大學(xué)生初入職場，個(gè)人著裝的好壞是給人的第一印象，除了得體的著裝外，行為習(xí)慣方面的禮儀往往才是表現(xiàn)你內(nèi)涵的所在，下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的職場行為禮儀，希望可以幫助大家!

　　職場行為禮儀

　　1、握手禮儀——職場中最常見的行為禮儀

　　握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜大用力且時(shí)間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手很臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。 女士們請(qǐng)注意：為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì)，在與人打招呼時(shí)最好先伸出手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，切忌不要在嚼著咒罵香糖的情況下與別人握手。

　　2、電子禮儀—— 職場禮儀新問題

　　現(xiàn)在，大家在工作中越來越多的用到電子郵件、傳真和移動(dòng)電話等設(shè)備，這些電子設(shè)備在給人們帶來方便的同時(shí)，也帶來了職場禮儀方面的新問題。

　　在現(xiàn)在的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請(qǐng)記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。

　　傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會(huì)浪費(fèi)別人的紙張，占用別人的線路。

　　無論是在社交場所還是工作場合放肆地使用手機(jī)，已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機(jī)禮儀越來越受到關(guān)注。在使用手機(jī)的時(shí)候你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。

　　(1)在一切公共場合，手機(jī)在沒有使用時(shí)，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在沒使用的時(shí)候放在手里或是掛在上衣口袋外。此外，在公交車、醫(yī)院等公共場合不宜大聲打電話。

　　(2)在會(huì)議中、和別人洽談的時(shí)候，最好的方式還是關(guān)掉，起碼也要調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)。這樣既顯示出對(duì)別人的尊重，又不會(huì)打斷發(fā)話者的思路。

　　(3)給對(duì)方打手機(jī)時(shí)，尤其當(dāng)知道對(duì)方是身居要職的忙人時(shí)，首先想到的是，這個(gè)時(shí)間他(她)方便接聽嗎?并且要有對(duì)方不方便接聽的準(zhǔn)備。

　　3、道歉禮儀 ——職場新人不可避免的問題

　　作為職場新人，即使在社交禮儀上做得完美無缺，也會(huì)不可避免地在工作中出現(xiàn)失誤，或者無意冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。 當(dāng)只有你一個(gè)人存在時(shí)，就是你最能體現(xiàn)道德的時(shí)候，是你最能體現(xiàn)境界的時(shí)候。

　　職場應(yīng)避免的九種行為

　　1只會(huì)按部就班

　　踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。

　　2好高騖遠(yuǎn)

　　年輕人喜歡幻想，本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢(mèng)，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。

　　3瞧不起上司

　　受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識(shí)不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。

　　4盲目崇拜上司

　　相比起剛才的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對(duì)上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場中迷失自我。

　　5容易頭腦發(fā)熱

　　有些人比較感性，相信大多數(shù)的人都這樣，尤其女性頗多。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很容易頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。

　　6常為別人做嫁衣

　　甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時(shí)代更是難容此類人。對(duì)這種人，只能說，老兄，別那么單純了。

　　7習(xí)慣忍讓

　　喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢(shì)。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢(shì)了。誰也打不破它。

　　8鋒芒畢露

　　有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會(huì)樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。

　　9排斥關(guān)系

　　近幾年來，新興起一門學(xué)問，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了，大到關(guān)系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑J(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實(shí)，職場不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。