商業(yè)銀行跳槽到什么行業(yè)好
在現(xiàn)代社會(huì)，各行各業(yè)都有自己的壓力。在銀行工作的小伙伴雖然身著光鮮亮麗的衣服，但是也有很多無(wú)奈的地方，那么你知道商業(yè)銀行跳槽到什么行業(yè)好嗎?小編就給大家解答一下，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀!
【1】商業(yè)銀行跳槽到什么行業(yè)好
選擇金融機(jī)構(gòu)
一般人選擇跳槽后，會(huì)選擇跟之前工作相關(guān)的工作，一方面為了讓自己的技能得以發(fā)揮，另一方面自己積累的人脈得以延用。那這時(shí)候金融機(jī)構(gòu)就是比較好的選擇。這時(shí)候，你可以在金融機(jī)構(gòu)里利用到你之前的經(jīng)驗(yàn)，人脈和能力，能夠最快的適應(yīng)并且發(fā)揮所長(zhǎng)。常見(jiàn)的金融機(jī)構(gòu)有基金公司、保險(xiǎn)公司和證券公司等，這些公司一旦進(jìn)去可以很快適應(yīng)，并且也可以利用好自己之前的資源和才能，能在最短時(shí)間里發(fā)揮出驚人的成長(zhǎng)速度。
選擇第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)
第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)是金融機(jī)構(gòu)外的理財(cái)機(jī)構(gòu)，這類公司一般不自己生產(chǎn)理財(cái)產(chǎn)品，而是以第三方的身份向客戶推銷推銷其他機(jī)構(gòu)的理財(cái)產(chǎn)品，在整個(gè)過(guò)程里，完全可以利用到自己的專業(yè)知識(shí)和人脈關(guān)系，讓你快速擴(kuò)展出新業(yè)務(wù)。
選擇相關(guān)企業(yè)
所謂相關(guān)企業(yè)是指平時(shí)與銀行有往來(lái)，并且有業(yè)務(wù)上的需要的企業(yè)，在這類企業(yè)里，因?yàn)榱私忏y行業(yè)務(wù)，所以可以發(fā)揮出自己的價(jià)值，這樣的企業(yè)里也需要有專業(yè)懂銀行業(yè)務(wù)的人才。這樣的企業(yè)有房地產(chǎn)公司和大型上市公司等。
選擇事業(yè)單位
在事業(yè)單位里可以選擇自己適合的崗位，發(fā)揮出自己的銀行的業(yè)務(wù)能力。在事業(yè)單位里環(huán)境會(huì)得到改變，待遇不一定會(huì)比銀行少，越工作到后面反而越輕松。
【2】銀行工作的人跳槽原因是什么
一般來(lái)說(shuō)跳槽多的人都是基層工作人員，如果一個(gè)人在一個(gè)單位中做上領(lǐng)導(dǎo)崗位都是不會(huì)輕易隨便跳槽的，除非是能力強(qiáng)，有人要挖走。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，銀行的基層崗位收入低，壓力大，工作忙，所以離職率也會(huì)走高。
在目前銀行的貧富差距還是很大的，這包括同一個(gè)銀行不同地區(qū)之間，不同崗位之間，甚至同一崗位不同人之間都是有很大的差距。
所以導(dǎo)致大家對(duì)銀行的認(rèn)可度不一樣，特別對(duì)于很大基層工作人員來(lái)說(shuō)，他們對(duì)銀行沒(méi)什么好感，這里表現(xiàn)最為突出的是柜員這個(gè)崗位。
柜員是銀行最基層的崗位，也是最累的一個(gè)崗位，很多人工作都是796，也就是早上7點(diǎn)準(zhǔn)備相應(yīng)的工作晚上下班后要做各種核對(duì)，參加各種培訓(xùn)忙到晚上9點(diǎn)也很正常，周末也要參加各種培訓(xùn)，所以一周休息的時(shí)間很少。
