思想政治工作研討論文
在現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放深入發(fā)展的過程中,如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終是一個(gè)十分重要的課題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的思想政治工作研討論文，供大家參考。
思想政治工作研討論文范文一：談?wù)勑聲r(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新
摘要:在油田企業(yè),生產(chǎn)任務(wù)日漸繁重,員工思想日趨活躍等形式,要求我們認(rèn)清新形勢,研究新情況,解決新問題,不斷以創(chuàng)新精神與時(shí)俱進(jìn),積極探索,努力實(shí)踐企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;思想政治工作;創(chuàng)新 改進(jìn)
加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展過程中一個(gè)帶有全局性的重大問題。特別是我們油田企業(yè),體制改革日益深入,生產(chǎn)任務(wù)日漸繁重,員工思想日趨活躍。這就需要我們認(rèn)清新形勢,研究新情況,解決新問題,不斷以創(chuàng)新精神與時(shí)俱進(jìn),積極探索,努力實(shí)踐企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
一、力求思想政治工作的實(shí)效性,思路要?jiǎng)?chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新首先是思路的創(chuàng)新。所謂思想政治工作,就是針對(duì)人們思想中的種種疑惑、矛盾、情緒,通過適當(dāng)?shù)姆绞?宣傳科學(xué)、正確的道理,幫助解開思想疙瘩,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,以積極、健康、向上的姿態(tài)投入工作,投入生活。我們要在加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐中,堅(jiān)持以人為本,固本興企的新思路。
(一)立足人本文化,選準(zhǔn)切入點(diǎn)。思想政治工作要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢、新要求,研究企業(yè)各個(gè)階段思想、道德和價(jià)值取向新變化,研究思想觀念,行為規(guī)范新動(dòng)向,確定思想政治工作目標(biāo)和重點(diǎn),努力使思想政治工作植根于員工的思想。具體工作要著力于釋疑解惑,平衡心理,理順情緒,化解矛盾,把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來,把員工的力量凝聚到企業(yè)的改革和發(fā)展上來,增強(qiáng)信心,促進(jìn)其自覺更新觀念,提高素質(zhì),努力為企業(yè)提高效益多做貢獻(xiàn)。因此,要把員工作為企業(yè)的第一要素,樹立尊重人、理解人、關(guān)心人的理念,堅(jiān)持教育人、激勵(lì)人、鼓舞人的思路。
(二)圍繞中心工作,尋求結(jié)合點(diǎn)。當(dāng)前,思想政治工作的任務(wù)就是按照“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求,為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。因此,在思想政治工作上要改變過去“說教式”、“空對(duì)空”的做法,積極尋求思想政治工作和油田生產(chǎn)的結(jié)合點(diǎn),保證油田生產(chǎn)和諧發(fā)展,力求以活動(dòng)促進(jìn)經(jīng)營,強(qiáng)化管理,做到入情入理,入腦入心。在實(shí)踐中,要做到了四個(gè)同步,即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同布置、同檢查、同評(píng)價(jià)總結(jié),使思想政治工作真正滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)中。
(三)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),抓住關(guān)鍵點(diǎn)。思想政治工作的主體是員工,思想政治工作的基礎(chǔ)是基層。思想政治工作能否在基層得到落實(shí),是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本。必須克服思想政治工作上頭熱、下頭涼,開大會(huì)講過了,政治學(xué)習(xí)念過了,上級(jí)布置的教育搞過了那種應(yīng)付了事、不求效果的做法。要做到思想政治工作進(jìn)基層、入班組、到人頭,把著力點(diǎn)放在基層。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入到生產(chǎn)一線同員工談話、了解情況,傾聽員工心聲;基層各單位要經(jīng)常召開員工大會(huì),講形勢、講上級(jí)的政策,提出要求,和員工面對(duì)面的溝通。堅(jiān)持不懈地對(duì)員工有針對(duì)性地開展思想教育,保證思想政治工作在基層得到落實(shí)。
二、力求思想政治工作的針對(duì)性,內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新
