旅游酒店管理畢業(yè)論文(2)
旅游酒店管理畢業(yè)論文篇4
淺析旅游酒店的綠色管理
旅游酒店管理方式會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展為做出相應(yīng)的改變與創(chuàng)新，因此，目前不斷涌現(xiàn)大量管理方式，而綠色管理屬于其中的一種。綠色管理在我國(guó)大力提倡科學(xué)發(fā)展觀與可持續(xù)發(fā)展形勢(shì)下，得到快速的發(fā)展。但是在旅游酒店開(kāi)展綠色管理過(guò)程中，暴露的問(wèn)題也不少，本文對(duì)旅游酒店開(kāi)綠色管理的作用與問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且在此基礎(chǔ)上探討有關(guān)解決對(duì)策，旨在給相關(guān)人員提供參考資料，提高其工作效率。
一、前言
酒店綠色管理在內(nèi)容上主要指以經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，在酒店管理中增加環(huán)境保護(hù)意識(shí)以及消費(fèi)者身心健康理念，并且在酒店經(jīng)營(yíng)整個(gè)過(guò)程中節(jié)省資源和控制污染，從而使酒店處于可持續(xù)發(fā)展中，進(jìn)而將酒店經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及生態(tài)三方面的效益聚集為一體。酒店開(kāi)展綠色管理屬于一項(xiàng)復(fù)雜且耗費(fèi)巨大的任務(wù)，需要從各個(gè)環(huán)節(jié)均有所涉及，全體員工均參與，如此才可以確保旅游酒店及其產(chǎn)品滿足環(huán)保條件，進(jìn)而贏取更多競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。但是我國(guó)目前旅游酒店的綠色管理存在不少問(wèn)題，詳細(xì)分析并探討解決對(duì)策已經(jīng)成為酒店管理者高度重視的內(nèi)容。
二、旅游酒店開(kāi)展綠色管理作用
(一)為酒店節(jié)約成本，增加經(jīng)濟(jì)效益
旅游酒店實(shí)施綠色管理時(shí)，其可經(jīng)回收利用資源以及應(yīng)用節(jié)能型措施，能夠優(yōu)化資源配置，從而將其酒店成本。根據(jù)有關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，酒店的用電量和耗水量均為城市居民用量的好幾倍，但是綠色管理開(kāi)展時(shí)會(huì)使用大量新穎的技術(shù)與設(shè)備，雖然增加一部分資金，但是其卻可以為酒店節(jié)省不少成本費(fèi)用。在酒店管理中倡導(dǎo)綠色環(huán)保，不僅可以改善消化環(huán)境，還能夠提高健康、餐飲以及住宿三方面的安全性，由此可為酒店吸引更多顧客，直接提高酒店收益。
(二)為企業(yè)樹(shù)立一個(gè)良好的社會(huì)形象
人們的消費(fèi)水平、理念和層次會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而有所改變，因此目前人們更加重視食品的安全與健康。上世紀(jì)國(guó)外已有不少先進(jìn)國(guó)家在旅游酒店管理中實(shí)施綠色管理，雖然我國(guó)酒店綠色管理起步較晚，但是目前綠色酒店數(shù)量正呈現(xiàn)不斷增多的趨勢(shì)，和時(shí)代發(fā)展潮流相適應(yīng)，并且與國(guó)際酒店保持交流，對(duì)此，可為酒店吸收更多綠色消費(fèi)者，幫助酒店樹(shù)立一個(gè)良好的社會(huì)形象，增加核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏取更多市場(chǎng)。
(三)節(jié)省資源
人們生活水平的改善在一定程度上導(dǎo)致地球環(huán)境破壞越來(lái)越嚴(yán)重，水、土地以及大氣等多方面污染不斷劇增，地球資源受到嚴(yán)重的威脅。酒店屬于一個(gè)高消費(fèi)服務(wù)場(chǎng)所，每天均會(huì)消費(fèi)很多資源與能源，并且制造大量垃圾，在浪費(fèi)資源的同時(shí)給環(huán)境埋下安全隱患。酒店實(shí)施綠色管理后，會(huì)適當(dāng)對(duì)資源做出優(yōu)化配置，節(jié)省資源，控制環(huán)境污染情況，符合保護(hù)地球資源要求。
三、我國(guó)旅游酒店實(shí)施綠色管理現(xiàn)狀
