勞教所年末工作總結(jié)范文
勞教所，亦稱勞動(dòng)教養(yǎng)所、勞動(dòng)教養(yǎng)管理所。指對(duì)違犯法紀(jì)而不宜追究刑事責(zé)任的有勞動(dòng)能力的人決定勞動(dòng)教養(yǎng)，實(shí)行強(qiáng)制性教育改造的處所和機(jī)關(guān)，是改造犯人、造就新人的特殊學(xué)校，也是特殊事業(yè)單位。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了勞教所年末工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
勞教所年末工作總結(jié)范文一
20**年，我所在省廳、局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照司法部黨組提出的“三個(gè)絕對(duì)不能、四個(gè)絕對(duì)不允許”和廳黨委提出的“正、實(shí)、嚴(yán)、快、高、?！绷忠?，認(rèn)真落實(shí)省局各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo)，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化場所管理，深化教育工作，加強(qiáng)后勤保障，推動(dòng)了我所各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年?duì)巹?chuàng)“安全所”奮斗目標(biāo)，場所工作實(shí)現(xiàn)新跨躍。一、實(shí)踐“三個(gè)代表”，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
我所堅(jiān)持“抓班子，帶隊(duì)伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。
一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。開展“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進(jìn)性。
二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認(rèn)真落實(shí)黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。
三是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。按照省局《勞教所中隊(duì)建設(shè)綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊(duì)上”的目標(biāo)，今年我所又增設(shè)了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對(duì)全所7個(gè)黨支部進(jìn)行了換屆選舉，同時(shí)，配齊配強(qiáng)了5個(gè)中隊(duì)的政治指導(dǎo)員，進(jìn)一步強(qiáng)化了中隊(duì)的黨建工作。
四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，積極探索新形勢下黨的建設(shè)的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀(jì)委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了他們的履職能力。同時(shí)，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)施《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時(shí)節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動(dòng)，為民辦實(shí)事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，南平市人民廣播電臺(tái)為此也作了報(bào)道。通過開展系列活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨委對(duì)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，又強(qiáng)化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用，進(jìn)一步提高了基層黨組織建設(shè)水平。
二、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
按照今年省廳、局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項(xiàng)工作六項(xiàng)機(jī)制的落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，以從嚴(yán)治長帶從嚴(yán)治警，正黨風(fēng)促警風(fēng)，促進(jìn)了場所安 全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動(dòng)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為載體，組織民警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、批示及有關(guān)材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強(qiáng)民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識(shí)，構(gòu)筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動(dòng)介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強(qiáng)化行政監(jiān)察力度，保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅(jiān)持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀(jì)案件。年初，我所查證核實(shí)了1起勞教人員捏造事實(shí)，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對(duì)誣告民警受賄的2名勞教人員進(jìn)行了公開處理，維護(hù)了民警的合法權(quán)益。
三、以人為本，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)
我所堅(jiān)持從嚴(yán)治警、依法管警、素質(zhì)強(qiáng)警、切實(shí)保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷改革創(chuàng)新，大力加強(qiáng)隊(duì)伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)。
一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機(jī)制，民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。通過個(gè)人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評(píng)、民主考評(píng)、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺(tái)。
二是狠抓民警隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。按照上級(jí)的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)，組織民警學(xué)習(xí)《反對(duì)自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個(gè)專題講座，開展“六查六擺”活動(dòng)，通過“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個(gè)人書面材料，各科隊(duì)根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風(fēng)整肅，促進(jìn)了場所廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)作風(fēng)的形成。
三是認(rèn)真開展民警基本技能培訓(xùn)。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實(shí)用基本技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)以《警察實(shí)用技能訓(xùn)練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓(xùn)練的形式，并聘請了駐地武警擔(dān)任教官進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練。8月，經(jīng)省局考核一次性達(dá)標(biāo)率為??。
四是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。以提高民警的法律觀、紀(jì)律觀為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、整頓治理等三個(gè)階段，采取聽、查、問、談的方式，實(shí)行自查、普查和抽查相結(jié)合，對(duì)省局確定的7個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)對(duì)照檢查，對(duì)在專項(xiàng)檢查中查擺出的問題，堅(jiān)持邊整邊改的原則，進(jìn)行重點(diǎn)整治，進(jìn)一步 強(qiáng)化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識(shí)，促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。
五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實(shí)際，以多種形式組織民警學(xué)習(xí)鄧小平同志、江澤民同志關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
六是認(rèn)真做好老干部工作。我所認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強(qiáng)化對(duì)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)堅(jiān)持慰問、探望制度，及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，盡可能地為他們辦實(shí)事(如替離退休同志代辦免費(fèi)乘車證等)。
四、堅(jiān)持主業(yè)，圍繞重點(diǎn)，推動(dòng)所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展
我所堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo)，以場所安全穩(wěn)定為首要，強(qiáng)化場所管理，深化教育工作，加強(qiáng)后勤保障，推動(dòng)了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)在管理上，我們主要抓了5項(xiàng)工作：
一是狠抓三項(xiàng)制度的落實(shí)。即安全責(zé)任制度、安全排查制度、勞教人員月動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度。年初，各科隊(duì)主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀，落實(shí)了“一把手”責(zé)任制度。全所各科隊(duì)民警也以責(zé)任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責(zé)任制，做到包干到人，責(zé)任到位;嚴(yán)格落實(shí)安全排查制度，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。中隊(duì)每月?次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時(shí)段，由所統(tǒng)一進(jìn)行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)，強(qiáng)化夜間巡邏，建立值班勤務(wù)日志，并實(shí)行夜間值班定時(shí)打卡制度，增強(qiáng)了民警的責(zé)任意識(shí);同時(shí)我所堅(jiān)持勞教人員月動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度，定期對(duì)全所穩(wěn)定工作進(jìn)行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對(duì)性。
二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動(dòng)為重點(diǎn)，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會(huì)神抓安全，使安全工作處于嚴(yán)密有序的運(yùn)作狀態(tài)。
三是加強(qiáng)“三重”管理。加強(qiáng)重大節(jié)日、重要會(huì)議、敏感時(shí)期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預(yù)案，加強(qiáng)值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，各中隊(duì)將摸排出的重點(diǎn)人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強(qiáng)重點(diǎn)部位及物品管理，主要是加強(qiáng)對(duì)會(huì)見和同居室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防違禁品流入場所。
四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個(gè)規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好按綱建隊(duì)工作，通過“抓有形、強(qiáng)管理、促規(guī)范”，把對(duì)勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件?起，專項(xiàng)加期?人次，禁閉?人次，轉(zhuǎn)所?人，狠殺了勞教人員中的歪風(fēng)邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。
五是繼續(xù)開展“嚴(yán)打”整治斗爭。今年，我所進(jìn)一步發(fā)揮勞教機(jī)關(guān)的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動(dòng)，為各級(jí)公安機(jī)關(guān)提供案件線索?條，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查證案件??件，開辟了“嚴(yán)打”第二戰(zhàn)場，有力地推進(jìn)了“嚴(yán)打”整治斗爭的深入發(fā)展。
(二)在教育上，我們主要抓了3項(xiàng)工作：
一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、集中授課、分別輔導(dǎo)、電化教學(xué)、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學(xué)矛盾，保證了教育時(shí)間、人員、效果的“三落實(shí)”。今年共完成政治教育??課時(shí)，文化教育??課時(shí)，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1期(電腦培訓(xùn)??人)，獲證率??，?月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達(dá)63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊(duì)，教育科和出入所專隊(duì)密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個(gè)階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。年內(nèi)入所教育??人、??課時(shí)，出所教育??人、??課時(shí)。