新時(shí)期的思想政治工作必須根據(jù)當(dāng)前的新形勢,針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)面臨的多樣性、多元化的格局,拓展新的內(nèi)容,針對(duì)企業(yè)員工思想不斷變化的新情況,融入思想政治工作新的內(nèi)涵。把政治、管理以及心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等各類社會(huì)科學(xué)融為一體,使廣大員工的思想認(rèn)識(shí)與黨和國家的決議和政策保持一致,永遠(yuǎn)保持旺盛的工作精神。
針對(duì)目前部分員工追求一時(shí)看得見、摸得著的現(xiàn)實(shí)物質(zhì)利益,理想和信念有所淡化這種現(xiàn)象。要不斷加強(qiáng)理想信念教育,在全體黨員中開展人人佩戴黨徽活動(dòng),在生產(chǎn)崗位設(shè)立了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),開展形式多樣的教育活動(dòng),組織黨員參觀鐵人紀(jì)念館,重溫入黨誓詞。要求全體黨員用黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,黨員隊(duì)伍的素質(zhì)提高了,廣大員工也積極要求政治上的進(jìn)步,紛紛遞交了入黨申請書。
拓展思想政治工作的內(nèi)容,還必須著力提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)。思想政治工作的創(chuàng)新就要廣泛宣傳企業(yè)對(duì)員工在知識(shí)和技能上的要求,使員工清醒地認(rèn)識(shí)到必須以最大努力去實(shí)現(xiàn)科技興企,為迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代做準(zhǔn)備,滿足經(jīng)濟(jì)時(shí)代所提出的要求。因此,思想政治工作創(chuàng)新,就要建立繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制,為員工提供終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。要通過多種形式加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。一要堅(jiān)持不懈地舉辦短期培訓(xùn)班。對(duì)員工每年進(jìn)行一定時(shí)間的培訓(xùn),要求員工學(xué)會(huì)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,使各類人員的科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能得到不斷提高。二要有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。針對(duì)管理和技術(shù)人員拓展培訓(xùn),針對(duì)骨干人員進(jìn)行優(yōu)先培訓(xùn),針對(duì)崗位員工實(shí)行定向培訓(xùn),針對(duì)薄弱人員開展重點(diǎn)培訓(xùn),針對(duì)新員工施行強(qiáng)化培訓(xùn)。
三、開拓思想政治工作新局面,方法要?jiǎng)?chuàng)新
思想政治工作的方法沒有固定的條條框框,應(yīng)因時(shí)、因事、因人而施,但在方法上有一定的規(guī)律,比如:把思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來;把管人、管事與管思想結(jié)合起來;把思想教育與政策導(dǎo)向結(jié)合起來;把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來;把耐心的思想工作與嚴(yán)格的行政管理結(jié)合起來等等。
(一)掌握思想動(dòng)向,變被動(dòng)為主動(dòng)。思想政治工作要處于超前狀態(tài)。從管理層面上講,工作方法不應(yīng)停留于一般性的要求、號(hào)召上,而應(yīng)具體體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、管理及日常工作之中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、黨、團(tuán)員、先進(jìn)分子、一般群眾,不僅要有不同的要求,而且要及時(shí)研究新情況、新問題,針對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新的矛盾和思想傾向,及時(shí)搞好思想政治教育。找準(zhǔn)階段性工作重點(diǎn),配合重點(diǎn)工作的推進(jìn)對(duì)員工進(jìn)行適時(shí)教育。要與員工面對(duì)面的溝通,講當(dāng)前形勢,分析發(fā)展前景,擺出困難,找出解決的辦法。
(二)堅(jiān)持教育感化,變說教為引導(dǎo)。當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展在加速,改革在不斷深入,各種思想觀念的碰撞非常激烈,各種價(jià)值觀念交織非常復(fù)雜。因此,有些問題的是非界限不是非常清楚,有些問題需要在發(fā)展過程中才能明確價(jià)值取向。如果把簡單的是非對(duì)錯(cuò)采取“我講你聽,我訓(xùn)你受”的方法,不僅達(dá)不到理想的效果,還可能起到反作用。尤其是在現(xiàn)有員工隊(duì)伍知識(shí)水平差異較大的情況下,更適宜用討論式、探討式,以平等的地位和態(tài)度,在切磋交流中提高,盡量少點(diǎn)板著臉教訓(xùn),多些“和風(fēng)細(xì)雨”說服,做到尊重人、理解人、關(guān)心人。努力實(shí)現(xiàn)從“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變,從“號(hào)召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變,使思想教育工作取得事半功倍的效果。