(一)消費(fèi)者沒(méi)有形成綠色消費(fèi)意識(shí)
綠色消費(fèi)在我國(guó)起步較晚，雖然部分消費(fèi)者已經(jīng)樹(shù)立綠色消費(fèi)理念，但是普及范圍并不大。與一般產(chǎn)品相比，綠色產(chǎn)品價(jià)格較大，因此消費(fèi)者往往會(huì)在兩者之間徘徊，猶豫不定。在是否犧牲個(gè)人部分利益開(kāi)展環(huán)保工作以及選擇價(jià)格更低的產(chǎn)品，顧客常常會(huì)舉棋不定，并且內(nèi)心爭(zhēng)斗激烈。但是有相關(guān)調(diào)查指出，我國(guó)將近60%的消費(fèi)者為了保護(hù)個(gè)人利益，通常會(huì)選擇價(jià)格更低的產(chǎn)品，從而導(dǎo)致綠色產(chǎn)品銷售情況不佳，不利于酒店綠色管理的開(kāi)展。
(二)過(guò)度關(guān)注短期收益
旅游酒店通常采取兩種方法來(lái)消化提高的成本支出：(1)由旅游酒店一力承擔(dān)，產(chǎn)品價(jià)格保持原樣不變。該方法對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)收益影響重大，使其呈現(xiàn)不斷降低的趨勢(shì)。(2)大幅度上調(diào)產(chǎn)品銷售價(jià)格。該方法從含義上來(lái)說(shuō)也就是將成本轉(zhuǎn)移為消費(fèi)者，但是會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者產(chǎn)生厭惡的情緒，影響銷售量。酒店在性質(zhì)上屬于一種盈利性組織，其目的在于短期內(nèi)可以達(dá)到利潤(rùn)最大化，而綠色管理和短期盈利相悖，因此，其在酒店管理當(dāng)中實(shí)施效果不是很理想。
(三)法律制度存在缺陷
當(dāng)前國(guó)內(nèi)與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)也不好，但均存在各種程度的缺陷。同時(shí)，這些法律在環(huán)境被污染后的治理時(shí)才能發(fā)揮作用，沒(méi)有意識(shí)到預(yù)防環(huán)境污染，從而造成大部分酒店以法律法規(guī)為準(zhǔn)則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，并且只有出現(xiàn)污染排放嚴(yán)重現(xiàn)象后，才意識(shí)到保護(hù)環(huán)境。在該現(xiàn)象的影響下，我國(guó)多數(shù)酒店也只是從物質(zhì)消耗與排放污染開(kāi)展環(huán)境保護(hù)，從而導(dǎo)致環(huán)保工作并不能夠具體落實(shí)到位。此外，國(guó)家制定的可持續(xù)發(fā)展管理體制存在極大的缺陷，尤其是執(zhí)法與管理兩個(gè)部門必要強(qiáng)制力比較低下，不利于綠色管理措施的開(kāi)展。
(四)執(zhí)行力度過(guò)低
由于存在以下3個(gè)原因，導(dǎo)致綠色管理在旅游酒店實(shí)施難度很大。(1)中下層管理者環(huán)保責(zé)任履行不到位，對(duì)綠色管理了解不通透，導(dǎo)致其不可以具體被落實(shí)。(2)職工認(rèn)為綠色管理不需要他們參與，并且還普遍地認(rèn)為即使他們?cè)谄匠９ぷ髦兄匾暛h(huán)保，對(duì)酒店影響并不大，由此導(dǎo)致職工忽視綠色管理。(3)酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有制定一個(gè)有效的監(jiān)督制度，即使綠色管理在酒店中實(shí)施，因?yàn)楸O(jiān)督不到位，效果不理想。
四、綠色管理在旅游酒店中開(kāi)展的措施
(一)在營(yíng)銷過(guò)程中增加綠色管理
由于綠色市場(chǎng)快速發(fā)展，因此在現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)增加綠色印因素是未來(lái)社會(huì)發(fā)展不可阻擋的形勢(shì)。綠色營(yíng)銷從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，主要指在常規(guī)營(yíng)銷作為基礎(chǔ)的前提下，重視將企業(yè)利益、顧客需要以及環(huán)保利益三種聚集為一體，是社會(huì)營(yíng)銷當(dāng)中比較高級(jí)的一種。旅游酒店開(kāi)展綠色營(yíng)銷，一方面可以使酒店朝可持續(xù)方向發(fā)展，為酒店樹(shù)立生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的社會(huì)形象;另一方面可以將節(jié)能降耗與環(huán)境保護(hù)等融入酒店形象中，打響酒店知名度。