怎樣組織一場辯論賽？今天學習啦小編給大家分享一些組織辯論賽小技巧。

　　一、辯題。

　　辯題呢，是一場辯論賽最基礎的東西，可以百度來，可以信手拈來。通常來說，學校的辯論賽會比較謹慎，從大型賽事中直接拿幾個辯題，而企業(yè)辯論賽則往往會根據(jù)企業(yè)宣傳需要或企業(yè)文化建設需要自己出題。 辯子給辯手們做辯題優(yōu)劣勢分析的時候，往往最后來一句：本辯題無明顯優(yōu)劣勢，最重要的是做好自圓其說。為什么這么說呢，因為一個合格的辯題，真的沒有優(yōu)劣勢。即便有一些道義上或現(xiàn)實上的優(yōu)劣勢，也是可以被情感分和新穎分給拉平的。

　　辯題的結構，通常來說概括為一個前提兩個立場，比如：“企業(yè)發(fā)展，有才和有財哪個更重要”。有的辯題會把前提省略掉，直接給立場，比如“有為才有位還是有位才有為”。 但是作為出題者，我們還是盡量給選手一個公平的勢均力敵的立場哈。最好出的題是比較型的題目，比如“規(guī)范人的行為，主要靠道德還是靠法律”，而公平感比較難把握的是是非型辯題，比如“員工成就企業(yè)還是企業(yè)成就員工”。 辯題盡量不要有生僻字、新概念、歧義詞，這樣容易讓辯手在破題立論的時候摸不著頭腦。

　　二、主持人、評委、現(xiàn)場工作人員。

　　一場辯論賽，主持人是最重要的角色，無論是開場活躍氣氛，還是辯論過程中把握紀律、規(guī)則、時間，甚至是關鍵時刻挽回辯手的冷場與過激情緒。

　　所以，主持人一定要口才不輸于辯手，要對比賽流程和比賽規(guī)則十分熟悉，最終要的：漂亮或帥氣是肯定的啦，想想看，激烈的比賽現(xiàn)場，兩個屌絲男情緒激動，就差爆粗口，主持人妹妹趕緊扶一把劉海，臉色微紅，聲音發(fā)嗲，來一句：官人，別鬧……現(xiàn)場效果自行腦補。

　　評委的重要性，其實，咳咳……僅限于比賽的專業(yè)性。如果是學校比賽，肯定要邀請有資深辯論經驗的前輩或者老師過來，如果是企業(yè)比賽，管理層當仁不讓了。

　　這里要提醒的是，最好是單數(shù)評委，3人取平均值計分，5人以上去一個最高分，去一個最低分，再取平均值計分，打出來的分數(shù)比較客觀。評委中至少有一個對比賽規(guī)則和辯論有認知的，這樣才不會鬧笑話……你懂的。

　　現(xiàn)場工作人員包括遞話筒的1-3人，掐秒表的2人，舉提醒牌子的2人，統(tǒng)計分數(shù)的4人，維持秩序的2人以上

　　三、場地和設施。

　　一場辯論賽，主持人、評委、選手、觀眾，四中身份。

　　場地大小根據(jù)觀眾多少。

　　舞臺采取品字形布局，主持人離觀眾最遠一張桌子，主持人桌子一米開外的左右手分別呈扇形打開放長條桌，是八位選手的位置，左右正反選手的桌子最近距最好別少于兩米。

　　臺下距離舞臺兩米開外一排桌子是評委席，再后面最好空一排，開始坐觀眾，恩恩，距離的作用……請現(xiàn)場各自感悟,參考下圖： 其他設施：姓名桌牌、打分表、簽字筆、黃色和紅色提醒時間的大紙牌，2個計時秒表，如果場地大，至少4個確保正常使用的話筒(主持人、正方、反方、評委及觀眾)，現(xiàn)場舞臺裝潢自行組織，風格不限。