機關(guān)領(lǐng)導會議講話材料
機關(guān)一詞,原指整個機械的關(guān)鍵部分,后引深為周密的計謀,現(xiàn)代社會中經(jīng)常用機關(guān)一詞代指政府職能部門。下面是學習啦小編給大家整理的機關(guān)領(lǐng)導會議講話材料,僅供參考。
機關(guān)領(lǐng)導會議講話材料篇1
同志們:
為進一步增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力,加強領(lǐng)導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設(shè),不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力,進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為深入實施____,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證,經(jīng)市委同意,決定對市級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行___年度考核。下面,我代表考核組,就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性
對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實行年度考核,在市級單位已經(jīng)堅持了多年,并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作,對加強我市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核,是深入實施____,全面推進__“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手,是落實市委市政府各項決策的職能部門,在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施___、推動“十二五”發(fā)展中,擔負著領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責。開展年度考核,有利于發(fā)揮干部工作的導向作用,大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風,大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神,鼓勵和引導領(lǐng)導干部發(fā)揮聰明才智,團結(jié)一致,凝心聚力,為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
(二)開展年度考核,是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導班子建設(shè),全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的需要。
推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推動“十二五”發(fā)展,關(guān)鍵在于加強和改進黨的領(lǐng)導,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。20__年進行了市、縣集中換屆,市級領(lǐng)導班子有了較大變動,對于目前各單位班子的運轉(zhuǎn)情況,市委非常關(guān)注。開展年度考核工作,有利于全面掌握領(lǐng)導班子發(fā)揮職能情況,了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導干部崗位職責履行情況,及時掌握和分析領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)中存在的問題和不足,掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部,為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。
(三)開展年度考核,是深化干部人事制度改革,提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向,只有在干部工作中擴大民主,才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求,先后出臺了《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度,不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā),建立了對領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段,年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法,這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用,也是黨領(lǐng)導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn),對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序
根據(jù)市委辦發(fā)___號文件,本次考核的對象是市級黨政部門,市人大、市政協(xié)機關(guān),市中級人民法院,市人民檢察院,群團組織,大專院校,事業(yè)單位領(lǐng)導班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導職務(wù)的干部,市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員。受省委組織部委托,高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。_____,在現(xiàn)工作單位進行年度考核,不安排述職和民主測評,在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解,委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員),作一般性了解,委托所在單位考核。___年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的,不列入本次考核。
本次考核中,對領(lǐng)導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況,重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導水平、工作實績、黨風廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效,以及創(chuàng)建學習型班子情況;對領(lǐng)導干部主要考核本年度的履行職責情況,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委辦發(fā)___號文件下發(fā)后,各單位和考核對象都很重視,認真準備了班子年度總結(jié)材料和述職報告,為提高效率,本次會議僅由單位主要領(lǐng)導代表班子作工作總結(jié),領(lǐng)導干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后,我們將進行民主測評,推薦近期可擔任市管正處級和副處級領(lǐng)導干部人選。推薦人選的條件是:除必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,推薦為正處級領(lǐng)導干部的人選要求任副處級2年以上,推薦為副處級領(lǐng)導干部的人選要求任正科級領(lǐng)導職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果,我們將選擇部分單位進行考核談話,具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后,市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況,按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導干部個體的考核結(jié)果進行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導干部,本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20__]6號)的規(guī)定,對考核結(jié)果優(yōu)秀的,給予嘉獎;對領(lǐng)導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一,但其中不稱職票未超過三分之一的,一般應(yīng)評為基本稱職等次,并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整;對不稱職票超過三分之一,或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的,經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的,按照有關(guān)規(guī)定,要予以免職或責令辭職等組織處理。
