競選部長個人簡歷怎么寫合適
競選部長個人簡歷怎么寫合適
個人簡歷是部長求職者競選時向用人單位提交的有關(guān)自己背景的介紹材料。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的部長競選個人簡歷范本，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
部長競選個人簡歷范本(一)
姓名：xuexila
目前所在： 肇慶
年 齡： 30
戶口所在： 肇慶
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加
身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限： 5
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 肇慶,廣東省,
工作經(jīng)歷
肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司
起止年月：2009-01 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 運營部部長
工作描述： 2000年1月至2001年2月市政局肇慶市城市管理站工作；2000年8月抽調(diào)城市管理稽查隊工作，同年9月抽調(diào)“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”管理小組工作，任副組長
2001年2月至2004年肇慶市市政管理局垃圾收費管理處工作
2005年1月至2006年1月代表市政局參加第一批“十百千萬”干部下基層駐廣寧縣洲仔鎮(zhèn)白沙村工作組(任村主任助理)
2006年3月肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處團支部書記(正股級)
2006年10月肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處行政副主任(副科級)
2006年10月兼任肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處科學(xué)研究所所長
2007年12月肇慶市能源實業(yè)有限公司辦公室主任
2009年1月肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司營運部副部長
2010年1月肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司營運部部長
2010年7月兼任肇慶市盛華智能系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理
2010年10月兼任肇慶市盛華智能系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理
期間：2003年至今端州區(qū)武裝部預(yù)備役市政局應(yīng)急分隊隊員
2004年為肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處職代會代表
2008年9月-11月在肇慶市第15期中青年干部培訓(xùn)班
離職原因： 繼續(xù)學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)自我
教育背景
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2006-07
專 業(yè) 一： 行政管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 中央廣播電視大學(xué) 行政管理 - -
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
電腦辦公系統(tǒng)操作、FOXPRO編程設(shè)計應(yīng)用、繪畫、籃球、讀書
2002年獲得市政管理局年度先進個人；2003年獲得市政管理局年度先進工作者；2003年被評為年度優(yōu)秀團(干)員；2004年年度城市市容環(huán)境衛(wèi)生先進個人；2004年環(huán)衛(wèi)處年度考核優(yōu)秀個人；2005年環(huán)衛(wèi)處年度考核優(yōu)秀個人；2008年7月獲得市國資委優(yōu)秀黨員
詳細個人自傳
參加工作十年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心幫助下使我學(xué)習(xí)了不少的管理知識及做人的道理，受益良多。給我最大的感觸就是在每個工作崗位中如何使自己能在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中認識、認識中掌握、掌握中創(chuàng)新的過程。這是我對自己的工作態(tài)度的要求，態(tài)度往往是決定人的一切，也是決定工作成效的重要因素。
總結(jié)這幾年的工作情況，本人經(jīng)歷了城市管理、“創(chuàng)衛(wèi)”稽查、行政事業(yè)收費業(yè)務(wù)、農(nóng)村固本工作到信息化管理工作及到企業(yè)工作，在每項工作中本人都能充分發(fā)揮自我作用和能動性，爭當排頭兵和先鋒隊的作用，特別這幾年在企業(yè)負責(zé)工作都是新項目、新工作，雖然剛開始比較難，但是堅定的信念和毅力是獲得成功的關(guān)鍵,為單位創(chuàng)利、創(chuàng)收工作取得優(yōu)異的成績，連續(xù)幾年被評為市直單位優(yōu)秀團員和先進工作者。
部長競選個人簡歷范本(二)
吳先生
目前所在： 番禺區(qū)
年 齡： 33
戶口所在： 湖北
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，體系認證工程師/審核員，安全/健康/環(huán)境人員
工作年限： 10
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 10000～14999元
希望工作地區(qū)： 廣州，深圳，順德區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2005-10 ～ 2013-11
