關(guān)于大專會計論文范文精選
隨著信息技術(shù)在企業(yè)管理及會計工作中不斷的深入,新的信息技術(shù)和先進的會計管理實硪的廣泛應(yīng)用,我國高校的會計信息化教育尚存在許多問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于大專會計論文，供大家參考。
關(guān)于大專會計論文范文一：高校財務(wù)內(nèi)部會計控制分析
[摘要]在高等教育發(fā)展勢頭突飛猛進的今天，高校的內(nèi)部會計控制顯得著實重要。我國高校資產(chǎn)不斷膨脹，并且結(jié)構(gòu)、用途日益復(fù)雜化、社會化和經(jīng)濟化，但是不容樂觀的是與之相配套的高校內(nèi)部會計控制體系卻遠遠跟不上高校資產(chǎn)各方面變化對內(nèi)部會計制度的要求。文章針對我國高校財務(wù)內(nèi)部會計控制存在的主要問題，分析了高校財務(wù)內(nèi)部會計控制方面的現(xiàn)狀、存在的主要問題及其薄弱環(huán)節(jié)，探討了高校財務(wù)管理體制的發(fā)展滯后現(xiàn)狀和改善高校內(nèi)部會計控制制度的政策和建議，以期建立健全的、合理的、可行的、高效的高校內(nèi)部會計控制制度，提高高校財務(wù)的利用和運作的效率，促進高校各方面健康可持續(xù)的發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]內(nèi)部會計控制;高校財務(wù);審計制度
1高校財務(wù)內(nèi)部會計控制存在的主要問題
1.1高校財務(wù)內(nèi)部會計控制制度極不完善，內(nèi)部控制項目極不健全
當今高校內(nèi)部會計控制制度的設(shè)計缺乏科學(xué)性與連貫性，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。特別注意的是由于財務(wù)膨脹及其財務(wù)風(fēng)險的不確定性等無法獲得有效的控制。雖然隨著經(jīng)濟和社會制度的發(fā)展完善，有些高校也不斷完善相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度，但大多帶有利益的選擇性和偏向性，導(dǎo)致缺乏科學(xué)性與合理性可能致命的缺點。其問題主要體現(xiàn)在：一是組織結(jié)構(gòu)的不夠健全，將一些規(guī)章制度照搬作為內(nèi)部會計控制制度的規(guī)章條文，不符合實際，以至于不清楚內(nèi)部控制的實際情況。自我約束機制根本未建立，因此內(nèi)部會計控制的邏輯框架不健全。二是會計的基本作用之一的監(jiān)管作用沒有得到充分發(fā)揮，財務(wù)控制更是漏洞百出，財務(wù)管理混亂不堪，會計信息嚴重缺乏真實可比性，財務(wù)及其學(xué)校各方面資源利用效果不佳。目前，各大高校都在加大投資力度、擴大投資規(guī)模來加速發(fā)展速度。但高校的投資普遍缺乏整體控制意識，沒有把握好外延的擴張與內(nèi)在質(zhì)量的完美融合，內(nèi)部控制項目極不健全。
1.2高校內(nèi)部會計控制監(jiān)督不嚴密，存在制度保障的缺陷，制度的約束性被嚴重弱化
當今高校內(nèi)部監(jiān)督部門主要設(shè)有行政方面的紀檢部門和會計方面的內(nèi)部審計部門。紀檢部門的作用主要是針對高校對黨的方針的遵循及實施情況的監(jiān)控，屬于外部監(jiān)控。高校的內(nèi)部審計則主要負責對內(nèi)部會計控制執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評價、提出意見。目前，隨著紀檢的加強，紀檢部門和內(nèi)部會計方面的審計部門成為高校比較重視的部門，但是仍處于高校的領(lǐng)導(dǎo)之下，所以缺乏獨立性和透明度，也缺乏行之有效的制度來保障其執(zhí)行，對這些部門其實不能進行真實嚴格有效的監(jiān)督。對查出的比較嚴重的違法亂紀問題也是采取內(nèi)部私自解決的途徑解決，信息、意見反饋渠道不暢通，導(dǎo)致財務(wù)效率利用低下。高校不像營利性的企業(yè)，為確保并且證實其財務(wù)會計資料的真實性讓外部審計機構(gòu)比如會計師事務(wù)所進行嚴格的審計，而且高校屬于事業(yè)單位，國家對其只是粗略的抽樣審查。有的高?？赡軙嗄甓汲椴椴坏?，因此監(jiān)督作用也相當?shù)谋∪?。財?wù)內(nèi)部控制制度的有效性要求單位所有人都必須遵守，但是違背情況的往往是高校的決策層成員。這也導(dǎo)致高校經(jīng)濟責任審計的開展困難重重，審計效果極其的不理想，主要原因是內(nèi)部會計方面的審計嚴重偏離現(xiàn)實。這樣導(dǎo)致內(nèi)部會計監(jiān)督不嚴密，對查出的問題也難以真正地得到處理，審計結(jié)論帶有主觀性色彩，審計片面形式化，起不到應(yīng)有的作用，因此導(dǎo)致高校財務(wù)等各方面的資源利用效率低下。
