即使你不是要到世界前五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)應(yīng)聘，面試依然讓人頭疼，因?yàn)橐徊恍⌒恼f錯(cuò)話做錯(cuò)事，就如同簡(jiǎn)歷里滿是錯(cuò)字，會(huì)讓你瞬間落敗。許許多多有失敗經(jīng)歷的求職者們往往不是技能不夠好，而是他們大都沒有好好的注意面試求職過程中的一些禁忌。下面是小編為大家收集關(guān)于求職面試中不得不注意的十大禁忌，歡迎借鑒參考。

　　禁忌一：張口問錢

　　許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下就降低了個(gè)人層次。談錢是最終環(huán)節(jié)，公司要是覺得你符合崗位要求，必定會(huì)與你談待遇，不適合崗位要求的話，你就是問了也沒用。

　　禁忌二：通訊不暢

　　HR與應(yīng)聘者聯(lián)系時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到電話欠費(fèi)、不接電話、過后也不回電的情況。這會(huì)給HR留下極差的印象，因?yàn)檫@說明求職者干事大意、不負(fù)責(zé)任。

　　禁忌三：短信不回

　　許多招聘單位都會(huì)短信邀約面試，或是用短信發(fā)送地址、交通狀況等信息?？墒牵蟾?0%的應(yīng)聘者都會(huì)不予理睬。這說明求職者連最根本的尊重、禮儀、禮貌都不懂。

　　禁忌四：伴隨面試

　　這年頭，家人兄弟伴隨面試的還真不少，這除了說明求職者還未“斷奶”之外，還真不知有何效果。

　　禁忌五：簡(jiǎn)歷造假

　　用人單位招聘員工，首先看中的是人品，其次才看重能力。如果簡(jiǎn)歷造假，除了會(huì)讓用人單位對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生信任危機(jī)外，更會(huì)對(duì)其人品產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　用人單位對(duì)建立造假深惡痛絕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管應(yīng)聘者是否真的能夠勝任崗位，用人單位都不會(huì)錄用這個(gè)人了。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)思考：簡(jiǎn)歷造假，會(huì)不會(huì)還有其他地方也造假了?未來會(huì)不會(huì)也在工作上造假?讓造假的人加入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)其他憑真材實(shí)料加入的人會(huì)怎么想?

　　最后，給大家一個(gè)忠告：請(qǐng)一個(gè)認(rèn)真對(duì)待自己的人，不要有任何造假行為。假的東西總有一天會(huì)被拆穿的，你想每天都抱著害怕被拆穿的心情活下去嗎?

　　禁忌六：挑三揀四

　　許多人面試時(shí)喜愛對(duì)面試單位上下審察，有的甚至將對(duì)用人單位的看法當(dāng)場(chǎng)說出來。其實(shí)，即便是你有資歷挑，也別讓人當(dāng)面感覺到，這會(huì)讓人覺得你很淺薄、不成熟。

　　禁忌七：言而無信

　　許多人與公司預(yù)定了面試時(shí)間，到時(shí)間卻不去面試，并且也不做任何解釋。這種人即便找到工作，也不會(huì)長(zhǎng)久。一個(gè)成熟、優(yōu)秀的人，承諾過的事必須要做到。

　　禁忌八：面試遲到

　　按時(shí)面試體現(xiàn)的是人的基本素質(zhì)——能否妥善合理地安排自己的時(shí)間，以及是否有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。這也是誠(chéng)信的一種體現(xiàn)，所以，建議提早一點(diǎn)到達(dá)面試地點(diǎn)，如果因?yàn)橐馔廒s不上，也要及時(shí)打個(gè)電話解釋原因。

　　面試安排在十點(diǎn)，如果過了九點(diǎn)半還沒到公司樓下，就該短信或者電話和HR報(bào)備，對(duì)不起有可能會(huì)遲到，目前我在哪里，預(yù)計(jì)還有多久，已經(jīng)采取了什么樣的解決措施，比如堵車從車上下來了正在跑過去或者換了地鐵，問清楚如果不能正點(diǎn)到會(huì)有什么麻煩，末了對(duì)耽誤對(duì)方再次道歉。

　　同樣是遲到溝通，提前叫做有預(yù)案，過后叫做解釋就是掩飾，掩飾就是能力不足。

　　禁忌九：預(yù)備缺乏

　　面試是一項(xiàng)斗智斗力的運(yùn)動(dòng)，匆促上陣，肯定會(huì)無功而返，預(yù)備作業(yè)必定要做。除此之外，心理預(yù)備也非常重要。

　　禁忌十：信口雌黃

　　許多求職者在面試過程中喜愛信口雌黃，殊不知這是掩耳盜鈴。其實(shí)，年輕人沒經(jīng)驗(yàn)毫不新鮮，不懂就說不知道，沒人會(huì)笑你，反而會(huì)認(rèn)為你為人真實(shí)。

　　一般有實(shí)力的人，都不會(huì)刻意、主動(dòng)地吹噓自己，但是如果、主動(dòng)問他的話，肯定會(huì)佩服他知識(shí)的深度和廣度。這樣的人，是因?yàn)樗靼鬃约涸僭趺磪柡Γ仓皇侵老嚓P(guān)方面的冰山一角而已，沒必要拿出來炫耀，即“知道的越多，越覺得自己渺小”。而信口雌黃夸夸其談的人，則就是“此地?zé)o銀三百兩”了。

　　以上這10個(gè)禁忌，一旦碰了，很容易就會(huì)讓你丟失一次求職機(jī)會(huì)，所以大家在求職的時(shí)候，可千萬不要碰這些禁忌哦!

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