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關(guān)于銀行黨委工作報告

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  黨委黨的各級委員會的簡稱,銀行一樣也有黨委會,下面學習啦小編給大家分享幾篇關(guān)于銀行黨委工作報告,一起看一下吧!

  關(guān)于銀行黨委工作報告篇1

  我支部XX年度在支行黨委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞支行黨委的工作部署,積極開展學習鄧小平理論,“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以“黨建帶動業(yè)務(wù)建設(shè)”為主線,加強支部黨的建設(shè),積極開展各項 活動,在支部全體黨員的共同努力下,較好地完成了支部的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將支部一年來的工作情況匯報:

  1、加強政治理論學習活動。我支部堅持以保持黨的先進性教育活動為契機,加強黨性教育,時刻牢記黨的宗旨,思想上、認識上始終一致為教育思路,緊緊圍繞支行黨委的工作部署,積極組織黨員學習理論知識。在黨員教育內(nèi)容方面的 創(chuàng)新,一年來支部經(jīng)常組織黨員學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本及黨的章程、黨的“十六”大報告、黨內(nèi)兩個條例以及其它黨的方針政策,根據(jù)“十六”大精神和“三個代表”的重要思想,重點教育黨員必須成為先進生產(chǎn)力的勤奮學習者;先進文化的積極弘揚者;為人民服務(wù)的身體力行者。使每一個黨員和入黨積極分子都清楚地認識到,作為農(nóng)行的一名黨員,在工作中必須任勞任怨、廉潔自律;在思想上必須起到模范帶頭作用;在生活中必須保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  2、加強支部黨的建設(shè)。堅持“三會一課”制度,過好支部生活,積極參加支行黨委組織的政治活動。一年來支部活動開展 次,其中:支委會活動 次,黨員大會 次,黨員活動 次。年初根據(jù)支行黨委的工作安排, 積極組織黨員參加支行黨委的活動;根據(jù)人事變動,梅家彪同志調(diào)離我支部,我支部及時改選了黃群雄同志為支部書記;為加強支部的組織建設(shè),我支部一直把黨員發(fā)展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓,年初就制定了培養(yǎng)計劃,本著積極慎重的態(tài)度,挑選出王倫平同志作為重點發(fā)展對象。

  3、實踐“三個代表”,爭做工作先鋒。在黨支部的工作中,我支部始終把學習貫徹“三個代表”的重要思想,作為教育黨員,提高隊伍戰(zhàn)斗力的工作思路,在支部書記黃群雄的帶領(lǐng)下,全體黨員開拓創(chuàng)新圓滿地完成了支行下達的各項任務(wù),存款提前300天完成全年任務(wù),創(chuàng)歷史新高。

  一年來,水西黨支部在各項工作中取得了一些成績,這是在支行黨委的正確導,全體黨員和職工的共同努力的結(jié)果,但離先進黨支部的標準還有很大的差距,在今后的日子里,我們將總結(jié)成績,改進不足之處,為進一步提高支部工作建設(shè),爭創(chuàng)先進支部而努力。

  關(guān)于銀行黨委工作報告篇2

  各位領(lǐng)導、同志們:大家下午好!

  根據(jù)會議安排,由我向大會報告本屆局黨總支部委員會主要工作情況,不當之處,請在座的各位領(lǐng)導和黨員同志們提出批評意見。

  局黨總支部委員會于20XX年3月15日正式選舉成立,幾年來,在局黨組的堅強領(lǐng)導和縣直屬黨委的精心指導下,我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十七大、會議精神,切實開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真落實縣委黨建工作重點,服從服務(wù)于全局中心工作。我們充分發(fā)揮總支部對下屬三個支部的指導、督促和協(xié)調(diào)作用,團結(jié)帶領(lǐng)本局全體黨員,加強學習、堅定信念、凝心聚力,充分履職,黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn),為我局城市管理事業(yè)的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障?,F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)報告如下。