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 安全部長
工作描述： 1. 在公司總經(jīng)理和管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)集團公司(廣州番禺、廣東云浮、廣東河源、廣西玉林、廣東茂名、廣西南寧工廠 )的安全統(tǒng)籌管理；
2.協(xié)助公司董事總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行狀況；
3.會同培訓(xùn)部門定期組織職員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，督促設(shè)備管理部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作；
4.負責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
5.定期組織安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助有關(guān)單位對 查出的問題制定防范措施，檢查落實事故隱患的整改工作；
6. 按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保方面的設(shè)計審查、竣工驗收和試運行投產(chǎn)工作；
7.負責(zé)鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道、廠內(nèi)機動車輛及吊機行車的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；
8.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)特種設(shè)備的安全附件、防雷防靜電接地設(shè)施、可燃氣體報警器等安全設(shè)施、設(shè)備的檢測工作；
9.制定勞保用品、保健品發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況；同時負責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計管理；
10.參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作，并建立企業(yè)事故檔案；
11.負責(zé)組織制定、修訂公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，審查基層單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織、檢查演練情況；
12.對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責(zé)任者提出獎懲意見；貫徹國家職業(yè)衛(wèi)生管理制度，健全和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案；
13.制定“三廢"治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃，并定期檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)管理工廠、宿舍區(qū)的治安保衛(wèi)工作；
14.主導(dǎo)OHSAS18001體系并積極與其他體系推行部門合作，完善ISO14001、SA8000或EICC體系，保持其正常有效運行；
15.積極協(xié)助集團公司建立和完善公司各項安全生產(chǎn)管理制度，并積極督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的人員嚴格遵守；
16. 對下屬人員的工作進行檢查、考核、評價、激勵，改善安全服務(wù)質(zhì)量并提高下屬的安全管理水平。
離職原因： 轉(zhuǎn)換一下工作環(huán)境
**公司
起止年月：2004-01 ～ 2005-10
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 集團人力資源部招聘主任
工作描述： 2004年1月—2005年10月廣州新信集團人力資源部招聘主任
工作職責(zé)：根據(jù)集團公司人員需求，制定內(nèi)部和外部招聘計劃，完善招聘流程，負責(zé)招聘計劃的實施，招聘渠道的拓展，方式的選擇，招聘費用的核算等。負責(zé)離職員工面談、離職原因分析、匯總；積極搞好與各人才市場、學(xué)校、中介機構(gòu)和勞動部門的關(guān)系，不斷開發(fā)內(nèi)地員工招聘網(wǎng)絡(luò)、渠道，組織并制定集團公司所有職位的職位分析，崗位說明書的建立維護；直接組織實施招聘，按期完成招聘任務(wù)，積極與用人部門溝通，確保人員如期到位，促進公司全面發(fā)展。負責(zé)重要職務(wù)應(yīng)聘人員背景調(diào)查和做好新入職員工的培訓(xùn)，入職手續(xù)的辦理，入職后的工作情況跟蹤調(diào)查，轉(zhuǎn)正考核以及人事資料的保管維護及部門日常用品的領(lǐng)用、申購。同時，依據(jù)公司發(fā)展計劃，進行人員結(jié)構(gòu)合理化分析，完成定編定崗管理，建立人才儲備庫。
離職原因： 上級離職，新上級不懂人事行政。
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2001-07
專 業(yè) 一： 計算機應(yīng)用
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2001-07 武漢大學(xué) 計算機應(yīng)用 大專畢業(yè)證
2005-08 2005-08 廣州一展九千管理顧問有限公司 ISO9001:2000 內(nèi)審證
2006-04 2006-05 廣州知明咨詢管理顧問有限公司 培訓(xùn)師的培訓(xùn) TTT證書
2006-07 2006-07 廣州一展九千管理顧問有限公司 ISO14001:2004 內(nèi)審證
