離職理由怎么說合適
離職,是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。離職要說明理由,離職理由怎么說合適呢?下面是小編給大家?guī)淼碾x職理由怎么說合適,希望能夠幫到你喲!
離職理由怎么說合適
辭職理由應(yīng)該從以下幾個方面考慮:
1、避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體。
2、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如太幸苦、人際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們的員工等。
3、不能躲閃、回避,如想換換環(huán)境、個人原因等。
4、不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
推薦:
盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎(chǔ)上,采用大家都可以接受的方式表達(dá)出來。
如果原因容易引起誤解的,盡量委婉地表達(dá)。
2、大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨,比如專業(yè)不對口、生病、職業(yè)生涯規(guī)劃的需要、公司結(jié)構(gòu)的變化帶來的影響等。
3、盡量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因。
4、您可以選擇諸如此類的理由,如像大鍋飯阻礙了發(fā)揮、上班路途太長等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
離職和辭職的區(qū)別是什么
1、辭職屬于離職的一種;
2、辭職是在個人原因趨勢下與用人單位終止勞動關(guān)系,根據(jù)職業(yè)與公司規(guī)定的不同,一般情況下需要提前一個月提交書面申請,如果是在合同期內(nèi),有的公司還需要你賠償響應(yīng)的薪金以及出外培訓(xùn)費用。
3、離職還包含了辭退、開除兩種。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。
離職申請書
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo):
首先,我要就我的辭職向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。
從去年2月來到市明辦工作以來,至今有一年多時間,在這一年多的工作當(dāng)中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來,由于我自己所學(xué)專業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想,因此,我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后,我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專業(yè)學(xué)習(xí)的同時,迎接今年9月份的司法資格考試,以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力,為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后,我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作,邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試,爭取在今年能通過司法考試。
在此,我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。
最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。
此致
敬禮
申請人:
日期: