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公司員工的合同范文

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在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,越來越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的公司員工的合同范文5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司員工的合同范文1

甲方(貸款人):

地址:

法定代表人:

乙方(借款人):

身份證號碼:

身份證地址:

電話:

丙方(擔(dān)保人):

丁方(擔(dān)保人):

身份證號碼: 身份證號碼:

身份證地址: 身份證地址:

電話: 電話:

乙方與甲方存在勞動合同關(guān)系,根據(jù)乙方對工作年限及工作成績的承諾,甲方同意借款給乙方用于購房。為明確各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)各方平等協(xié)商后訂立本合同。

第一條借款條件及用途

1、乙方向甲方申請借款用于購房,擬購房產(chǎn)具體位置見購房合同(復(fù)印件為附件);

2、乙方提供已經(jīng)簽訂的購房合同及已支付訂金的付款憑證;

3、丙方及丁方與乙方不存在夫妻關(guān)系,自愿為本合同項下的借款本金、利息、違約金、損害賠償金和甲方實現(xiàn)債權(quán)的費用承擔(dān)連帶責(zé)任保證。保證人相互間負(fù)連帶保證責(zé)任。

第二條借款金額

根據(jù)訂立本合同時乙方提供的購房合同及已支付訂金的付款憑證,甲方同意借給乙方金額人民幣 元(大寫: )。

第三條借款期限

借款期限年,自甲方發(fā)放貸款之日起計算。

第四條甲方于 年 月 日前通過自身銀行帳戶或指定的帳戶向乙方劃入本合同約定借款,乙方指定接收借款的帳戶為:

戶名:

帳號:

開戶行:

第五條貸款利率和利息

借款期限內(nèi)甲方同意不收取借款利息,下列情形除外:

甲方向乙方發(fā)放貸款后,甲乙雙方所簽勞動合同自動延長年(即至年月日止)。如乙方在前述勞動合同終止日前提前解除勞動合同,或被甲方合法解除勞動合同,乙方應(yīng)向甲方支付利息,利息按同期貸款利率計算,自借款之日計至還清之日止。

第六條還款

選擇一:

1、乙方從甲方發(fā)放貸款的次月起逐月向甲方償還本金,直至還清為止。乙方每月應(yīng)向甲方償還本金的數(shù)額為:借款金額&pide; (填寫準(zhǔn)備要求甲方還款的月數(shù))。

2、乙方同意甲方從當(dāng)月工資中直接扣劃上述本金。

選擇二:

乙方達(dá)到以下條件后,甲方即免除乙方全部借款(或 元借款)。

1、乙方履行完第五條所屬勞動合同(即 至 年 月 日止),并負(fù)責(zé)工作崗位。

2、乙方未被甲方合法解除勞動合同或調(diào)崗(降職)。

3、其他條件可補充。

第七條甲、乙雙方的主要權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按計劃及約定金額發(fā)放貸款;

2.甲方有權(quán)調(diào)整乙方月還款數(shù)額;

3.乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)歸還全部本金;

4.在付清全部本金前,乙方所購房屋不得轉(zhuǎn)讓或贈與除甲方以外的任何第三人。

第八條擔(dān)保(若無擔(dān)保人則去除)

1、擔(dān)保方式:連帶責(zé)任保證。

2、擔(dān)保范圍:本合同項下全部貸款本金、利息、違約金、損害賠償金、甲方實現(xiàn)債權(quán)的費用(包括但不限于律師費、公告費、評估費、訴訟費用、仲裁費用等)。

3、擔(dān)保期限:乙方主債務(wù)履行期屆滿之日起兩年。

4、如擔(dān)保人有房產(chǎn)的,同時以其房產(chǎn)抵押擔(dān)保。擔(dān)保人應(yīng)在本合同簽訂之日起10日內(nèi)辦理完畢抵押登記手續(xù)。

第九條特別約定

如乙方在本合同約定的勞動合同終止日前提前解除勞動合同,或被甲方合法解除勞動合同,乙方同意甲方可選擇以下任何一種途徑解決紛爭:

1、要求乙方在離職當(dāng)日一次性歸還借款本金及利息;

2、要求乙方按照房屋原價的價格標(biāo)準(zhǔn)(以原購房合同為準(zhǔn))【或按該時點市場評估價,由第三方中立評估公司評估】,在離職之日起十日內(nèi)將房屋轉(zhuǎn)讓與甲方。

第十條爭議的解決方式

協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交廣州仲裁委員會仲裁。

第十一條本合同自各方簽字蓋單之日起生效。本合同共五份,甲方執(zhí)兩份,乙方、丙方、丁方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽名、手印):

簽約代表:

年 月 日 年 月 日

丙方(簽名、手印): 丁方(簽名、手印):

年 月 日 年 月 日

公司員工的合同范文2

訂立合同人:甲方:楊清為

聘用員工 : 乙方:

甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

上班時間為:上午11:30--晚上12:00

每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。

第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

第五條:乙方的工作報酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水偉德,關(guān)好門。)

2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。

第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

身份證號碼:

20--年 月 日

公司員工的合同范文3

編號:

勞 動 合 同 書

甲方:乙方:

簽訂日期年

中國 青島

甲方:乙方:

法定代表人:性別:

委托代理人:文化程度:

聯(lián)系電話 身份證號碼:

甲方地址: 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2.本合同有限期限為年,即自月 日起,至日止。

3.其中試用期自年日起,至日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

4.甲方聘用乙方,任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項工作任務(wù),并進(jìn)行考核。

5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實施獎勵、處分。

6.根據(jù)工作需要,變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

7.對乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

8.甲方依法享有的其他權(quán)利。

(二)甲方義務(wù)

9.甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險金繳納等事項。

10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。

12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

14.甲方依法履行的其他義務(wù)。

(三)乙方權(quán)利

15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

18.甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

19.乙方依法享有的其他權(quán)利。

(四)乙方義務(wù)

20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律,服從甲方管理,恪守職責(zé),積極敬業(yè),做好本職工作。

21.誠實守信,維護(hù)公司利益,愛護(hù)公司財產(chǎn),損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。

22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。

24.乙方依法履行的其他義務(wù)。

三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有,單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。

26.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目,否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

27.乙方離開甲方后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽。

28.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時,須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂保密協(xié)議,不得攜帶、傳播與甲方項目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品,否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

29.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時,甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間,但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

(二)休假

30.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

(三)勞動條件

31.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。

32.甲方應(yīng)建立安全項目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

33. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

34. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

五、勞動報酬

35.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時,甲方應(yīng)于每月 日以前,以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

37.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

38.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

六、保險福利待遇

39.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后,各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

40.乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

41.乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

42.乙方其他保險福利待遇,按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

43.乙方在聘任期內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

44.在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

45.乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

(一) 變更

46.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時,本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

47.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(二) 解除

48.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

49.乙方有下列情形之一時,甲方有權(quán)隨時解除合同:

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的:

① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。 ③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

④ 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。 ⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項的。

(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;

(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害,或被依法追究刑事責(zé)任。

(4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。

(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的,即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。

(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

代 表:

年 月 日 年 月 日

公司員工的合同范文4

出租方:__工業(yè)區(qū)管委會(以下簡稱甲方)承租方:企業(yè)(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定,為明確甲方與乙方的權(quán)力責(zé)任義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商,簽訂本合同。

第一條 房屋情況

1、宿舍樓坐落于__路__工業(yè)區(qū)。

2、宿舍提供水、電、采暖等基礎(chǔ)設(shè)施。

第二條 租金及其交納辦法

上交租金方式:

(1)按季交納

(2)按年交納

第四條 雙方責(zé)任和義務(wù)

1、有入住意向的職工,由企業(yè)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關(guān)材料到__管委會辦理。

2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住,每間不得超過6人居住。關(guān)于宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護(hù)的約定,見__職工宿舍樓管理制度。

3、乙方不得損壞房屋及其設(shè)施設(shè)備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關(guān)設(shè)施設(shè)備的損壞而發(fā)生的維修費用,由乙方承擔(dān)。