  一、以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),為推進城管執(zhí)法凝聚力量

  (一)抓思想建設(shè)。思想是行為的先導。總支成立以來,突出黨的理論武裝,堅持上好各種黨課,采取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式,共開辦各種黨課20多堂,實時組織跟蹤學習黨內(nèi)>規(guī)章制度,僅學習發(fā)展黨員五項制度一項就安排各支部開展集中學習達到9次,提升了黨員干部的黨性意識。精心制定實施全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案,以“立足崗位創(chuàng)先進,為民執(zhí)法爭一流”為主題,大力開展機關(guān)優(yōu)服務(wù)樹形象活動,建立黨員服務(wù)示范崗,推行黨員服務(wù)承諾,局長帶頭公開承諾,其他黨員同志結(jié)合崗位實際提出便民服務(wù)公開承諾,自覺踐行“首問責任制、辦事公開制、限時辦結(jié)制、廉潔從政規(guī)定”等規(guī)范執(zhí)法服務(wù)的>規(guī)章制度,黨員干部的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。加強城管執(zhí)法工作宣傳,跟蹤報道全局性重要執(zhí)法行動,在縣級以上媒體發(fā)表工作報道170余篇,在網(wǎng)站上公開本局相關(guān)工作信息380多條,僅20xx年縣城環(huán)境綜合整治工作啟動后,就編發(fā)工作簡報18期刊出工作信息70多條,得到了時任縣長盧向榮的充分肯定,唱響了城管執(zhí)法工作的主旋律。

  (二)抓組織建設(shè)。火車跑得快,全靠車頭帶??傊Я⒆憬M織建設(shè)抓黨建,抓住重點全面履職。督促收取黨費要求黨員自覺履行義務(wù),以年中收取全年黨費的時間節(jié)點來督促各支部收繳黨費,對上繳結(jié)果進行公示,今年以來,嚴格按照黨章規(guī)定的收繳標準足額核算,黨費收繳步入規(guī)范化軌道。開展黨員發(fā)展指導,搞好上下聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),準確傳遞上級黨委要求,把準程序關(guān),對資料不完善、過程不真實的一律要求推倒重來,真正把業(yè)務(wù)過硬、思想先進、作風務(wù)實的好干部推薦到組織中來,幾年來,共培養(yǎng)羅波、田豐等入黨積極分子8人,促成曾宏、蘭潔等5名中共預備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員,為黨組織輸送了新鮮血液。開好民主生活會,賦予黨員享受組織生活的權(quán)力,總支在自身定期召開支委會的同時,指導各支部開好各自民主生活會,為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平臺。加強支部自身建設(shè),根據(jù)局崗位調(diào)整,及時安排總支和各支部改選支部委員,明確分工,確保了支部工作的連續(xù)性。

  (三)抓隊伍建設(shè)。鄧小平同志說過,政治路線確定之后 干部就是決定的因素。我們以樹立執(zhí)法單位和執(zhí)法人員良好形象為目標,以中央、省委、州委、縣委“八九七六”項作風建設(shè)規(guī)定為準繩,推動制定執(zhí)行執(zhí)法人員考核細則和行為規(guī)范,成立局督查室,每天對干部出勤、作風、績效進行考核登記,月底按崗位責任制嚴格兌現(xiàn)獎懲,今年以來,就考核發(fā)放獎金1.06萬元、扣除績效工資9880元。強化了黨員干部的紀律作風意識。突出干部教育管理,對違紀黨員干部,及時安排進行約談,幫助提高認識打開心結(jié),幾年來,共教育約談黨員干部30多人次。落實民主評議黨員制度,每年定期舉行2次局領(lǐng)導、支部書記對黨員的點評,強化群眾監(jiān)督,去年群教活動中,全局黨員干部被群眾評為“好”的占到黨員總數(shù)的98%。推動全局性的評選表彰活動,20xx年,經(jīng)民主評議、層層推薦并公示,共推選孟杰、田小軍等先進個人5人,授予榮譽稱號,接受局黨組肯定表彰,為全局干部職工學習趕超樹立了可學可比的身邊典型。關(guān)心困難黨員群眾,深入調(diào)查,準確摸底,上報了肖家紅、孫江海等多名真正困難黨員接受組織幫扶,每年平均下村走訪慰問困難群眾8戶,通過贈送物質(zhì)現(xiàn)金等形式,讓他們感受到黨組織的溫暖。

  二、以曝光問題為焦點,為推進自我凈化指明路徑

  成績的取得,是上級黨委和局黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果,是各支部委員努力工作不斷開拓進取的結(jié)果,也與全局廣大黨員同志的支持擁護密不可分。毋庸諱言,我們工作中還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在:

  一是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少,支部委員往往以工作忙為由,不愿主動為廣大黨員過好組織生活創(chuàng)造條件,久而久之,影響了支部的吸引力和向心力。二是學習不深入。主要是組織集中學習少,學習機制不健全,一些黨員對黨的知識了解少,影響了積極性的進一步提高。三是創(chuàng)新缺動力。由于支部委員缺乏解放思想勇于創(chuàng)新的勇氣,在業(yè)務(wù)工作和黨建工作中表現(xiàn)得墨守成規(guī),固步自封,提不出激發(fā)黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造活力的金點子,使支部和業(yè)務(wù)工作停滯不前,難以實現(xiàn)城管執(zhí)法工作的跨越式發(fā)展。

