效能監(jiān)察實(shí)施方案
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效能,保證依法行政和政令暢通,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,確保我市“兩個率先”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以下是小編整理的效能監(jiān)察實(shí)施方案，歡迎大家參閱。
第1篇：效能監(jiān)察實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。
二、工作目標(biāo)
貫徹公司紀(jì)委效能監(jiān)察工作，整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立嚴(yán)明、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能建設(shè)和有效的管理體系。
三、效能監(jiān)察對象
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工。
四、職責(zé)
1. 經(jīng)理 /書記
組織貫徹落實(shí)公司紀(jì)委及本部門制定的各項(xiàng)審批制度;組織民主評議活動， 有對各類過失行為處理的最終決定權(quán)。
2. 效能監(jiān)察小組
效能監(jiān)察小組由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成， 執(zhí)行公司及本部門紀(jì)檢制度，不定期對效能及紀(jì)律情況實(shí)施監(jiān)督檢查或抽查并落實(shí)監(jiān)察結(jié)果;暢通群眾訴求渠道、加強(qiáng)行政效能監(jiān)督。
3. 職能部門
每月下旬各職能部門主管(效能監(jiān)察小組成員)， 實(shí)事求是地對部門員工工作行為及結(jié)果進(jìn)行檢查，將本部門職工的思想動態(tài)和工作完成情況匯報效能監(jiān)察小組 。明確指出員工的不足及存在的問題，使員工認(rèn)識不足改正過錯盡快提高。
4.其他相關(guān)責(zé)任
員工有行使監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向效能監(jiān)察小組指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)及廉潔自律等方面所存在的問題。
五、效能監(jiān)察內(nèi)容
1.監(jiān)察廉政勤政、工作紀(jì)律情況。對職工執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察工作時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲;工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個人事務(wù)及參加各種娛樂消費(fèi)活動;無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。
2.監(jiān)察落實(shí)決策情況。對公司重大決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。
3.監(jiān)察履行職能情況。對各部門履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察各部門工作等是否及時，程序是否規(guī)范。
4.監(jiān)察財務(wù)支出和專項(xiàng)資金及大額度資金使用情況。對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察日常經(jīng)費(fèi)開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況;對重點(diǎn)專項(xiàng)資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。
5.監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對責(zé)任制和各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察政務(wù)是否公開等。
6.監(jiān)察決策情況。重點(diǎn)監(jiān)察重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正;是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當(dāng)斷不斷貽誤時機(jī)和因私損公造成重大損失的失職行為。
第2篇:效能監(jiān)察實(shí)施方案
為整頓公司工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立嚴(yán)明、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的公司形象，進(jìn)一步加強(qiáng)公司行政效能建設(shè)，為公司提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。
二、工作目標(biāo)
(一)總體目標(biāo)。為增強(qiáng)公司行政力、公信力和執(zhí)行力，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、依法行政、清正廉潔的管理體系。
(二)具體目標(biāo)任務(wù)。保證政令暢通，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位;工作人員廉潔勤政，行為逐步規(guī)范，效率顯著提高。
三、效能監(jiān)察對象
公司所屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員。
四、效能監(jiān)察內(nèi)容
(一)監(jiān)察廉政勤政、工作紀(jì)律情況。對公司職工執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察工作時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲;工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個人事務(wù)及參加各種娛樂消費(fèi)活動;無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。
(二)監(jiān)察落實(shí)公司決策情況。對公司重大決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。
(三)監(jiān)察履行職能情況。對各部門履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察各單位工作等是否及時，程序是否規(guī)范。
(四)監(jiān)察公司財務(wù)支出和專項(xiàng)資金及大額度資金使用情況。對公司資金使用情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察日常經(jīng)費(fèi)開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況;對重點(diǎn)專項(xiàng)資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。
(五)監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對責(zé)任制和各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察政務(wù)是否公開，包括政策公開、收費(fèi)公開、程序公開等;是否嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)等各項(xiàng)制度;探索并推行提高工作效率的新制度新辦法，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
