18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學(xué)習(xí)啦 > 實(shí)用范文 > 辦公文秘 > 入職離職 >

離職手續(xù)可以代辦嗎

時(shí)間: 倩儀0 分享

對(duì)于職場(chǎng)人士來說離職是比較正常的事情,畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了,那就可以考慮去離職,以求得更好的職業(yè)發(fā)展。下面是小編給大家?guī)淼碾x職手續(xù)可以代辦嗎,希望能夠幫到你喲!

離職手續(xù)可以代辦嗎

離職手續(xù)可以代辦嗎

可以。但一般最好本人去辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)一般是需要?jiǎng)趧?dòng)者本人去辦理的。為避免后期的勞動(dòng)糾紛,留下物化的證據(jù)。若實(shí)在沒時(shí)間去辦理,也可以授權(quán)公司HR或同事。通常情況下,離職證明是不需要員工本人簽字的,這個(gè)時(shí)候需要人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明,離職證明是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

員工離職手續(xù)怎么辦

1、如果職工的勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知職工的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、職工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放職工的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給職工開出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是職工到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會(huì)要求出具的,有備無患。

離職的申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是車間的工人__,來到公司工作的這段時(shí)間,覺得自己不是很適應(yīng)車間的工作,不適合這份工作,我在這里自愿離職,向領(lǐng)導(dǎo)您提出申請(qǐng)。

在車間的工作是按照工作時(shí)長來計(jì)算工資的,所以做多少得多少,每天基本的8個(gè)小時(shí)之后,也是可以下班了的,但是有很多的同事卻還在車間里加班,也是為了多掙點(diǎn)加班費(fèi),而我在這種加班的氛圍內(nèi)也是被影響到了,我也開始經(jīng)常性的加班,當(dāng)?shù)搅税l(fā)工資的時(shí)候,看到自己的工資比那些工作時(shí)間短的同事多的時(shí)候還是很高興的。不過這種快樂卻是延續(xù)不了多久,因?yàn)槲矣X得工作不單單只是為了工資更多而已,也是為了實(shí)現(xiàn)自己的一個(gè)價(jià)值,為了讓自己能夠在工作的同時(shí)有所成長和學(xué)習(xí)的。而不僅僅只是為了做完工作,然后拿錢就是了。

做了一段時(shí)間,我就覺得我們的工作實(shí)在是重復(fù)的一直反復(fù)做,沒有什么能力的人學(xué)習(xí)兩天也是可以做的,而且天天這樣重復(fù),像個(gè)機(jī)器人那樣,真的很累,每天下班之后也沒什么時(shí)間休息,就直接睡了,第二天起來又是反復(fù)的這樣去工作,做了這段時(shí)間,我覺得我實(shí)在是受不了了,適應(yīng)不了車間的工作,想要離職,雖然說車間的工作還算是輕松的,但是做的時(shí)間一長就覺得很厭煩,每天一個(gè)動(dòng)作的工作,有些時(shí)間長的同事還因此得了職業(yè)病,我不想我以后也這樣。

雖然我沒有什么工作的經(jīng)驗(yàn),再到社會(huì)上找工作也不容易,但是我還是有自信,也愿意學(xué)習(xí)的,我還是想去找一份我可以學(xué)到東西,即使工資少一點(diǎn)也沒關(guān)系的工作,公司雖然還不錯(cuò),但卻不是我想要待著的地方。也希望領(lǐng)導(dǎo)您能體諒我的年輕,原諒我這次不珍惜這份工作,或許我以后闖蕩后會(huì)知道這份工作真的不錯(cuò),但現(xiàn)在我還比較年輕想去多嘗試下。

在公司的這段時(shí)間也是非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,因?yàn)槲冶容^年輕,所以很多事情都是幫助我,教給了我很多東西。在離職前,我也是會(huì)把我的工作報(bào)表做好,讓組長知道我這段時(shí)間的工作情況,了解工作的進(jìn)度,同時(shí)也好讓組長做好接下來的工作計(jì)劃,不會(huì)因?yàn)槲译x開了,而讓車間的工作沒有做好。我希望能在_月_日離職,這個(gè)時(shí)間也是夠公司再招人,不會(huì)因我的離職,而讓公司措手不及,沒有辦法及時(shí)的把新人招到。也望領(lǐng)導(dǎo)能了解我的離職原因,批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:


離職相關(guān)文章:

員工離職申請(qǐng)書10篇

辭職和離職的區(qū)別是什么

離職感言五篇范文

個(gè)人離職申請(qǐng)簡短(精選15篇)

辭職與離職有什么區(qū)別

離職要辦哪些手續(xù)一覽

38個(gè)辭職的理由告訴你離職原因怎么寫參照

該如何提交離職申請(qǐng)

關(guān)于辭離職注意事項(xiàng)

辭職和主動(dòng)離職有什么區(qū)別


1578431