二是深化輔助教育，拓展社會(huì)幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進(jìn)來、走出來”的做法，充分利用社會(huì)教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會(huì)幫教座談會(huì)?場，簽訂所級(jí)幫教協(xié)議??份，隊(duì)級(jí)幫教協(xié)議??份，組織社會(huì)知名人士、法律專家來所開展法制講座??場;舉辦公民道德、禁毒、預(yù)防性病、艾滋病講座?場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學(xué)?，F(xiàn)身說法?場，受教育人數(shù)達(dá)????人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團(tuán)來所慰問演出，舉辦集郵知識(shí)競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。
三是進(jìn)一步完善民警個(gè)別教育談話制度。出臺(tái)了我所《個(gè)別教育量化等級(jí)考核實(shí)施意見》，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)民警做好勞教人員個(gè)別談話教育的自覺性和主動(dòng)性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個(gè)別談話等級(jí)評(píng)定達(dá)到優(yōu)。
(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點(diǎn)，重點(diǎn)抓了4項(xiàng)工作。
一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達(dá)標(biāo)活動(dòng)為動(dòng)力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認(rèn)真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費(fèi)的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ?。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)98元/人，同比增長??;
二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺(tái)電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對(duì)勞教餐廳碗柜進(jìn)行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補(bǔ)貼??萬元，用于改善勞教人員伙食;為加強(qiáng)勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了IC卡計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，進(jìn)一步推進(jìn)了場所規(guī)范化進(jìn)程。
三是認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點(diǎn)抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對(duì)勞教人員進(jìn)行性病檢查***人次，對(duì)有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時(shí)認(rèn)真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者?人。對(duì)病患勞教人員，及時(shí)進(jìn)行隔離監(jiān)護(hù)治療，對(duì)符合政策規(guī)定的，及時(shí)辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚(yáng) 人道主義精神;為提高醫(yī)療服務(wù)水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)現(xiàn)有診室進(jìn)行改造，新建心電圖室、B超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員****人次，處理所內(nèi)急診**人次，所內(nèi)留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次;此外，今年對(duì)新收容的***名勞教、收教人員進(jìn)行入所體檢并全部建立了健康檔案。
四是探索人性化改造方法，開展親情服務(wù)。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐***人，為患病勞教人員安排病號(hào)飯**人次，為勞教人員開通親情電話????人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居??人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實(shí)踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強(qiáng)了教育矯治效果，促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。
(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項(xiàng)目、積極開發(fā)新項(xiàng)目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。一是穩(wěn)固現(xiàn)有項(xiàng)目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價(jià)低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進(jìn)發(fā)展的措施，鼓勵(lì)中隊(duì)自主經(jīng)營。各中隊(duì)也廣開思路，進(jìn)行生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引進(jìn)竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機(jī)套組裝等項(xiàng)目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點(diǎn)，開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴(kuò)建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實(shí)現(xiàn)銷售利潤??萬元，同比增長??，目前該項(xiàng)目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項(xiàng)目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個(gè)亮點(diǎn)。三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認(rèn)真貫徹落實(shí)司法部“5.14”電視電話會(huì)議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)生產(chǎn)安全大檢查活動(dòng)，對(duì)場所安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個(gè)，并立即采取了相關(guān)措施。對(duì)能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改;對(duì)一時(shí)無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報(bào)，統(tǒng)籌解決，并上報(bào)省局。為了建立長效安全機(jī)制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資??萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設(shè)置了警示標(biāo)志牌等，并制定4項(xiàng)新制度，修訂完善14項(xiàng)制度，使安全生產(chǎn)硬件設(shè)施進(jìn)一步改善，制度進(jìn)一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。
