn)、抓機(jī)制、強(qiáng)作風(fēng)，把文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷管理、同業(yè)對(duì)標(biāo)等工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮、綜合提升，以文明創(chuàng)建成果檢驗(yàn)管理提升實(shí)效。
二、全力以赴，深化創(chuàng)建內(nèi)涵
兩年來，通過全體干部職工的共同努力、企業(yè)實(shí)力、管理水平、服務(wù)能力、文明水平有了大幅提升，真正實(shí)現(xiàn)了“脫胎換骨”。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作離省公司黨組、福州公司黨委的要求還有一定的差距，離實(shí)驗(yàn)區(qū)對(duì)電網(wǎng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求還有一定的差距，我們要聚精會(huì)神抓發(fā)展、時(shí)不我待提定位，跟上實(shí)驗(yàn)區(qū)發(fā)展要求。
1.強(qiáng)化兩種思維。要有底線思維，突出抓好安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、供電服務(wù)、隊(duì)伍穩(wěn)定和作風(fēng)形象五塊“木桶”底板，確保不發(fā)生“一票否決”事件。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，堅(jiān)持黨政同責(zé)和一崗雙責(zé)，抓好“兩票三制”和崗位技能培訓(xùn)，做好日常安全管理各項(xiàng)例行工作，開展安全生產(chǎn)大討論，不斷提升安全例行工作的實(shí)效性。強(qiáng)化從嚴(yán)治黨、依法治企，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化“三嚴(yán)三實(shí)”意識(shí)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政“四親自”，強(qiáng)化“八項(xiàng)規(guī)定”等規(guī)定執(zhí)行，并向“八小時(shí)以外”延伸;構(gòu)建大數(shù)據(jù)下的廉政 風(fēng)險(xiǎn)防控體系，充分運(yùn)用SG186等業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)分析、橫向比對(duì)和異?；?，構(gòu)建全流程內(nèi)控系統(tǒng)。提升供電服務(wù)品質(zhì)，處理客戶關(guān)注的計(jì)量差錯(cuò)、串戶、低電壓問題;建立投訴“說清楚”制度，杜絕人為責(zé)任的投訴事件建立完善投訴處理、回復(fù)和分級(jí)管控制度，整治人為責(zé)任投訴。強(qiáng)化對(duì)外包隊(duì)伍的管理，做到文明施工、文明作業(yè)。要有創(chuàng)新思維，圍繞助力平潭發(fā)展尤其是服務(wù)自貿(mào)區(qū)建設(shè)不斷出新的服務(wù)載體，著眼于自貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、企業(yè)入駐、基建工程，開展“專屬、提速、提質(zhì)”的特色服務(wù)，按A+標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃自貿(mào)區(qū)電網(wǎng)，推進(jìn)配電建設(shè)和自動(dòng)化改造進(jìn)度;優(yōu)化自貿(mào)區(qū)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程，推行網(wǎng)上報(bào)裝和電話預(yù)約報(bào)裝，合并營業(yè)申請(qǐng)與現(xiàn)場勘查(方案制定)環(huán)節(jié)，取消中間檢查環(huán)節(jié);在臺(tái)商密集的金井灣組團(tuán)成立西區(qū)供電所，實(shí)現(xiàn)供電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，將自貿(mào)區(qū)內(nèi)搶修時(shí)限縮短到25分鐘;推廣自貿(mào)區(qū)電力服務(wù)微信公眾號(hào)，提供在線解答、辦電預(yù)約和供電信息發(fā)布等服務(wù);整合自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)電工資源，建立電力聯(lián)動(dòng)機(jī)制，快速排除企業(yè)內(nèi)部故障;在營業(yè)場所開辟臺(tái)商服務(wù)綠色通道，配備通曉閩南語的營業(yè)員。邀請(qǐng)臺(tái)商加入行業(yè)協(xié)會(huì)，定期舉辦座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)和社會(huì)開放日活動(dòng)，將供電服務(wù)從被動(dòng)式向互動(dòng)式轉(zhuǎn)變。