(三)注重親情管理,營造和諧氛圍。我們把親情管理融入思想政治工作之中,用領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行為,用貼近員工的具體表現(xiàn),用關(guān)心員工生活的實(shí)際行動(dòng)去激勵(lì)員工、鼓舞員工。為了把思想政治工作做深做細(xì),近年來,我區(qū)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部與生產(chǎn)單位掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度,定期深入基層調(diào)查研究,及時(shí)交心通氣、清除誤解,營造了團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍。切實(shí)關(guān)心基層員工的工作和生活,本著實(shí)事求是、量力而行的原則,幫助他們解決在工作、生活中遇到的實(shí)際困難,千方百計(jì)解除他們的后顧之憂,讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖,從而真正把心思凝聚到事業(yè)上,把精力集中到工作上,把本領(lǐng)運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展上。
總之,思想政治工作創(chuàng)新是一個(gè)不斷探討、不斷深入的課題,應(yīng)適應(yīng)企業(yè)不斷變化,不斷發(fā)展的新形勢、新情況,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,勇于實(shí)踐,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,保證企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
思想政治工作研討論文范文二：新形勢下如何創(chuàng)新思想政治工作
[摘要]如何在新形勢下，構(gòu)建和完善高速公路思想政治工作新格局，探索高速公路管理處思想政治工作新路子，夯實(shí)黨在高速公路管理處的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)執(zhí)政能力是高速公路管理處黨總支成立以來一直在不斷思考、探索和實(shí)踐的重大課題。在實(shí)際工作中，高速公路管理處黨總支堅(jiān)持思想政治工作與時(shí)代發(fā)展同步、與民主自治同步、與服務(wù)職工同步。在推進(jìn)高速公路管理處建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營和發(fā)展的過程中充分發(fā)揮生命線的作用，初步走出了一條高速公路管理處思想政治工作的創(chuàng)新之路。
[關(guān)鍵詞]高速公路管理處 思想政治工作 創(chuàng)新
如何在新形勢下，構(gòu)建和完善高速公路思想政治工作新格局，探索高速公路管理處思想政治工作新路子，夯實(shí)黨在高速公路管理處的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)執(zhí)政能力是高速公路管理處黨總支成立以來一直在不斷思考、探索和實(shí)踐的重大課題。在實(shí)際工作中，高速公路管理處黨總支堅(jiān)持思想政治工作與時(shí)代發(fā)展同步、與民主自治同步、與服務(wù)職工同步。在推進(jìn)高速公路管理處建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營和發(fā)展的過程中充分發(fā)揮生命線的作用，初步走出了一條高速公路管理處思想政治工作的創(chuàng)新之路。
一、與時(shí)代發(fā)展同步，高速公路管理處思想政治工作理念不滯后
現(xiàn)代社會(huì)，改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生產(chǎn)方式、社會(huì)組織形式等多樣化。時(shí)代的發(fā)展給高速公路管理處思想政治工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這就要求高速公路管理處思想政治工作必須首先要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，樹立新時(shí)期的思想政治工作理念。
高速公路管理處成立之初，有些黨員存在“高速公路如何運(yùn)營主要是行政的事，與黨的工作關(guān)系不大，思想政治工作還可以沿用在公路局的老一套”的錯(cuò)誤觀念。面對(duì)這種情況，高速公路管理處黨總支堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，把創(chuàng)新理念作為做好高速公路管理處思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，把深入了解駕乘人員和職工的思想狀況作為創(chuàng)新理念的前提。黨總支組織開展了“五進(jìn)職工中”宣傳調(diào)研活動(dòng)，即十七大精神進(jìn)職工中、公民道德知識(shí)進(jìn)職工中、法律法規(guī)進(jìn)職工中、文明禮儀進(jìn)職工中、文體活動(dòng)進(jìn)職工中。采取了“管理處處長帶站、站長帶中隊(duì)”的方法，把7個(gè)單位劃分為4個(gè)工作區(qū)，由5名處領(lǐng)導(dǎo)干部分別負(fù)責(zé)，各站4個(gè)中隊(duì)由兩個(gè)站長分開代，形成了“人人都參與、個(gè)個(gè)做教員”的良好氛圍。這樣，既對(duì)職工開展了廣泛的宣傳教育，又為創(chuàng)新高速公路管理處思想政治工作理念積累了大量的第一手資料。