1.3預(yù)算編制不夠科學(xué)，缺乏嚴密的財務(wù)邏輯分析
做好高校財務(wù)內(nèi)部會計控制首先要有良好的預(yù)算，預(yù)算是否得當直接關(guān)系到高校財務(wù)內(nèi)部會計控制的效果和財務(wù)利用的效率。預(yù)算編制比較正規(guī)的流程是首先由各部門提交預(yù)算申請，然后由財務(wù)部門專門負責預(yù)算的人員進行預(yù)算編制，再經(jīng)學(xué)校全體教職工大會通過，最后由各部門具體的執(zhí)行。高校編制預(yù)算多參照以往的年度數(shù)據(jù)，屬于彈性預(yù)算。缺乏對預(yù)算信息的整理和分析，尤其是個別預(yù)算項目僅憑以前預(yù)算經(jīng)驗核定，編制的預(yù)算缺乏良好的科學(xué)性和邏輯性。目前，高校在預(yù)算編制方面普遍存在預(yù)算編制項目不夠精細、上級財政部門的預(yù)算和高校內(nèi)部預(yù)算編制的時間不一致等問題。很多高校更是沒有建立核心的財務(wù)分析制度，沒有設(shè)立專職的財務(wù)分析人員，沒有定期進行財務(wù)分析和考評。有些高校只是為了應(yīng)付上級部門的要求和檢查，在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)極其需要財務(wù)數(shù)據(jù)時才進行粗略的財務(wù)分析，因而對學(xué)校財務(wù)情況不夠了解，不可能作出比較深刻的分析，也難以發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的問題。因此，財務(wù)預(yù)算的編制極其不合理。
2完善我國高校財務(wù)內(nèi)部會計控制的政策和意見
2.1加強高校財務(wù)制度建設(shè)和內(nèi)部控制方面的審計制度，完善內(nèi)部控制項目
高等學(xué)校財務(wù)內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)應(yīng)該作為一項最核心的工作之一，必須根據(jù)經(jīng)濟和國家形勢的不斷變化，及時更新、補充、修訂和完善各項管理制度，尤其是要進一步完善內(nèi)部會計控制制度和集體聯(lián)簽決策制度，為改進和完善我國高校財務(wù)內(nèi)部會計控制提供制度的保障。同時，加強高校財務(wù)內(nèi)部會計控制制度方面的審計，促進高校各部門、各單位之間內(nèi)部控制制度的貫通和一致性，保證高校財務(wù)內(nèi)控制度的有效運作。促進建立科學(xué)、規(guī)范的財務(wù)管理控制制度和資金使用是否有效的績效評價制度，為進一步改進和完善我國高校財務(wù)的內(nèi)部會計控制的現(xiàn)狀，促進規(guī)范各方面的財務(wù)管理，提高各類資金的有效使用，就必須從主要的三個方面加強并提高高校內(nèi)部審計功能：①堅持“全方位的審計，突出重點審計”抓主要矛盾的方針，有效增強高校內(nèi)部審計的力度。②完善內(nèi)部審計制度，加強審計隊伍的建設(shè)。③加強高校審計的理論研究和實踐研究，推動高校財務(wù)內(nèi)部審計不斷走向成熟。
2.2完善高校財務(wù)內(nèi)部會計控制的內(nèi)容和范圍，加強高校內(nèi)部組織機構(gòu)建設(shè)，明確崗位職責，加強制度約束
第一，要加強高校內(nèi)控組織機構(gòu)的控制。只有完善的組織機構(gòu)，才能保證高校財務(wù)的各項活動高效協(xié)調(diào)和有序地進行。所以，要對高校組織機構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性進行系統(tǒng)的控制。第二，要加強高?；顒邮跈?quán)審批批準的控制。要規(guī)定學(xué)校各部門和人員在進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)的辦理過程中，必須遵守批準程序，按規(guī)定的權(quán)限辦事，即對所有人員不經(jīng)合法授權(quán)，不能行使批準權(quán)，所有活動不經(jīng)批準和聯(lián)簽集體決策，不能執(zhí)行。第三，要加強高校不相容職務(wù)的分離控制。要保證重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須有幾個人或幾個部門分工處理，定期對財務(wù)部門所有會計人員進行崗位輪換，以達到內(nèi)部牽制防止舞弊現(xiàn)象的目的，從而加強制度約束性。