2.提升兩種形象。提升企業(yè)文明形象。夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，分專業(yè)分層級(jí)梳理本崗位、本專業(yè)的文明細(xì)節(jié)，編制辦公文化手冊(cè)、廉潔自律手冊(cè)等，豐富“道德講堂”內(nèi)涵，開展“好員工、好市民、好家長”“三好”教育，全方位提升員工文明素養(yǎng)。持續(xù)開展配網(wǎng)整治和環(huán)網(wǎng)柜美化行動(dòng)，提升電網(wǎng)“文明”程度。提升城市文明形象。與平潭臺(tái)商協(xié)會(huì)持續(xù)深化“我們一起讓平潭變得更美”活動(dòng)，聯(lián)合開展每月一次公益活動(dòng)，同時(shí)要與臺(tái)商形成互動(dòng)、相互理解，增強(qiáng)臺(tái)商在嵐投資興業(yè)的信心，吸引臺(tái)商加入行業(yè)協(xié)會(huì)，融入兩岸“共同家園”。與區(qū)相關(guān)部門聯(lián)辦以“一起動(dòng)起來，全民健身與青運(yùn)同行”為主題的文體活動(dòng)和志愿活動(dòng)。助力國際旅游島建設(shè)，在公司營業(yè)廳、東區(qū)供電所設(shè)立文明志愿服務(wù)驛站，提供延伸服務(wù)，倡導(dǎo)文明旅游，宣傳國網(wǎng)品牌。通過努力，把“我們一起讓平潭變得更美”活動(dòng)辦成在實(shí)驗(yàn)區(qū)有影響力的品牌，吸引更多的單位參加。創(chuàng)建福建省學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)、福建省“最美志愿者組織”，以“電力送光明、吹響集結(jié)號(hào)”為主題，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷擴(kuò)大國家電網(wǎng)影響力。
3 .搭建兩個(gè)平臺(tái)。搭建企業(yè)管理提升平臺(tái)。在安全生產(chǎn)上，不發(fā)生七級(jí)及以上安全事件，不發(fā)生重大信息安全事件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”、重大保供電“零閃動(dòng)”。在配網(wǎng)建設(shè)上，到年底基本解決頻繁停電、低電壓和供電卡脖子現(xiàn)象;實(shí)現(xiàn)配網(wǎng)N-1通過率及架空線路絕緣化均達(dá)到85%，供電可靠率99.96%，電壓合格率99.90%;在營銷管理上，完成售電量
7.1億千瓦時(shí)，綜合線損率6.67%，日臺(tái)區(qū)線損合格率95%以上，全面完成新裝、換表和換箱用戶的串戶隱患排查，不發(fā)生人為責(zé)任的供電服務(wù)事件。在同業(yè)對(duì)標(biāo)上，實(shí)現(xiàn)2015年同業(yè)對(duì)標(biāo)在福州公司8家縣公司中排名前3，2個(gè)供電所在福州公司80家供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)中排名前10名，1家供電所排名前20名。在文化落地上，持續(xù)開展企業(yè)文化在一線班組落地工作，編寫通俗易懂的班組版企業(yè)文化讀本，通過啟發(fā)討論、案例分析等方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度、行為規(guī)范等在基層落地。從“醫(yī)、食、住”等方面，深化員工關(guān)愛機(jī)制。抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”項(xiàng)目落地和成果運(yùn)用，以北區(qū)供電所為標(biāo)桿，進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)流程，完善軟硬條件，確保東區(qū)、南區(qū)供電所通過紅旗供電所檢查驗(yàn)收，北區(qū)供電所力爭獲評(píng)市級(jí)紅旗示范供電所。搭建員工素質(zhì)提升平臺(tái)。完善人才成長機(jī)制，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則制定個(gè)性化的員工培訓(xùn)計(jì)劃;加強(qiáng)機(jī)關(guān)員工到基層歷練、基層員工到機(jī)關(guān)提升，實(shí)施跨專業(yè)人才交流。梳理員工學(xué)歷與職稱現(xiàn)狀，按照一人一規(guī)劃的原則，建立員工五年學(xué)習(xí)升造計(jì)劃體系。優(yōu)化績效激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)跨部門、跨專業(yè)協(xié)同配合工作的考核力度，建立分專業(yè)責(zé)任追究機(jī)制減少部門間扯皮現(xiàn)象;建立指標(biāo)管控“三級(jí)”同責(zé)機(jī)制，即公司層面專業(yè)部門、供電所管理人員與指標(biāo)涉及班組員工三級(jí)同責(zé)。