招警考試經(jīng)典面試題及參考答案
職場招警考試經(jīng)典面試題及參考答案
招警屬于公務(wù)員類考試的一種,通過招警考試錄取后是公務(wù)員,享受公務(wù)員待遇,那你知道招警考試有哪些面試題嗎?以下是小編為你整理的招警考試經(jīng)典面試題及參考答案,希望能幫到你。
招警考試經(jīng)典面試題及參考答案
1、你對(duì)“跳槽”的看法?
解 析:
這是一道典型的社會(huì)現(xiàn)象題目,要求考生對(duì)社會(huì)上存在的事物做出正確的判斷并能有理有據(jù)地闡釋。在整個(gè)答題過程中要注意好一個(gè)主脈:即我們的考試性質(zhì)是特定的招警考試,在這樣一種職業(yè)的主導(dǎo)下去認(rèn)知此現(xiàn)象就顯得尤為重要,所以要求我們的考生在答題中同時(shí)注意到職位匹配,這樣才可能在此題上體現(xiàn)出答題深度及獲得高分突破。
此題的答題思路為:
首先是入題,對(duì)題設(shè)中所提到的特有現(xiàn)象即“跳槽”做一個(gè)概念性的分析,即以個(gè)人的理解與認(rèn)知做一個(gè)對(duì)“跳槽”這個(gè)專有名詞的解釋;
第二,對(duì)“跳槽”這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象做一個(gè)整體上的客觀分析,建議從此類社會(huì)現(xiàn)象所產(chǎn)生的時(shí)間背景、社會(huì)認(rèn)知的不同發(fā)展階段、不同的社會(huì)社會(huì)認(rèn)知維度,如提暢個(gè)性而主張?zhí)?、未避免用人單位?duì)個(gè)體不穩(wěn)定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進(jìn)行綜合分析;
第三,結(jié)合自己立志要做一名好的人民警察來扣題,一般應(yīng)表現(xiàn)出自己是經(jīng)過慎重選擇而從事的人民警察行業(yè),因而不主張?zhí)鄹粫?huì)跳槽這樣一個(gè)主旨,全面做答。
2、如果讓你去做一名社區(qū)民警,你怎么辦啊?
解 析:
這是一道需要經(jīng)過考生的仔細(xì)思考判斷才能準(zhǔn)確定位的題目,也是一道偏向?qū)嶋H操作能力考核的題目,但絕不是一道簡單的職位匹配型考題,知道了這個(gè)主旨,考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。
此題的答題思路:
首先是入境,即入你真實(shí)地是一名社區(qū)民警的職位之境,由此展開下面的具體操作層面的各項(xiàng)工作,要有步驟有條理,讓考官感受到你有職位所需要的基本素質(zhì)。
其次,在做好職位的入境后就是在其位謀其政的具體操作了,這個(gè)時(shí)候一般的考生都會(huì)思如泉涌,因?yàn)閷?duì)做一項(xiàng)具體的工作,每個(gè)人都會(huì)有不同的步驟不同的思路,比如可以答:從開展工作的通用操作層面入手,先是了解基本工作環(huán)境的人、事、物的情況,對(duì)所管社區(qū)的不同的人員結(jié)構(gòu)、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現(xiàn)狀、社區(qū)公共物品等做全面的了解,這樣做到更好地入職之境。
最后,可以結(jié)合自己的主觀表達(dá)一下希望,比如在這樣一個(gè)看似平凡的工作崗位我將更加注重將工作做精做細(xì),以更好地為人民服務(wù)做為工作的基本要求,努力做好一名讓群眾注意、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民貼心的社區(qū)民警。
3、有人說公務(wù)員是服務(wù)者,有人說公務(wù)員是執(zhí)法者,你怎么看?