2.3建立嚴格部門預(yù)算制度、加強嚴密的邏輯分析
高校要堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)編制學(xué)校預(yù)算，結(jié)合學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，按照優(yōu)化學(xué)校資源的原則進行預(yù)算編制。學(xué)校下屬各部門要認真對待部門預(yù)算編制工作，充分認識到預(yù)算工作的重要性，樹立預(yù)算管理理念。同時，要對預(yù)算進行成本效益分析，進一步細化部門預(yù)算，提高預(yù)算編制的準確性。對于不可預(yù)見事項引起的預(yù)算調(diào)整，要用科學(xué)發(fā)展的眼光正確對待，使預(yù)算更具操作性，以便對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制。此外，高校要提高資金的使用效益，增強基層部門執(zhí)行預(yù)算的自覺性，對于基層部門超出預(yù)算的支出財務(wù)部門應(yīng)不予報銷，有特殊事項需要調(diào)整預(yù)算支出的要按照學(xué)校規(guī)定程序進行。學(xué)校財務(wù)部門要每月月末對所有部門進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，發(fā)現(xiàn)問題并找出原因，提出具體的改進辦法和措施，確保預(yù)算按進度進行。同時，要實施績效考核，制定和完善預(yù)算評價制度，通過對部門預(yù)算執(zhí)行情況的分析和評價判斷資金使用是否合理有效。要建立責任追究制度和獎懲制度，對預(yù)算執(zhí)行不力的部門和人員進行相應(yīng)的懲罰，對預(yù)算執(zhí)行較好的部門和人員進行獎勵，維護學(xué)校預(yù)算的嚴肅性。
3結(jié)論
高校的內(nèi)部審計部門除了從上述幾個方面進行監(jiān)督外，還必須對內(nèi)部會計控制作出評價，并提出完善的意見和建議。高校財務(wù)內(nèi)部會計控制評價，是內(nèi)部會計控制過程的最后階段，在高校財務(wù)內(nèi)部控制過程中占有十分重要的地位。由于高校財務(wù)內(nèi)部會計控制的完整性、合理性和有效性直接影響著高校的工作業(yè)績和經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，所以，認真組織做好高校財務(wù)內(nèi)部會計控制，對高校發(fā)展具有十分重要的意義。
參考文獻：
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關(guān)于大專會計論文范文二：事業(yè)單位管理會計現(xiàn)狀分析
摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，公共服務(wù)的提供及社會資源的有效配置成本越來越重要的問題。行政事業(yè)單位作為主要參與從事公共服務(wù)提供、公共設(shè)施建設(shè)及社會資源配置的機構(gòu)部門，對于國家穩(wěn)定發(fā)展起到了重要作用。而事業(yè)單位想要實現(xiàn)自身價值，必須加強自身管理會計應(yīng)用水平，提高單位內(nèi)部控制質(zhì)量，促進資源利用的高效和穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;管理會計;現(xiàn)狀;舉措
我國的事業(yè)單位主要為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)供給和有關(guān)資源配置而建立，其在經(jīng)濟建設(shè)中起到了基礎(chǔ)性支持作用。而事業(yè)單位由于其特殊的性質(zhì)，其資金來源主要為政府性資金撥款，因此對于事業(yè)單位的財務(wù)管理需要嚴加控制，提高資金的使用效率并降低事業(yè)單位可能遇見的財務(wù)風(fēng)險。在過去的一些年里，我國事業(yè)單位由于自身財務(wù)管理體制存在缺陷，管理人員專業(yè)水平較低等，一直采用粗放型財務(wù)管理模式，管理會計作為財務(wù)會計管理中較為復(fù)雜的部分，也無法在事業(yè)單位得到廣泛應(yīng)用。但是隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，事業(yè)單位也逐步摒棄過去傳統(tǒng)的財務(wù)會計核算方法，管理會計受到了廣泛應(yīng)用。但是由于我國管理會計的應(yīng)用仍然屬于起步階段，還存在一些問題亟待解決。只有不斷加強事業(yè)單位管理會計能力，才能最終促進事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提高和內(nèi)部控制質(zhì)量的上升。