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“四下基層”和“雙聯(lián)系”制度，開展支部掛點(diǎn)、班組掛點(diǎn)和重點(diǎn)工程掛點(diǎn)工作，努力爭創(chuàng)省公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子;開展星級(jí)黨支部聯(lián)創(chuàng)幫帶和黨建標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)，培育省、市公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”。深化“卓越實(shí)踐”活動(dòng)，持續(xù)開展“五心”成就“五星”活動(dòng)，完善黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和“鄭海平共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”的動(dòng)員機(jī)制、服務(wù)機(jī)制，全力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與延伸服務(wù)。深入挖掘扎根小島的電網(wǎng)人典型事跡，參加“最美國網(wǎng)人”評(píng)選。
三、強(qiáng)化保障，增進(jìn)創(chuàng)建實(shí)效
今年3年，公司要以創(chuàng)建全國文明單位為主線，以管理提升為手段，以“三嚴(yán)三實(shí)”為保障，堅(jiān)持重在建設(shè)、重在提升、重在實(shí)效的原則，助力平潭城市形象的提升，完善實(shí)驗(yàn)區(qū)對(duì)接機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)定位、文明水平的不斷提升，用3年左右時(shí)間完成創(chuàng)建工作。
1. 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。創(chuàng)建文明單位決不僅僅是黨群工作部一個(gè)部門的事情，是全公司每個(gè)部門、每個(gè)員工的重任。要以管理提升推動(dòng)文明創(chuàng)建工作，公司全體職工尤其中層干部，按管理提升“二十四節(jié)表”，逐項(xiàng)落實(shí)、逐項(xiàng)考核。要進(jìn)一步完善全國文明單位創(chuàng)建方案，以簽訂責(zé)任狀的方式將創(chuàng)建任務(wù)分解到部門、到職工，確保創(chuàng)建任務(wù)務(wù)期必成。通過3年的努力，在增強(qiáng)守住“底板”能力的同時(shí)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)公司管理水平再跨新臺(tái)階。
2.強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。要建立完善例會(huì)制度，建立公司創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次例會(huì)，研究創(chuàng)建活動(dòng)方案，聽取文明創(chuàng)建和管理提升工作匯報(bào)，檢查監(jiān)督創(chuàng)建和管理提升活動(dòng)進(jìn)展情況;創(chuàng)建辦公室例會(huì)每月召開一次，主要研究落實(shí)具體的創(chuàng)建提升工作，要按照創(chuàng)建方案，逐條對(duì)照檢查，對(duì)存在問題，對(duì)主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)深入分析原因，指定專人負(fù)責(zé)，制定專項(xiàng)措施，加大整治力度。
3. 強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。分層面組織學(xué)習(xí)文明單位創(chuàng)建管理提升知識(shí)要點(diǎn)及相關(guān)文件，引導(dǎo)廣大員工了解創(chuàng)建和提升工作，增強(qiáng)廣大員工積極性、主動(dòng)性，為創(chuàng)建工作營造良好的內(nèi)部氛圍。多層面主動(dòng)傳播，立足實(shí)驗(yàn)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等區(qū)域特色，在平潭媒體上定期發(fā)布保供電、服務(wù)重大項(xiàng)目等專版新聞、專題報(bào)道;要定期走訪實(shí)驗(yàn)區(qū)相關(guān)部門、園區(qū)、片區(qū)等單位，建立定期溝通匯報(bào)機(jī)制，為文明創(chuàng)建創(chuàng)造良好的外部氛圍。
