如何給論文標頁碼
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創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)特質研究
內容摘要：為什么是一些人，而不是另外一些人成為了創(chuàng)業(yè)者?這一直是創(chuàng)業(yè)研究試圖解答的問題。創(chuàng)業(yè)者作為創(chuàng)業(yè)主體，其創(chuàng)業(yè)特質在其中發(fā)揮的作用不容忽視。本研究構建了包含控制源、創(chuàng)新、自我取向成就動機、社會取向成就動機的創(chuàng)業(yè)特質，以實證研究檢驗了創(chuàng)業(yè)特質與創(chuàng)業(yè)者的關系。研究結果顯示，內控、創(chuàng)新及自我取向成就動機等創(chuàng)業(yè)特質因素能有效預測創(chuàng)業(yè)者。最后，本文強調了創(chuàng)業(yè)者特質研究未來應加強成就動機二維性的檢驗。
關鍵詞：創(chuàng)業(yè)者 創(chuàng)業(yè)特質 控制源 創(chuàng)新 成就動機
引言
創(chuàng)業(yè)者作為創(chuàng)業(yè)活動的主體，一直是推動創(chuàng)新產生及轉化、新企業(yè)創(chuàng)建等一系列活動的關鍵力量。奧地利學派的經濟學家熊彼特將創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新看作是個人的天賦。創(chuàng)業(yè)的核心關鍵都與創(chuàng)業(yè)者個人的某些特質有著密切的關系。學者們試圖從創(chuàng)業(yè)者的特性入手，探尋為什么是一些人，而不是另外一些人成為了創(chuàng)業(yè)者。研究從個人價值觀、動機和態(tài)度等諸多方面找尋與其他人不一樣的創(chuàng)業(yè)者特質，如成就動機、創(chuàng)新思維、內控。
隨著研究的深入和發(fā)展，由于創(chuàng)業(yè)特質可以更好的描述創(chuàng)業(yè)者，也能較好的詮釋創(chuàng)業(yè)績效，其重要作用逐漸獲得認可。目前學界一致認可的創(chuàng)業(yè)特質有控制源、創(chuàng)新、成就動機。
控制源是個人對行為、事件結局的泛化性期待，也就說個人是否認可行為、事件的結果取決于自身，主要分為外控傾向和內控傾向。外控傾向是指個人認為結局由外部力量所控制，如：運氣、命運、社會化背景和其他人;與之相反，內控傾向是指個體相信行為、事件的結果是由自己來掌控，通過自己的努力和能力可以影響行為或事件的結果。
創(chuàng)新則主要是指個體在在思想和行為上的一種創(chuàng)造性傾向，包含創(chuàng)新性、創(chuàng)造性及進取心等。
成就動機一直是創(chuàng)業(yè)特質中不可或缺的因素，是指個體希望表現(xiàn)杰出，以追求進步與完美的欲望。雖然有不少研究指出創(chuàng)業(yè)者具有較高的成就動機，但是也有研究指出在中國，創(chuàng)業(yè)者和非創(chuàng)業(yè)者的成就動機可能并沒有顯著的差異。這或許是在不同文化背景下，人們對成就動機有不同的理解。楊國樞和余安邦在將成就動機本土化的研究中提出，成就動機應進一步區(qū)分為自我取向成就動機和社會取向成就動機。自我取向成就動機是個人想要超越某種內在決定的目標或優(yōu)秀標準的動態(tài)心理傾向;而社會取向成就動機則被定義為一個人想要超越某種外在決定的目標或優(yōu)秀標準的動態(tài)心理傾向。
總的來看，針對我國創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)特質研究目前還較少，而且研究更多側重西方文化下單一的成就動機，并未考慮東方文化下成就動機的二維性——自我取向成就動機和社會取向成就動機。因此，本研究立足于中國文化背景，將創(chuàng)業(yè)特質中的成就動機進一步界定為自我取向成就動機和社會取向成就動機，以問卷調查獲得樣本數(shù)據，探討影響成為創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)特質因素，希望為該領域的相關研究提供參考。
研究測量和樣本
(一)相關變量的測量
控制源采用Rotter經典的I-E量表，即內控與外控量表。創(chuàng)新測量則采用Jackson Personality Inventory Manual(JPI)測量。自我取向成就動機和社會取向成就動機相應的測量使用余安邦與楊國樞所編制的“自我取向成就動機量表”和“社會取向成就動機量表”。相關題項的可靠性檢驗及因素分析均符合要求。創(chuàng)業(yè)者主要是指已經創(chuàng)業(yè)的個體，因此其測量題項是由被試直接作答是否是企業(yè)或公司的創(chuàng)建者來進行判斷。
(二)研究樣本