解 析:
這是一道考核考生如何理解公務(wù)員的崗位并正確對(duì)待人民賦予的權(quán)力的考題,不是只要答出對(duì)題設(shè)所說的兩個(gè)分句的判斷即可,更出彩的點(diǎn)在于由此給你帶來了什么樣的執(zhí)業(yè)啟示,只有做好了這些要素的結(jié)合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準(zhǔn),所以要求考生平時(shí)對(duì)綜合分析能力的培養(yǎng)要重視。
此題的答題思路:
首先:對(duì)于題目中提及到的兩種說法表達(dá)的是不同的主體對(duì)同一對(duì)象的不同認(rèn)知,我們做為一個(gè)即將成為國家公務(wù)員的考生要有全面判斷和認(rèn)識(shí)??梢愿鶕?jù)自己的認(rèn)知做個(gè)定位,比如:公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。
第二,全面分析公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。從兩個(gè)方面先分點(diǎn)闡釋,即分析公務(wù)員為什么是執(zhí)法者,是因?yàn)閲乙婪ㄙx予了國家公務(wù)人員管理國家各級(jí)公共事務(wù)的權(quán)力所以公務(wù)員是一個(gè)執(zhí)法者,可舉如稅收、司法等行業(yè)來例證,同時(shí)國家公務(wù)員的職責(zé)又是全心全意為人民服務(wù),所以公務(wù)員更要做好一個(gè)服務(wù)者。分析的高度最后定在更是服務(wù)者上,為什么?可根據(jù)自己的理解來表述,比如可以說公務(wù)員是執(zhí)法者,執(zhí)法的核心是為了更好地為人民服務(wù),考生還可以取自己認(rèn)為可以分析透徹的其他總結(jié)點(diǎn)來提升總結(jié)。
第三,做為一名即將成為國家警務(wù)人員的考生,結(jié)合自己的職位來點(diǎn)睛一下自己的觀點(diǎn),比如點(diǎn)睛“公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者”,那就是用好人民給予我們每個(gè)人民警察的保護(hù)百姓安居樂業(yè)的權(quán)力,以實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)所以要求的更好地為人民服務(wù)。
4、如果群眾打架斗毆,你去制止,有人圍觀,說你打人,你怎么看?
解 析:
這是一道較典型的情景模擬應(yīng)急應(yīng)變類的題目,考生一般拿到題目后做到些定性上的判斷應(yīng)該不難,所以此題在題目本身的設(shè)置上沒有設(shè)太大的難度判斷,而每個(gè)考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內(nèi)容了。
此題的答題思路:
首先,要有身在此境的感性認(rèn)知,然后在最快的時(shí)間內(nèi)做出最理性最適合國家公務(wù)員素質(zhì)的合理判斷,碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個(gè)人所能控制的,然后再做下一步的工作。
第二,如果經(jīng)過最快的理性判斷我能夠判斷出對(duì)我做出打人評(píng)判的群眾或其他人不是惡意的,我的方法和態(tài)度不對(duì)給對(duì)方造成了這樣的錯(cuò)誤認(rèn)知,那么我將如何解決,如果判斷的結(jié)果是對(duì)方是要對(duì)我進(jìn)行惡意人身攻擊那么我將采取損失最小化的處理方式,具體問題的具體處理我們每個(gè)考生都是有方法和具體想法的,我們也不統(tǒng)一格式,只要說得有理有據(jù)可以解決問題就好。
第三,做為此題的最后點(diǎn)精之筆肯定是要有一定的深度,所以建議我們建議每個(gè)考生在結(jié)合自己做表態(tài)的時(shí)候,要充分考慮到本題的特殊性及我們一個(gè)合格公務(wù)員身份性,以正確的態(tài)度對(duì)待在以后現(xiàn)實(shí)的工作中不可避免的應(yīng)急應(yīng)變類事件。
各地招警考試面試題及參考答案
2015年7月13日陜西商洛市招警面試題
1、 談?wù)務(wù)賳T和人民群眾的關(guān)系?
2、談?wù)勀銓?duì)偶然性與必然性的看法?
3、 以‘榮譽(yù)“為主題做三分鐘演講
2015年7月15日陜西商洛招警面試題
1、談?wù)剬?duì)政府信息公開的看法?
2、人生像一場游戲有直播,而沒有排練,談?wù)勀愕目捶?
3、以“奉獻(xiàn)”為題演講
2015年7月19日上午陜西銅川警察類的面試題:
1、這次DZ中由各單位因?yàn)楸締挝坏娜巳⒓又驹刚撸瑳]有上班而被辭退,你是怎么認(rèn)為的?
2、成功的人看到的是微笑,失敗的人看到的是苦笑,談?wù)勀愕目捶?
3、假如你是一名奧運(yùn)志愿者,在座的各位考官是市民,請(qǐng)你做個(gè)2分鐘的即興演講。
2015年7月20日上午陜西漢中市警察面試題
1、請(qǐng)談?wù)務(wù)\信對(duì)生活的影響?
2、有人說:臺(tái)上一分鐘 臺(tái)下十年功。你怎么看?
3、有的大學(xué)畢業(yè)生放棄戶口檔案去北京闖蕩,你怎么看?
2015年7月23日陜西寶雞警察面試題
1、關(guān)于大學(xué)生熊寧到邊遠(yuǎn)山區(qū)支教,獻(xiàn)出了自己的青春甚至是生命,你對(duì)此有生命看法?
2、有人說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。但也有人說:“改革創(chuàng)新就要打破常規(guī)?!蹦銓?duì)此有什么看法?
3、如果你入職之后,到執(zhí)法單位上班,有你的親人或者熟人來找你辦一些違反政策或者原則的事情,你會(huì)這么處理?
2015年7月24日陜西寶雞招警面試題
1、生活和工作中的壓力的認(rèn)識(shí)
2、和領(lǐng)導(dǎo)意見相左怎么辦?
3、領(lǐng)導(dǎo)出差,讓你暫時(shí)具體負(fù)責(zé)日常事務(wù),你怎么辦
2015年7月26日陜西特警面試題
1、“限塑令”有人支持,友人反對(duì),有人莫不關(guān)心,你怎樣看?
2、一個(gè)逮徒搶劫一個(gè)女生的錢包,你是一位民警已經(jīng)下班,沒有穿制服,你怎么辦?
2015年7月27日陜西西安警察面試題
1、 山東擬投入300億將濟(jì)南建成中華文化標(biāo)志城,對(duì)此社會(huì)反應(yīng)很大 談?wù)勀愕目捶?
2、關(guān)于什么領(lǐng)導(dǎo)講話 有點(diǎn)違背原則或者是違反紀(jì)律 你聽到后會(huì)受到良心的譴責(zé) 你會(huì)怎樣做?
2015年7月28日陜西西安警察面試題
1、警察的工作要進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查,有時(shí)候要推翻以前的結(jié)論,有人說這是白辛苦,白勞動(dòng),你怎么看?
2、你追一個(gè)疑犯的過程中開車撞到了一個(gè)老人,老人傷勢非常嚴(yán)重,你怎么辦?
2015年8月16日河南檢察院面試真題
1、恩格斯說:“沒有哪一次巨大的歷史災(zāi)難,不是以歷史的進(jìn)步為補(bǔ)償?shù)??!闭務(wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。
2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)研活動(dòng),你如何進(jìn)行?
3、同部門一個(gè)老同志對(duì)你提的一件,總是置之不理,并說”不著急,以后再說?!睂?duì)此,你應(yīng)該怎么辦?
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦你和小張一項(xiàng)任務(wù),限期5天完成,你們倆提前兩天完成,但方案被領(lǐng)導(dǎo)全盤否決,小張因?yàn)榻诩抑杏惺聼蓝璐苏?qǐng)假,你該怎么辦?
2015年8月17號(hào)上午河南檢察院面試真題
1、如果你到一個(gè)單位,發(fā)現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口,環(huán)境不滿意怎辦?
2、你踏踏實(shí)實(shí)干工作,但小王沒你好,領(lǐng)導(dǎo)更重視他,你如何看?
3、檢察院年齡結(jié)構(gòu)偏大,不愿意參加健美操比賽,你如何組織?
4、辦理案件過程中,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓你從輕發(fā)落,一個(gè)讓你從嚴(yán)處理,你咋辦?