(六)監(jiān)察決策情況。對重大事項(xiàng)按規(guī)定程序決策和實(shí)行“陽光政務(wù)”的情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察重大規(guī)劃、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目、民生事業(yè)項(xiàng)目、突發(fā)事件應(yīng)急處理和重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正;是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當(dāng)斷不斷貽誤時機(jī)和因私損公造成重大損失的失職行為。
五、方法與步驟
(一)各單位按照效能監(jiān)察內(nèi)容和范圍，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案進(jìn)行動員部署，全面啟動效能監(jiān)察工作。
(二)各單位要按照效能監(jiān)察實(shí)施方案的檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。
(三)公司紀(jì)委組織有關(guān)人員對開展各單位進(jìn)行集中監(jiān)察，采取現(xiàn)場聽、看、查的方式進(jìn)行，確定全年效能監(jiān)察優(yōu)秀、合格、不合格單位，在公司進(jìn)行通報。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、幾點(diǎn)要求
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識實(shí)施效能監(jiān)察的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu);要把效能監(jiān)察納入管理日程，及時向公司紀(jì)委報送工作情況。
(二)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確工作要求。各單位要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使公司職工熟悉效能監(jiān)察工作的內(nèi)容和要求，確保公司管理工作依法、廉潔、高效地運(yùn)作。
第3篇:效能監(jiān)察工作實(shí)施方案
為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)和改善對國有資本運(yùn)營的監(jiān)督管理，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。根據(jù)《太原市推進(jìn)依法行政引深效能監(jiān)察的實(shí)施意見》深入開展“推進(jìn)依法行政，引深效能監(jiān)察年”活動的要求。結(jié)合市國資委工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照建立的廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府和提高工作效率，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，以改革創(chuàng)新的精神，建立與新形勢、新工作、新任務(wù)相適應(yīng)的效能監(jiān)察長效工作機(jī)制，強(qiáng)化對本委機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)本委機(jī)關(guān)工作人員模范執(zhí)行黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立為人民服務(wù)觀念，當(dāng)好人民公仆，為全市經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略調(diào)整、國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)保值增值營造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
市國資委作為履行政府出資人職責(zé)的部門，其效能監(jiān)察工作是指對機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位及其工作人員履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以改進(jìn)工作方式，完善管理制度，提高工作效率，把事前防范性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進(jìn)性監(jiān)察貫穿于委機(jī)關(guān)管理工作的全過程。委機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位要根據(jù)合法性、合理性、完整性的原則，從本部門、本處室、本單位的工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，建立健全各項(xiàng)工作責(zé)任制，管理制度和監(jiān)督制度，形成比較完善的制度體系。使機(jī)關(guān)工作人員模范地遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，在工作中始終堅(jiān)持公開、公平、公正和廉潔、高效的辦事原則，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法。通過各種為民服務(wù)形式和便民措施，努力讓所監(jiān)管企業(yè)和廣大職工群眾滿意。機(jī)關(guān)全休工作人員要以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實(shí)的精神，正確、全面、高效地履行職責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)要依照《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》賦予的職能，依法獨(dú)立行使監(jiān)察職責(zé)。要根據(jù)市國資委工作職責(zé)，按照效能監(jiān)察的要求，制定計(jì)劃，明確目標(biāo);自查自糾，認(rèn)真整改;督促檢查，民主評議;全面考核，評比優(yōu)劣;實(shí)行責(zé)任追究，對優(yōu)秀公務(wù)員實(shí)行表彰獎勵。對于濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，失職瀆職行為要嚴(yán)肅查處。做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。
三、工作任務(wù)
效能監(jiān)察工作是機(jī)關(guān)管理和建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)。為此，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面開展工作，全面提升機(jī)關(guān)工作水平，樹立起良好的機(jī)關(guān)形象。
?、北ＷC政令暢通。各處室、各直屬事業(yè)單位要嚴(yán)肅行政紀(jì)律，切實(shí)貫徹落實(shí)黨和政府的重大決策、決議;認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令，堅(jiān)決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法必究等行為，確保政令暢通。
?、沧ズ酶黜?xiàng)制度建設(shè)。要以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)依法行政。要從委機(jī)關(guān)基本工作職能和業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、效能考評制和責(zé)任追究制等幾項(xiàng)基本制度，逐步形成比較完善的機(jī)關(guān)效能制度體系。做到以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確管理和服務(wù)要求，以限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制來規(guī)范行政行為;以公示制來推行政務(wù)公開，以效能考評制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律。訂立制度要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，增強(qiáng)針對性和可操作性;要充分體現(xiàn)制度的保障作用，充分調(diào)動管理主體的主動性。