五、推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高綜合保障水平
今年，我所以開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，主要抓了3項(xiàng)工作：
(一)抓好機(jī)關(guān)綜合服務(wù)水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務(wù)全局”為指導(dǎo)思想，努力提高機(jī)關(guān)綜合服務(wù)水平。一是積極推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)。今年上級(jí)配發(fā)及我所新購電腦?臺(tái)，辦公室還配備了激光打字機(jī)，并成功地實(shí)現(xiàn)了與省局服務(wù)器的聯(lián)網(wǎng)。現(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量;二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊(duì)民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗(yàn)的人員，搞好民警食堂膳食，進(jìn)一步提高后勤保障水平。三是整合職能，服務(wù)基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務(wù)中隊(duì)，積極協(xié)助中隊(duì)值、帶班，參加調(diào)教任務(wù)。一年來，機(jī)關(guān)民警共參加中隊(duì)值、帶班及調(diào)教任務(wù)達(dá)???人次，由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識(shí)，各項(xiàng)工作取得良好成效;四是抓住機(jī)遇，加快場所發(fā)展步伐。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《紀(jì)要》要求，200*年，我所已報(bào)省計(jì)委立項(xiàng)，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習(xí)藝樓等，建筑面積達(dá)????平方米，目前各項(xiàng)籌備工作已基本就緒，項(xiàng)目將于明年動(dòng)工。
(二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高保障水平。計(jì)財(cái)部門在精心履職，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀的基礎(chǔ)上，拓展服務(wù)領(lǐng)域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強(qiáng)了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，建好帳、理好財(cái)，保證了全所各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1、狠抓制度建設(shè)。圍繞整頓活動(dòng)和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全了隊(duì)伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度?項(xiàng)，使我所各項(xiàng)制度進(jìn)一步規(guī)范和完善。2、強(qiáng)化督查工作。紀(jì)檢監(jiān)察和政工部門認(rèn)真抓做好崗位責(zé)任督查、警容風(fēng)紀(jì)督查、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)督查和理論學(xué)習(xí)督查，特別是對(duì)機(jī)關(guān)每周五下午的部門學(xué)習(xí)，認(rèn)真檢查落實(shí)，保證了此項(xiàng)制度的貫徹到位。一年來，共督查??次，糾正失范行為??人次，強(qiáng)化了執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改善了服務(wù)質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。
六、存在問題
(一)警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)的建設(shè)，離上級(jí)要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護(hù)衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)兩道門的值班工作和日常勞教人員的會(huì)見管理，警力有待盡快加強(qiáng)。
(二)由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項(xiàng)目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運(yùn)作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。
七、明年工作思路
20**年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國政法工作會(huì)議精神和全國司法行政會(huì)議精神，落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個(gè)新”為目標(biāo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊(duì)伍建設(shè)水平，努力推進(jìn)場所工作實(shí)現(xiàn)新飛躍。
勞教所年末工作總結(jié)范文二
xx隊(duì)在所黨委及分所黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “十七大”精神為指導(dǎo)，以提高教育、挽救質(zhì)量為中心，以確保場所安全穩(wěn)定為前提，以構(gòu)建和諧場所為目標(biāo)，以各項(xiàng)專項(xiàng)教育活動(dòng)為動(dòng)力，克服了種種困難，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，抓落實(shí)，促發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在所黨所及分所黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)全體干警的共同努力下，一年來xx隊(duì)的全面工作取得了顯著成效：
1、隊(duì)伍建設(shè)有新的增強(qiáng)，大隊(duì)干警思想政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律意識(shí)和事業(yè)心、責(zé)任感明顯提高，在全體民警的共同努力下，在2010年元月份評(píng)為廉政建設(shè)優(yōu)勝單位。
2、隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，干警違紀(jì)違法率為零;
3、積極探索勞教工作特色，不斷推進(jìn)創(chuàng)新，在信息調(diào)研工作中，今年以“警隊(duì)文化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”、“規(guī)范化管理年活動(dòng)”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民活動(dòng)”“場所安全警示教育活動(dòng)”、“場所安全工作專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)”、“紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)”的專項(xiàng)教育活動(dòng)以及活動(dòng)為動(dòng)力，先后多次被采用，出色地完成任務(wù)。