招警考試的面試禮儀
心理學(xué)中提到的首因效應(yīng),指的是與別人初次相見時(shí)給互相留下的印象。它鮮明、深刻而牢固,會(huì)給人一種固定的看法,第一印象的影響甚至決定著今后的交往關(guān)系。在招警考試的面試環(huán)節(jié)中,首因效應(yīng)的作用是極其明顯的,考官與考生基本都是初次相見,考官要在短短的十分鐘時(shí)間內(nèi)給考生一個(gè)評(píng)價(jià),而考官對(duì)考生的第一眼感覺往往都是其外在形象決定的。因此,招警考試網(wǎng)特為大家分析一下在招警面試禮儀當(dāng)中需要注意的問題。
1.整體印象看穿衣打扮
穿衣打扮在很大程度上決定著你在考官心中的第一印象。在招警的面試考試中,服裝其實(shí)是占分?jǐn)?shù)的。曾經(jīng)有這樣一個(gè)例子,一次面試考試在天氣比較寒冷的時(shí)候舉行,復(fù)試時(shí)很多考生都穿的羽絨服參加面試,只有一位考生穿了西裝。結(jié)果這位學(xué)生是得了92分,另外一位學(xué)生感覺自己的成績還不錯(cuò),回答相當(dāng)完滿的考生,只得了80多分。由此可見,服裝在面試中是極其重要的。
對(duì)于招警面試,建議著正裝,莊重、正式。另外,不要穿著新衣面試,不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺。在天氣比較炎熱的時(shí)候參加面試,建議男性考生穿襯衣、西褲、皮鞋,保證服裝整潔、大方,切忌背心拖鞋。女性考生建議穿套裙或正式一點(diǎn)的襯衣西褲;整理表情,并略施粉黛,化適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色,襯出一張生氣勃勃的臉,胭脂、口紅、眼線要盡量少用,切莫畫濃妝。女性搭配首飾簡單得體,應(yīng)配合你的發(fā)型和著裝,推薦簡單大方的手表。簡而言之,整體的服裝打扮要像一個(gè)招警的樣兒。
2.進(jìn)門講究顯禮貌
進(jìn)入面試室之前,輕叩房門二、三下,待到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員導(dǎo)引則不必如此了)。如果叩房門后,沒人應(yīng)答,等一至二分鐘后再叩,千萬不可破門而入。
走進(jìn)后,背對(duì)考官,將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖,最好先旋起鎖舌,關(guān)上門后,再放開,以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后,緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。
很自然地掃視一下整個(gè)房間,確定面試考場的基本布局,包括自己的座椅位置。然后微笑著用目光逐一向各位面試考官致意,這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意,保持自然、熱情的微笑是很重要的,它不僅說明你自己是放松的,而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí),微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。
3.抬頭挺胸走自信
接著你就要邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。以大腿為主動(dòng)力點(diǎn),用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿,抬頭挺胸,伸直全身,重心落在腳尖,兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸,不要看著天花板或盯著自己的腳尖,你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。
一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者,會(huì)給人悲觀消極的印象;而緩慢的步伐,會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明:“我要去做非常重要的事情——面試,并且我的面試會(huì)獲得成功?!背酥?,這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心,挺胸、抬頭、加快步伐,你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是:搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。
一般面試考場放置有考生坐的椅子,這時(shí)你徑直走到椅子前站立即可。面試考場的設(shè)置是有一定規(guī)范和科學(xué)依據(jù)的,請(qǐng)務(wù)必遵守。
4.打招呼的學(xué)問
當(dāng)你停住腳步站穩(wěn)后,要向面試考官打招呼。
站立時(shí),身體要正對(duì)面試考官,挺胸抬頭,直背舒肩,目光平視,面帶微笑,表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。