此外，該做法還可以倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，在一定程度上增加綠色消費(fèi)需要，從而打開(kāi)綠色產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)。所以，旅游酒店應(yīng)該使用發(fā)布廣告以及構(gòu)建綠色銷售途徑等方法，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品綠色特征，同時(shí)設(shè)置在消費(fèi)者接受范圍內(nèi)的綠色價(jià)格，提高綠色產(chǎn)品形象。同時(shí)，旅游酒店還應(yīng)該不斷收集相關(guān)市場(chǎng)信息，適當(dāng)調(diào)整酒店綠色經(jīng)營(yíng)措施，為綠色產(chǎn)品吸引更多顧客。 (二)科學(xué)建立酒店綠色文化
酒店的文化不僅是其企業(yè)精神所在，同時(shí)還屬于企業(yè)的靈魂，可為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此合理構(gòu)建酒店綠色文化是綠色管理在酒店開(kāi)展的前提。因此，酒店應(yīng)將顧客至上，員工第一理念貫徹到位，使各位職工均對(duì)個(gè)人職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，給顧客提供微笑服務(wù)，使其如同在家一般。傳統(tǒng)酒店文化發(fā)展、人類環(huán)保和健康意識(shí)提高，致使旅游酒店綠色文化的產(chǎn)生，因此，酒店需要積極鼓勵(lì)員工參加到資源節(jié)省和環(huán)境改善當(dāng)中，從而為酒店構(gòu)建一個(gè)綠色管理形象。另外，酒店還需要堅(jiān)持對(duì)員工看字綠色管理與生態(tài)價(jià)值觀宣教，發(fā)動(dòng)起參與環(huán)保，提高綠色管理力度，幫助酒店構(gòu)建綠色文化。
(三)充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用
酒店應(yīng)該為其綠色管理的開(kāi)展構(gòu)建一個(gè)合理的規(guī)劃，而由政府所制定的宏觀酒店綠色管理戰(zhàn)略能夠?qū)频甑慕?jīng)營(yíng)起到指導(dǎo)作用。此外，國(guó)家需要建立健全環(huán)境保護(hù)法律制度，并且嚴(yán)格懲罰環(huán)境破壞，加大酒店約束力。為了預(yù)防產(chǎn)生污染才治理情況，國(guó)家還需要制定有關(guān)預(yù)防性環(huán)境保護(hù)法律，同時(shí)適當(dāng)放寬綠色酒店的貸款與稅收條件，大力支持綠色技術(shù)應(yīng)用在旅游酒店管理中。通過(guò)政府有效的宏觀調(diào)控，保障綠色管理措施的落實(shí)情況，進(jìn)而避免環(huán)境污染現(xiàn)象的出現(xiàn)，保護(hù)地球資源。
(四)貫徹“以人為本”原則
從定義上理解，人文關(guān)懷精神主要指以人為本，從多個(gè)角度關(guān)系顧客，優(yōu)質(zhì)的社會(huì)服務(wù)是人文關(guān)懷開(kāi)展的前提。服務(wù)可以劃分為公益性服務(wù)于經(jīng)營(yíng)性服務(wù)兩種，人文關(guān)懷的實(shí)施需要以公益性服務(wù)為基礎(chǔ)，并且在市場(chǎng)機(jī)制提供的幫助下適當(dāng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性服務(wù)，通過(guò)兩種服務(wù)的相互結(jié)合來(lái)擴(kuò)大酒店服務(wù)范圍與增加服務(wù)質(zhì)量，方便綠色管理在旅游酒店的開(kāi)展。因此，酒店需要從根本上更改其經(jīng)營(yíng)理念，充分尊重顧客，使人文關(guān)懷涉及每個(gè)環(huán)節(jié)。酒店貫徹“以人為本”原則重點(diǎn)在于開(kāi)展人為中心管理，尤其是個(gè)性化服務(wù)的開(kāi)展，使職工面臨更大的挑戰(zhàn)，職工不僅保持耐心和細(xì)心，同時(shí)還需要反應(yīng)快速，如此才能夠滿足顧客需要。為此，酒店應(yīng)定期培訓(xùn)職工，不斷提高其技能與理念，并且授予其適當(dāng)權(quán)力，對(duì)突發(fā)事件做出處理，為酒店樹(shù)立良好的形象。