4、乙方不得改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)臵對房屋結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備,若違反規(guī)定,由乙方對造成的損失負(fù)責(zé),并且乙方應(yīng)按原狀恢復(fù)或向甲方支付恢復(fù)工程所需費用。

5、租賃期間,對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作,乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,服從甲方的監(jiān)督檢查。

6、租賃期間,乙方入住人員由乙方自行負(fù)責(zé)內(nèi)部管理,必要時需要甲方的協(xié)助管理。

7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費、采暖費以及清潔費按實際用量及__職工宿舍相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn),由乙方每月按時交納。(具體參見__職工宿舍管理制度。)

8、租賃期間,如發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同未列項目但與使用該房屋有關(guān)的費用,由甲乙雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)當(dāng)支付的部分。

9、乙方必須遵守《__職工宿舍樓管理制度》及其他相關(guān)規(guī)定。

第五條 合同的變更、解除和終止

1、租期滿本合同自行終止,乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續(xù)租,則須于期滿前60天內(nèi)向甲方書面提出,甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內(nèi)書面回復(fù)乙方,如同意續(xù)租,雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷,甲方因此所受損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、租賃期內(nèi),任何一方提出終止合同,需提前30天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前,本合同仍然有效。

3、租賃期內(nèi),如因政府行為、不可抗力等因素,雙方無條件解除合同。

4、租賃期內(nèi),乙方職工有下列情形之一的,甲方可提前終止合同并收回房屋,造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償:

(1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;

(2)未經(jīng)甲方同意,擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施設(shè)備的;

(3)拖欠房屋租金和水、電費;拖欠三個月以上的,甲方有權(quán)終止合同,雙方因此造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。

(4)利用承租房屋從事違法活動的;

(5)故意損壞承租房屋及設(shè)施設(shè)備的。

5、有下列情形之一的,乙方有權(quán)提前終止合同,造成乙方損失的,由甲方負(fù)責(zé)賠償:

(1)提供的房屋不能正常使用;

(2)未履行合同的其他約定,影響乙方正常使用;

(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。

第六條 違約責(zé)任

租賃期間雙方必須信守合同,任何一方違反本合同的規(guī)定,須按合同執(zhí)行剩余時間租金總價的50%向?qū)Ψ浇患{違約金。乙方逾期未交付租金的,甲方每日按每月租金的0。5%向乙方加收滯納金。

第七條 因不可抗力原因?qū)е伦赓U房屋毀損和造成損失的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第八條 本合同未盡事項,由雙方另行約定,并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

第九條 本合同和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項,均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十條 本合同在履行中發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,直至合同期滿自行失效。

附:《__職工宿舍樓管理制度》

甲方__________(蓋章)

乙方__________(蓋章)

__工業(yè)區(qū)管委會代表人:__________

____年___月___日

____年___月___日

公司員工的合同范文5

網(wǎng)吧法人: (以下簡稱甲方)

聘請員工: (以下簡稱乙方)

一、原則

本著顧客就是“上帝”的原則,員工應(yīng)注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時,做到即呼即應(yīng),嚴(yán)禁讓客戶“等一下”。

二、獎勵制度

為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量,激發(fā)并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規(guī)定: 網(wǎng)吧獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50 ~ 200 元(包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生,不遲到/早退/曠工/請假,沒有投訴,交班金額正確。

三、員工職責(zé)

1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:00~10:00為打掃衛(wèi)生時間,由日班員工負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機(jī),收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)/椅子,如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯錢,由當(dāng)班承擔(dān),營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失,由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償。 (在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點清,如未交班,側(cè)兩班員工一起承擔(dān))

4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品,全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控,自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù),同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作,請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解/更改收費系統(tǒng)等操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實賠償,情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。

四、假期

員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn),未經(jīng)許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。

五、工資及資金發(fā)放方式

員工自正式上班起第一個月為試用期,工資為 700 元, 第二個月起工資 800 元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資,每年提100元月薪(即做滿一年后每月900+獎金+提成)

六、本合同期限:

從 年 月 日起至 年 月 日止。

七、其它事項:

如員工在合同期內(nèi)需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,不予發(fā)放工資獎金,如由此造成網(wǎng)吧損失,則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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