當(dāng)面試考官介紹考評(píng)組成員時(shí),如果考官主動(dòng)伸出手,你要毫不遲疑地走上前去,報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手。但如果考官不主動(dòng)握手,應(yīng)試者最好不要伸手向前和對(duì)方握手,這樣做不符合禮儀,也可能由于考官?zèng)]有思想準(zhǔn)備而造成冷場,一定要避免。
在與考官打招呼時(shí)請(qǐng)注意不要故作聰明,瞅著考官的胸卡徑直稱呼,也不要泛泛地稱呼:“女士們、先生們,您好!”,更不能隨意猜測對(duì)方的身份而亂稱呼,這些做法將會(huì)讓自己很被動(dòng)。
5.坐姿禮儀
入座或離座時(shí)動(dòng)作要輕盈和緩。從容不迫,不要慌張,也不要雙腿一軟,徑直跌坐在位子上。落座后,不要坐得太滿,一般坐到椅面的三分之二即可。兩腳平穩(wěn)著地,平行放好。男性兩膝之間可空出一個(gè)拳頭左右的位置,而女士兩膝應(yīng)并攏,一起擺向一邊,但不要向前伸直。坐直,脊椎下部抵住椅背,上身略向前傾。一幅端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足,又表現(xiàn)了對(duì)考官的尊重。一般坐定后,雙手自然放在面前的桌子上即可。
以上就是面試中涉及到的主要的禮儀??傊?,面試時(shí)沒有隨便,你的每個(gè)動(dòng)作和每句話都關(guān)系到你的分?jǐn)?shù),也關(guān)系到你成功與否。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試考場,微笑、從容、有禮貌的表現(xiàn)都會(huì)為你的面試成績加分。
招警考試面試五大禁忌
一、答題違規(guī),出現(xiàn)考生信息
很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試復(fù)習(xí),對(duì)于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時(shí)甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報(bào)考崗位等信息,導(dǎo)致作答違規(guī),辛辛苦苦進(jìn)面試,結(jié)果當(dāng)場考試分?jǐn)?shù)計(jì)零,真可謂得不償失。所以這就警醒我們廣大考生朋友們,切忌在答題中出現(xiàn)個(gè)人信息,不要犯此類低級(jí)錯(cuò)誤。
二、答題緊張,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
眾所周知,省考面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生承受強(qiáng)大的心理壓力,以測查考生的實(shí)際能力。也許很多讀者朋友們并沒有參加過省考結(jié)構(gòu)化面試,其大致流程是:考生孤零零地進(jìn)入陌生的一個(gè)房間里,房間里內(nèi)十多雙眼睛齊刷刷地看著你,在這樣一種嚴(yán)肅而近乎凝固的環(huán)境中,你的一舉一動(dòng)將決定你能否征服考官、戰(zhàn)勝競爭對(duì)手,進(jìn)入體檢。此時(shí)不少人內(nèi)心必定十分緊張,不少考生戲稱“嚇尿了”、“小心臟快爆炸”……誠然,在這人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)捩點(diǎn),是人都會(huì)緊張,但是考生一定要合理地規(guī)避過度緊張。如果考生從一進(jìn)考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如臨深淵,如履薄冰”,必然導(dǎo)致聽題不仔細(xì),思考問題時(shí)大腦一片空白,想到什么說什么,導(dǎo)致面試成績不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī),要克服面試緊張,必須從思想上對(duì)面的標(biāo)準(zhǔn),而非試圖隱藏什么,也并不希望蒙混過關(guān)或僥幸通過之目的。
三、答題詞窮,草草了事
有沒有一種某個(gè)詞到舌頭上被硬生生地卡住,就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時(shí)常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象,究其原因,一方面是對(duì)材料、題型和答題思路了解太少,不知該答什么,不敢亂答;另一方面則是確確實(shí)實(shí)肚子里墨水少,很多時(shí)候思路出現(xiàn)斷裂,或想到一個(gè)東西,卻找不到合適的語句來表達(dá),期期艾艾,讓考官對(duì)其印象很不好。要解決這種情況,就要對(duì)面試??贾R(shí)體系有較強(qiáng)把握,做到有話可說。除此之外,通過閱讀特定材料進(jìn)行短時(shí)間的強(qiáng)化練習(xí),可以使得語言精煉規(guī)范,不會(huì)再出現(xiàn)詞窮現(xiàn)象。
四、答題跑題,不知所云
