如何對(duì)待奚落你的人

　　導(dǎo)語(yǔ)：雖然女性已經(jīng)在工作中取得了很多成功，男人的大男子主義遠(yuǎn)沒有滅亡，特別是當(dāng)女人的能力強(qiáng)過男人，甚至成為主管時(shí)，他們總想以某種方式取得心理優(yōu)勢(shì)，而常用的方法就是以“開玩笑”的方式說些打擊女性自尊心的話。曾經(jīng)有美國(guó)女性向法院起訴自己任職的公司，因?yàn)樗裏o(wú)法忍受這種工作環(huán)境。

　　在這種時(shí)候，女人必須回?fù)簟?/strong>可以對(duì)他說：“如果你下次再說打擊女性的‘玩笑’，你將被口頭警告。”讓他知道他得為自己的話付出代價(jià)。

　　下一步，是找機(jī)會(huì)和他單獨(dú)談話，讓他給你說幾個(gè)他最喜歡的“玩笑”。然后，問他以下幾個(gè)問題：

　　1.奚落人是不是他的看家本事?許多男人就是在以貶損別人為樂的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的。告訴他，辦公室不是中學(xué)生耍嘴皮的地方。作為他的主管，你評(píng)價(jià)一個(gè)人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。

　　2.問問他，他是不是在什么人面前都說這種話?在自己的妻子、母親、姐妹面前如果這么說，她們會(huì)有什么感受?找個(gè)時(shí)間和他好好談?wù)勥@個(gè)話題。

　　3.他是否愿意用這種口氣開開他自己的玩笑?

　　4.最后要告訴他，如果他不能改善自己的行為，不能學(xué)會(huì)尊重他人，他將永遠(yuǎn)沒有多大出息。