基于企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成的挑戰(zhàn)與素質(zhì)建設(shè)思路分析論文
基于企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成的挑戰(zhàn)與素質(zhì)建設(shè)思路分析論文
政工指政治思想工作。“政工干部”就是指在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下從事政治思想工作的干部，“政工師”是指具有從事政治思想工作資格的專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員。政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：基于企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成的挑戰(zhàn)與素質(zhì)建設(shè)思路分析相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀：
基于企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成的挑戰(zhàn)與素質(zhì)建設(shè)思路分析全文如下：
經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。特別是在思想政治工作中，要建立符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的政工隊(duì)伍，培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)人才。從而更好地提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，在企業(yè)中培育一種新風(fēng)尚，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)大。并且針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，就如何開(kāi)展素質(zhì)建設(shè)展開(kāi)一系列的分析與研究。
一、企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀
伴隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)機(jī)構(gòu)重組構(gòu)成成為企業(yè)改革的首要任務(wù)。但是很多企業(yè)政工隊(duì)伍過(guò)多的注重了政工隊(duì)伍的精簡(jiǎn)，忽視了對(duì)人才的選拔，從而使政工隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)的人才。我們都知道思想政治工作是實(shí)踐性較強(qiáng)的工作，要求工作人員必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。而實(shí)際上，目前企業(yè)政工人員缺乏專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能，同時(shí)企業(yè)政工人員傳統(tǒng)的陳舊思想不能適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的情況，導(dǎo)致了很多工作無(wú)法順利展開(kāi)，不能更好地順應(yīng)當(dāng)今政工建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。
由于受各方面條件的影響，目前政工隊(duì)伍建設(shè)受限制，發(fā)展空間不足，這極大地阻礙了政工工作的正常進(jìn)行。另外，很多企業(yè)由于缺少對(duì)政工工作的深入認(rèn)識(shí)，從而對(duì)該方面的重視程度不夠。在這樣的形勢(shì)下，很多政工工作人員思想會(huì)有變化，不能全心全意地投入到工作當(dāng)中去，產(chǎn)生消極怠工的情況。這無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)的政工工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利的影響，導(dǎo)致政工工作停滯不前。
二、企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成的挑戰(zhàn)
企業(yè)要想形成一種和諧的企業(yè)文化和氛圍，必須加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。也就是說(shuō)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展源源不斷的精神指導(dǎo)。同時(shí)，在政治思想工作的開(kāi)展過(guò)程中，又面臨著過(guò)多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
眾所周知，思想政治工作不同于其他工作，有著其特殊性。這就要求從事人員具備很多非常專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，不僅包括一般的工作技能，還要有非常正確的是非觀、價(jià)值觀、人生觀等信條。因而我們必須保證所從事思想政治工作人員的連貫性和一致性。順應(yīng)時(shí)代潮流，要求必須長(zhǎng)期從事政治思想工作，并且通過(guò)不斷地結(jié)合現(xiàn)代知識(shí)來(lái)調(diào)高自己的職業(yè)水平，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，促使企業(yè)的思想政治工作不斷向前發(fā)展。
很多企業(yè)的思想政治體制不健全，人員、物力等投入不夠，加之上級(jí)部門(mén)對(duì)其不重視。并且很多企業(yè)相關(guān)部門(mén)職責(zé)不明確，形同虛設(shè)。由于缺乏規(guī)章制度可循，使得人員分工不明確，出現(xiàn)問(wèn)題只會(huì)相互推諉，不能做到人盡其責(zé)，大大降低了工作效率和工作質(zhì)量。
加之，部分政工人員思想陳舊，受到傳統(tǒng)觀念的束縛，對(duì)現(xiàn)代的新思想接觸甚少。另外，由于知識(shí)的匱乏使得對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)的處理和解決。這就間接地說(shuō)明企業(yè)政工工作需要融入大量的現(xiàn)代思想和科學(xué)的思路。只有這樣才能保證政工工作能在新的大環(huán)境下與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
三、企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)思路
在信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜和多變。企業(yè)要想在發(fā)展中立于不敗之地，必須依托先進(jìn)的信息技術(shù)，使思想政治工作的方式科學(xué)化。結(jié)合現(xiàn)代的信息知識(shí)，有效結(jié)合思想政治工作的實(shí)際情況，創(chuàng)新工作模式和方法，打破傳統(tǒng)落后方式的束縛，提高工作效率。
建立健全思想政治制度，使工作人員、工作程序有章可循。健全的企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)能否更好發(fā)展的關(guān)鍵因素。加強(qiáng)科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理，提高工作效率。并且要建立相應(yīng)的考核機(jī)制，根據(jù)員工的不同表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行思想政治教育，用以明確員工工作的內(nèi)容和工作目的。與此同時(shí)，要配合以激勵(lì)制度，將員工的工作內(nèi)容同經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，從而激發(fā)員工的工作熱情。只有建立合理的規(guī)章制度，才能將政工工作納入正規(guī)，順暢穩(wěn)健地發(fā)展。
要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的重視、始終貫徹思想政治工作這一長(zhǎng)期的精神思想。并且要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，使企業(yè)的思想政治工作在正確的思想路線的指引下順利開(kāi)展。與此同時(shí)，政工干部必須發(fā)揮帶頭作用，積極引導(dǎo)政工隊(duì)伍，并且時(shí)刻關(guān)注國(guó)家關(guān)于思想政治建設(shè)的相關(guān)動(dòng)態(tài)。為企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成和建設(shè)提供強(qiáng)大的精神保證。
四、結(jié)語(yǔ)
為了更好地對(duì)應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須加大政工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮政工干部在發(fā)展中的引導(dǎo)作用。同時(shí)應(yīng)該結(jié)合目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)在思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)改革和發(fā)展。面對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)改進(jìn)，分析問(wèn)題并提出解決方案。另外，有運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)的思想來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的思想政治建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)在新形勢(shì)下更快更好地發(fā)展。
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