也許有的考生有話可說,但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的考生所言:“內(nèi)容不夠,口水話來湊”,這是典型的謬論。要知道答題時(shí)如果跑題或者亂說一通,說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話,非但不會(huì)對(duì)答題有任何幫助,只會(huì)讓考官對(duì)考生印象跌入谷底,認(rèn)為考生浮夸、不實(shí)在。因此這就提示我們?cè)诖痤}的時(shí)候一定要緊扣主題,多講真切的認(rèn)識(shí),避免啰嗦和口水話。
五、套路答題,照搬模板
現(xiàn)今社會(huì)上有一些人在公務(wù)員面試上投機(jī)取巧,找所謂捷徑,炮制出了所謂“面試萬能句式”或“面試模板”,一時(shí)間甚囂塵上,擁躉者眾多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數(shù)都敗北而歸。
消除緊張的五大策略
(1)要擺正心態(tài)
在公務(wù)員面試前,人人都會(huì)緊張,這是一個(gè)普遍的規(guī)律,面試時(shí)你緊張,別人也會(huì)緊張,這是客觀存在的,要接受這一客觀事實(shí)。如果你過于緊張,這時(shí)你不妨坦率地跟考官承認(rèn)自己緊張,也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示,提醒自己鎮(zhèn)靜下來,常用的方法是答題時(shí)將音量加大,掌握說話節(jié)奏,“慢慢道來”,這些方法都能有效緩解面試時(shí)緊張感。
(2)不要將成功與失敗看的太重
“勝敗乃兵家常事”、“每一次失敗都是再為下一次成功做準(zhǔn)備”要這樣提醒自己,如果這次不成,還有下一次機(jī)會(huì);即使面試不成功,還可以繼續(xù)求職;即使求職不成,也不是說你一無所獲,你可以在分析這次面試過程中的失敗,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果,要把注意力放在觀察和回答問題上,把自己的能力發(fā)揮出來,這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。
(3)面試前要做好準(zhǔn)備
在參加面試之前,一定要做好充分的準(zhǔn)備,可以在面試之前閱讀一些相關(guān)的參考書,學(xué)習(xí)一些面試時(shí)的答題技巧,進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí),也可以與一些面試成功者進(jìn)行溝通,詢問一些面試時(shí)的.相關(guān)流程,對(duì)整個(gè)面試有個(gè)初步的了解,消除面試的神秘感,可以記錄一些需要注意的問題,然后在面試過程中盡量避免這些問題,在面試之前只有對(duì)各個(gè)方面準(zhǔn)備充分之后才會(huì)相應(yīng)的消除面試的緊張感。
(4)不要將面試考場和考官想的過于神秘
無論是什么類型的面試,面試考場肯定都會(huì)精心的布置一番,但是公務(wù)員面試的考場,有一些因素是固定的,首先是人員,考官一般都是7個(gè)人,坐在考生對(duì)面,1個(gè)記分員、1個(gè)計(jì)時(shí)員,還有一個(gè)監(jiān)督員,分別坐在考生的兩邊,考場中央有一個(gè)考生席,考生坐在該座位上進(jìn)行相關(guān)問題的回答。對(duì)考場的布置有一定了解之后,可能會(huì)消除考生的一部分緊張感??脊俚哪挲g一般都在35歲以上,年輕的還是不多,所以對(duì)于考官來說考生都非常年輕,不會(huì)對(duì)你的要求過于苛刻,所以只要正常的表現(xiàn)自己就可以,而且并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才,可能在陌生人面前也會(huì)緊張,認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過于畏懼,精神也會(huì)自然放松下來。
(5)增強(qiáng)自信心
美國作家愛默生說:“自信是成功的第一秘訣。”可以說,擁有自信就擁有無限機(jī)會(huì)。一個(gè)人自信是可以從表達(dá),動(dòng)作中表現(xiàn)出來的,如果你非常自信,就會(huì)給考官留下深刻的印象。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,迎接多方的目光,這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,用余光注視周圍,既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過程中,考官們可能交頭接耳,小聲議論,這是很正常的,不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān),而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注,這樣你就可以增加信心,提高面試的成功率;面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤,這也沒有必要緊張,因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),能及時(shí)糾正就糾正,是事實(shí)就坦率承認(rèn),不合事實(shí)還可婉言爭辯,關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>