(五)促使顧客形成主動(dòng)綠色消費(fèi)的習(xí)慣
綠色消費(fèi)是旅游酒店開(kāi)展綠色管理不可缺乏的內(nèi)容，但是顧客往往因?yàn)閭€(gè)人利益而放棄綠色消費(fèi)，為此旅游酒店可通過(guò)以下兩個(gè)辦法幫助顧客形成綠色消費(fèi)的習(xí)慣：(1)提高顧客環(huán)保意識(shí)，使其自主養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣，因此酒店可在媒體力量提供的幫助下，不斷宣稱環(huán)保理念，播放環(huán)保公益廣告，引起顧客的關(guān)注。該方法在增加綠色消費(fèi)顧客數(shù)量的同時(shí)還可以加深顧客的消費(fèi)印象，從而使其養(yǎng)成自主保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣。(2)給顧客提供合適的獎(jiǎng)勵(lì)，比如旅游酒店能夠給綠色消費(fèi)的顧客制定一面錦旗，積極肯定其環(huán)保行為，或者酒店也可以在患顧客下次光臨時(shí)，適當(dāng)降低產(chǎn)品價(jià)格，作為其積極開(kāi)展綠色消費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、結(jié)束語(yǔ)
旅游酒店開(kāi)展綠色管理不僅需要耗費(fèi)大量人力、物力與資源，同時(shí)還需要長(zhǎng)期執(zhí)行，是一項(xiàng)比較艱巨的任務(wù)，并且酒店還需要以市場(chǎng)變化為參考對(duì)經(jīng)營(yíng)錯(cuò)略進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，各大酒店間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，傳統(tǒng)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)方式已不適合時(shí)代的發(fā)展，酒店應(yīng)該以自身特性為出發(fā)點(diǎn)，不斷開(kāi)展綠色管理，從而構(gòu)建一個(gè)綠色形象，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更多先機(jī)，促進(jìn)酒店的發(fā)展。
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淺談旅游酒店管理教學(xué)
就目前而言,如何運(yùn)用有效的教學(xué)模式,帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和能力的提高,培養(yǎng)出市場(chǎng)所需要的、真正的旅游酒店管理專業(yè)人才,成為一個(gè)迫切而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。借此,筆者通過(guò)自身的實(shí)踐,談?wù)勅绾胃母锔呗氼惵糜尉乒軐I(yè)的教學(xué)模式,以達(dá)到適應(yīng)社會(huì)的需求。隨著旅游業(yè)在全球的蓬勃發(fā)展,新疆作為中國(guó)一個(gè)旅游資源極其豐富的省份,有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),旅游業(yè)的發(fā)展將帶動(dòng)全疆經(jīng)濟(jì)的再次騰飛。
一、以素質(zhì)為基礎(chǔ)、以能力為目標(biāo)的人才培養(yǎng)教學(xué)模式
現(xiàn)在,企業(yè)需要的是對(duì)所有知識(shí)都有所了解的“雜家”,僅對(duì)相關(guān)專業(yè)了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以教學(xué)模式應(yīng)本著這樣的信念,使之“術(shù)業(yè)有專攻”,突出專業(yè)精神,使之專業(yè)與基礎(chǔ)互不荒廢,相互促進(jìn)。如何在教學(xué)模式中突出這一點(diǎn)呢?就高職類本專業(yè)學(xué)生現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),應(yīng)逐漸地形成理論、實(shí)踐、用實(shí)踐檢驗(yàn)理論、理論、獨(dú)立實(shí)踐、定崗就業(yè)的符合職教理念和行業(yè)運(yùn)行規(guī)律的貼切的教學(xué)模式。