  三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標,為推進整改提高負重加壓

  在此建議,下屆總支委員會要從以下三方面著力工作:

  (一)解放思想上臺階。總支委員要積極解放思想,具備較強的創(chuàng)新?lián)斠庾R,只要有利于支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)發(fā)展的辦法都要敢想敢試,打破目前支部工作生活一蹶不振的現(xiàn)狀,努力提高黨支部的凝聚力和向心力。

  (二)加強學習出活力。通過考核獎懲激發(fā)黨員干部自覺學習黨的知識的動力,開展集中學習,支委會和黨員大會逢會必搞學習,定期舉辦黨的知識測試,對不合格者指定專人指導學習提高,增強黨員的榮譽感和服務(wù)意識,催生創(chuàng)造創(chuàng)新活力。

  (三)支部建設(shè)出新招。堅持至少每季度開展一次黨員集中活動,增強黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵培養(yǎng)業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、業(yè)績突出的黨外干部職工向組織靠攏,履行黨員發(fā)展程序,努力爭取重點培養(yǎng)對象加快入黨步伐,為黨組織輸入新鮮血液。同時,對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強教育管理,敢于進行組織處理。

  關(guān)于銀行黨委工作報告篇3

  近幾年來,在市委、市政府和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下,***銀行黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真學習貫徹黨的精神,把抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來,改革創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作,促進各項工作實現(xiàn)新跨越,有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展,連續(xù)多年被評為市直機關(guān)先進基層黨組織。

  一、大力加強黨的思想建設(shè)

  認真學習宣傳貫徹黨的精神。為廣泛宣傳大會精神,確保學習效果,結(jié)合工作實際制定了切實可行的學習計劃,各黨支部(總支)建立了精神宣傳欄,將學習筆記和心得體會在本單位進行展示。學習中,全行各級黨組織負責同志能帶頭學習,親自組織,采取研讀原文、交流學習體會、座談討論、上黨課等多種形式,緊密聯(lián)系本單位廣大黨員的思想實際,用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點。

  積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮職工培訓學院在創(chuàng)建學習型組織中的重要作用,采取理論教學與崗位實踐相結(jié)合的辦學模式,不斷強化科學發(fā)展觀、理想信念、道德風尚和法律法規(guī)教育。學習過程中妥善處理工學矛盾,認真落實行級領(lǐng)導中心組學習制度,堅持集中學習與個人自學相結(jié)合,以多種形式組織學習,黨員干部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。

  二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

  堅持抓好黨組織隊伍建設(shè),每年根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和各單位負責人及黨支部成員調(diào)整情況,經(jīng)各基層黨組織民主選舉推薦,黨委嚴格審核把關(guān),對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調(diào)整,確保全行各級黨組織機構(gòu)、成員健全完善。

  堅持民主集中制原則,行黨委認真落實黨委民主生活會制度,對重大事項集體討論,共同決策,班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。督促基層黨組織認真落實三會一課制度,各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會,每年召開一至兩次民主生活會,黨的各項組織制度得到較好落實。

  激勵黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu),堅持組織開展 先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動,今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,進一步激發(fā)了廣大黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

  認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作中,嚴格按照組織程序,堅持高標準、嚴要求,成熟一個發(fā)展一個,確保了新發(fā)展黨員質(zhì)量,20xx年共發(fā)展預備黨員21名,為26名預備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

  三、加大黨風廉政建設(shè)工作力度

  堅持把黨風廉政教育作為黨風廉政建設(shè)和提高反腐敗能力的基礎(chǔ)性工作,將員工的廉政教育納入全年培訓計劃。由監(jiān)察室與職工培訓學院、風險控制部聯(lián)合組織開展了合規(guī)誠信教育、內(nèi)控風險管理及職業(yè)道德、從業(yè)操守全員輪訓活動。總行主要領(lǐng)導堅持以會代訓的做法,在全行每次會議上都對抓好廉政教育,加強內(nèi)控管理提出具體要求。今年5月份,邀請市紀委領(lǐng)導為全行干部職工進行了崗位廉政專題輔導,進一步增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。

  根據(jù)中央、省、市委的規(guī)定要求,制定了《***銀行關(guān)于總行領(lǐng)導班子改進工作作風的若干規(guī)定》,與全行中層以上領(lǐng)導干部分別簽訂了《總行領(lǐng)導班子成員改進工作作風承諾書》和《總行部室、基層單元負責人改進工作作風承諾書》。與各分支機構(gòu)簽訂了《加強員工管理防范風險事件和內(nèi)控案件責任書》,明確各單位主要負責人作為本單位員工管理的第一責任人,承擔員工的教育、管理及監(jiān)督責任,增強了各單位各級負責人的責任心。

  
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