回顧上半年的工作，主要是：
一、基本情況
目前，大隊(duì)干警25名，在隊(duì)勞教人員54人。
立足基點(diǎn)：抓班子，帶隊(duì)伍，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的干警隊(duì)伍。
(一)狠抓隊(duì)伍建設(shè)
一方面，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)注重突出領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，加強(qiáng)班子的凝聚力，建設(shè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。另一方面，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子以專項(xiàng)活動(dòng)為載體，采取以下措施，營造學(xué)習(xí)氛圍，全面提升隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)。其次，加強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)青年干警高尚的情操，倡導(dǎo)青年干警爭做新時(shí)期“學(xué)習(xí)型干警”、“知識(shí)型干警”。
(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
通過學(xué)習(xí)，大隊(duì)全體民警受到了深刻的紀(jì)律教育，進(jìn)一步端正思想，認(rèn)真遵守和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。大隊(duì)民警在對(duì)勞教(強(qiáng)戒)人員的日常管理中牢固樹立起文明執(zhí)法的意識(shí)，沒有發(fā)生打罵、體罰、虐待勞教人員的行為。一年來，xx隊(duì)民警違紀(jì)率連續(xù)五年為零，并且在2013年、2014年、2015年先后三年榮獲“黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勝單位”。
改造工作：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
穩(wěn)定是場所安全的基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)平安、和諧的所區(qū)，既是場所穩(wěn)定的有形載體，更是場所留醫(yī)大隊(duì)學(xué)員保持身心健康的重要條件。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“以人為本”、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合矯治，一手抓預(yù)防，一手抓治療，既治標(biāo)，又治本，既加強(qiáng)醫(yī)療救治工作，又全面落實(shí)各項(xiàng)防治措施的理念，以學(xué)員身心健康為重，創(chuàng)建平安、和諧所區(qū)，建立大隊(duì)“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，專管干警具體實(shí)施，大隊(duì)民警全員參與，人人有責(zé)的矯治工作機(jī)制。
(二)采取有力措施，建立完善管理機(jī)制，保證防治、矯治工作有序開展
大隊(duì)自從留醫(yī)中隊(duì)搬遷學(xué)員以來，在日常管理教育矯治中，特別注重根據(jù)傳染學(xué)員的心理與行為特點(diǎn)，運(yùn)用心理學(xué)的方法和手段，對(duì)其進(jìn)行心理撫慰、心理治療和行為訓(xùn)練，并且啟動(dòng)等級(jí)處遇考核機(jī)制，按學(xué)員心理、行為、認(rèn)知水平等劃分等級(jí)，在管理、生活等各方面給予相同的處遇;促進(jìn)了學(xué)員調(diào)大后思想情緒的穩(wěn)定，確保了大隊(duì)集中收容學(xué)員后的平穩(wěn)過渡。
(三)搞好生活環(huán)境衛(wèi)生，防止所內(nèi)交叉感染
大隊(duì)在開展搬遷收容工作后，加強(qiáng)了場所生活環(huán)境衛(wèi)生的改善，確保了學(xué)員寬松改造環(huán)境。
1、改造院區(qū)宿舍,創(chuàng)建優(yōu)良改造環(huán)境。院區(qū)宿舍是勞教人員改造的主要場所，他們在教期間絕大部分是在院區(qū)宿舍度過的。于是大隊(duì)對(duì)其宿舍進(jìn)行了改造，內(nèi)墻全部重新刮膩?zhàn)?，外墻全部粘貼瓷磚，窗口改造為鋁合金窗。同時(shí)，對(duì)院區(qū)宿舍的照明線路進(jìn)行了改造，每個(gè)宿舍均安裝1盞40瓦的紫外線消毒燈，同時(shí)對(duì)院區(qū)宿舍內(nèi)部的布置，大隊(duì)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，做到美觀大方舒適。
2、提高留醫(yī)學(xué)員生活標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)一人一鋪位。大隊(duì)自搬遷收容留醫(yī)學(xué)員以來，一是認(rèn)真落實(shí)在隊(duì)學(xué)員宿舍集中，一鋪一位，防止所內(nèi)勞教人員交叉感染;二是適當(dāng)提高在隊(duì)學(xué)員的伙食標(biāo)準(zhǔn)，保持每天營養(yǎng)供應(yīng)，對(duì)其日常生活用品、被服實(shí)行統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)，穩(wěn)定學(xué)員思想，消除生活顧慮，確保場所的安全穩(wěn)定。
存在不足
今年大隊(duì)雖然能夠按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，但還是存在不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在：
一是對(duì)干警隊(duì)伍管理的力度不夠。其主要表現(xiàn)在還存在個(gè)別干警警容不整、工作態(tài)度散漫的現(xiàn)象。二是個(gè)別民警當(dāng)班的責(zé)任意識(shí)不到位;三是缺少耐心細(xì)致的思想工作，急性格的民警產(chǎn)生了急躁情緒;四是部分老民警工作待遇不能認(rèn)真落實(shí)等問題，警產(chǎn)生埋怨情緒。
這些問題和困難，有待于在新的一年里，采取切實(shí)措施予以解決。
下一步工作打算
為保持好今年的良好勢頭，開好明年的工作局面，明年初步工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)是：
1、加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)力度，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，杜絕發(fā)生重大違法違紀(jì)案件。二是健全和落實(shí)長效安全防范機(jī)制，確保場所安全穩(wěn)定，力爭實(shí)現(xiàn)“安全四無”。三是重點(diǎn)搞好學(xué)員的防治工作。
2、加大中隊(duì)勞教“三大員”管理工作力度，結(jié)合中隊(duì)“三大員”余期短、流動(dòng)性在的特點(diǎn)，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)每周召開一次“三大員”會(huì)，對(duì)勞教“三大員”進(jìn)行遵紀(jì)守法、履行職
責(zé)的教育。
3、建立住院勞教人員的考核制度，規(guī)范勞教人員的日常行為。
4、規(guī)范勞教人員的會(huì)見工作，杜絕各類違禁品流入院內(nèi)
5、嚴(yán)格落實(shí)每周兩次院內(nèi)消毒工作，防止重大疫情的發(fā)生。 加強(qiáng)勞教伙食管理，提高伙食質(zhì)量，落實(shí)好病號(hào)餐。
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