今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了2016工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　2016工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文一：

　　20XX年，縣總工會(huì)女職工工作在市總女工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，引導(dǎo)全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻(xiàn)，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊(duì)伍在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中的重要作用。

　　一、深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程。

　　按照“高位求進(jìn)，加快發(fā)展”的工作要求，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動(dòng)員廣大女職工積極參與各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　1.開展崗位練兵活動(dòng)，提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)。全縣各基層工會(huì)廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運(yùn)用新成果”，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值40多萬(wàn)元，各行業(yè)評(píng)出女職工標(biāo)兵80余人，能手100余人。

　　2.強(qiáng)化活動(dòng)載體，增強(qiáng)女職工組織的向心力和凝聚力。堅(jiān)持把提高女職工的生存競(jìng)爭(zhēng)和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學(xué)、我練、我能”活動(dòng)為載體，帶領(lǐng)全縣女職工發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，塑造新形象。“三八”期間，共授牌2個(gè)省級(jí)“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，8個(gè)縣級(jí)“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動(dòng)。全縣大部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”，為廣大女職工的進(jìn)步、成長(zhǎng)搭建了有效平臺(tái)。三是在女職工中開展 “五個(gè)一”活動(dòng)。加速全縣女職工人才培訓(xùn)，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓(xùn)的重要部分，通過(guò)集中培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式等，共對(duì)1300余女職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。四是積極開展文體活動(dòng)，充分利用元旦、春節(jié)、“三·八”和“五·一”“十·一”等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動(dòng)，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活?？h總工會(huì)與婦聯(lián)聯(lián)合舉行“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)慶祝大會(huì)，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風(fēng)鈴》等弘揚(yáng)主流價(jià)值觀的#from 本文來(lái)自高考資源網(wǎng)http://www.gkstk.com end#電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學(xué)先創(chuàng)模的濃厚氛圍。縣人民醫(yī)院、地稅局工會(huì)等舉辦了“我學(xué)、我練、我能”示范崗位和崗位能手技術(shù)操作比賽，女職工才藝展示活動(dòng);教育工會(huì)女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動(dòng);國(guó)稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn)”競(jìng)賽活動(dòng)，廣大女職工涌躍參與。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力和向心力。

　　3.開展再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺(tái)。為充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風(fēng)送崗位”、“工會(huì)就業(yè)援助月”等行動(dòng)，總工會(huì)與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，5000余人前來(lái)咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。同時(shí)，根據(jù)全年職工技能培訓(xùn)任務(wù)，把建檔在冊(cè)的困難女職工(農(nóng)民工)家庭全部作為就業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)象，今年共對(duì)308名困難女職工(農(nóng)民工)家庭進(jìn)行了中藥村柴胡種植技術(shù)和計(jì)算機(jī)實(shí)用操作技術(shù)，有效促進(jìn)女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

　　1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。將女職工“四期”保護(hù)及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動(dòng)合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同中，今年來(lái)，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時(shí)，將企業(yè)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作同步進(jìn)行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時(shí)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時(shí)，開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”。與縣疾控中心一道在縣城設(shè)立女職工健康知識(shí)宣傳站，宣傳預(yù)防控制艾滋病知識(shí)，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料2000余份，在應(yīng)對(duì)流行疫情的宣傳活動(dòng)中，要求女職工快速反應(yīng)，沉著對(duì)付。

　　2、加強(qiáng)女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合“六五普法”，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等手段加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本、依法維權(quán)、和諧雙贏”的先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊(cè);建立青川縣總工會(huì)法律工作部新浪微博，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，切實(shí)督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長(zhǎng);引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展。

　　3.開展勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。今年以來(lái)，縣總工會(huì)女工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，努力推動(dòng)女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)工作的有效落實(shí)。以“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對(duì)企業(yè)定期開展源關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)》情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。

　　4、加強(qiáng)源頭維權(quán)力度。將法律援助和權(quán)益保護(hù)工作主動(dòng)融入全縣大調(diào)解工作體系，切實(shí)找準(zhǔn)工會(huì)維護(hù)權(quán)益、保障和諧的著力點(diǎn)。積極建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和職工訴求表達(dá)機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過(guò)政府、有關(guān)部門、工會(huì)得到了有效解決，辦理率為100%。同時(shí)，建立了職工“心理驛站”等，主動(dòng)實(shí)施心理干預(yù)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。