一、當前我國事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中存在的問題
(一)當前我國部分事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中缺乏科學(xué)有效的理論支持
管理會計作為會計學(xué)領(lǐng)域一門較為新興的學(xué)科內(nèi)容，雖然在理論界受到了較為廣泛的關(guān)注，但是在實務(wù)界由于其自身的操作難度和理論支持限制，使得事業(yè)單位無法準確講管理會計的相關(guān)理念要求運用到實際工作中。管理會計的運用需要滿足高效率性和高品質(zhì)性這兩個要求，當前部分事業(yè)單位管理會計還是停留在紙上談兵階段，在實際運用中只能使用現(xiàn)有的財務(wù)分析管理指標或財務(wù)管理慣性模式進行，難以進行突破。同時，當前管理會計在盈利性機構(gòu)和企業(yè)的運用較為廣泛，這與企業(yè)管理會計的理論完善程度較高，面對現(xiàn)實生活中可能出現(xiàn)的問題，已經(jīng)形成了較為規(guī)范的應(yīng)對方案。但是由于事業(yè)單位的特殊性質(zhì)，有關(guān)非盈利機構(gòu)尤其是行政事業(yè)單位的管理會計理論支持力量不夠強大，在事業(yè)單位進行管理會計的應(yīng)用時，缺乏科學(xué)管理依據(jù)。這無疑已經(jīng)成為事業(yè)單位應(yīng)用管理的障礙。
(二)當前我國部分事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中缺乏良好的政策執(zhí)行環(huán)境
對于事業(yè)單位而言，單位的各項制度成為了單位內(nèi)部員工工作的準繩，對于管理會計工作而言，其也需要良好的政策執(zhí)行環(huán)境和完善的政策要求。但是，當前我國部分事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中由于缺乏良好的政策執(zhí)行環(huán)境，使得事業(yè)單位難以真正進行管理會計工作。對于事業(yè)單位而言，其運營模式要求其具有一定的戰(zhàn)略宏觀性，雖然其不具有市場經(jīng)濟的完全特性，但是也需要符合市場經(jīng)濟發(fā)展需要。當前由于事業(yè)單位的產(chǎn)權(quán)到底屬于國家還是集體仍然存在爭議，因此代理性行為導(dǎo)致尋租現(xiàn)象多發(fā)。這也使得事業(yè)單位的管理會計制度難以執(zhí)行，委托方由于并不真正擁有產(chǎn)權(quán)，因此對事業(yè)單位的運營好壞無法進行客觀的評價，而由于受托方的事業(yè)單位管理層無論其運營情況如何都可以獲得較為穩(wěn)定的工資支付，工作過程中缺乏動力使得責任感缺失，難以提高資金的使用效率。
(三)當前我國部分事業(yè)單位在管理會計應(yīng)用過程中缺乏專業(yè)人員
由于管理會計的運用不僅僅是賬目核算的問題，還涉及到事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略制定和規(guī)劃實現(xiàn)等一系列的問題，因此需要對會計領(lǐng)域、管理領(lǐng)域、涉及行業(yè)等都具有較為深刻的了解。在這種情況下管理會計需要配備專業(yè)素養(yǎng)相對較高的專業(yè)人員進行管理會計的實際工作。但是當前，我國部分事業(yè)單位仍然存在應(yīng)用管理會計過程中缺乏專業(yè)人員的情況。這給事業(yè)單位發(fā)展帶來了極大的局限。某些事業(yè)單位的從業(yè)人員在進行管理會計工作時忽視了對于相關(guān)行業(yè)的具體市場狀況的了解，缺乏市場洞察力，造成事業(yè)單位發(fā)展無法順經(jīng)濟形勢而為，即給事業(yè)單位的工作帶來了巨大難度，也不利于相關(guān)行業(yè)是企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。其次，對于事業(yè)單位的發(fā)展來說專業(yè)人員的缺乏必然導(dǎo)致工作效率的低下和失誤率的上升，長期來看不利于事業(yè)單位管理水平的提高。
二、當前提高我國事業(yè)單位應(yīng)用管理會計水平的舉措