同志們，創(chuàng)建全國文明單位工作量大面寬，需要有持之以恒、久久為功的恒心和毅力。要以今天的啟動(dòng)會(huì)為契機(jī)，持續(xù)振奮精神，扎實(shí)有效作為，為早日進(jìn)入全國文明單位行列，為服務(wù)平潭發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話篇三：
今天對(duì)各申報(bào)對(duì)象進(jìn)行考察指導(dǎo)，目的是幫助大家進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建的思想認(rèn)識(shí)，掌握文明單位創(chuàng)建的基本方法，拓寬工作思路，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，提升文明單位創(chuàng)建水平。下面，我著重就什么是文明單位、文明單位有哪些標(biāo)準(zhǔn)、怎么樣創(chuàng)建文明單位等一些基本問題，講幾方面的內(nèi)容。
一、什么是文明單位
根據(jù)省、市關(guān)于文明單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定，文明單位是指在“四個(gè)文明”建設(shè)中成績突出，效益顯著，經(jīng)群眾認(rèn)可和有關(guān)部門的考核、評(píng)選，由地方黨委和政府或上級(jí)黨政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的先進(jìn)單位，是綜合性的最高集體榮譽(yù)稱號(hào)。
從中可知，文明單位有三條基本內(nèi)涵：1. 綜合性。集物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明“四大文明”建設(shè)為一體，要求“四個(gè)文明”共同發(fā)展，成績突出;
2. 先進(jìn)性。其他各種評(píng)比基本上都是單項(xiàng)的，唯有文明單位才是綜合性的，是經(jīng)過縣以上黨委、政府批準(zhǔn)命名的，是對(duì)一個(gè)單位的全面評(píng)價(jià)，是同級(jí)別榮譽(yù)中最高的。
3、廣泛性。是在全面創(chuàng)建基礎(chǔ)上好中選優(yōu)產(chǎn)生的，在管理上采取復(fù)查認(rèn)定制，省級(jí)、市級(jí)都是兩年一復(fù)評(píng)，凡創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng)、工作滑坡的，要采取警告、限期整改直至撤銷文明單位稱號(hào)。所以，文明單位不僅是一個(gè)結(jié)果更是一項(xiàng)長期的任務(wù)，不僅是一個(gè)榮譽(yù)更是一種責(zé)任。
目前，文明單位分為國家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)和縣市級(jí)四級(jí)。只有具備下一級(jí)稱號(hào)的，才能申報(bào)上一級(jí)文明單位。國家級(jí)由中央文明委命名，其它的由同級(jí)黨委和政府聯(lián)合命名，這塊牌子已成為一個(gè)單位形象和榮譽(yù)的象征。
二、文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件
按照省、市《文明單位建設(shè)管理辦法》和《文明單位考核細(xì)則》，文明單位創(chuàng)建涉及組織建設(shè)、思想教育、文化建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)、工作業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)奪牌等多個(gè)方面，內(nèi)容十分豐富，概括起來有6條標(biāo)準(zhǔn)：
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，組織建設(shè)好。這是文明單位創(chuàng)建的前提。一個(gè)單位文明不文明，首先看班子建設(shè)怎么樣。從考核的角度來看，主要看班子是否團(tuán)結(jié)進(jìn)取、廉潔勤政、無違法亂紀(jì)現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)是否作風(fēng)正派、以身作則，發(fā)揮了模范帶頭作用。日常黨委工作制度、行政工作制度和黨組織日常工作制度是否健全，活動(dòng)能夠正常開展。工、青、婦等各種組織能否在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃、有目的地開展各類活動(dòng)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
(二)業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，工作業(yè)績好。這是文明單位創(chuàng)建的重點(diǎn)。文明單位不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，圍繞中心抓創(chuàng)建，是文明單位建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。一個(gè)單位，如果中心工作做不好、業(yè)務(wù)成績不突出，在同行中達(dá)不到先進(jìn)水平，就談不上是文明單位。