二、立足基礎(chǔ),把握專業(yè)特色,強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)教育
旅游與酒店管理人才具有較強(qiáng)的復(fù)合性和實(shí)務(wù)性,既要具有旅游與酒店管理專業(yè)的相關(guān)理論,又要具有管理、營(yíng)銷、策劃、溝通、應(yīng)變等的實(shí)務(wù)技能。
第一學(xué)期通過(guò)開(kāi)設(shè)大學(xué)語(yǔ)文、法律基礎(chǔ)、鄧小平理論、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等課程,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的基本職業(yè)素質(zhì)。同時(shí),通過(guò)開(kāi)設(shè)高職思想品德、德育活動(dòng)課、軍訓(xùn)、參觀企業(yè)、請(qǐng)企業(yè)家講企業(yè)文化等,并結(jié)合到企業(yè)崗位的體驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)講座,培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)忍的意志及敬業(yè)精神。
第二學(xué)期開(kāi)設(shè)經(jīng)濟(jì)類公共專業(yè)基礎(chǔ)課,如管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政金融、應(yīng)用文寫(xiě)作、基礎(chǔ)會(huì)計(jì),同時(shí)結(jié)合到企業(yè)基礎(chǔ)崗位的實(shí)習(xí),參加職業(yè)技能大賽,進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)講座,初步培養(yǎng)學(xué)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、顧客至上的職業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神,拓展信息處理能力,加深對(duì)職業(yè)崗位的了解與認(rèn)識(shí),激發(fā)其對(duì)職業(yè)崗位的熱愛(ài),培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神。
第三、四學(xué)期開(kāi)設(shè)專業(yè)及專業(yè)核心課程,如客房服務(wù)與管理、前廳服務(wù)與管理、餐飲服務(wù)與管理,酒店管理、導(dǎo)游基礎(chǔ),旅行社管理,旅游消費(fèi)心理等,結(jié)合酒店和旅行社的淡旺季安排教學(xué)實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn),實(shí)行邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí),安排學(xué)生從事企業(yè)最基層服務(wù)崗位的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作,按照體驗(yàn)式、問(wèn)題探究式教學(xué),使學(xué)生逐步由淺入深、由點(diǎn)到面掌握本專業(yè)的知識(shí)與技能,加深對(duì)自己專業(yè)的了解。全過(guò)程、全方位地鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生,使學(xué)生的人際交往與團(tuán)隊(duì)合作精神,表達(dá)自我、推銷自我的能力,以及與人溝通、交流及應(yīng)變的能力得以全面提升,為就業(yè)選擇與創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
第五、六學(xué)期,針對(duì)用人單位和學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),根據(jù)學(xué)生、企業(yè)雙向選擇情況,依托所選擇的職業(yè)崗位,集中進(jìn)行企業(yè)文化與崗位技能的專項(xiàng)培訓(xùn),使學(xué)生能盡快融入企業(yè)團(tuán)隊(duì),掌握崗位技能、技巧,通過(guò)上崗實(shí)訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力和綜合能力的培養(yǎng)和提高,提升學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。