會上,將下發(fā)領(lǐng)導班子年度考核測評表、領(lǐng)導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表,大家可以帶回去填寫,于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi),由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外,按照《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合年度考核對市直單位開展___年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家,請大家根據(jù)平時掌握情況,對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后,與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求
搞好年度考核工作,離不開各級領(lǐng)導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此,對同志們提幾點要求:
(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當前,___年的各項工作正在有序開展,要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重,希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系,積極配合考核組的同志,共同把考核任務(wù)完成好,保證市級單位領(lǐng)導干部考核工作的順利進行。
(二)各考核對象要端正態(tài)度,自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會,以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學習、工作、廉政建設(shè)情況,認真剖析和改正自身的不足,切實提高自身素養(yǎng)。
(三)參與考核的同志要堅持實事求是,客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見,克服與己無關(guān)的思想,實事求是地反映情況,要敢于說真話,說實話。推薦評價干部時,要堅持全面、客觀、公正,既要看干部的優(yōu)點、長處,也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度,以高度的政治責任感和使命感,配合考核組做好考核工作。
借此機會,我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間,一方面請大家予以積極配合和支持,另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是,大家如果對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有什么意見建議要反映,可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告,公布了監(jiān)督電話??己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求,在市委的領(lǐng)導下,在大家的積極配合支持下,同心協(xié)力,統(tǒng)籌安排,共同把年度考核工作搞好。
機關(guān)領(lǐng)導會議講話材料篇2
各位代表同志們:
本次大會選舉我擔任第一屆市直機關(guān)黨委書記,在此,我代表機關(guān)黨委對市直機關(guān)工委以及同志們的信任和支持表示最衷心的感謝!組織上和黨員們的重托與期望,讓我深感肩上擔子沉重。展望未來,任重道遠,作為首屆機關(guān)黨委書記,我將與新一屆兩委成員們一起,以最高的熱情、最大的精力和最強的工作力度投入到機關(guān)黨建工作中,請領(lǐng)導和同志們放心!
下面,就如何抓好機關(guān)黨建工作講幾點意見
一、大力加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè),增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞全局服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)開展好機關(guān)黨建工作。繼續(xù)加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)。積極抓好紀律教育、機關(guān)作風建設(shè)等活動,切實增強黨員干部“想干、敢干、快干”的責任感和緊迫感,提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。完“三會一課”制度,配齊配強各支部班子,抓好各支部的理論學習,把機關(guān)建設(shè)成“學習型機關(guān)、學習型黨支部”,努力提高全體機關(guān)人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力;堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”方針,采取多種形式與方法活躍工作氣氛,分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,確保各項工作任務(wù)的完成。抓好各級黨組織的理論學習,把機關(guān)建設(shè)成“學習型機關(guān)、學習型黨支部”,努力提高全體機關(guān)人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力;繼續(xù)實施固本強基工程,重視在生產(chǎn)、工作第一線和優(yōu)秀青年知識分子、科技骨干中發(fā)展黨員,把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來,為黨組織增添新鮮血液,提高黨員隊伍活力。加強離退休干部黨支部建設(shè),經(jīng)常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯(lián)系,確保離退休干部“退休不褪思想”。
二、以創(chuàng)建機關(guān)黨建示范點為目標,扎實推進機關(guān)黨建標準化建設(shè)。進一步落實機關(guān)黨建工作責任,努力形成責任明確、客觀公正、科學規(guī)范的機關(guān)黨建工作機制,切實提高市機關(guān)黨建工作科學化水平。加大黨建工作基礎(chǔ)薄弱黨組織的扶持力度,采取專題培訓、觀摩先進、登門指導等方式,促進后進轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)整體提升。制訂《市直機關(guān)黨建工作目標管理考核辦法》,科學制定目標考核內(nèi)容,注重年終考核與平時考核相結(jié)合,突出工作實績,提高考核效果。繼續(xù)推進市直機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建活動,評選表彰命名一批機關(guān)黨建示范點工作。進一步完善和落實責任制,不斷增強推進機關(guān)黨建工作的合力,促進機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化。
三、推進創(chuàng)建文明機關(guān)建設(shè),改進機關(guān)作風。深入開展“三爭三比”活動, 構(gòu)建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。進一步深化窗口部門為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,簡化辦文辦事環(huán)節(jié)、縮短辦文辦事期限,提高工作效率和服務(wù)水平,樹立機關(guān)良好形象。倡導文明禮儀,文明用語,禮貌待人,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,努力塑造團結(jié)和諧、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、公正透明、勤政為民的機關(guān)形象,為推動萬寧科學發(fā)展、綠色崛起提供精神動力,營造良好的人文和生態(tài)環(huán)境 。
四、積極支持督促群團組織開展工作,充分發(fā)揮群團組織作用。堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建,進一步加強機關(guān)文化陣地和隊伍建設(shè),在黨的生日和重大節(jié)日里,積極開展形式多樣的文體活動,豐富機關(guān)干部業(yè)余生活,調(diào)動一切積極因素進一步鞏固和發(fā)展和諧穩(wěn)定的良好局面,為維護社會穩(wěn)定做出積極的貢獻。
我們堅信,在市委、市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下和機關(guān)全體黨員的大力支持下,市直機關(guān)黨建工作一定會取得更好的成績。謝謝大家。
機關(guān)領(lǐng)導會議講話材料篇3
同志們:
在全國上下深入貫徹十六屆四中全中精神、切實加強黨執(zhí)政能力建設(shè)的時候,市林業(yè)局機關(guān)黨委隆重召開全體黨員大會,經(jīng)過醞釀和民主選舉,產(chǎn)生了以×××同志為書記的機關(guān)黨委領(lǐng)導班子。在此,我代表中共××市林業(yè)局黨組表示熱烈的祝賀!