(三)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)，活動(dòng)效果好。這是文明單位創(chuàng)建的載體。如果做到創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)?可簡單歸納為5句話20個(gè)字：一是組織健全。成立創(chuàng)建文明單位的工作機(jī)構(gòu)，一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各職能科室負(fù)責(zé)同志為成員，并通過召開動(dòng)員大會(huì)等形式，形成上下思想統(tǒng)一、全體干部職工合力共創(chuàng)的工作格局。二是規(guī)劃完整，以《文明單位建設(shè)管理辦法》和《考核評(píng)分細(xì)則》為指導(dǎo)，與單位實(shí)際相結(jié)合，制訂本單位的創(chuàng)建規(guī)劃和年度創(chuàng)建工作計(jì)劃，明確具體任務(wù)，落實(shí)責(zé)任人、工作時(shí)限和要求，并及時(shí)做好督查、考核工作。像一些單位如移動(dòng)公司、國資公司，下屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分公司很多，必須加強(qiáng)督查，多長時(shí)間檢查一次，檢查什么、結(jié)果如何、怎么獎(jiǎng)懲，都要十分明確。三是活動(dòng)豐富。要結(jié)合實(shí)際，廣泛開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。抓好基礎(chǔ)，把文明機(jī)關(guān)建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，文明科室、文明車間、文明班組、文明職工、文明示范崗和服務(wù)之星等創(chuàng)建活動(dòng)開展起來，把群眾引導(dǎo)、參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來。既然是爭創(chuàng)文明單位，還要在自身具備先進(jìn)性、示范性的同時(shí)，體現(xiàn)一定的輻射性、引領(lǐng)性，像社區(qū)共建、農(nóng)村幫帶以及志愿服務(wù)、扶貧、助學(xué)、救濟(jì)、捐贈(zèng)等能夠體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感的公益活動(dòng)、志愿活動(dòng)，必須開展起來。這是近幾年中央和省文明辦特別強(qiáng)調(diào)的，我省專門規(guī)定，凡地市級(jí)以上的文明單位，必須參加志愿服務(wù)工作。四是檔案齊全。各項(xiàng)活動(dòng)除了要有組織、有計(jì)劃、有安排，還要有文字、照片的資料留存，并分門別類歸檔整理，以此體現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)的豐富、扎實(shí)。五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。這是開展創(chuàng)建活動(dòng)的基本保障。
(四)加強(qiáng)思想教育，道德風(fēng)尚好。這是文明單位創(chuàng)建的主體。要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德以及個(gè)人品德教育，不斷提高干部群眾的現(xiàn)代文明素質(zhì)。落實(shí)到具體工作中，要做到“三有”：一是有一支有思想境界、有較高素質(zhì)的職工隊(duì)伍;二是有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、友愛互助的內(nèi)部氛圍;三是有一種積極健康、風(fēng)正心齊的單位風(fēng)氣。為此，要抓好三項(xiàng)工作：一是圍繞形成良好的素質(zhì)積淀，重視職工文化教育。不定期組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化培訓(xùn)，請(qǐng)專家來上上課、開開講座、搞搞輔導(dǎo)，不斷提高職工文化素質(zhì)和職業(yè)技能。這既是單位發(fā)展的需要，也是提高員工素質(zhì)、文明程度的需要。二是圍繞形成良好的職業(yè)道德，加強(qiáng)行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)。這是機(jī)關(guān)單位尤其是窗口單位文明創(chuàng)建的重中之重。評(píng)價(jià)一個(gè)單位創(chuàng)建水平，除了看業(yè)務(wù)建設(shè)，還要看這個(gè)單位的社會(huì)形象怎樣，群眾滿意不滿意?