?、尺M(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作。要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題和環(huán)節(jié)作為政務(wù)公開的重點(diǎn)。不僅要公開辦事依據(jù)、程序和結(jié)果，而且要公開辦事機(jī)制和結(jié)果的由來。
⒋建立各種便民、利民服務(wù)措施。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾歡迎不歡迎，高興不高興，滿意不滿意作為開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，完善服務(wù)承諾制，創(chuàng)建人民滿意的窗口。
?、颠M(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境建設(shè)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，制定優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和辦法，樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，在深化軟環(huán)境建設(shè)中，注重把為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重點(diǎn)工作來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)市里下發(fā)的有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)的文件精神，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
?、督⒔∪珯C(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)制，委機(jī)關(guān)效能投訴由監(jiān)察室受理，受理電話：4223913。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，切實(shí)做好群眾的來信來訪處理的接待工作，做到事事有著落，件件有回音。
?、方⒔∪刹靠冃Ч芾碇贫?。人事處要在公務(wù)員考核、考評基礎(chǔ)上，大膽探索干部績效考評辦法，并認(rèn)真制定機(jī)關(guān)效能告誡、誡勉教育的具體辦法。機(jī)關(guān)效能考評與委機(jī)關(guān)月績考核、公務(wù)員年終考評相結(jié)合。
四、工作措施和組織保證
?、碧岣哒J(rèn)識，統(tǒng)一思想。廣大干部職工要從貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，站在加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快推進(jìn)國企改革，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度，充分認(rèn)識開展效能監(jiān)察工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的自覺性、主動性和必要性。把抓好效能監(jiān)察工作和日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，通過創(chuàng)新國資監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值來檢驗(yàn)市國資委效能監(jiān)察工作的效果。
?、卜纸馊蝿?wù)，明確職責(zé)。按照市委、市政府的要求，我委把效能監(jiān)察工作列入重要辦事日程。建立起黨委書記、主任負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，職能處室具體抓，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的工作格局。做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，措施落實(shí)。
?、骋扇?qiáng)有力措施針對性地解決涉及企業(yè)監(jiān)管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動中可能發(fā)生的不按政策辦事，不按程序操作，執(zhí)法不公，濫用職權(quán)以及違法違紀(jì)等問題，要堅(jiān)決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中違反中央有關(guān)政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的問題。督促機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序正確履行職責(zé)。對不按政策辦事，不按程序操作的違紀(jì)違規(guī)人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
?、匆\(yùn)用多種形式來進(jìn)行效能監(jiān)察。如：專項(xiàng)檢查;有計(jì)劃地組織效能評估、審議;對委重點(diǎn)工作的實(shí)施，重大政策的出臺進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查;自覺利用監(jiān)督員制度形式進(jìn)行輿論監(jiān)督;建立健全監(jiān)察投訴體系，公示投訴電話;社會調(diào)查與問卷測評相結(jié)合的方式等等。
⒌切實(shí)運(yùn)用好效能監(jiān)察結(jié)果。一要向被監(jiān)管對象反饋監(jiān)察評議情況，發(fā)現(xiàn)突出問題及時提出監(jiān)察建議;二要通過適當(dāng)形式向社會公布效能監(jiān)察結(jié)果;三要把效能監(jiān)察考核整合、融匯到委工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系之中，并作為考察干部的能力、水平的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)工作人員或處室被告誡者在一年的各種考核中，均不得評為“優(yōu)秀”，問題嚴(yán)重，反映強(qiáng)烈的個人在年度考核中應(yīng)評為“不稱職”。
?、毒慕M織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。鑒于效能監(jiān)察工作涉及市國資委機(jī)關(guān)各個方面，決定成立太原市國資委效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組。
?、放μ剿鳎e極創(chuàng)新。市國資委效能監(jiān)察工作的開展是一項(xiàng)探索性的工作，與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，需在實(shí)際工作中逐步摸索經(jīng)驗(yàn)，逐步完善。同時要針對市國資委工作的特點(diǎn)，在開展效能監(jiān)察的過程中勇于探索，開拓創(chuàng)新，使效能監(jiān)察工作，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)國企改革、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值開辟綠色通道。
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