選舉產(chǎn)生的新一屆機關(guān)黨委班子成員政治素質(zhì)強,工作作風踏實,有較好的群眾基礎(chǔ),具有比較豐富的黨內(nèi)生活經(jīng)驗和黨務(wù)工作經(jīng)驗。局黨組相信,新一屆機關(guān)黨委班子,是具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的班子,一定能把局機關(guān)黨建工作提高到新的水平,必定能促進林業(yè)事業(yè)邁上新的臺階。
為適應(yīng)新形勢下的黨建工作,切實做好固本強基工程,建設(shè)一支能適應(yīng)新形勢、能勝任艱巨任務(wù)的黨員隊伍,推動各項工作發(fā)展。我代表局黨組提三點意見:
第一,希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間,認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及十六大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了,就不可能解決工作中的實際問題,就難免在工作中產(chǎn)生多方面的脫節(jié)與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下江澤民同志《論三個代表》和中央宣傳部出版的《干部群眾關(guān)心的25個理論問題》,要真正弄懂一些基本理論問題,堅定我們的理想信念,在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎(chǔ),機關(guān)黨的執(zhí)政能力才會得到提高,使林業(yè)局成為人民滿意的政府部門。
第二,希望切實抓好機關(guān)黨委自身建設(shè)。黨的十六屆四中全會指出,黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力,使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關(guān)黨員占機關(guān)人數(shù)的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求,那么我們的林業(yè)事業(yè)就大有希望。我們要結(jié)合紀律教育月、機關(guān)作風測評、政務(wù)公開等活動開展,進一步強化局機關(guān)黨組織的功能,推進機關(guān)黨的作風和廉政建設(shè),確保我們黨員純潔和隊伍廉潔,增強隊伍的戰(zhàn)斗力。黨建工作要與時俱進,在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時,要集思廣益,多給青年人提供充分展現(xiàn)自身價值的機會,加強對青年人的教育和引導,使廣大優(yōu)秀青年知識分子和青年技術(shù)骨干積極向黨組織靠攏,成為黨的隊伍的后備軍。
第三,希望把認識和行動自覺統(tǒng)一到執(zhí)行市委決策上來。“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”是我們黨務(wù)工作應(yīng)該長期堅持的工作方針。20__年我市林業(yè)工作將高舉生態(tài)旗幟,突出林業(yè)在生態(tài)建設(shè)中的主體地位和作用,全面部署開展創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市工作,進一步加大生態(tài)公益林保護管理力度,加快自然保護區(qū)體系建設(shè),促進林業(yè)的健康、協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。希望局機關(guān)黨委繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調(diào)作用,采取多種形式與方法活躍工作氣氛,動員廣大黨員干部積極投身林業(yè)建設(shè),確保局黨組各項工作任務(wù)順利完成。
同志們,新一屆機關(guān)黨委班子是文化程度高、經(jīng)驗豐富、熱心黨務(wù)工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關(guān)黨委班子工作。也希望新一屆機關(guān)黨委班子同心同德,團結(jié)一致,努力開創(chuàng)局機關(guān)黨建工作新局面,推動林業(yè)事業(yè)邁上新臺階,不辜負局黨組的期望和同志們的信任。
祝愿大家新年快樂!
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