比如一個(gè)行政執(zhí)法部門，如果以情代法、貪贓枉法、胡亂執(zhí)法;一個(gè)經(jīng)濟(jì)部門，如果亂收費(fèi)、亂罰款、以權(quán)謀私;一個(gè)黨政機(jī)關(guān)，如果門難進(jìn)、臉難看、事難辦，辦事拖拉、互相推諉，衙門作風(fēng)嚴(yán)重;一個(gè)窗口單位，如果對(duì)用戶“生、冷、硬、頂”;一個(gè)企業(yè)，如果坑蒙拐騙，業(yè)務(wù)再好，成績?cè)俣?，也不是文明單位。所以，必須把?qiáng)化職業(yè)道德、端正行業(yè)風(fēng)氣作為文明創(chuàng)建的核心內(nèi)容突出出來。加強(qiáng)一個(gè)單位的職業(yè)道德建設(shè)，一是離不開培訓(xùn)，要開展文明禮儀、職業(yè)道德、黨風(fēng)廉政(分別是對(duì)一個(gè)普通人、一個(gè)工作人員和一名黨員干部的要求，三者層層遞進(jìn))的學(xué)習(xí)教育;二是離不開制度。作為窗口單位，要建立各種服務(wù)制度，開展掛牌服務(wù)、首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)，做到服務(wù)制度健全;要大力倡導(dǎo)文明用語，禮貌用語，持證上崗、微笑服務(wù)，做到服務(wù)措施到位;要設(shè)立意見箱，開通投訴電話，完善投訴反饋，實(shí)行服務(wù)承諾上墻、崗位責(zé)任上墻，同時(shí)開展定期不定期的民主評(píng)議，做到方便群眾監(jiān)督。在某種程度上，一個(gè)單位良好的社會(huì)形象、社會(huì)效益比經(jīng)濟(jì)效益還重要，這一點(diǎn)一定要引起高度重視，這也是文明單位考核的重中之重。三是圍繞形成和諧的內(nèi)部關(guān)系，開展豐富的文體活動(dòng)。單位內(nèi)部關(guān)系順暢，員工之間感情和諧，對(duì)一個(gè)單位建設(shè)發(fā)展至關(guān)重要。要圍繞這一目標(biāo)，開展多種主題、內(nèi)容豐富、形式多樣的工會(huì)活動(dòng)、文體活動(dòng)，通過這些潤滑關(guān)系，凝聚士氣，匯聚人心，在此基礎(chǔ)上形成獨(dú)特的文化理念、企業(yè)精神。有條件的單位，還要完善職工之家、圖書閱覽室等文體陣地。通過各種活動(dòng)的開展，讓大家如沐春風(fēng)，感到生活在這個(gè)團(tuán)體很開心、很舒暢，這也是文明創(chuàng)建的應(yīng)有之義。
(五)管理工作規(guī)范，內(nèi)部秩序好。這是文明單位創(chuàng)建的保證。無規(guī)矩不成方園。一個(gè)單位日常管理的制度化、規(guī)范化，是各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。這種管理，應(yīng)該是全方位的，除了一些專項(xiàng)性管理制度，如業(yè)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、政務(wù)公開制度外，還包括日常行政管理，像單位職工上下班考勤制度、請(qǐng)假銷假制度、用車管理制度、衛(wèi)生保潔制度;還包括單位安全管理，能不能進(jìn)行法制宣傳教育，防火防盜防災(zāi)等各項(xiàng)安全防范措施落實(shí)如何等等。如果有以下行為：(1)發(fā)生集體上訪、非法罷工、游行、請(qǐng)?jiān)傅扔绊懮鐣?huì)政治安定的突發(fā)性事件;(2)發(fā)生特大刑事案件或爆炸、重大中毒、火災(zāi)和工傷等惡性事故;(3)發(fā)生因糾紛調(diào)解不當(dāng)而引起的刑事案件或非正常性死亡案件;(4) 重要部位、要害部位發(fā)生失竊案件;(5)有邪教活動(dòng)。將行使一票否決制。一個(gè)單位，這些基本制度都不會(huì)，各項(xiàng)工作都是“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，就稱不上文明單位。只有依法辦事，照章行事，單位建設(shè)才能井然有序。所以我們要看管理制度建立情況，制訂得全不全、細(xì)不細(xì);看制度的運(yùn)行執(zhí)行情況，是不是有檢查、有督促、有考核;有沒有形成靠制度管人管事、按制度規(guī)范運(yùn)作的氛圍，各項(xiàng)工作做到了領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。
(六)環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)保工作好。這是文明單位創(chuàng)建的外象。環(huán)境建設(shè)包括幾個(gè)方面：一是軟環(huán)境，像廿三里法庭利用空白墻體，因地制宜、有針對(duì)性進(jìn)行整體環(huán)境布置和墻面裝飾工作，張?zhí)拿鲃?chuàng)建宣傳標(biāo)語，營造創(chuàng)建氛圍，打造反映行業(yè)特點(diǎn)的單位文化，做到了美境與育人的有機(jī)結(jié)合。二是綠化環(huán)境，尤其是單獨(dú)院落式的單位，要科學(xué)規(guī)劃整體環(huán)境，合理設(shè)置噴泉、雕塑，做到綠化層次豐富，植物搭配科學(xué)，燈飾布局美觀，形成園林式、花園式的工作環(huán)境;包括內(nèi)部樓道、辦公室，也可以擺放一些鮮花，增加人與人、人與自然之間的和諧。