2006-08 2006-08 廣州安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全主任 安全主任證書
2007-07 2007-08 法國Bureau Veritas OHSAS18001 內(nèi)審證
2007-07 2007-08 法國Bureau Veritas SA8000:2001 內(nèi)審證
2007-07 2007-08 上海郁松管理咨詢顧問有限公司 ISO/TS16949:2002 內(nèi)審證
2008-09 2008-09 廣州科榮管理咨詢顧問有限公司 EICC 培訓(xùn)證書
2009-06 2009-06 廣東安全科學(xué)研究所 中級安全主任 中級安全主任
2009-07 2009-07 廣州消防局 自動消防報警系統(tǒng) 自動消防報警系統(tǒng)操作證
2009-09 2009-09 廣州紅十字會培訓(xùn)中心 現(xiàn)場應(yīng)急救護 急救員合格證
2009-11 2009-11 廣州番禺消防大隊 消防安全 消防安全管理資格證
2010-04 2010-04 廣東安全科學(xué)研究所 危險化學(xué)品 危險化學(xué)品管理人資格證
2010-06 2010-06 廣州市展拓企業(yè)管理顧問有限公司 卓越銷售技能培訓(xùn)
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
技能/專長
專 業(yè) 職 稱： TTT證書 /中級安全主任證書
語 言 能 力： 普通話流利,粵語差
第一外語： 英語 一般
計 算 機 能 力： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Office2007
熟悉工廠范圍的各類安全培訓(xùn),如: 消防安全基礎(chǔ)知識、防火與防爆基礎(chǔ)知識、機械操作安全、化學(xué)品安全、工業(yè)安全基礎(chǔ)知識、5s+3T基礎(chǔ)知識、工傷急救與聯(lián)絡(luò)、保安的禮儀禮貌、保安的工作技巧、交警的車輛指揮手勢、人員的安全管理、職業(yè)危害與職業(yè)病、特種設(shè)備安全、危險源識別評價和控制、一般傳染病的防治知識、交通安全知識、現(xiàn)場應(yīng)急救護、危機管理與應(yīng)急響應(yīng)、商務(wù)禮儀等等的培訓(xùn)工作(公司內(nèi)部培訓(xùn)講師),同時負責(zé)所培訓(xùn)項目的評估和考核的工作；
自我評價
我有122個月的特大型外企(港資/日資)工作經(jīng)驗，我對外企公司后勤、車間現(xiàn)場管理、職業(yè)安全管理/人事行政管理有深刻的認識和獨到的見解。熟悉外國客戶SA8000驗廠工作流程(沃爾瑪/湯姆遜/西門子/BO/豐田)，熟悉消防/工業(yè)安全工作，對人事工作流程，特別是員工的招聘錄用/培訓(xùn)更是自有心得。我有著多重化的工作經(jīng)驗，并能融會貫通熟練自如；我個人做事細心、認真、頭腦靈活穩(wěn)重，反應(yīng)敏捷，性格外向，善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的優(yōu)點，有較強的工作能力和人際溝通能力，適應(yīng)能力和上進心極強；目標明確，吃苦耐勞，力求上進，能夠承受工作壓力。與此同時，個人知識面廣，了解相關(guān)法律法規(guī)和公共管理，心理學(xué)，行政管理\安全管理知識，有極強的文字表達和口頭表達能力。我能夠積極協(xié)助上級，配合好同事搞好部門建設(shè)。團隊精神、集體意識濃厚，勇于創(chuàng)新，愿意接受批評。
部長競選個人簡歷范本(三)
錢XX(男32歲)
出生日期：
戶籍地址：
婚姻狀況：未婚
身高(cm)：173
求職意向
期望工作類型：全職
期望從事行業(yè)：家用電器/消費電子,電工電氣/照明,商務(wù)服務(wù)
期望從事職位：全職
期望工作地點：國外,廣州,佛山,香港,杭州
期望工作薪水：20000-49999
工作經(jīng)驗
2006/8-2010/1美的商用空調(diào)海外營銷公司
工作地點：佛山-意大利
工作職位：意大利營銷中心經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：09年外派意大利辦事處平臺；負責(zé)市場覆蓋德國，奧地利，瑞士，比利時和荷蘭市場；建立了區(qū)域經(jīng)銷商+工程代理商的銷售模式
2003/2-2006/7美的空調(diào)設(shè)備制造有限公司
工作地點：佛山
工作職位：東南亞&東亞營銷中心經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：開拓韓國新市場，銷售額2年內(nèi)增加了200%；與日本某知名品牌空調(diào)建立了合作；06年成功舉行了馬來西亞品牌發(fā)布會；04年成功舉辦雅加達品牌發(fā)布會
2001/7-2003/1美的空調(diào)設(shè)備制造有限公司
工作地點：佛山
工作職位：意大利銷售代表
工作職責(zé)和業(yè)績：客戶訂單處理，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，發(fā)貨和收匯等工作
2010/2-/金羚電器有限公司
工作地點：江門
工作職位：國際業(yè)務(wù)部部長
工作職責(zé)和業(yè)績：負責(zé)帶領(lǐng)外銷團隊完成公司下達的銷售任務(wù)；制定銷售策略，推動生產(chǎn)和研發(fā)；協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門，確保外銷訂單順利執(zhí)行
教育背景
1997/9-2001/7華南理工大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：機械類：空調(diào)制冷工程
描述：工科畢業(yè)生，有較強的邏輯思維。大學(xué)英語六級，08年托業(yè)考試970分
語言能力
英語-精通
其他-精通
自我評價
10年國際市場營銷貿(mào)易經(jīng)驗，有外派歐洲工作經(jīng)歷，熟悉歐洲，東南亞及東亞主要市場情況
看過“部長競選個人簡歷范本”的人還看了：