積極鼓勵(lì)和要求每一位本專業(yè)學(xué)生,參加職業(yè)資格考試,取得職業(yè)資格證書(shū)。
此外,多鼓勵(lì)學(xué)生參加相關(guān)的職業(yè)技能大賽,開(kāi)設(shè)專題講座、演講口才、商務(wù)談判、人際溝通、創(chuàng)新思維等拓展性課程,提高全面素質(zhì),培養(yǎng)多方能力,體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)。
三、校企合作,強(qiáng)化實(shí)踐,體現(xiàn)專業(yè)
為配合教學(xué)模式的改革,塑造和培養(yǎng)具有專業(yè)精神人才的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“寬基礎(chǔ)、高能力、針對(duì)性”的教育理念,本專業(yè)提出以下五條人才培養(yǎng)的途徑來(lái)加以補(bǔ)充:
1.強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)動(dòng)手能力。旅游酒店專業(yè)主要是應(yīng)用學(xué)科,要加大實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的力度,讓學(xué)生在真情實(shí)景中去學(xué)活知識(shí),縮短理論知識(shí)與實(shí)際操作的距離,在實(shí)踐中培養(yǎng)動(dòng)手能力,使內(nèi)在素質(zhì)轉(zhuǎn)化為外現(xiàn)技能。本專業(yè)課堂教學(xué)中實(shí)踐與理論比例達(dá)到2∶8,專業(yè)總體設(shè)計(jì)中實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)基本達(dá)到1∶1。
2.理論聯(lián)系實(shí)際,提高綜合素質(zhì)。扎實(shí)的理論知識(shí)與較強(qiáng)的動(dòng)手能力,只有在理論聯(lián)系實(shí)際的活動(dòng)中,
才能內(nèi)化為較為穩(wěn)定的內(nèi)在素質(zhì),它包括思想政治素質(zhì)、文化道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì)、心理身體素質(zhì)等。只有具備這些優(yōu)良素質(zhì),才能成為社會(huì)需要的高層次、實(shí)用型人才。強(qiáng)調(diào)以“雙師型”素質(zhì)的教師任教,注重教學(xué)實(shí)習(xí),有組織地開(kāi)展酒店、旅行社服務(wù)實(shí)踐。
3.職業(yè)崗位專門化訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。高職教育,就是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育,為實(shí)現(xiàn)高職教育目標(biāo),針對(duì)學(xué)生個(gè)性化特點(diǎn),第三學(xué)年,大力開(kāi)展訂單教育,通過(guò)學(xué)生與企業(yè)的雙向選擇,結(jié)合學(xué)生所選就業(yè)崗位,采取校企結(jié)合的教育方式,按崗位要求和企業(yè)要求,強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)綜合能力,在企業(yè)中培養(yǎng)職業(yè)人,實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。
四、結(jié)束語(yǔ)
人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)渠道很多,學(xué)科教育中最常用的是“基礎(chǔ)+專業(yè)+實(shí)踐”的先理論后實(shí)踐的模式,對(duì)學(xué)習(xí)旅游與酒店管理的高職學(xué)生一樣適用。在教學(xué)實(shí)踐中,要體現(xiàn)以素質(zhì)為基礎(chǔ)、以能力為目標(biāo)的職教理念,加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),使學(xué)生在了解各門知識(shí)的基礎(chǔ)上,有所專長(zhǎng),尤其是本專業(yè)所涉及的知識(shí),使之完全適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
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