三是衛(wèi)生環(huán)境。要建立有登記、有檢查、有督促的衛(wèi)生管理基本制度，對(duì)物業(yè)有考核。辦公室桌面、柜頂干凈整齊，樓道、陽臺(tái)各種管線布置有序，報(bào)箱、電表箱整齊劃一;落實(shí)門前“三包”制度，單位內(nèi)外無亂搭亂建、亂拉亂掛、亂貼亂畫現(xiàn)象;廚房、衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，無死角;環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，垃圾箱、果皮箱布局合理;單位內(nèi)外整體環(huán)境衛(wèi)生整潔。正是這些細(xì)節(jié)，反映出一個(gè)單位的管理水平。四是生態(tài)環(huán)境，像企業(yè)要樹立環(huán)保意識(shí)，建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，污染治理設(shè)施配套，運(yùn)行正常;廢水、廢氣、噪聲等污染和排放達(dá)標(biāo)，無環(huán)境信訪。定期組織職工開展健康檢查，職工無嚴(yán)重職業(yè)病。
三、怎么樣創(chuàng)建文明單位
文明單位的考核，主要運(yùn)用幾種方法：一是聽取匯報(bào)。請(qǐng)有關(guān)單位介紹一下創(chuàng)建情況。二是實(shí)地察看?？纯催@個(gè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施、日常管理、環(huán)境氛圍、綠化保潔和整體面貌，有沒有明顯的問題和薄弱環(huán)節(jié)。三是查閱資料。組織人員，專門對(duì)各單位的申報(bào)材料和臺(tái)帳資料進(jìn)行審核。四是實(shí)施暗訪。通過設(shè)計(jì)辦事環(huán)節(jié)，重點(diǎn)察看候選單位的整體環(huán)境、日常管理、便民措施、投訴機(jī)制、服務(wù)形象和工作人員的服務(wù)態(tài)度、個(gè)人形象。五是部門聯(lián)審，綜合考慮我市近兩年基層站所考核排名情況，會(huì)同計(jì)生部門、政法委、紀(jì)委等部門陪審，了解影響“一票否決”的有關(guān)情況。立足這一考核辦法，結(jié)合剛才所講的六條標(biāo)準(zhǔn), 各單位從迎接檢查、考核、驗(yàn)收的角度來看，要做到“六有”：
一是有一個(gè)完整的、結(jié)合單位實(shí)際的文明創(chuàng)建計(jì)劃和總結(jié)。這個(gè)計(jì)劃包括指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)安排、保障措施、總結(jié)表彰等。作為主管單位，還要有系統(tǒng)內(nèi)部文明單位、文明細(xì)胞創(chuàng)建的具體安排和有關(guān)資料。
二是有一套完整的、記載單位開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的文字和圖片資料。有的單位創(chuàng)建活動(dòng)搞了一個(gè)又一個(gè)，但不注意收集和整理資料，最后剩下白紙一張。各單位必須安排專人做這項(xiàng)工作，按照會(huì)上下發(fā)的《創(chuàng)建文明單位材料目錄》的有關(guān)內(nèi)容，按照“痕跡式管理”的要求，用文字說話、以圖片印證，做到圖文并茂，相得益彰，真實(shí)地記錄下單位文明創(chuàng)建的活動(dòng)軌跡。從以往考核的情況看，主要問題一是資料不多，反映不了文明創(chuàng)建的工作和活動(dòng);二是零零散散、沒有分門別類的歸檔，體現(xiàn)不了文明創(chuàng)建的思路和水平。如果要?jiǎng)?chuàng)建文明單位，這塊工作還是要規(guī)范起來。
三是有內(nèi)容齊全、裝訂成冊(cè)的管理制度。按照系統(tǒng)化、規(guī)范化的要求，注意各項(xiàng)管理制度的建立，從學(xué)習(xí)制度到財(cái)務(wù)制度，從上下班制度到廉政建設(shè)制度等等。
四是有整潔亮麗便民的服務(wù)窗口。一個(gè)溫馨、文明的辦事窗口，是一個(gè)單位樹立外在形象的品牌。要讓群眾來了，知道怎么辦事、找得到人、辦得成事。在窗口建設(shè)上，一定要注意投訴反饋機(jī)制的建立健全，從意見箱、意見簿的設(shè)立，到投訴電話的登記、使用，再到有關(guān)情況的反饋、記錄，再到投訴人是否滿意，整個(gè)要形成一個(gè)完整的鏈條。這也是全國文明城市對(duì)窗口考核的基本要求。
五是有相關(guān)活動(dòng)場室。便于職工開展文娛活動(dòng)、讀書借閱活動(dòng)，活躍文化生活，陶冶職工情操;條件好的，還可設(shè)立榮譽(yù)室，全面反映單位建設(shè)成就和創(chuàng)建成果，增強(qiáng)大家對(duì)單位的認(rèn)同感和凝聚力。條件差一點(diǎn)的，也應(yīng)因陋就簡，因地制宜，有一個(gè)簡單的活動(dòng)場所，平時(shí)能夠組織開展一些文體娛樂和比賽活動(dòng)。