(一)加強有關(guān)事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中的理論性建設(shè)
由于事業(yè)單位具有一定特殊性，其資金來源并非源于自身勞動或從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，因此對于事業(yè)單位的管理會計在理論界和企業(yè)管理會計具有重大差別。當前有關(guān)企業(yè)的管理會計理論已經(jīng)較為完善，但是對于事業(yè)單位的管理會計理論仍然有所欠缺，在沒有強有力理論支持下，事業(yè)單位的應(yīng)用管理會計必然會受到一定阻礙。因此想要提高我國事業(yè)單位應(yīng)用管理會計的水平，首先需要加強事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中的理論性建設(shè)，提升管理會計的理論基礎(chǔ)。而這就需要事業(yè)單位管理會計了解事業(yè)單位管理過程中可能存在的風(fēng)險點，對于這些潛在的財務(wù)、市場、運營風(fēng)險進行全面把握可以有效提升事業(yè)單位對于財務(wù)會計的理解。而管理會計還會用于事業(yè)單位的籌資領(lǐng)域，雖然事業(yè)單位的資金主要來源于政府性撥款，但是某些事業(yè)單位存在收取行政事業(yè)性費用的權(quán)利，而管理會計的運用需要事業(yè)單位在把控自身風(fēng)險的前提下進行資金籌集，防止為了獲得資金而出現(xiàn)的違規(guī)收費情況的發(fā)生。
(二)改善我國事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中的政策執(zhí)行環(huán)境
事業(yè)單位的發(fā)展離不開良好的政策環(huán)境和市場氛圍，因此想要提高我國事業(yè)單位應(yīng)用管理會計的水平，還需要我國社會層面不斷改善事業(yè)單位在應(yīng)用管理會計過程中的政策執(zhí)行環(huán)境和市場經(jīng)濟范圍。首先，對于事業(yè)單位而言，其首先需要明確自身的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)歸屬，不明產(chǎn)權(quán)的管理會計應(yīng)用必然容易出現(xiàn)資金使用效率低下等問題，這就需要在國家層面進行探討和規(guī)定。其次，在進行政策執(zhí)行過程中，下級事業(yè)單位需要在上級單位的指導(dǎo)下進行適合自身要求的管理會計政策規(guī)定，加強政策對市場經(jīng)濟條件下行業(yè)整體情況的把握，提升事業(yè)單位在經(jīng)濟建設(shè)過程中的基礎(chǔ)性作用，促進事業(yè)單位的發(fā)展。除此之外，事業(yè)單位在運用管理會計時需要具有宏觀視角，不能僅關(guān)注自身的財務(wù)狀況，還需要考察與自身有關(guān)的單位經(jīng)濟狀況，只有這樣才能提前預(yù)防系統(tǒng)性風(fēng)險的發(fā)生，保障自身穩(wěn)定運營。
(三)加快我國事業(yè)單位在管理會計方面的人才建設(shè)
對于事業(yè)單位而言，人才建設(shè)永遠是非常重要的內(nèi)容，這在管理會計應(yīng)用方面也不例外。想要促進我國事業(yè)單位在管理會計方面工作效率的提高和職能轉(zhuǎn)變的加快，必須要加快我國事業(yè)單位在管理會計方面的人才建設(shè)，促進我國事業(yè)單位的基礎(chǔ)力量發(fā)展。首先，事業(yè)單位可以通過聘用專業(yè)管理會計人員進行單位內(nèi)部的管理會計工作，只有這樣事業(yè)單位才能為管理會計工作提供人才儲備。其次，事業(yè)單位還需要加強對于內(nèi)部從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核，通過短期集中培訓(xùn)的方式使得現(xiàn)有從業(yè)人員掌握具體管理會計的重點和方法，提高其在日常工作中對于管理會計理念的運用。除此之外，事業(yè)單位還可以通過外聘的方式集中建設(shè)管理會計制度。
三、結(jié)語
管理會計作為財務(wù)會計核算中重要的組成部分對于提高單位的管理水平和內(nèi)控質(zhì)量都具有重要意義。在這種情況下，事業(yè)單位有必要正視當前自身在管理會計應(yīng)用方面存在的問題，提高自身管理會計水平，促進單位穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻：
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