除了工作之外還會(huì)面臨各種考核，如存款，理財(cái)考核，手機(jī)銀行下載量等，如果說(shuō)工作累點(diǎn)收入高那也沒(méi)什么，最關(guān)鍵的是基層柜員往往也是銀行中收入最低的一個(gè)崗位。
目前在一些三四線城市，普通的銀行柜員一個(gè)月到手工資3，4千也不要覺(jué)得奇怪，所以柜員流失率高也很正常。
還一個(gè)重要原因，現(xiàn)在很多銀行的基層崗位，特別是柜員都是派遣制，并不是銀行正式員工，他們的收入晉升方式都和正式員工有很大差距。
也正因?yàn)槿绱?，有的人在銀行干了一段時(shí)間后就離職做別的去了，畢竟有能力的人找一份比當(dāng)前收入高的工作也不是什么難事。
【3】為什么那么多人從銀行跳槽
第一，銀行工作的現(xiàn)狀。從銀行辭職的并不是所有崗位的銀行員工，基本來(lái)自一線的兩個(gè)崗位：客戶經(jīng)理和柜員?？蛻艚?jīng)理的工作就是營(yíng)銷存貸款，特別是貸款這部分，眼下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不樂(lè)觀，不良貸款率與日俱增，很多銀行采取了將不良貸款轉(zhuǎn)嫁到客戶經(jīng)理身上的規(guī)定，讓客戶經(jīng)理壓力山大，面臨著不放貸款沒(méi)有績(jī)效，放了貸款收不回來(lái)還是個(gè)愁;柜員就是個(gè)“勞其心志、餓其體膚”的崗位，天天一屁股坐下就起不來(lái)，8點(diǎn)半開始到晚上六七點(diǎn)都是正常的，一天十幾個(gè)小時(shí)下來(lái)，經(jīng)常上千筆業(yè)務(wù)量，大好青春年華都奉獻(xiàn)給了三尺柜臺(tái)，沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)，沒(méi)時(shí)間管孩子，虧欠家人太多了。
第二，收益與工作量不對(duì)稱。每個(gè)人勤勤懇懇上班是為了什么?奉獻(xiàn)社會(huì)嗎?太假了，就是為了賺錢養(yǎng)家糊口，而銀行一線員工的工資很多時(shí)候根本不如后勤部室的收入高，干著最繁重的活兒，頂著不定時(shí)炸彈般的風(fēng)險(xiǎn)，拿著微薄的工資收入，心里面自然肯定不平衡，辭職也就順理成章了。網(wǎng)上公布的銀行員工平均年薪都好假好假的，我周圍的一線國(guó)有銀行員工月收入過(guò)三千元就不錯(cuò)了，哪有一年幾十萬(wàn)的，估計(jì)只有一線城市可以達(dá)到吧。
第三，人往高處走，水往低處流?，F(xiàn)在中國(guó)企業(yè)里面，就是不缺銀行了吧，干得不好、不開心、受不了壓力，隨時(shí)可以走人，缺你一個(gè)不缺、少你一個(gè)不少?，F(xiàn)在銀行的人力資源流動(dòng)一方面是大量的辭職潮，一方面又是大量的招聘用工潮，更多的銀行員工辭職后依然選擇銀行業(yè)工作，大部分從國(guó)有銀行跳槽去了股份制銀行或者城商行，股份制銀行的跳槽去城商行或者村鎮(zhèn)銀行，去銀行工作還是講求一個(gè)銀行名氣，村鎮(zhèn)銀行的辭職想跳槽去國(guó)有銀行幾乎不可能的。
從銀行辭職的人大多數(shù)是年輕氣盛的有為青年，他們有著銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有著高等教育文憑，有著不服輸?shù)木?，不愿意按部就班的程序化工作，更不接受一兩千元的低工資，有想法自然是好的，勇敢地邁出去，跳槽到一些其它銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所、金融公司等，憑借一股闖勁可能會(huì)在事業(yè)上迎來(lái)巔峰，收益有所改善。但是辭職也是因人而異，有些人因?yàn)樽约旱脑蚋刹缓茫侥莾憾家粯?，還是改變自我再說(shuō)吧。
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