六是有良好的工作環(huán)境。一句話概括就是環(huán)境整潔，做到綠化、亮化、美化、文化(體現(xiàn)單位文化、企業(yè)文化)，秩序井然有序，工作團(tuán)結(jié)緊張，人際關(guān)系和諧。
文明單位創(chuàng)建做到了這“六有”，還應(yīng)做到“六無”：一是班子成員無違紀(jì)違紀(jì)行為;二是無計(jì)劃外生育;三是無重大的經(jīng)濟(jì)案件、刑事案件或其他社會(huì)影響惡劣事件發(fā)生;四是無重大的安全質(zhì)量責(zé)任事故;五是無黃賭毒現(xiàn)象;六是無污染環(huán)境事件發(fā)生。這些都是“一票否決”因素，要未雨綢繆，防患在先，不然就會(huì)功虧一簣。過去一些單位對(duì)此是有切膚之痛的。
四、文明單位創(chuàng)建中需要把握的幾個(gè)問題
文明創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的重要載體，是宣傳思想文化工作的重要部分，是各級(jí)各單位提高工作整體水平的重要抓手，務(wù)必講究方法、落實(shí)要求。
一是要處理好“創(chuàng)和建”的問題。文明創(chuàng)建，貴在“創(chuàng)建并舉”，“創(chuàng)”就是要緊扣提高文明程度的目標(biāo)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)各單位及全體干部職工工作熱情。要通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，使“創(chuàng)”的過程成為推動(dòng)發(fā)展的過程，成為開創(chuàng)新的工作局面的過程，通過“創(chuàng)”，讓文明單位系列的示范表率作用得到充分發(fā)揮，文明單位的風(fēng)采得到充分展示。“建”就是要采取一定的載體，依托一定的平臺(tái)，筑牢創(chuàng)建基礎(chǔ)。要通過建好班子、建好隊(duì)伍、完善制度、提升環(huán)境，使“建”的過程成為推動(dòng)“四個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，成為激發(fā)各地、各單位干部職工活力的有效途徑。
二是要處理好“虛和實(shí)”的問題。“虛”是指文明建設(shè)是一個(gè)很大、很廣的范疇，必須明確遠(yuǎn)景目標(biāo)、構(gòu)想，“實(shí)”是指要通過具體的載體和項(xiàng)目，有計(jì)劃、有部署地推進(jìn)工作。文明創(chuàng)建，重在“虛中見實(shí)”。首先，要把任務(wù)分解作為創(chuàng)建工作“虛中見實(shí)”的切入點(diǎn)。將遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃分階段細(xì)化為近期具體任務(wù)，并對(duì)每項(xiàng)任務(wù)，明確專人負(fù)責(zé)，定期調(diào)度推進(jìn)，加大文明創(chuàng)建的推動(dòng)力。其次，要將廣泛參與作為創(chuàng)建工作“虛中見實(shí)”的立足點(diǎn)。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的支持，積極發(fā)動(dòng)各級(jí)各單位廣泛參與，精心設(shè)計(jì)干部群眾易于參與、樂于接受的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)大文明創(chuàng)建的參與面。第三、要把培育特色作為創(chuàng)建工作“虛中見實(shí)”的閃光點(diǎn)，立足本地實(shí)際情況、立足單位工作特點(diǎn)，培育一批亮點(diǎn)工作，形成自身特色和品牌，擴(kuò)大文明創(chuàng)建的影響力。
三是要處理好“硬環(huán)境和軟環(huán)境”的問題。文明創(chuàng)建在于內(nèi)外環(huán)境的打造。一方面，要打造一個(gè)整潔、齊全、現(xiàn)代、文明的硬環(huán)境，這是創(chuàng)建的基礎(chǔ)，創(chuàng)建的標(biāo)志，務(wù)必做到環(huán)境整潔美觀、辦公條件現(xiàn)代、圖書閱覽室、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)檔案室相關(guān)功能室齊全，有整潔之美、現(xiàn)代之美、文明之美。另一方面，要打造一個(gè)好的軟環(huán)境，這是文明單位創(chuàng)建的核心，必須強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任。近年來，中央文明辦下發(fā)的文明單位測評(píng)體系，不斷強(qiáng)化精神文明和道德建設(shè)的內(nèi)容，我們的工作視角也必須適時(shí)調(diào)整。
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