黨總支學(xué)習(xí)運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想來分析形勢和把握趨勢，細(xì)化“服務(wù)人民、奉賢社會(huì)”的指導(dǎo)方針，在堅(jiān)持“一切在大局下思考，一切在大局下行動(dòng)”的前提下，根據(jù)高速公路管理處發(fā)展確定和調(diào)整思想政治工作理念，按照高速公路管理處需求，豐富和拓展思想政治工作內(nèi)涵。一是明確了思想政治工作的總體思路：“立足改革創(chuàng)新、引領(lǐng)民主自治、服務(wù)駕乘人員、著眼人與路的和諧。”二是“做到以人為本、以車為本”。三是推進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”。在實(shí)際工作中，高速公路管理處黨總支積極按照思想政治工作新理念開展工作，努力使之貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，推進(jìn)高速公路管理處各項(xiàng)工作的開展。
二、與民主自治同步，高速公路管理處思想政治工作目標(biāo)不錯(cuò)位
高速公路管理處黨總支對(duì)高速公路管理處思想政治工作的目標(biāo)定位是： 高速公路管理處職工是高速公路管理處民主自治的主人，高速公路管理處黨總支的工作主要是引領(lǐng)高速公路管理處職工在高速公路管理處建設(shè)中自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)高速公路管理處民主自治。
引領(lǐng)職工樹立民主自治意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)高速公路管理處職工參與高速公路管理處建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。高速公路管理處從構(gòu)建民主自治體系入手，建立了各站職工自治組織——高速公路管理處代表會(huì)議。開始，有些職工對(duì)此熱情不高，認(rèn)為不過是“走形式，給領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金”。高速公路管理處及時(shí)開展了深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的主題教育活動(dòng)，大力宣傳建設(shè)文明高速公路管理處與溫馨家園的關(guān)系，使職工認(rèn)識(shí)到構(gòu)建民主自治體系是為了實(shí)現(xiàn)大家的共同利益，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)。
引領(lǐng)職工參與民主自治活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高速公路管理處職工的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。在高速公路管理處建設(shè)中，高速公路管理處積極引導(dǎo)高速公路管理處代表和群眾參與高速公路管理處建設(shè)中重大問題的討論、決策。高速公路管理處成立八年多來，高速公路管理處代表和職工提出了大量的意見和建議，條條有著落，件件有答復(fù)，能辦的及時(shí)辦，一時(shí)不能辦的創(chuàng)造條件盡量辦。高速公路管理處代表們由衷地感慨：“原先以為代表只是擺擺樣子、舉舉手、鼓鼓掌，沒想到是真民主，沒想到是真透明!”
三、與服務(wù)職工同步，高速公路管理處思想政治工作效果不落空
高速公路管理處堅(jiān)持“既講道理又辦實(shí)事”，“既以理服人又以情感人”，使高速公路管理處思想政治工作與服務(wù)職工同步，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，教育職工群眾“為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗”，務(wù)求高速公路管理處思想政治工作取得實(shí)效。
滿足職工群眾基本需求，把思想政治工作落到實(shí)處。圍繞“做民所需、幫民所困、想民所想、聽民所提、解民所憂”，高速公路管理處開展進(jìn)“百家門、談百家人、知百家情、解百家難、暖百家心”的“五百活動(dòng)”，把思想政治工作做到每個(gè)人的心坎上，解決與職工工作和生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
高速公路管理處黨總支把心思用在服務(wù)職工上，把高速公路管理處思想政治工作落實(shí)在多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情上，架起黨與職工的“連心橋”，使高速公路管理處思想政治工作既發(fā)揮了教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
促進(jìn)高速公路管理處職工的全面發(fā)展，深化思想政治工作效果。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義的最高命題，也是思想政治工作的根本目標(biāo)。隨著物質(zhì)生活水平的提高，高速公路管理處職工的精神文化需求也不斷提高，高速公路管理處服務(wù)的內(nèi)涵也隨之從關(guān)注人的衣食住行到關(guān)注人的全面發(fā)展。
高速公路管理處黨總支清醒地認(rèn)識(shí)到，目前的成績還只是初步的。思想政治工作是基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分。高速公路管理處將在下一步深入學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神的過程中，進(jìn)一步深入探索高速公路管理處思想政治工作的新途徑、新方法、新手段。把黨的領(lǐng)導(dǎo)、職工自治、依法辦事三者的關(guān)系處理好，達(dá)到為職工謀利益、職工滿意的最終目的。高速公路管理處著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”，努力走出一條高速公路管理處思想政治工作的創(chuàng)新之路，促進(jìn)高速公路又好又快的發(fā)展。
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