本研究通過問卷調查的方式在四川、廣東、福建、安徽、江蘇、上海、湖北等多個省市收集數(shù)據，樣本為企業(yè)管理者及創(chuàng)業(yè)者。有效問卷224份，創(chuàng)業(yè)者67人，非創(chuàng)業(yè)者157人。
本研究的數(shù)據處理均采用SPSS13.0統(tǒng)計軟件工具包完成。
研究模型與檢驗
(一)logistic研究模型構建
本研究試圖了解包括控制源、創(chuàng)新、自我取向成就動機、社會取向成就動機等創(chuàng)業(yè)特質因素與創(chuàng)業(yè)者的關系。在傳統(tǒng)的多元回歸中，因變量Y通常是連續(xù)變量，而本研究的因變量創(chuàng)業(yè)者是一個取值為0或1的二元(dichotomous)類別變量，1代表創(chuàng)業(yè)者，0代表非創(chuàng)業(yè)者。
假設y=1的概率是p，則y=0的概率是1-p(p和1-p的取值都在[0， 1])，其對應的函數(shù)如下：
(1)
(2)
做變量轉換構建logistic模型。具體如下：
(3)
其中，odds通常是指出現(xiàn)某種結果的概率與不出現(xiàn)的概率比，又稱優(yōu)勢、比數(shù)。取自然對數(shù)后的得到，logit變換后得到logit回歸模型記為logit(p)：
(4)
就本研究而言，logit回歸模型如下：
(5)
(5)式中的A、B、C、D分別對應著創(chuàng)業(yè)特質中的內控、創(chuàng)新、自我取向成就動機和社會取向成就動機等因素。
(二)logistic研究模型檢驗
本文利用問卷調查收集的數(shù)據，對創(chuàng)業(yè)特質各因素對創(chuàng)業(yè)者的影響作用進行l(wèi)ogistic回歸檢驗。模型的檢驗結果見表1。
從表1可以看出，式(5)的logit回歸模型，其Cox-Snell關聯(lián)強度值、Nagelkerke關聯(lián)強度分別為0.383、0.543，表示代表創(chuàng)業(yè)特質的幾個自變量因素與因變量創(chuàng)業(yè)者間有一定強度的關聯(lián)，且模型的整體分類正確率為86.2%，也說明模型中的自變量能有效的預測研究中樣本的因變量結果。根據表1中模型的回歸系數(shù)顯示，除了社會取向成就動機，內控、創(chuàng)新、自我取向成就動機這幾個創(chuàng)業(yè)特質因素對應的回歸系數(shù)都表現(xiàn)出統(tǒng)計顯著。剔除不顯著因素后，最終的模型估計結果如下：
(6)
其中A、B、C分別對應著創(chuàng)業(yè)特質中的內控、創(chuàng)新、自我取向成就動機因素。根據模型結果，可以認為，個體的內控、創(chuàng)新性與自我取向成就動機對成為創(chuàng)業(yè)者有顯著作用，而社會取向成就動機對創(chuàng)業(yè)者影響并不顯著。 結論
本文通過logistic模型討論了創(chuàng)業(yè)特質因素對我國創(chuàng)業(yè)者的作用。研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)特質確實是影響我國創(chuàng)業(yè)者的重要因素，個體的內控、創(chuàng)新以及自我取向成就動機等幾個創(chuàng)業(yè)特質因素能對創(chuàng)業(yè)者做出較好的預測。研究結果顯示，當個體認為自己的努力可以改變行為、事件的結果，及其個人具有的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性都是有助其成為創(chuàng)業(yè)者的主要因素。這一結果與過去西方學者對創(chuàng)業(yè)者與非創(chuàng)業(yè)者的差異比較研究基本一致，此外，本研究還發(fā)現(xiàn)成就動機中真正對創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮作用的是自我取向成就動機，而社會取向成就動機的影響并不顯著。這正如余安邦所說，兩種成就動機對個體影響的強度或持續(xù)性存在不同。對創(chuàng)業(yè)者來說，遵從自我的想法設定目標比聽從群體的標準更為重要，對其成為創(chuàng)業(yè)者也更有影響。由此可見，過去研究中未區(qū)分成就動機的做法比較籠統(tǒng)，未來研究需要注意區(qū)分成就動機，以更清楚的解讀其作用機理。
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作者簡介：
馬昆姝(1977-)，女，回族，四川眉山人，博士，西南交通大學經濟管理學院博士后，西南民族大學管理學院講師。
李雁晨(1972-)，四川成都人，博士，澳門科技大學行政與管理學院助理教授，碩士生導師。
顧興樹(1970-)，四川自貢人，博士，西南民族大學管理學院講師。
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